工作职责 1. 负责工商、资质、门店各类手续资料整理递交 2. 对接市场监管、各类政务部门，跟进办证流程 3. 人员招聘对接、简历筛选、日常人事基础工作 4. 场地筹备、物料统计、日常行政杂务统筹 5. 协助老板统筹前期开店全部筹备事宜 任职要求 1. 熟悉昆明本地办事流程，有政务对接经验优先 2. 做事细心踏实、执行力强，擅长沟通跑腿 3. 熟练基础办公软件，头脑灵活责任心强 4. 长期稳定发展，愿意跟着公司共同成长

岗位内容： 1. 策划并执行企业销售战略，制定销售目标与实施计划，编制销售预算，并对销售数据进行监控与分析。 2. 联动市场团队推进促销方案，参与展会活动开发潜在客户资源。 3. 组织开展多样化的销售培训项目，提升团队成员的业务水平与实战能力。 任职要求： 1. 具备扎实的销售管理经验与市场运营思维，有成功管理销售团队经历者优先。 2. 热衷于销售工作，具备明确的目标导向和应对挑战的韧性；认可企业核心理念，能迅速融入组织氛围。 3. 拥有出色的统筹协调、人际沟通及协作意识，可高效推动团队任务落地。 4. 学习能力强，富有创新意识，持续关注行业动态并掌握前沿知识与技能。

# 人事行政专员（招聘+内勤） ## 岗位职责 1. 负责公司日常人员的招聘事务，包括职位发布、简历初筛、面试邀约、面试进度跟进及新员工入职手续办理等全流程工作； 2. 承担基础性行政任务，如各类文件资料的整理、归档以及台账信息的维护与更新等内勤支持工作； 3. 协助开展团队日常行政辅助事务，并完成上级交办的其他相关工作。 ## 任职要求 1. 有招聘或行政内勤相关工作经验者优先考虑，若无经验但态度踏实、细致耐心且具备良好沟通能力亦可培养； 2. 工作积极主动，责任心强，能够熟练操作常用办公软件； 3. 性格乐观外向，善于交流，能较快适应并融入年轻化的工作团队。 ## 福利待遇 1. 工作时间：实行标准双休制，法定节假日按规定正常休假； 2. 薪资待遇：综合月薪4000-8000元，公司免费提供住宿**； 3. 团队氛围：团队成员均为00后，整体氛围轻松融洽，无过度竞争压力； 4. 员工关怀：办公环境整洁舒适，定期组织团建活动、外出游玩等集体项目，保障工作愉悦感； 5. 接受应届毕业生应聘。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验或资源者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

出差助理 此岗位需陪同团队出差,负责一系列的工作安排对接。 岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助完成办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作 3.承担出差助理职能，负责行程安排、票务预订、报销单据整理及差旅协调 4. 接待来访人员，维护前台形象，处理电话及邮件等对外联络事务 5.配合部门完成数据统计、信息汇总及临时交办的其他行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理与文档编辑能力 4. 有出差协助或行政助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，确保高效协同 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

协助跟进通信类项目全流程，整理项目资料、台账、 合同及各类报表。 负责项目数据统计、进度跟踪，定期汇总项目执行情况并上报。 .对接内部各部门、合作单位及客户，做好沟通协调、 信息传达工作。 协助完成项目会议筹备、会议记录、纪要整理及现场 支撑工作。 收集行业及项目相关信息,配合完成方案初稿、项目 文档编写。 ·完成上级交办的其他项目辅助工作。任职要求 ·大专及以上学历,通信工程、电子信息、计算机、工商管理、项目管理等相关专业优先。 ·了解基础通信知识，逻辑清晰，具备良好的文档撰写 与数据整理能力。 熟练使用Office办公软件，能高效完成表格、文档, PPT制作。

助理主要就是负责我们现场节目活动安排，以及带教新员工完成相关演出节目，并对演出人员的业绩做好登记，核算

顺丰【小件区】日结¥180元 最低干2个月及以上的提供住宿（送被子） 【工作内容】小件分拣、打包、装卸等！ 【工作要求】18-55岁—，无犯罪记录 【工资待遇】 （短期/长期工）2天后每天日结180元 【其他福利】可提供住宿（自带行李） 多元化食堂小吃摊8-12元/餐 【上班时间】白08:00-20:00 夜20:00-08:00 【上班地址】滇中物流园b库 【报名微信】（微信号）

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

岗位职责： 1.配合老板负责日常事务处理，包括开车、文件收发等 2.协助处理工程项目管理 3、完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与协调能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助完成招聘支持工作，如职位发布、简历初筛、面试安排及入职手续办理 3. 管理办公用品采购与库存，保障各部门物资供应及时有序 4. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 5. 协同完成公司制度执行、数据统计及临时交办的其他行政任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、人力资源、文秘等相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力，熟练使用Word、Excel、PPT等工具 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与应变能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政或招聘助理相关经验者优先

任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，文字表达清晰，逻辑性强 4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏工作环境 5.能适应短期出差

工作内容： 负责穿公司的招聘沟通和面试交流 ，没有经验的公司都会免费培训 岗位要求： 1、年龄18-25岁条件优秀也可以放宽要求接受无经验 2、每天上班7小时左右。 3、有责任心，能服从公司安排 薪资待遇：无责底薪2000+1000绩效+提成+奖金，月休四天自由调休，公司不定时团建聚餐 公司氛围好 都是00后好相处 欢迎你的加入

昆明安宁市招前台

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本保密意识和合规意识

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系等模块的辅助工作。 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、有责任心。 公司直招！！！ 提供食宿！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有无经验均可 5. 学历不限 6.年龄18到28岁

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

人事专员 岗位职责 1.负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。 岗位要求 1.18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 薪资福利 薪资：3000-6000 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金缴纳与异动手续，及时处理相关申报与对接 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，支持人才发展 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法律法规优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理及会议记录整理。 2、协助安排会议、接待访客及协调部门间的沟通与联络。 3、处理办公用品采购及费用报销等后勤支持工作。 4、起草、编辑和校对各类行政文档及报告。 5、协助上级完成其他临时性行政任务。 岗位要求： 1、年龄26—41岁。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的文档处理能力。 3、具备优秀的沟通协调能力及服务意识，工作细致、责任心强。

行政专员兼司机（广州智翰科技） 一、岗位职责 1、负责公司领导日常通勤、公务外出接送工作，保障行车安全；定期完成车辆清洁、日常检查、保养及年检，做好车辆台账管理。 2、负责日常行政后勤事务，包含办公区域环境卫生维护、办公用品盘点领用、日常行政琐事统筹。 3、负责员工宿舍管理工作，定期开展宿舍卫生巡检、秩序维护、后勤问题对接处理，保障住宿环境规范整洁。 4、积极配合部门工作，完成领导交办的各类临时性行政、后勤辅助工作。 二、任职要求 1、，28–38岁，大专及以上学历，驾龄长、驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录。 2、熟悉广州本地路况，驾驶沉稳细心，无不良驾驶习惯。 3、为人踏实稳重、责任心强、执行力高、服从管理，能够同时兼顾驾驶与行政后勤工作。 三、薪资福利 • 薪资：6000–8000元/月 • 入职缴纳五险一金 • 包吃包住、周末双休 • 工作氛围轻松、管理人性化、岗位长期稳定 四、工作地址 广州市黄埔区宏景路59号