昆明官渡区招风电安装、工地打磨工、工地力工、工地学徒工风力叶片维修计件算工资
工地学徒工打磨力工风电安装
昆明市官渡区招风电安装、工地打磨工、工地力工、工地学徒工 风力叶片维修 计件算工资
风电安装打磨长期20人以上月结
带高空作业证做风叶技改，风电叶片打磨上高空，工作在湖南/新疆安全员证。（1K-2K）/天这是工艺流程，一定要懂操作流程及工艺：定位，画线，打磨，报检，刮胶，铺层，抽真空灌注等流程
昆明官渡区招光伏安装微风发电基础包工包料和微风总包有实力老板对接地点外省
1.2-1.6万/月
综合承包光伏安装1-2人
昆明市官渡区招光伏安装微风发电基础包工包料和微风总包有实力老板对接地点外省
技改
1.2-1.8万/月
风电安装长期20人以上月结
一、岗位基本信息
项目 要求
岗位名称 叶片地面维修技改
招聘人数 若干（根据项目排期动态调剂）
工作地点 各风电场现场（需驻场，随项目调配）
作业场景 地面维修
薪资范围 面议（参考行业水平：12K–20K/月，视技能等级与项目难度定）
二、硬性资格条件
1. 身体条件：无恐高、高血压、心脏病、癫痫等职业禁忌症；能适应风场偏远地区驻场及频繁出差。
2. 年龄与学历：50 周岁以下为宜
3. 持证要求（必须）：高处作业证（登高架设或高处安装维护拆除）及低压电工证；持高压电工证者优先录用。
4. 经验门槛：2 年以上风电叶片维修经验，其中至少 1 年为地面维修或叶根/主梁类结构修复经验；有 N171、WB171 或同类 80 米级以上叶片作业经历者优先录用。
三、核心技能要求（N171 地面技改专项）
1. 结构修复技能（硬性）
· 熟练掌握打磨、手糊、真空灌注全流程工艺。针对 N171 碳纤维大梁及叶根螺栓套区域，能独立完成倒角打磨、玻纤布/碳布铺层（错层尺寸符合工艺标准）、真空袋压及树脂固化控制。
· 具备叶根端面螺栓套加固或腹板粘接角补强经验，能处理地面工况下的定位、配重及内蒙皮修复作业。
· 能识别叶片常见缺陷（发白、裂纹、脱粘、雷击损伤、前缘腐蚀），并根据缺陷等级选用手糊或真空灌注工艺。
2. 地面状况
· 熟悉地面维修环境控制：能根据温湿度条件（温度 ≥16℃，湿度 ≤80%）判断是否具备施工条件，必要时使用加热设备辅助固化。
四、岗位职责
1. 执行 N171 叶片地面维修技改方案，重点包括叶根加固、主梁/腹板结构补强、前缘修复等。
2. 负责作业前损伤复勘、打磨区域画线定位，以及维修过程参数记录（树脂配比、铺层照片、真空度数据）。
3. 配合技术工程师完成维修报告编制，对完工区域进行自检，确保无干纤维、气泡超标（≤5mm 气泡每平方米不超过 3 个）。
4. 管理现场维修物料与工装设备，落实地面作业安全隔离措施。
五、优先录用条件（加分项）
· 持有高空作业证
· 有真空灌注设备操作经验（能独立排查真空泄漏点）
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备注：面试时需现场演示角磨机打磨或手糊铺层基本操作；入职前须通过安全培训及体检。欢迎承包劳务！
铆工/钣金工1-2人月结
招聘铆工2名，学历专业不限，要求有3年以上工作经验。供吃住。薪资为5000-9000元。工作地址在昆明市富民县永定街道办事处哨箐工业园区。
弱电工5-14天1-2人完工结算点工技术好专业师傅自备工具
320找一位驻场师傅，代表厂家去客户地维护维修快递分拣机，保证设备正常运行，有问题及时沟通解决，没问题现在待着。早九晚六，不管食宿。自带弱电常用工具，反光马甲，会使用水印相机即可。
临时工1-2人
招聘通知云南中医药大学招专职留样员1名工作内容：食品留样，只负责留样，无其他杂活上班时间：8:00到，留样完成即可下班下午16:00到，留样完成就可以走优势：时间宽松，特别适合要接送孩子伙伴有意向的可以联系：
信阳商城县招风电混塔修补和技改法兰打孔，需要九人，必须有高空作业证工资10000或400一天。电话
9千-1万/月
风电安装打孔6-10人
招风电混塔修补和技改法兰打孔，需要九人，必须有高空作业证
工资10000或400一天。
电话
风电安装长期3-5人
招聘混塔吊装人员，高空作业一人，地面作业两人。工作地点在吉林白城洮南，长期有活，优先考虑有经验者。东北兄弟优先。
广西桂林永福县招风力发电电装人员1名，常年不停有活，工资次月15日到17日全部结清，不拖欠，工资详谈
300-400元/天
风电安装1-2人
广西桂林永福招风力发电电装人员1名，常年不停有活，工资次月15日到17日全部结清，不拖欠，工资详谈
办公室人事专员
4-7千/月
招聘专员经验不限学历不限
注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。
包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）
工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。
岗位职责：
（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；
