全职居家招聘风电招聘项目交付运营。现有金风、远景、运达主机厂招聘项目，多家合作下级劳务渠道。工作内容包括对接厂家需求，管理合作劳务渠道，跟进项目交付进度，做台账报表，多项目并行。要求有批量招聘项目交付、劳务渠道管理经验，懂风电现场招聘者优先，全职居家。

招聘风电线路专职员2人[爱心]薪资：5000-7000元/月。[爱心]福利：项目包吃住，全年零安全事故发放专项安全奖励。[爱心]要求：2年以上施工现场专职安全管理经验，有风电/光伏35kV集电线路、输变电线路完整项目安全管理经历，熟悉山地野外施工风险，可长期驻山区现场。联系：

昆明市西山区招建筑承包，铁塔微风发电分包包工包料，（大包，基础加主材）有实力的来，中间串串勿扰！

昆明市宜良县招泥瓦工、风电安装

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昆明市官渡区招风电技改，增强4人

昆明市宜良县招风电安装

昆明市官渡区招风电安装、工地打磨工、工地力工、工地学徒工 风力叶片维修 计件算工资

招聘8人/组，证件配备要求：1、高空证（全员）2、急救证（全员或至少一半）3、电工证（2个）4、个人体检报告(三个月以内的，全员)风场B1030B叶片（地面）增强施工联系人

负责招聘人员

9号白龙寺需要顶班人员，薪资为120元一天，顶班时间持续数天。

工地招聘小工，工作地点在昆明。

昆明市官渡区招工地小工/杂工

3：气保焊手持激光焊（学徒工）有一年以上的五金厂焊工经验，懂二氧化炭焊，能独立完成焊接工作，能吃苦耐劳，服从安排，团结班组，男女不限，年龄20-45岁。以上岗位包吃住工资待遇面谈地址：杨林工业区华狮路9号电话：

新亚洲体育城招聘指挥人员1名，有意者可报名。

锡盟白音华地区招聘布线工人，需持有登高证。薪资为每天350元，工资发放准时。工作周期约10多天，后续还有其他工作安排。有意者可报名。

风电安装项目招聘钢塔安装人员，要求高空作业人员必须持有登高证。工作地点位于内蒙古乌兰察布。技术不熟练者请勿联系。有意者可来电咨询。

招聘打力矩人员4人，薪资10000元。另招聘带班人员1人，薪资12000元。要求必须持有相关证件，工作态度利落不拖延。优先考虑东北籍人员。有意者可报名。

风力发电现场施工，风电场道路、风机基础、集电线路、送出线路、升压站

白银市景泰县招光伏安装、风电安装

负责公司人员招聘，各部门人事安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 不限学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2. 优秀的应届生亦可申请； 3. 能熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事岗位职责： 1. 负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配、培训等工作; 2. 执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，企业文化的落地; 3. 完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作; 任职资格： 1. 专科及其大专以上 2. 细心认真，踏实稳重、责任心强，有条理; 3. 有独立招聘经验，形象气质佳者优先 4. 亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神; 5. 熟练操作office。 薪资待遇： 4000无责+200全勤+入职300的提成奖励+当月奖励 月综合6k-8k 福利待遇： 提供员工食堂，配备洗衣房，台球室，健身设备，员工公费团建，每年公费旅游，公费聚餐，每个周下午茶，每个月的现金奖励，节假日礼品和生日惊喜

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的分析、评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先