岗位职责：1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常答疑，保障员工权益落实到位 4.协同组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础人事数据报表制作，支持HR运营有序开展 5.接待员工咨询，解答政策类问题，维护良好员工关系，传递公司人力资源服务温度 任职要求：1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）2. 经验要求：不限（有1-3年人事助理或HRBP支持经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识5. 认同企业价值观，能适应快节奏协作环境，愿在人力资源领域长期发展

需要时间自由，兼顾家庭高薪职业的伙伴看过来[勾引][勾引][勾引] 招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，大及专‬以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00 下午14：30～17：30 周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李0 工作地址：宜迎良‬宾路116号

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务

招聘专员岗位JD一、岗位薪资&福利保障 薪资构成 无责底薪4000元+1k绩效奖金，薪资结构清晰；试用期三个月，无责底薪3k＋1k绩效。 基础保障 入职签订正规劳务合同+劳动合同，足额缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），为你提供全面稳定的保障支持。 额外福利 1. 日常福利：每日专属团队下午茶，营造轻松愉悦的办公氛围； 2. 节点福利：端午、中秋、春节等法定节日福利发放，定期举办员工生日会，增强归属感与仪式感； 3. 补贴福利：可享受住房补贴，同时享有购房、购车专项补贴，切实助力员工提升生活质量。 上班时间 早10:00-晚18:00，单休，法定节假日正常休息，工作节奏规律，拒绝无效加班。 二、岗位职责 1. 承担公司日常招聘全流程执行工作，深入了解业务需求，高效完成简历筛选、面试邀约、流程推进及结果反馈，确保各部门用人需求及时满足； 2. 主要负责昆明四家分公司的人才引进任务，绩效达标者有机会承接云贵川、成都等区域分公司的招聘工作，相关招聘成果均纳入个人绩效统计； 3. 根据岗位任职标准及公司发展战略，策划并实施新员工入职培训计划，帮助新人快速适应工作环境； 4. 具备独立判断与操作能力，积极开拓并维护多样化招聘渠道，精准识别高匹配度人才；持续跟进优质候选人，建立长期联系机制，提高转化率与留存水平； 5. 负责招聘相关自媒体账号的内容更新、日常运营与维护，拓展线上招聘引流路径。 三、任职要求 1. 有招聘工作经验者优先，熟悉招聘流程及主流招聘渠道的运作方式； 2. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，工作细致认真，责任心强，执行力出色； 3. 拥有人才培训或自媒体账号运营经验者更受青睐； 4. 能够主动推进工作任务，具备明确目标导向和良好的团队协作精神。

办公室人事 5000底薪1500~2000提成(包含两个招聘任务） 当月完成三个人奖励500完成4人奖励1000，完成5人奖励2000。 公司提供住宿。 工作时间10点半到下午的6点半，午休一个小时，月休四天可以自由调休，工作内容负责招聘。

就t台走秀和人事主岗位是服装展示模特副岗位是人事模特这个岗位的话，主要负责穿着公司提供的晚礼服在舞台上展示、走秀人事这个岗位的话，主要负责拿手机在招聘软件上回复一下信息，邀约过来面试就好

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 有人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生同样欢迎； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力，乐于协作； 对人力资源工作有浓厚兴趣，做事踏实、严谨、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造高效和谐的人力资源团队！

岗位职责：负责公司各岗位人员的招聘工作 薪资待遇： 首月试用期2600元，转正后3000元+提成 提成标准：成功招聘主播、主持人岗位提成2000元，其他基础岗位提成200元 上班时间：中午12点至下午8点

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，具备保密意识和基本劳动法律法规常识

招聘岗位：人事专员 工作性质：全职，办公室坐班，无需外出奔波 薪资待遇：保底底薪4000-5000元，薪资稳定有保障 福利保障：公司免费管吃管住，省去日常食宿开销，生活成本直降！ 岗位职责 1. 负责员工招聘相关工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及跟进，协助完成人员招聘计划； 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，整理并完善员工档案，做好档案管理工作； 3. 协助完成员工考勤统计、绩效考核辅助等日常人事事务； 4. 负责办公室人事相关资料整理、文件录入、数据统计等基础行政工作； 5. 配合上级完成其他人事日常工作安排。 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有无相关工作经验均可，新手可带； 2. 熟练使用基础办公软件（Word、Excel、PPT），做事细心认真，有耐心； 3. 具备良好的沟通表达能力，性格开朗，团队协作意识强； 4. 工作踏实稳定，责任心强，能长期稳定任职优先。 工作亮点 纯办公室坐班，环境舒适轻松，无外勤压力 保底薪资稳定发放，食宿全包，到手工资实打实 工作内容简单易上手，无复杂考核，适合追求稳定工作的人群 团队氛围融洽，工作节奏舒缓，无职场内耗

