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岗位职责:
1. 负责公司招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 协助拟定并优化人力资源相关制度,保障人事工作与公司战略及行业规范相契合;
3. 办理员工入职与离职相关手续,确保流程规范、执行准确;
4. 策划并推动内部培训项目及团队活动,助力员工专业能力提升;
5. 统筹员工关系管理及日常人事事务,涵盖沟通协调、问题反馈处理等。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善处理各类员工关系事宜;
2. 拥有良好的组织规划与执行力,可高效推进各项工作任务;
3. 熟练操作常用办公软件,具备一定的数据整理与分析能力;
4. 工作细致认真,责任心强,恪守职业道德;
5. 熟悉人事管理各环节流程,能灵活应对实际工作中的人事问题。
2026-01-04 10:08
IP属地:云南昆明

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云南瑞禾物流有限公司
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