中国联通公众营销部通讯项目专员 一、工作内容 1.负责辅助领导招聘接待面试培训等工作； 2.协助领导完成下派的工作; 3.做好日常业务的分配协调工作； 4.日常会议的的组织安排工作。 二、渠道晋升(往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.新成员的入职的培训； 3.日常工作的协调； 4.团队成员的监督与奖惩。 三、要求 1.没有任何犯罪记录。 2.学历大专以上，能力出色、有上进心者可以放宽。 3.服从管理，遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生、实习生与兼职，可开实习证明。 四、公司的优势 1.适合搞发展，提升自我。 2.一起分红，为自己而创业。 3.免费培训：专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等， 一年四次旅游活动。 工作时间：8：30～12：0014：30～17：30 午休两个半小时，周末单休，节假日正常休息，不加班，不电销不地推，正常坐班行政工作。 薪资：综合收入4000+转正之后6000+

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走过路过，工作机会不要错过鸭~ 【上班时间】 9:00-18:00+午休一个半小时+周末双休+节假日正常休息~ 【福利待遇】 3500~5000+社保+生日福利+各种节假日福利~ 1、每个月的员工生日大会 2、每个季度的户外拓展活动。 【工作内容】 1、负责招聘工作开展，应聘人员的邀约，接待，面试； 2、负责员工入离职办理； 3、协助前台接待工作，对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员； 4、协助行政做好日常支持工作，如节假日礼品发放、活动策划、办公区域环境维护等工作； 5、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有相关工作经验； 2、大专及以上文凭； 3、性格开朗活泼，有责任，有热情，形象气质佳。 【工作地址】 昆明五华区华尔顿大厦(宝善街)15楼整层 【乘车路线】 乘坐地铁2号线可到东风广场A、H口出，步行300米到达~ 有意向请直接投递简历

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

劳务人事专员（底薪3000+五险+提成+周末休息) 岗位职责: 1、负责在招聘平台发布招聘消息筛选简历邀约合适的求职者。 2、接待求职者，独立完成面试或邀请面试官面试。 3、本岗位主要是招聘普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等、招聘淡季。 4、完成上级交代的任务。 男女不限，20-30岁，性格活泼开朗，有上进心，有老人带(有招聘经验或销售经验优先） 综合收入4000元至7000元上不封顶！ 10:00至18:00 中午休息1.5小时 不收取面试者任何费用 劳务业务经理 底薪4000+五险+团队管理5%+个人提成+周末双休 岗位职责: 1、接待求职者，独立完成面试，同时负责团队面试。 2、本岗位主要工作团队管理（不低于5人），开发地州店铺合伙人。招聘本省与外省工厂普工、夫妻工、操作工、组装工、包装工等。 10:00至18:00 中午休息1.5小时

岗位职责: 1. 负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助拟定并优化人力资源相关制度，保障人事工作与公司战略及行业规范相契合； 3. 办理员工入职与离职相关手续，确保流程规范、执行准确； 4. 策划并推动内部培训项目及团队活动，助力员工专业能力提升； 5. 统筹员工关系管理及日常人事事务，涵盖沟通协调、问题反馈处理等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工关系事宜； 2. 拥有良好的组织规划与执行力，可高效推进各项工作任务； 3. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4. 工作细致认真，责任心强，恪守职业道德； 5. 熟悉人事管理各环节流程，能灵活应对实际工作中的人事问题。

岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源规划的落地实施，保障人力配置科学合理； 2、推进招聘工作全流程，涵盖简历筛选、面试安排与候选人评估，确保人才供给满足业务发展需要； 3、负责员工入离职、转正等手续办理，持续更新和管理员工人事档案，保证信息完整准确； 4、配合拟定并完善员工培训及发展方案，助力提升专业能力与团队协作效能； 5、参与绩效管理机制的搭建，协助落实考核执行与结果反馈，推动员工持续进步。 任职要求： 1、了解人力资源相关法规政策，掌握基础的人力资源管理理论与实务； 2、具备良好的人际沟通与协调能力，能妥善处理员工关系，应对日常人事事务； 3、工作认真细致，责任心强，能够有条不紊地完成各项人事管理工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备一定数据处理与分析能力，为人事运营提供支持； 5、态度积极，学习意愿强烈，适应能力强，可迅速融入组织环境。