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新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘人事专员30名，包吃包住，月休4天 每月组织团建，办公室上班。 奖金福利丰厚。综合月薪8000以上。 要求:有狼性，懂感恩，愿意拼搏。18到30岁，沟通能力强，有上进心，有梦想并付诸于行动的兄弟， 一年综合收入在12万到25万 晋升空间：实习—转正—招聘主管—股东招聘总监 岗位魅力：沟通能力提升，管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变。

因公司发展需要，现招人文员数名 薪资待遇： 底薪+提成+奖励，综合工资4/15000，凭个人能力/业绩；多劳多得，上不封顶。 一，工作详情： 1，工作时间：上午9.00-12.00；下午13.00-18.00固定时间不用加班；周日固定休息一天，节假日正常放假。2，工作要求：会玩手机即可，无经验着有老员工带，有一定沟通能力，头脑灵活，勤奋，开朗，乐观，抗压能力强。 3，工作内容：给各大工厂招聘普通，操作工；给工人推荐合适的工厂，工作自由，轻松，做事简单(公司会提供 等招聘平台，老员工手把手教会 注： ，本行业只有真英雄才配挑战

一、人事核心工作 招聘配置 根据生产、销售、后勤各部门用人需求，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、陪同面谈；跟进车间普工、技术、办公岗到岗，建立人才储备台账；全程办理入职、资料收集、工牌发放、厂区入住安排。 考勤与薪资辅助 管理打卡考勤系统，每日核对迟到、早退、请假、加班、旷工；月度汇总考勤报表，整理计件/计时工时数据，提交财务核算工资；管控车间排班、调班报备流程。 用工合规与档案 负责劳动合同签订、续签、解除、变更；员工人事纸质+电子档案分类归档，实时更新人员花名册、通讯录；办理社保、意外险增减员、申报缴费，处理工伤报备、就医对接、理赔材料整理。 员工关系与培训 开展新员工厂区安全、厂规、操作制度入职培训；日常收集员工诉求，调解车间劳资小矛盾；落实转正评估、调岗手续；组织员工团建、节日福利、生日慰问、年终聚餐等活动。 绩效与报表 协助落地车间、办公室绩效考核，收集考核表、汇总结果；按月/季出具人力数据报表（人员流失、到岗率、人力成本、考勤异常）上报负责人。 二、行政后勤（工厂专属） 物资管控 统计申购办公用品、车间劳保用品、生产辅助耗材；负责入库登记、领用发放、定期盘点库存，严控行政物料成本；管理公司固定资产（电脑、叉车配件、办公设备）台账。 厂区环境与食宿 督导办公区、生产车间公共区域卫生、绿植养护；对接食堂菜品、卫生、就餐秩序；管理员工宿舍分配、水电、卫生检查、宿舍维修报修；厂区门禁、钥匙、车辆登记管理。 会务、接待与文书 安排公司例会、生产会议，准备资料、做好会议记录、跟踪事项落地；接待客户、供应商、政府安监/环保来访；收发、打印、盖章、归档合同、报价单、行政通知、对外函件。 综合后勤保障 办公设备（打印机、监控、网络）故障报修跟进；厂区水电、消防日常巡检提醒；快递收发、文件寄送；配合完成环评、安监、工商等部门临时资料提交；公司证照保管、年审提醒[__LINK_ICON]。 三、其他工作 宣导公司各项人事、行政、安全生产管理制度，监督落地执行； 完成上级安排的临时外勤、盘点、盘点支援、临时报表等交办事项。 大专及以上学历，3年以上工厂人事行政实操经验优先； 熟悉惠州社保公积金流程、劳动法规，会做考勤、合同、工伤处理； 熟练Excel制表、档案整理，能适应工厂节奏，沟通协调能力强； 细心稳重，有成本意识，能兼顾车间一线员工沟通管理。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.具备较强的学习能力与团队协作精神

急招 时间：8:00-20:00 薪资：15元/小时，后日结 工期最低两个月 备注： 要求：18-50岁，男女不限，能吃苦耐劳 试岗安排：试岗2-3小时，试岗时间为早上9:00至下午3:30以前，周末可正常试岗，周一统一办入职 地址呈贡七甸 招聘10人，男女不限，工期两个月以上。 【工作时间】 白班08:00-20:00 夜班20:00-08:00 （工资发放模式： 第 4天开始每天日结） 【工作要求】男生18－53周岁，女生18－49周岁，识字，身体健康，手脚麻利，无重大手术病史，能适应夜班，服从管理