负责公司招聘

岗位职责： 1、协助完成公司日常人事行政事务，包括员工入职、离职、档案管理等流程； 2、配合上级完成招聘支持工作，包括简历筛选、面试安排及招聘数据整理； 3、协助组织公司内部培训、会议及企业文化活动，提升员工满意度与归属感； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及责任心，工作细致认真； 2、熟悉基础办公软件操作，具备一定的文字处理与数据整理能力； 3、有较强的服务意识，能适应多任务并行的工作节奏； 4、有相关实习或工作经验者优先。

岗位职责： 1、配合人事团队开展日常行政事务，保障办公环境有序运行； 2、参与策划并执行员工活动，增强团队协作与企业文化氛围； 3、办理员工入离职相关手续，并做好档案资料的整理与归档工作； 4、支持招聘工作流程，如简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进； 5、负责考勤统计、休假记录及其他人事基础事务，确保信息准确及时。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与服务意识，能与各部门保持良好协作； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据处理与文件管理技能； 3、拥有较强的统筹安排能力，可在多任务环境中高效作业； 4、对人力资源方向有浓厚兴趣，期望在人事行政领域长期成长。

1. 负责分公司管理人才（含储备人员）的招聘规划，并组织实施完整的招聘流程。 2. 搭建并维护企业高端人才图谱，持续关注行业内优质人才动态，保持长期联系与互动，构建外部人才储备网络，提升企业在人才市场的品牌影响力。 3. 为已入职的管理人员（含储备人员）提供融入支持与成长辅导，助力其快速适应并实现发展。 4. 配合部门负责人推进公司后备管理人才的甄选与培育工作。 5. 统筹执行分公司校园招聘项目的策划与落地实施。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，硕士优先；人力资源、心理学、管理学等相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有5年以上招聘经验（其中至少2年聚焦于中高端岗位），或具备猎头从业经历，熟悉人才评估体系与方法。 3. 具备主动搜寻人才的意识和实操能力，熟练运用多元化渠道发掘候选人，并能建立稳定、互信的关系网络。 4. 性格积极乐观，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧。

岗位要求： （1）年龄：25-45岁以下 （2）学历：大专及以上 （3）有2年以上行政（人事）工作经验；熟悉会使用office办公软件 （4）负责公司日常文件、行政文件整理存档；负责人员招聘、办理入离职；处理人事相关内容 （5）缴纳社保、薪资：5000-7000元

岗位职责: 1、配合上级完成部门日常事务，涵盖员工劳动合同签订、招聘支持、入职、转正、调岗、离职手续办理，以及社保增减员等相关操作； 2、执行考勤管理制度与奖惩机制，每日核查出勤情况，依规开展奖惩公示，按月整理并提交考勤报表； 3、独立策划并组织实施团队建设活动，结合企业文化与员工需求设计多元化方案，统筹活动筹备、执行与复盘，提升团队凝聚力与员工认同感，维护良好的员工关系与组织氛围； 4、协调处理员工关系问题，独立应对劳动争议、投诉及仲裁事件，持续优化劳动合同管理流程； 5、承担行政事务工作，如客户接待、电话响应、文件编辑打印与归档；负责固定资产登记、日常采购及费用报销管理； 6、维护招聘渠道，发布职位信息，筛选匹配简历，主动发起线上沟通，安排面试流程； 7、独立开展薪酬数据调研与分析，完成工资核算，参与绩效考核方案落地及反馈收集； 8、参与人力资源相关政策、制度与流程的起草、修订与优化； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备5年以上人事行政或办公室管理经验，大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先； 2、熟悉人力资源各模块实操，掌握劳动法律法规，具备用工风险防控与成本控制能力； 3、学习能力强，善于沟通协调，工作认真负责，细致耐心； 4、熟练操作办公软件（Excel/Word/PPT），服务意识强，具备良好团队协作精神； 5、有电商、短视频、直播、外贸或跨境电商行业经验者优先，熟悉相关岗位职责更佳； 6、具备财务、采购经验或掌握基础设计制图技能者优先； 7、净身高1.67米以上（适用于对外接待及展会活动）； 8、大专及以上学历； 9、通勤时间控制在地铁1小时以内。 工作时间：单双休 早8:30 晚5:30

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人事招聘工作，确保招聘流程的有效进行。 2.管理员工的入职、离职、考勤以及离职手续，确保所有人事行政相关事项按照公司规定执行。 3.推动和实施公司的薪酬和绩效管理制度，确保公平、有效的管理。 4.制定和执行公司人事行政相关政策和程序，包括但不限于培训需求的收集与执行。 5.协助各部门进行日常管理及推动公司文化建设。 任职要求： 1.要求本科学历，具备良好的组织和协调能力，能够处理复杂的人事行政事务。 2.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。 3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和不同层级的管理人员沟通。 4.对数据敏感，能够准确统计和分析人事行政相关数据。 5.具备良好的问题解决能力，能够独立处理和解决人事行政相关问题

