一、工作内容: 1、通过线上招聘软件等平台发布招聘信息为公司对接工厂招聘普工，公司会提供平台账号以及推广(没有相关的工作经验者，手把手带。不要担心学不会，工作简单易上手） 2、每天负责加微信聊天等方式邀约求职者来面试.面试通过后对求职者进行维护等工作。 3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。 二、薪资待遇： 模式一：底薪+提成，综合工资8000-16000。 模式二：全部提成的80%，平均工资8000-20000，上不封顶。 三、工作时间: 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休2个小时。国家法定节假日正常放假。 四、公司福利 1、公司经常举行团建、聚餐。 2、提供住宿。 3、交社保。 五、任职要求： 1、年龄18周岁-35周岁，有能力者可放宽条件 2、学历不限 3、性格活泼开朗，善于与人沟通，最好有销售工作经验（重点） 六、晋升空间： 招聘专员-招聘主管-招聘经理。（有能力者1-3个月可晋升）

岗位职责 1.负责医药公司内、外勤人员薪酬核算，确保工资数据准确并按时发放； 2.承担医药公司与商贸公司社保及公积金的增减员操作，保障员工参保与停缴及时处理； 3.统计医药公司招聘需求，开展简历筛选，跟进初试、复试结果，办理员工入职、离职手续，并完成集团SAP系统中人员信息的维护； 4.办理医药公司员工岗位调整、试用期转正、年度薪资调整等人事异动流程，并同步更新SAP系统数据； 5.组织并落实年度上岗证的申报与审批相关工作； 6.负责办公用品的采购，执行出入库登记管理，定期核查办公设备运行情况； 7.策划并组织医药公司工会活动的筹备与后续管理工作； 8.管理员工人事档案，确保档案资料齐全、完整、无缺失； 9.每月对接社保第三方服务机构，核对代缴人员数量与费用金额，跟踪付款进度，确保准确无误； 10.组织开展医药公司全员GSP合规培训，协同质量部门建立培训档案，维护和更新员工健康档案； 11.协助经营公司及医药公司负责人落实工作安排，办理CSO公司人员招聘、录用及人事变动手续； 12.完成上级交办的其他临时性任务。 学历：本科及以上

8:30-17:30（午休1H），大小休，五险一金，提供中、晚餐； 一、岗位职责 1.全面负责电商方向各岗位招聘全流程，重点聚焦亚马逊运营、运营总监等职位，主导简历筛选、面试安排、背景调查、Offer发放及入职手续办理； 2.管理电商团队人员入离职流程，策划新员工融入方案，定期开展一对一沟通，收集反馈并持续优化团队工作氛围； 3.统筹电商团队考勤数据管理，处理补卡、请假、出差等异常情况，确保考勤信息准确无误； 4.制定电商板块人事行政相关基础制度，协同完善适用于工厂的通用制度文件（年均更新1-3次），保障公司整体用工合规性； 5.识别电商领域关键用工风险，配合开展工厂侧基础用工风险排查，提出初步防控建议； 6.负责绩效考核体系的制定与落地执行，推动考核机制有效实施； 7.协助处理工厂普工等基础岗位招聘及入离职手续办理等日常人事事务； 8.负责办公用品、零食茶歇及节日福利采购，完成餐票打印与发放工作； 9.参与组织公司年会及电商团队团建活动，协同支持工厂各部门其他活动的执行； 10.协助总经理推进公司级人事行政管理工作，重点保障电商板块各项任务高效落地。 二、任职要求 1.统招大专及以上学历，具备1年以上跨境电商招聘实操经验，有工厂人事行政基础者优先考虑； 2.沟通协调与应变能力突出，能准确传递绩效目标，支持管理层完成员工绩效面谈； 3.适应电商快节奏工作模式，能够高效对接工厂端基础事务； 4.抗压能力强，可专注电商核心职责的同时，稳步推进工厂辅助工作，确保各项任务有序落实。 优秀者薪资可谈！！