（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；
（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；
（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；
任职资格：
（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；
（2）年龄18到30心智成熟，情绪稳定；
（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；
（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；
职位亮点：
（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业
基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检
（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光
（3）专业学习及培训。
人力总监
1-1.5万/月
人力资源总监5-10年大专组织架构/职级体系设计优化能招人，用好人人力资源成本管控5年以上管理经验人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化集团化企业从业5年以上人力经验招聘与配置
1、工作内容：依据公司整体发展战略与规划，开展各类型优秀人才的引进工作，涵盖人力资源规划、招聘实施、员工入职以及后续人事事务管理等环节。
2、任职要求：符合公司对人力资源总监岗位的各项任职标准。
3、特别说明：需具备5年以上质量技术领域（包括检验检测、计量检定与校准）相关行业的管理工作经验。
人事助理
3-5千/月
人事专员大专弹性工作制教育培训
岗位职责:招聘信息发布、简历筛选、面试安排、
员工入职/离职手续、社保公积金办理、档案整理、
考勤统计。
招聘要求:学历(大专及以上学历专业(人力资源、管理类优先)、经验(应届生可培养或1年左右经验)、技能(Excel、办公软件、沟通能力、细心耐心)。
四.薪资待遇:
第一个月底薪2070+全勤300+提成
第二个月底薪+全勤+提成+餐补500
第三个月底薪+全勤+提成+餐补+住房补贴500
三个月转正底薪3000+全勤+提成+餐补+房补
五.工作时间:朝九晚五无加班周末单双休调整
人事专员
4-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
光伏电站值班员
5-7千/月
风电运维工程师1-3年大专电站光伏系统运维
岗位职责：
1、服从工作安排，遵守部门管理制度及工作流程，完成部门经理下达的任务。
2、根据巡检计划定时完成巡检工作、采集数据，及时处理巡检中发现的问题，规范填写相关表格资料，及时反馈不能处理的故障。
3、负责区域的维护及线路巡视（电力方面），报修故障的点位及时到达现场进行故障排查分类，按照工艺标准处理并填写运维工单。
4、工作中做好安全防护措施，参加公司的安全培训。
5、对工作中使用的材料进行管理，配合商务文员办理材料的出库和盘点工作。
6、按时参加部门业务、培训会议，学习厂商产品知识和相关法律法规文件，提高自身业务能力水平。
7、在运营管理中心的指导下，组织电气设备运行操作；
8、认真学习各类事故预案，发生事故时采取有效措
9、按照光伏电站设备及线路巡视规定组织本值员工做好巡视检查工作，及时发现缺陷和异常情况，按规定报告并做好记录；
10、按照公司规定的《交接班制度》做好交接班工作；
11、负责当值期间运行日志的记录，负责光伏电厂当值生产信息报送；
12、检查本值人员对运规和安规的执行情况并对违规情况进行纠正；
13、负责对工作票、操作票内容进行审核报批，并指导和组织工作票、操作票的执行；
14、定期组织本值员工的技术培训、交流，定期组织本值员工的安全活动；
15、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、电气及相关专业毕业、熟悉电气一次、二次相关知识；学历专科及以上，有两年工作经验（2023年前毕业，含2023）；有光伏电站运维经验优先考虑
2、硬性条件：必须持有三证（高、低压电工证，高处作业证）；
3、执有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶手动挡车辆者优先；
4、服从管理，动手能力强，不怕吃苦，踏实肯干。能接受加班（若有加班情况，可调休或加班补贴）；
5、此岗位为驻场岗位，工作地点为云南省内地州上的风电场及光伏电站，场站由公司根据项目时间调配。
薪资待遇：
1、试用期3个月，试用期工资定岗工资80%。
2、岗位工资组成：4500-6500(按照能力定薪)+六险+包住+餐费补贴路费补贴（基本工资＋绩效工资+驻场补贴+交通补贴）
2、缴纳六险。
3、月休6-8天，可连休。
岗位福利：
