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大专以上学历,年龄18-40
1. 招聘模块:发布招聘需求、筛选简历、组织面试(初面/协调复试)、跟进录用流程(发Offer、办理入职)、搭建人才库。
2. 员工关系:处理入离职/转正/调岗手续、维护劳动合同、组织员工活动、协调解决员工与公司间的沟通问题、确保用工合规。
3. 薪酬福利:核算员工工资、社保公积金的申报与缴纳、协助落实节日福利/年假等制度、整理薪酬相关报表。
4. 培训发展:协助组织新员工入职培训、收集员工培训需求、对接外部培训资源或搭建内部培训体系(基础层面)。
5. 人事事务:管理员工档案、维护人事系统数据、统计考勤数据、协助完成人事相关行政工作(如证件办理)。
2025-11-03 11:02
IP属地:浙江

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