包住入职可安排招聘8位招满为止！ 不设定试用期，底薪无责:3000提成上不封顶（包住） +招一个人入职综合收入8000以上（工资高低全凭自己的努力和付出） 上班时间:10点~12点14:00-19:00，每天工作7小时（统一周日全公司放假调休/4天）不用外出。 工作内容】： 通过招聘网站等平台发布信息（公司提供）为公司旗下演绎场所招聘舞蹈学员，礼仪，模特服装模特等岗位（注：公司直招非中介行为） 2、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗(学习用BOSS、58、智联、前程、抖音、快手、小红书等平台；对电脑会基本打字18-30岁内，有无经验即可，有销售经验优先录用。 3、普通话标准想赚钱人性化管理可以预支工资！ 3、全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由（公司提供）给出业务跟资源、（公司提供）免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。

岗位基本信息 岗位名称：人事专员 薪资范围：5k-8k 工作经验：1-3年学历要求：大专及以上 岗位职责：人力资源/行政管理相关专业优先，有招聘/员工关系实操经验者优先 核心工作职责 1.负责公司全岗位招聘工作，搭建招聘渠道（含BOSS直聘等线上渠道），筛选简历、邀约面试、跟进面试流程及offer落地，提升招聘效率与到岗率； 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续，建立并维护员工人事档案，确保人事资料完整规范； 3.协助组织员工入职培训、日常基础培训，配合开展公司团建、节日活动等，增强团队凝聚力； 4.负责员工考勤统计、薪资核算辅助工作，对接社保公积金增减员等基础人事事务； 5.协助完善公司人事管理制度及流程，处理日常员工关系问题，保障员工沟通顺畅； 6.完成领导交办的其他行政及人事辅助工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1年及以上人事相关工作经验，应届生有相关实习经历也可投递； 2.熟悉人事工作全流程（招聘/入离职/考勤/员工关系），了解劳动法规及社保公积金办理流程； 3.具备良好的沟通表达、协调能力，做事细心严谨、责任心强，能高效完成多线工作； 4.熟练使用办公软件（Excel/Word/钉钉等），会使用招聘工具者优先； 5.性格积极开朗，有服务意识，抗压能力强，认同公司企业文化。 公司福利（亮点突出，提升吸引力） 五险+带薪年假 节日福利+生日福利+定期团建+员工体检 清晰岗位晋升通道，完善的岗前及在职培训 舒适办公环境，团队氛围轻松融洽，无内卷

工作内容侧重于招聘执行与人才发展体系搭建。 任职要求： 1.需具备自有电商行业资源，并拥有3年以上品牌企业电商领域工作经验； 2.本科及以上学历，人力资源、工商管理等经济管理类相关专业优先； 3.熟悉人力资源六大模块操作，具备人力资源三支柱实践经验者优先考虑； 4.掌握劳动用工相关法律法规政策，沟通能力强，擅长员工关系协调与维护； 5.具备较强抗压能力，富有工作热情且亲和力佳。 岗位职责： 1.全面负责公司人员招聘、入职培训及试用期全过程跟踪与考核评估； 2.组织实施员工岗位调整、晋升及薪酬变动等相关人事管理工作； 3.协助上级完成人力资源管理制度及相关流程的优化与落地执行； 4.根据公司运营实际，协同推进绩效管理体系实施及团队建设支持工作； 5.落实公司及上级领导安排的其他人力资源相关工作任务。

只要负责企业人员招聘面试，合同签订，单休法定节假日日正常休息，交五险，

协助帮忙招聘，还有客服

有责任心，自驱力强。擅长和沟通交流。，工作待遇，包吃包住，有保底。高提成

职位描述 【岗位职责】： 1.主要负责各大平台招聘渠道发布招聘信息，筛选并及时回访简历、邀约面试并跟进入职！工作轻松简单无需经验(前期都会有免费薪培训的)有经验的话那最好不过了 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5.领导交办的其他任务。 以上5条说是那么说其实就做好第1条就行！就负责各大招聘软件招人.跟我一样！就这么简单粗暴.轻松加愉快~ 【工作时间】： 上午8:30-11：3013:30-17:30午休2小时！！双休！不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！节日礼品！员工旅游！员工活动等！ 【薪资待遇】： 薪+入职绩效+转正奖励+所有招聘销售人员的业绩提点 【任职要求】 22-45岁，大专及以上学历 职位福利：补充医疗保险、绩效奖金、不加班、周末双休、定期团建、多次晋升机会