1.诚心找工作的，责任心强的 2.交流能力强，理解能力强的 3.社交能力强的

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职位详情 岗位职责 1. 人才获取与选拔：制定并落实人才引进与甄选机制，负责核心岗位候选人的评估及任用建议。 2. 薪酬管理：调研并分析行业薪酬水平，完善薪酬体系；执行薪资调整与发放规范。 3. 招聘与配置：主导招聘全流程管理，拟定招聘制度与年度规划，拓展并维护招聘渠道，策划并实施招聘方案；组织面试、录用及人员调配工作。 4. 培训与发展：编制并推进年度培训计划与预算；承担培训方案设计，开展新员工、管理能力及专业技能类培训；搭建并优化课程资源库与外部讲师体系；追踪培训成效并更新员工能力记录。 5. 员工关系管理：统筹员工晋升、任免、调岗、奖惩及离职事务；协调员工沟通事项，处理劳动争议。 6. 员工福利与活动：统筹安排员工体检、保险办理、福利发放及公司各类文娱活动。 7. 会议管理：组织公司各级会议，负责议题收集、会议记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实。 8. 其他职责：在授权范围内指导并监督相关部门运作；协助完成保密管理、合同事务、信息系统、绩效考核及安全管控等工作。 岗位要求 1. 人力资源相关专业 2. 3年以上人力资源领域工作经验 3. 执行力突出，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 品行端正、诚实守信、责任心强，能适应一定工作压力 待遇福利： 1. 工作时间为8：30-17：30，周末双休； 2. 公司坐落于市北长沙路地铁口，交通便捷，周边生活与娱乐配套齐全； 3. 办公环境优越，团队以80、90、00后为主，氛围轻松融洽，办公区内设休闲吧台、KTV设备、影院投屏，每日下午3点为固定下午茶时间； 4. 定期开展多样化团建活动：趣味竞赛、体育赛事、登山郊游、水果采摘、户外烧烤等；每月举办员工生日会； 5. 设立快乐大会机制，员工可用积分兑换心仪礼品，每季度开展抽奖活动； 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、生日假、节日福利、积分奖励

岗位职责 1. 协助部门负责人推进公司人才选拔体系的实施，参与相关工作的落实与跟进。 2. 组织开展人员招聘及面试安排，参与候选人审核、评估与岗位匹配，并统筹招聘所需物料的准备。 3. 配合上级开展员工培训与发展工作，确保各项培训计划有序执行。 4. 负责员工关系事务管理，包括入职、转正、调岗、离职等流程办理，以及社保公积金等相关业务操作。 5. 维护办公区域整体运行环境，涵盖办公设备日常检修、环境卫生巡查及办公资源的合理配置。 6. 管控公司日常行政支出，负责办公用品采购，以及网络、电力、物业等公共费用的结算缴纳。 7. 负责固定资产全周期管理，包括资产登记入库、维护保养、定期盘点及报废处理。 8. 策划并组织员工福利活动，如节庆活动、年会、团队聚餐及公司级团建项目。 9. 处理各类日常行政事务，包括领导差旅安排、重要接待任务及相关协调支持工作。 10. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备外贸行业或大型企业从业经历者优先。 2. 具备3年以上相关岗位工作经验。 3. 性格积极外向，执行力强，能适应一定工作压力，富有亲和力，沟通协调能力良好。 待遇福利： 1. 工作时间为8:30-17:30，享受周末双休； 2. 公司位于市北长沙路地铁口，交通便捷，周边生活与娱乐配套齐全； 3. 办公环境优越，团队以80后、90后、00后为主，氛围轻松融洽，设有休闲吧台、KTV设备、影院投屏，每日下午3点为固定下午茶时间； 4. 定期举办多样化的团建活动，如趣味竞赛、体育比赛、户外登山、踏青采摘、烧烤野炊等，每月举办员工生日会； 5. 设立快乐大会机制，员工可使用积分兑换心仪礼品，每季度开展抽奖活动； 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、生日假、节日福利、积分奖励