学历要求大专 岗位职责: 1.协助进行员工的招聘工作，包括简历筛选和面试安排。 2.负责员工资料的建立与维护。 3.处理员工入职、离职及职位变动相关手续。 4.参与优化招聘流程和策略。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和协调能力。 2.熟练掌握办公软件的使用。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.能够自主管理工作时间，提高工作效率  

岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.进行聘前测试和简历甄别工作； 6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。 2.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。 3.5年以上企业招聘工作经验。 4.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的5.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 6.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 7.有线上平台搭建人员招聘经验或者门店基层岗位搭建经验优先

【岗位职责】 1、负责相应岗位的招聘全流程。 2、通过各大招聘平台、社交媒体等多种渠道，主动寻访和挖掘合适的候选人。 3、执行简历筛选、电话邀约、初步面试与评估工作。 4、协调安排业务部门面试，并跟进面试结果与反馈。 5、管理招聘数据，维护人才库，持续优化招聘流程与效率。 6、协助处理部分基础员工的入离职手续。 【任职要求】 1、学历大专以上，具备人力资源相关工作经验。 2、持有人力资源相关资格证书（如人力资源管理师等）者优先。 3、有电商行业相关工作经验优先。 4、具备出色的沟通表达能力和亲和力，善于与不同背景的人沟通。 5、积极主动，有很强的责任心和目标感，能承受一定的工作压力。 6、熟悉常用招聘平台。 【薪资福利】 工作时间：9-18点。 周日单休，法定节假日正常放。

杭州市上城区招室内电梯司机多名，4000一个月，，不要证，，，空的联系

售后客服，打包发货。年龄18-25

机修工 工作地址:临安区青山湖街道鹤亭街639号 工资5500-8000元左右 对POC，驱动器有一定的了解，能处理简单的问题。能修理气动，液压件的故障 28-45岁左右，机电一体有电工证，中专及以上学历

商务司机兼客服 工作地址:临安区青山湖街道鹤亭街639号 需兼客户服务管理工作，要出差 28-35岁

仓管员 单休 基础工资5000+绩效工资，综合工资7000-8000 有仓管经验并能熟练开叉车 有叉车证

早九晚五点半 公司提供资源，负责邀约面试 待遇3000提成单休

劳务招聘专员写字楼上班收入稳定 招聘要求： 1-带着互联网思维做传统行业️ 年龄18-35周岁 公司有全链路培训体系 且具备非常完善的晋升机制 年轻人聚集地 公司年轻人多 氛围好 月到手8000-20000 只要能力足够强 公司免费培训管理者思维 2-招聘方向 招聘文员，运营，助理 因人力资源行业上升期，目前发展势头很猛急 需有拼劲的人！ 一、岗位职责： 1.根据公司的招聘需求，制定完成招聘计划和目 标 2.招聘渠道信息的及时更新及维护 3.积极完成公司安排的其他工作 4.负责整个招聘进程，邀约面试，跟踪反馈面试 结果，洽谈跟进后续流程直至顺利入职。 5、招聘岗位电子厂普工，暑假工等 二、岗位要求： 1.无需经验，没有经验可培养。 2.乐于主动沟通，有亲和力，性格开朗，表达力强。 3.有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力，为人大方热情，做事不拖沓，肯学 好问的 三、上班时间 早8.30点晚6.点，午休1.5小时，法定节假日 薪资待遇:绩效＋全勤＋提成，综合薪资8k-12k这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安干现状，心态积极向上的你。 【工作内容】 上班8小时~工作轻松～月入1.2万~招聘专员 1、利用线上平台发布招聘帖子，招聘电子厂普 工： 2、最好有过招聘类、营销类、销售类经验； 3、每招1个员工，提成在400-1000不等； 4、公司氛围好，上班自由，每天上班8小时； 【任职要求】 1.无经验也可以，社招招聘工作经验的优先； 2.沟通能力好：能够充分理解候选人的诉求，并求进行合理的引导和建议； 3.服务意识强：有耐心，能快速响应解决候选人的问题； 4.自驱且抗压：充分理解公司发展目标，从而设立个人目标并且使命必达；要求自己不断成长； 5.有赚钱欲望：全行业最高的提成制度； #工作氛围好 #人才聚集地 #文员 #年轻人向往的好公司 #职业发展通道 #职场新篇章 #轻松工作氛围 #团队氛围好 ，