1、生日当月福利发放。
2、提供住宿，伙食费补贴。
3、休假往返路费补贴。
4、定期常规体检、职业健康体检。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。
工作内容：
涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；
2. 有1-2年人力资源领域工作经验者优先，条件优异的应届毕业生（已成年）亦可接受；
3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；
4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、责任心强。
五险一金包吃住人事专员
4-6千/月
招聘专员学历不限
人事专员
福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。
包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）
工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。
岗位职责：
（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；
（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；
（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；
（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；
任职资格：
（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；
（2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定；
（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；
（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；
职位亮点：
（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业
基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检
（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光
（3）专业学习及培训。
人事助理（提供食宿）
5-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限包吃包住五险一金早九晚六福利好
人事助理
晋升机制：人事助理→人事经理→人事总监
招聘要求：
1、性别不限
2、具备良好的团队协作能力，工作认真负责，性格积极乐观，能适应公司管理安排，善于沟通，情绪稳定，愿意在稳定平台上长期发展
工作内容：
1、接待到访求职者并组织面试流程
2、根据求职者情况推荐匹配的用工企业
3、协同其他部门完成日常事务对接与执行
薪资福利待遇：
1.无责任底薪4500元+提成（100元/人）
2.公司免费提供住宿，位于市中心住宅小区，环境舒适！无需个人承担费用（两室一厅一厨一卫，两人一间，男女分住）
3.每月一次团建活动，每周提供下午茶
4.提供内部及外部培训机会，享受15天带薪年假
5.工作时间：9:30-11:30，13:00-17:30，每周双休，法定节假日正常休假！！！
办公环境年轻化，团队氛围融洽！
人事专员大专
中国联通公众营销部通讯项目专员
一、工作内容
1.负责辅助领导招聘接待面试培训等工作；
2.协助领导完成下派的工作;
3.做好日常业务的分配协调工作；
4.日常会议的的组织安排工作。
二、渠道晋升(往管理方面发展)
1.负责整个团队人员每天工作的安排；
2.新成员的入职的培训；
3.日常工作的协调；
4.团队成员的监督与奖惩。
三、要求
1.没有任何犯罪记录。
2.学历大专以上，能力出色、有上进心者可以放宽。
3.服从管理，遵守公司规章制度。
4.踏实工作，细致认真，办事严谨。
5.可接受应往届生、实习生与兼职，可开实习证明。
四、公司的优势
1.适合搞发展，提升自我。
2.一起分红，为自己而创业。
3.免费培训：专业技能、团队管理、营销策划、案例分享等，
一年四次旅游活动。
工作时间：8：30～12：0014：30～17：30
午休两个半小时，周末单休，节假日正常休息，不加班，不电销不地推，正常坐班行政工作。
薪资：综合收入4000+转正之后6000+
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昆明招聘风电安装信息在线招聘信息，主要招聘昆明风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