人事助理整理资料，面试，招聘 周末双休，法定节假日正常休息

招聘专员（人事招聘） 岗位职责 1. 负责通过58同城、BOSS直聘、智联招聘等线上招聘平台发布岗位、筛选简历、邀约面试； ​ 2. 对接求职者，完成面试安排、入职跟进等招聘全流程工作； ​ 3. 简单数据统计与表格整理，完成上级安排的其他人事相关工作。 配色技术员一名 人事若干名 任职要求 1. 男女不限，年龄18-35岁； ​ 2. 高中及以上学历，会基础电脑操作，能制作简单表格； ​ 3. 沟通表达良好，有责任心，做事积极主动； ​ 4. 有无经验均可，有人事/招聘经验优先。 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+招聘提成（上不封顶） ​ 2. 综合薪资：4000元左右，能力优秀者7000元以上 ​ 3. 上班时间：早9:00-晚18:00，单休 ​ 4. 福利激励：当月招聘到4名及以上全职员工，次月可享受双休，多招多奖，以此类推。

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

拼多多（线上）现在补1个，40分钟搞定，80米，做完10分钟内结账；:

花卉鲜花根部保水 、女不限，17 - 55岁，有较强的责任心、服从管理、能适应夜班。玫瑰、草花根部保水；上班时间22:00-10:00（根据现场实际，上、下班时间有可能会提前、推后） 薪资福利:熟手日均工资320+；玫瑰0.15元/束，草花0.13元/束（花量充足、熟手日均280+）；工资周结，每个星期五结算上周一到周日的工资；计件制实行多劳多得、作业时间灵活、劳动强度小，鲜花行业纯手工活、轻松 招工人数:20人 报名备注:鲜花保水

上班时间早上9:00-16:3,下班1500底+提成 周日休息

风流倜傥的小少爷，国外留学归来。 发誓要夺回他的一切！ 深夜，望着熟悉又陌生的窗外夜景，鳞次栉比的楼宇灯火通明，巨大落地窗映射出俊美面庞，却出现意味不明的眼神，是时候了… 争斗不断的企业、同父异母的家族势力、波谲诡异的市场环境，等待他的是缺人！缺人！缺人！缺人！缺人！缺人！缺人！缺人！缺人！ 工作时间： 8.20-6.20+中午午休两个小时＋固定休周日＋节假日正常放假＋年假15-20天 薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金＋包住宿（水电全免）注：不收取任何费用无压力！！ 包住宿！！水电全免！提供证明！！氛围好！！福利多！

主要负责为公司招聘新人员工无需相关工作经验，本人亲自带面试工作直线一条龙透明化不需要培训，也不需要各种杂七杂八的费用底薪4500！ 工作时长六个半小时下午2:00到晚上8:30想做兼职的可自行安排时间

招聘人事5000/月包吃住

招聘人事专员底薪3000早十晚六月休四天

【岗位职责】 ·负责公司内部招聘工作 ·管理招聘端口发布与在线答疑 ·办理入离职转调离相关手续 【职位要求】 ·年龄16~30岁，学历不限，经验不限 ·熟悉使用各大招聘软件 ·沟通表达清晰，具备逻辑思维，能独立完成邀约面试 【工作时间】 ·早10:00~晚18:30，不加班 ·上六休一，法定节假日正常休息，带薪年假 【薪资福利】 ·底薪3200+提成（400~800）+奖金（500~2000），15号准时发薪 ·五险一金|包吃包住|交通补助|饭补|话补|房补|年终奖|送被褥|岗位补贴|年底双薪

1、具备一定年限的管理实践经验； 2、拥有出色的沟通表达、组织协调素养，及基础的文字撰写能力； 3、熟悉人事与行政管理相关工作流程； 4、年龄******之间。

可兼职 接受居家办公 岗位职责： 1.负责组织和实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、安排和评估面试。 2.与团队紧密合作，确保招聘需求的准确性与及时性。 3.建立和维护招聘渠道，优化招聘策略以提高效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理招聘相关事宜。 2.具有较强的组织和规划能力，能够独立完成招聘任务。 3.对招聘流程有深入理解，能够灵活运用各种招聘工具。 员工福利③ 包吃 立即沟通

人事的话主要靠提成，招一个人提成1500，底薪第一个月看业绩，如果说招的人在2个，那底薪就是3000，再加你两个1500的提成，如果说你招了四个以上，那底薪就是4000无责，再加提成，但是你一个人没招，那就按实习人事来算