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青岛
职位详情
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岗位职责
1. 人才获取与选拔：制定并落实人才引进与甄选机制，负责核心岗位候选人的评估及任用建议。
2. 薪酬管理：调研并分析行业薪酬水平，完善薪酬体系；执行薪资调整与发放规范。
3. 招聘与配置：主导招聘全流程管理，拟定招聘制度与年度规划，拓展并维护招聘渠道，策划并实施招聘方案；组织面试、录用及人员调配工作。
4. 培训与发展：编制并推进年度培训计划与预算；承担培训方案设计，开展新员工、管理能力及专业技能类培训；搭建并优化课程资源库与外部讲师体系；追踪培训成效并更新员工能力记录。
5. 员工关系管理：统筹员工晋升、任免、调岗、奖惩及离职事务；协调员工沟通事项，处理劳动争议。
6. 员工福利与活动：统筹安排员工体检、保险办理、福利发放及公司各类文娱活动。
7. 会议管理：组织公司各级会议，负责议题收集、会议记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实。
8. 其他职责：在授权范围内指导并监督相关部门运作；协助完成保密管理、合同事务、信息系统、绩效考核及安全管控等工作。
岗位要求
1. 人力资源相关专业
2. 3年以上人力资源领域工作经验
3. 执行力突出，具备良好的团队协作意识和沟通能力
4. 品行端正、诚实守信、责任心强，能适应一定工作压力
待遇福利：
1. 工作时间为8：30-17：30，周末双休；
2. 公司坐落于市北长沙路地铁口，交通便捷，周边生活与娱乐配套齐全；
3. 办公环境优越，团队以80、90、00后为主，氛围轻松融洽，办公区内设休闲吧台、KTV设备、影院投屏，每日下午3点为固定下午茶时间；
4. 定期开展多样化团建活动：趣味竞赛、体育赛事、登山郊游、水果采摘、户外烧烤等；每月举办员工生日会；
5. 设立快乐大会机制，员工可用积分兑换心仪礼品，每季度开展抽奖活动；
职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、生日假、节日福利、积分奖励
岗位职责
1. 人才获取与选拔：制定并落实人才引进与甄选机制，负责核心岗位候选人的评估及任用建议。
2. 薪酬管理：调研并分析行业薪酬水平，完善薪酬体系；执行薪资调整与发放规范。
3. 招聘与配置：主导招聘全流程管理，拟定招聘制度与年度规划，拓展并维护招聘渠道，策划并实施招聘方案；组织面试、录用及人员调配工作。
4. 培训与发展：编制并推进年度培训计划与预算；承担培训方案设计，开展新员工、管理能力及专业技能类培训；搭建并优化课程资源库与外部讲师体系；追踪培训成效并更新员工能力记录。
5. 员工关系管理：统筹员工晋升、任免、调岗、奖惩及离职事务；协调员工沟通事项，处理劳动争议。
6. 员工福利与活动：统筹安排员工体检、保险办理、福利发放及公司各类文娱活动。
7. 会议管理：组织公司各级会议，负责议题收集、会议记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实。
8. 其他职责：在授权范围内指导并监督相关部门运作；协助完成保密管理、合同事务、信息系统、绩效考核及安全管控等工作。
岗位要求
1. 人力资源相关专业
2. 3年以上人力资源领域工作经验
3. 执行力突出，具备良好的团队协作意识和沟通能力
4. 品行端正、诚实守信、责任心强，能适应一定工作压力
待遇福利：
1. 工作时间为8：30-17：30，周末双休；
2. 公司坐落于市北长沙路地铁口，交通便捷，周边生活与娱乐配套齐全；
3. 办公环境优越，团队以80、90、00后为主，氛围轻松融洽，办公区内设休闲吧台、KTV设备、影院投屏，每日下午3点为固定下午茶时间；
4. 定期开展多样化团建活动：趣味竞赛、体育赛事、登山郊游、水果采摘、户外烧烤等；每月举办员工生日会；
5. 设立快乐大会机制，员工可用积分兑换心仪礼品，每季度开展抽奖活动；
职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、生日假、节日福利、积分奖励
2025-06-27 14:57
IP属地：山东青岛
职位福利
本科3-5年
青岛艾禾高科生物技术有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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