我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-2年招聘相关经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态有较强的敏感度，能够快速响应变化； 6. 工作认真负责，富有团队合作意识，能适应一定程度的工作压力。

中午一点上班，九点下班，不加班 负责人员招聘，简单易上手 底薪加提成月入4500

负责日常招聘发送招聘信息约人到公司面试月休四天福利待遇好

1.年龄25-45岁，男女不限。 2.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求。 3.完成日常招聘信息管理与发布。 4.筛选应聘信息，完成邀约、 面试、入职跟进等招聘流程。

1. 负责人事招聘 2.工作环境好，公司比较人性化，支持早下班，杜绝加班，可以在上班时间点外卖 3.无责底薪4000+提成 1000一个人头 4.工作时间七小时 下午一点至晚上九点 中间六点至七点休息

你好！我们正在诚邀一位积极向上、做事细致的HR伙伴加入团队，共同推进公司人力资源各项工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多模块工作，全方位助力人力资源日常运营。 如果你符合以下要求，欢迎投递简历，与我们一起携手成长！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 具备1-2年人力资源工作经验，优秀应届毕业生亦可报名； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 热爱人力资源事业，工作踏实、专注且富有责任心。 期待你的到来，成为我们HR团队中不可或缺的一员！

无经验要求 人力资源相关专业 招聘与配置 包吃包住 加班补贴 【岗位职责】 . 负责招聘与人员配置工作 .协助完成日常人事事务处理 【职位要求】 . 无经验要求，人力资源相关专业优先 . 学历不限，工作年限不限 【薪资福利】 .综合薪资：5000-8000元/元 .包吃包住，加班补贴

人事专员经纪人（男女都要） 福利薪资待遇：无责底薪2000+提成（400-1500）+绩效奖金+团队奖金。公司可提供住宿 上班时间：早上十点到下午六点（午休一小时），月休4天 岗位描述 负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜 岗位要求 年满18至30岁，经验不限，男女不限，学历不限。口齿清晰无不良犯罪记录即可

酒吧人事，服务，营销，有无经验都可以，新资乐观，年龄18-35

招聘切配岗位，人数为1人。薪资待遇为底薪4500元起，具体工资试岗后面谈。工作地点位于昆明市呈贡区斗南。要求应聘者动作熟练，并能接受在小地方上班。该招聘信息有效期为3天，用工方属于私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

明天西山区找一个电梯司机顶班8天，120年龄55岁以下，卡证，闲着的电话号码联系

抖音本地生活团购运营短视频编导/直播专员 岗位简介 专注昆明本地生活商家短视频运营与团购直播业务，一站式负责商家视频拍摄剪辑、达人探店对接、团购带货直播、直播间中控及出镜主播工作，有1年以上抖音本地生活团购实操经验优先，深耕实体商家线上引流、团购转化，助力本地门店线上曝光与销量增长。 岗位职责 1. 短视频拍摄剪辑：独立对接本地餐饮、休闲、娱乐等实体商家，上门完成商家实景视频拍摄、素材整理、后期剪辑、配乐字幕、调色成片，产出符合抖音流量逻辑、适配团购带货的优质短视频内容。 2. 达人探店运营：负责达人探店全流程工作，包括达人筛选、档期对接、探店脚本策划、现场统筹、内容审核、发布跟进，把控探店视频质量，保障商家曝光效果。 3. 团购直播运营：承担本地生活团购带货直播工作，可兼任出镜主播与直播间中控；直播过程中负责产品上下架、价格设置、链接讲解、互动留人、福利发放、节奏把控，完成直播间成交、引流、涨粉目标。 4. 内容优化复盘：根据短视频播放量、曝光、团购核销、直播GMV等数据，优化拍摄风格、剪辑手法、直播话术及运营策略，持续提升商家团购转化效果。 5. 商家对接维护：日常对接合作商家，沟通视频拍摄需求、直播排期、活动套餐细节，高效落地各项线上推广工作，维护良好的商家合作关系。 任职要求 1. 经验要求：1年及以上抖音本地生活团购行业工作经验，熟悉本地生活赛道流量规则、团购玩法、探店模式及直播带货逻辑，有实体商家服务经验者优先。 2. 技能要求：熟练使用手机/相机拍摄，精通剪映等剪辑软件，可独立完成高质量商家短视频成片；熟练掌握抖音直播中控全套操作，具备独立出镜直播、讲解团购套餐的能力。 3. 能力要求：擅长挖掘商家亮点，懂本地用户喜好，网感强、镜头感好；沟通能力优秀，可高效对接商家、统筹达人探店工作；抗压能力强，可配合外出探店拍摄、直播排班。 4. 其他要求：思维灵活、执行力强、责任心强，有数据思维，能根据流量和成交数据及时调整运营方案，有本地生活成功运营案例者优先录用。

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 主要负责办公室帮公司招人 办理入职离职这些 保底7千＋提成稍微做一下1.2w 团队标杆 做的好2w＋

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

拉够时常8h左右，拉够之后走之前就会注销几个月后，可以接着来，工作人员会教，简单易上手。 8:00-20:00，工作时间自由安排，可以吃了饭来，按工时结算，35/小时，另外+餐补40元 越城区，要做的找我哦，很闲，当个吉祥物玩就好 要求:年龄18-45，做过淘宝、闲鱼、支付宝刷过单跟多账户的不要，游戏不好实名。做这个不影响做其他任何业务。自己名下要一张银行卡，在用不在用都行，要能接收到，纯辅助实名。 不用带身份证，不存在任何信息泄露问题，无任何风险，可以提前了解一下这款游戏。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

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工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

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呈贡附近招聘夜班师傅，工作时间为1号到3号，薪资为200元一天，工作地点为云南昆明。

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昆明呈贡区某餐饮企业招聘切配师傅2名，薪资待遇为3500至4500元。招聘打荷人员数名，月薪为3000至3500元。工作地点位于昆明呈贡区，提供食宿，每月休息3天。切配岗位要求能熟练完成食材挑选、清洗、切割、分类等前期处理工作，确保出餐效率与品质。打荷人员需配合厨师完成配菜、摆盘等相关辅助工作，要求有责任心，手脚麻利。欢迎有相关经验、吃苦耐劳的餐饮人加入。有意者请电话联系。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

人事专员，负责公司人员招聘