办公室助理 岗位职责： 1、根据公司发展规划，协助总经理进行内部人员招聘，促进团队发展； 2、协助总经理处理客户业务及项目对接，协助顾问团队业绩达成； 3、协助总经理进行客户维护及开拓，提升客户满意度； 4、协助公司完成人才数据库的建设，维护公司各招聘网站及渠道。 5、总经理交代的其他工作事项。 任职要求： 1、统招大专或以上学历，人力资源、市场营销等专业优先； 2、对招聘流程比较了解，热爱人力资源工作； 3、熟悉并认可人力资源服务行业的发展及工作模式； 4、具有较强沟通能力、执行力及灵活应变能力，抗压能力和责任心强。

人事专员/主管 我们在找这样的你： - 年满18岁，性格开朗有活力，做事靠谱有担当 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心 - 喜欢与人沟通，对人力资源/招聘工作有热情   你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：网络招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选简历，邀约候选人面试，跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率   我们提供的福利 - 包吃包住：每日两餐，解决生活成本，省心又省钱 - 弹性工作：10:00-18:30，避开早高峰，通勤更轻松 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 轻松氛围：团队年轻有活力，无复杂职场关系，新人友好   为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，只要你有责任心，我们提供系统培训 - 接受居家办公，兼顾工作与生活，时间更自由 - 清晰的晋升通道，从专员到主管，成长空间看得见 如果你对人力资源工作充满热情，想要在轻松的氛围中快速成长，欢迎加入我们，一起打造高效的人才团队！

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保招聘效率与体验 2.协助制定并优化人力资源相关流程，完善员工档案管理、考勤统计等基础人事工作 3.支持海外项目团队的人员配置需求，协调跨部门沟通，推动招聘目标达成 4.参与校园招聘、社会招聘等渠道拓展与维护，提升公司在海外技术人才市场的雇主品牌 5.协同上级完成绩效、培训、员工关系等模块的辅助工作，推动人力资源政策落地 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有游戏或互联网行业经验者优先 2.经验不限，熟悉海外游戏研发或外包业务模式者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致负责，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力 5.对人力资源工作有热情，愿意在招聘、员工发展等领域长期深耕

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务及后勤保障工作，确保办公环境整洁有序 2.协调物资采购、仓储管理及设备维护，保障各部门正常运转 3.处理文件收发、会议安排及接待事宜，做好内外部沟通支持 4.管理车辆调度与差旅后勤，提高出行效率和服务质量 5.配合完成安全巡查、应急处理等综合事务，维护办公场所安全 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力 3.能适应多任务并行的工作节奏，主动解决问题 4.有行政、后勤或相关工作经验者优先考虑 5.持有有效健康证明，无不良记录，服从工作安排

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1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作时间 工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。 四、薪酬福利 1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入5k-8k+，具体薪资面议（根据个人能力和经验确定）； 2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等； 3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

岗位职责： 1、深入理解企业运营模式，结合业务特点与团队特质，配合上级梳理并完善企业文化核心理念，进行理念解读与文化内涵拓展； 2、统筹公司重要事件的整理与动态更新； 3、协助上级构建企业文化培训机制及落地执行体系，推动文化故事的传播与延续，增强员工对组织文化的认同感； 4、营造积极向上的企业文化氛围，涵盖精神层面与环境建设； 5、依据企业发展阶段，策划并实施多元化、多渠道的文化项目，负责文化活动的整体规划、执行及文案创作； 6、系统化归集、整理各类文化活动资料，并完成归档管理； 7、定期开展文化评估工作，为管理优化和文化实践提供数据支持与决策参考。 任职要求： 1、熟悉常用宣传工具，具备基础海报设计等视觉表达能力； 2、思维活跃，富有创意； 3、具备扎实的文字撰写能力和宣传方案策划经验； 4、具备优秀的口头表达及跨部门协作能力；