日结!!!日结!!!! 不收取任何押金全市任何区域都可分配工作 工资可一日一结、每日薪资不低于500，次日可直接结算 8小时:450-600、周薪:3200-4200薪资可日结、周结!!! 提供吃住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带有意向联系我，24小时全天在线哦!感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!岗位

0元入职，骑车配送跑腿日结300－600（按单算钱一单8~20元！多劳多得）工作时间自由不限制！上线就派单）简单轻松好上手 提供公寓宿舍，提供电动车，0元入职， 无需任何押金，无门槛，工资日结，周结 工作内容:骑车配送鲜花，水果，日用品，小零食餐食等配送，

只负责药剂配送，25元-40元一单，不限制时间不限制地点，接单就送每单就在家待着，每天20单起步，送六七个小时就下班了，每天工资450-600左右，提供电动车提供住宿，可以日结，入职不需要任何费用，随时上岗，上岗即派单。

全职，做六休一，五险一金，13薪，工作12小时，5200--5800，物业直招包住，吃工作餐，35岁以下，身高170厘米以上

合伙分红模式——加储备干部 工作职责： 管理平台商家审核 岗位要求： 1.持有由：中华人民共和国人力资源和社会保障部批准颁发的人力资源管理师资格证。 2.男女不限，年龄18～40 薪资福利： 1.面议 1.朝九晚六 2.入职购买社保 兼职也可以，欢迎有兴趣的人，主动联系！！！

岗位职责： 1.参与公司行政与人事管理制度的优化及流程梳理工作； 2.办理员工入离职、转正等相关手续，妥善管理人事档案资料； 3.负责日常行政支持工作，如办公环境管理、物资采购与库存管控； 4.策划并执行员工培训活动，促进能力提升与团队协作； 5.协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑； 2.有1年以上行政人事岗位工作经验，了解国家劳动法律法规； 3.具备良好的沟通协调能力，能有效应对各类人际事务； 4.工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 5.熟悉常用办公软件操作，可独立完成文书处理与数据整理工作。

此岗位适合备考人群，想考公考编制考研，又想上班的可以看过来了，完全有时间去备考，又可以上班，上班学习两不误公司节假日正常休息，周天单休上班时间上午10点到11.30，工作时间自由！岗位职责:发布招募信息，对招募人员进行简历筛选并且进行初试复试，调配员工入职手续流程。1.品行良好，热爱事业，诚实守信，遵纪守法2.具有大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽，但须符合国家金融监管总局及其派出机构最低学历要求)；3.年龄在21-45周岁之间（特别优秀者可适当放宽）；4.身体健康，具有良好的表达能力；5.具有本地户口或在当地公司经营区域内有长期稳定所。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.学历本科以上，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够稳定长期发展，积极主动，具备团队协作精

岗位职责： 1.考勤核算、入离调转手续办理 2.协助业务部门完成基础招聘面试 3.管理人事档案 4.维护食堂正常运作 5.参与基础培训组织（新人入职培训、制度宣贯） 6.会议记录 任职要求： 1、近1年内有半年以上的行政助理经验（无经验勿扰) 2、熟悉企业微信，钉钉，等人事常用办公软件

杭州冰雪女王儿童剧活动 【招聘人数】6人 【工作时间】 9:40-18:30 【工作地点】浙江音乐厅 杭州市西湖区北山街道曙光路31号浙江音乐厅 【工作内容】负责检票查票、玩具售卖、维护现场秩序（分配工作）工作轻松不累，儿童剧演出，只有在观众进出场时忙，其余时间休息玩手机或看演出。 【工资薪酬】120元 【联系方式】卜先生

