岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位伙伴适合零零后，轻松可靠，需要认真辅助同事面试 • 薪资结构：无责底薪4500元+提成（100-500元/人）+全勤300元，综合5500-6500元/月，优秀可达6000到8000多看你的能力 • 工作时间：早九晚六12:到1点午休小时；月休6天（可调休），法定节假日休 二、岗位职责 1. 接待求职者、面试沟通、筛选简历、匹配厂区岗位 2. 协助办理入职、离职等手续，整理人事资料 3. 对接合作厂区，反馈用工需求与人员到岗情况 4. 配合团队完成招聘数据统计、日常行政事务 三、任职要求 男女不限，学历不限 • 会基础电脑/手机操作，无经验可免费培训 • 性格开朗，沟通表达流畅，有责任心，服从安排 • 可稳定在岗，能配合排班 四、核心福利 • 食宿：包吃包住，宿舍2-4人间，部分单人单间， • 其他：每周下午茶、每月团建、内外部培训；法定节假日休，按实际在岗享受对应福利 五、报名与提醒 • 直接到公司面试，或联系企业确认寒假岗余量与入职时间 • 入职不收押金，签约前明确薪资结算周期、离职流程、短期协议条款，避免纠纷 • 联系地址同工作地点，可现场咨询

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助支持。 岗位要求： 1. 不限学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实，具有责任心和敬业精神。

工作待遇有责底薪4500包吃住

行政人事4000+双休 不加班朝九晚五 薪资：4-8K 昆明·盘龙区·人民东路 经验不限 | 大专 职位详情 组织架构/职级体系设计优化、人力资源成本管控 人力资源规划、不加班，双休、培训与开发 企业文化建设、招聘与配置 工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在4-8K 一、工作内容 1. 负责线上人员简历筛选、邀约面试 2. 人员入职接待及入职流程办理 3. 新人员入职前期公司基础知识点培训 4. 会议组织与安排 5. 团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升（往管理方面发展） 1. 负责整个团队人员每天工作的安排； 2. 团队目标制定与分配 3. 团队工作内容辅助   二、要求 1. 没有任何犯罪记录， 2. 性格好，有一定的沟通组织能力 3. 服从管理，遵守公司规章制度。 4. 踏实工作，细致… 查看更多   员工福利 节日福利、有无线网、团建聚餐、员工旅游 带薪年假、底薪加提成、绩效奖金、年终奖

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责人员招聘，网络招聘，校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作，新人入职、离职手续办理，考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间: 早上8:30到12点下午2点到5:30点 周末双休，国家节假日休息。 职位要求: 1、做事认真负责，有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心，工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利:定期组织公司派对团建活动，国内外旅游，晋升表彰，公司免费培训，良好晋升体系。 5、不包吃住，实习生暂时不做招募 注:条件优越者可放宽要求，只要你对自己有信心，欢迎加入我们!无需经验，有公司系统培训及老员工带上手，有意者直投简历，本招聘为中国人寿直招 注:各位求职者，我是这边经理，如果有兴趣可以具体面试面谈了解看，找工作双向选择，诚心找可以详谈

1.负责公司内部招聘 2.学习管理培训面试技巧

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 双休 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

昆明市五华区吾悦广场招人刮腻子。只要包工和包工包料的

招聘工程师。薪资7000元起。招聘铸造工、焊工、装配普工、电气/机械技术员。普工薪资7000-10000元，技术岗薪资8000-12000元。福利包括包食宿、社保、夜班补贴。工作制度为两班倒。

目前招聘小时工，正式工，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

公司直招新手师傅教倒车一个月3000生活补贴跟满一个月公司直接分车一个月1.3-1.6工资

岗位职责： 1. 负责新商户的对接及上线工作； 2. 负责片区内商户的客情维护； 3. 负责活动洽谈上线，协助处理订单相关问题。 任职要求： 1. 大专以上学历，有销售经验、市场营销等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽要求； 2. 具备良好的沟通能力和谈判能力； 3. 具备团队合作精神和良好的服务意识，能够与商家保持良好的合作关系。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进

岗位：人事招聘专员（纯文职、长白班） 工作内容 办公室纯文职工作，不用外出、不用跑业务！ 主要负责公司外卖配送员的招聘咨询、简历筛选、电话沟通、面试预约、入职对接等基础人事工作，工作简单上手快，新人可快速上岗。 工作时间 早9:00-18:30，长白班、无夜班、不加班休息制度：周末休息，法定节假日正常休息，正常放假 薪资待遇 1、底薪5000-9000（跳点底薪，能力越高底薪越高） 2、高额入职奖励：最高800元/人，提成丰厚、多劳多得要求 沟通正常，认真负责，想稳定上班，接受简单业绩考核即可。

扩招岗位，氛围轻松，接受小白，学历不限

偏行政后勤岗，主要是做一些琐碎的行政类工作，统计考勤，交社保，交水电费，办公用品采购等等后勤工作。试用期2500，转正3000（最好会开车，这是加分项）。 办公地址：光明大厦