人事招聘专员（*****） 岗位职责 1.根据当前人员编制及业务拓展需要，统筹协调所对接部门的招聘需求，推进招聘流程的高效执行； 2.全面负责招聘各环节工作：简历筛选、人选推荐、面试邀约、薪酬沟通、背景调查、入职办理，并维护企业人才库，落实简历管理与信息保密要求； 3.跟进正式员工试用期期间的员工关系管理（入、转、调、离）； 跟进兼职及外包人员的员工关系全流程管理（入、转、调、离）； 4.持续维护和优化招聘渠道资源（如拉勾等），确保渠道有效性与覆盖面； 5.定期汇总、整理招聘数据，完成数据分析与汇报工作； 6.配合推动各类招聘项目的落地实施； 7.协助处理部分日常考勤及相关行政事务。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备计算机相关专业背景者优先；拥有视频剪辑或新媒体运营经历者优先考虑； 2.2年以上招聘工作经验，有互联网行业全职招聘经历或乙方猎头经验者优先；具备技术类岗位招聘实操经验； 3.具备出色的简历搜寻能力，乐于探索新型招聘工具与平台，对行业动态保持高度敏感； 4.热衷招聘工作，逻辑清晰、沟通顺畅，富有热情，抗压性强，执行力突出； 5.自我驱动力强，善于独立思考，能适应创业公司快节奏的发展环境。 薪资待遇： 提供具有市场竞争力的薪酬方案，结合个人能力与经验设定具吸引力的薪资水平。 薪资结构包含无责底薪、全勤奖励、项目奖金及年终奖金。 健全的福利体系，涵盖社保、带薪年假、节日礼品、免费零食、培训支持等多项保障。 广阔的职业发展通道，公司重视人才培养，提供系统化培训与晋升机会。 舒适开放的办公环境与积极协作的团队氛围，助力你在工作中收获成长与成就感。 特别说明： 因公司为处于快速发展阶段的AI初创企业，业务量持续增长，工作节奏较快，需候选人具备良好的抗压能力和责任心。 公司地址：杭州市钱塘区科技园路元创公园4幢355-356室。 为便于我们全面评估您的专业背景与匹配度， 请将个人简历发送至我方邮箱，我们将及时筛选并联系符合条件者安排面试。

猎头(BD方向)实习生 (双休，实习证明，160-180/ 天) 工作职责 1.精准触达：每日完成30+目标企业客户的采集与系统注册，拓展优质客户池。 2.关键人连接：每日定位30+关键决策者信息，并进行有效管理与关系维护。 3.需求初筛：每日发送30+企业定制方案，完成初步需求分析与客户筛选。 4.数据运营：参与客户资源库建设，为团队提准的BD线索支持。 猎头(CC方向)实习生(双休，实习证明，160-180/天)上市公司 1.人才寻访：每日完成30+目标行业人才的精准寻访与信息采集。 2.背调支持：协助完成人才背景核实，为推荐报告提供可靠依据。 3.人才地图：参与行业Mapping项目，绘制重点领域人才分布图谱。 4.资源沉淀：系统化整理人才库，为顾问交付提供优质候选人支持。任职要求 1.专业不限，对人力资源或文旅世界充满好奇，立志在此领域发展，大专及以上学历，26届及以上学生优先，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2.沟通表达清晰流畅，学习适应力强，能快速掌握新工具新方法。 3。做事靠谱有责任心，具备团队协作精神。4。对自我成长有要求，具备较好的抗压能力。5。实习期不少于三个月。 通过平台，踏出这一步实习生积累自身资源，提高本领，对自己人生一次规划从这里开始。

高发展消费品企业诚邀专业HRBP负责人加入 1、深入理解业务单元战略方向，开展组织诊断工作，为业务目标实现提供可行性建议与规划，并协同推进落地执行； 2、聚焦组织人才需求，高效配置优质人力资源，助力企业人才梯队建设，推动组织持续成长； 3、定期组织实施评估，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块提供定制化解决方案并推动实施； 4、在业务团队中推动公司级变革举措，优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运营效能； 5、通过多元方式与管理层、业务负责人及基层员工保持高频互动，及时识别组织问题并推动有效化解。 任职要求 1、本科及以上学历，具备3-5年互联网/电商/快消行业人力资源从业经历，有知名创业企业、咨询机构或头部互联网快消企业HRBP实战经验者优先； 2、精通人力资源各领域运作机制，熟练掌握六大模块，具备扎实的专业基础，在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系、组织文化与组织发展等方面拥有实操经验与深度认知； 3、具备独立分析能力，乐于探索新知，对组织演进有前瞻性思考与实践意愿；具有良好的结构化思维、逻辑判断力、沟通协调力与学习适应力，态度积极，责任感强，能承受高强度工作压力； 4、自我驱动力突出，踏实肯干，具备主动推进工作的意识与行动力。

急需招聘招聘专员 底薪3500元，综合薪资6000-10000 职责要求: 1、25-40周岁，学历不限;会开车优选 2、有较强的抗压能力，能够接受打电话: 3、会基本使用word、excel等offce办公软件;

招：临时工人3个，南庄兜西苑/5点到夜里两点左右。。同步

1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作时间 工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。 四、薪酬福利 1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入4k-8k+，具体薪资面议（多劳多得，根据个人能力和经验确定）； 2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等； 3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。