1、负责公司岗位招聘，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进和录用办理； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案及劳动合同； 3、负责员工考勤统计、社保公积金申报、薪资核算等； 4、组织员工培训、文化活动及员工关怀项目（如生日会、团建等）； 5、跟进员工关系管理、处理员工自愿、投诉及劳动争议预防。 6、负责办公室用品采购、办公设备维护及行政费用管理； 7、管理公司固定资产，优化办公环境及后勤保障； 8、组织会议安排，接待来访客人及行政事务处理； 9、完善公司规章制度，优化人事行政流程； 10、负责公司相关补贴政策的当地申报工作； 11、协调处理日常行政事务及领导交办的其他工作；

上班时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30，周末双休，入职即缴五险一金，节假日按国家规定执行 岗位职责： 1、负责来访人员的接待、登记、引导及相应安排工作； 2、负责总机电话接听，做好来电信息记录并及时传达至相关部门或人员； 3、负责公司各类信件、快递及包裹的接收、登记与分发管理； 4、协助新员工办理门禁卡录入等相关入职支持工作，管理大楼临时访客证件； 5、对接物业保洁及其他后勤事务，保障日常行政支持工作有序运行； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理、商务英语等相关专业优先，熟练操作办公软件，持有英语六级证书者优先考虑； 2、具备1年以上前台、行政或客户接待工作经验，有大型企业相关经验者更佳； 3、形象端正，气质良好，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，具备一定的保密观念。

岗位职责: 1.负责直营及加盟门店的员工培训实施工作； 2.根据实际培训执行情况，对培训材料提出优化建议，配合完善课程内容； 3.开展培训效果反馈调查，提升授课质量，协助挖掘培训需求； 4.完成与培训相关的其他事务性工作。 任职要求： 1.具备吃苦耐劳精神，能够适应门店实操类培训环境； 2.热衷培训工作，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3.具备较强的学习意识和自我提升能力； 本岗位实行单休制，不接受者请勿投递，谢谢！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记引导及基础咨询，做好客户引荐工作，保障服务品质。 2.日常快递收发、物资登记管理及文件资料整理归档。 3.配合上级完成公司行政支持事务及部门内部日常协调工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与主动服务意识。 2.能够高效有序地处理各项行政日常工作。 3.有团队协作意识，能与同事保持良好沟通配合。 4.具备较强的条理性和责任意识。 薪资待遇：无责底薪5000五险 工作时间：上午10:00-19:00每周日固定休 午休时间12:00-13:00不加班，准时下班，工作内容轻松简单 岗位职责：前台负责来访人员进出记录、物品交接登记、文件打印等事务 1、来访人员出入登记、物品存放管理、快递接收与分发 2、为分公司管理层及访客提供指引与接待支持

临时大烫来一个

负责前台接待，收银

工作职责： 1.维护现有招聘渠道，及时发布并定期更新招聘信息； 2.推进招聘前期流程，包括简历筛选、电话沟通及邀约等环节； 3.统筹安排候选人面试事宜，并做好接待与跟进工作； 4.负责招聘相关数据的整理与统计分析； 5.配合HR团队完成其他交办任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.实习期不少于3个月，需全职到岗； 3.对人力资源领域有热情，热爱招聘工作，具备跨境电商行业招聘经验者优先； 4.具备良好的沟通能力，思维条理清晰，抗压性强，富有责任心与团队协作意识； 成长建议： 1.自主学习：掌握人力资源基础理论及招聘专业知识； 2.实践提升：通过参与实际招聘工作，积累交付经验，持续提升招聘实操能力。

1.**招聘执行** -发布职位（招聘网站、内推、校园招聘）。 -筛选简历、安排面试、发放offer。 2.**面试协调** -组织初试、复试，跟进面试反馈。 -参与薪酬谈判，协调入职时间。 3.**人才库建设** -维护候选人数据库，储备潜在人才。

有人干活吧，要七八个人，22一个小时，国际园艺中心8号，

杭州需要焊工2人，要有应急管理局的证，能干到腊月二十三，想去的联系