招两个人事小伙伴，靠谱稳定的来～ 现因团队扩编，招聘岗位新增人事专员一名，主要负责招聘平台维护、简历筛选、面试邀约、员工入职登记及日常人事行政辅助工作。 招聘要求： 1.做事认真细心，沟通表达自然 2.会基本手机/电脑操作 3.有招聘、行政、客服、销售经验优先，没有经验也可以带教 4.想长期稳定发展，不稳定、短期过渡勿扰 薪资待遇： 底薪4500元/月 全勤奖500元/月 额外提成+月度奖励 综合收入5000-8000+，能力越高上不封顶 工作时间： 双休，月休6-7天 朝九晚六，室内办公 不加班，不熬夜，不强制应酬 福利： 奶茶下午茶每周三定期安排 节日福利、团建、年终奖 新人一对一带教，上手不难 团队年轻化，氛围轻松，没有复杂办公室套路 公司直招，无中介费，无培训费，不压工资，不画大饼。 适合想在青岛找一份稳定、靠谱、长期发展工作的小伙伴。 有意者直接私信，合适会尽快安排面试～

【岗位职责】 1.招聘与配置：负责筛选简历、邀约面试、初试评估及入职全流程跟进，满足各部门用人需求； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或管理类相关专业优先； 2.熟练使用Ofhce办公软件，具备较好的数据处理及公文写作能力； 4. 具备良好的亲和力、服务意识及保密意识，做事踏实细心。 【我们提供】 •薪酬：3500提成 团队奖面试奖（综合薪资7K） •福利：法定节假日、月休四天自由调休 •发展：清晰的晋升通道（专员一主管一经理）。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1收集简历， 2筛选简历， 3为公司招聘相应的岗位人员

这是一个快速掌握人力资源全模块的优质平台！我们期待一位具备韧性的伙伴，在积极向上的环境中与团队携手共进。 主要工作内容： 1、招聘支持：落实招聘全流程事务，包括选择招聘渠道、发布职位信息、筛选简历、电话沟通、面试协调及入职手续办理。 2、五险一金：办理员工社会保险与公积金的月度申报、缴费操作、人员增减变动及相关问题解答。 3、员工考核：协助开展员工等级评估工作，跟进执行进度，完成数据整理与基础分析。 4、日常运营：管理员工人事档案，处理劳动合同事宜，解答员工咨询，配合完成团队其他行政支持工作。 我们期望您： 1.适应力强，抗压能力佳，能够高效推进多项工作任务。 2.对人力资源领域有热情并具备基本认知，欢迎优秀应届毕业生或具有一年内相关经验者。 3.拥有良好的沟通技巧和强烈的责任意识，工作细致、条理清晰。 4.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。 注：单休，介意勿扰。 我们将提供： 具有竞争力的薪酬待遇与完善福利保障 系统的岗前培训与融洽的团队氛围 明确的职业成长路径与持续学习机会 欢迎加入我们！

1.无年龄限制，身心健康 2.为人诚实勤奋，吃苦耐劳 3.有经验者优先考虑 4.薪资待遇方面多劳多得 5.工资月解结，非中介 岗位职责：负责公司岗位招聘筛选面试 招聘符合公司岗位的面试人员 待遇：月休四天 可以调休, 包吃住,平时工作 负责邀约就行有面试官面试 上班时间：上午10点20至下午6点20，中午1小时吃饭休息时间

岗位职责： 1、负责通过监控系统监视电站系统和升压站的运行情况；接听调度中心的调度命令，组织并实施倒闸操作、设备检修、设备消缺等； 2、负责升压站和储能区、送出线路及其它电气设备的巡视检查，及时发现缺陷和异常情况并做相应处置； 3、严格按照维护计划进行电站其它设备的维护完善，确保设备稳定运行、提高电站运行效益。 任职要求： 1、电气工程及其自动化、继电保护、电力设备检修及其维护类大专及以上学历; 2、从事过风电、变电站或发电厂电气运行专业工作经历1年以上，有电站工作经历者优先； 3、云南省中调颁发的电工证及从事电力行业资质证书（如中调调度受令资格证、地调受令资格证、检修资质证书、高压电工证、低压电工证等）优先； 4、熟悉电力安全生产知识，熟练使用办公软件； 5、身体健康，能适应户外现场自然及工作环境。

岗位职责：1. 根据酒吧运营需求，制定各岗位招聘计划，通过线上线下渠道开展招聘工作，高效完成面试、筛选、录用全流程。 2. 建立酒水、服务、后厨、管理等岗位的人才库，针对旺季、节假日等高峰期提前做好人员储备。 3. 规范入职流程，完成背景调查、劳动合同签订、入职引导等工作，确保新员工快速融入团队。

1、前台卫生、办公室日常卫生环境的整理与管理; 2、来访人员的接待和登记，协助接待公司客户、面试人员的登记的相关引导工作。 3、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。 4、协助后勤部门和人事完成相关工作事宜。 5、公司相关资料的收集与发放；相关合同、文档、资料的整理与归档 6、领导交代的其他事务性工作。

一、岗位职责 负责数字政府、公检法司、智慧城市、交通、应急、教育、医疗、电力等公司重点行业领域的咨询与规划设计工作。 二、专业要求 通信工程、电子工程、通信网络、计算机等相关专业背景。 三、应聘资格要求 1、本科及以上学历，通信工程、电子工程、通信网络、计算机等相关专业毕业； 2、具备良好的学习能力、沟通表达能力、文字撰写能力和项目协调管理能力； 3、工作态度积极主动，富有事业心、责任感，具备优秀的团队合作意识和敬业精神，执行力突出； 4、熟练掌握常用办公及制图工具，如Word、Excel、PPT、CAD等软件。