岗位职责: 1. 公司提供系统的销售技能培训 2. 公司提供项目相关的客户资源 3. 根据公司分配的项目资料，开展线下对接工作 任职要求: 1. 理工类专业背景优先录用 2. 具备良好的团队协作能力，能在压力环境中保持高效执行 3. 有电话销售工作经验者优先考虑

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 凡曾涉足POS机、信用卡、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域者，具备资源转化优势，可快速实现变现！ 公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期业务：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期还款 2：对接互联网金融及网贷平台：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教助力新人成长 2. 一对一辅导机制：专人定向帮扶，规划从入门到精通的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后支持系统：操作无忧，实时答疑指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度妥善处理客户问题 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新迭代 岗位要求： 1. 具备自有优质资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作即刻开启

岗位职责： 1.负责分公司任务的规划与落地，全面统筹门店日常运营工作，具备较强的抗压能力，带领团队达成公司下达的各项业绩指标。 2.负责会计及助理岗位人员的储备、选拔与优化调整。 3.落实并监督公司各项管理规章制度的执行情况。 任职要求： 1.具备市场部门及团队管理相关工作经验； 2.拥有服务行业从业背景者优先； 岗位福利： 绩效奖金+年终奖+社保

1、客户赋能：为公司代理商及B端客户提供产品知识、操作技巧、营销拓客等专项培训；通过线上微信群持续跟进指导，定期开展微信课程，分享视频号专业内容 2、客户方案设计：协助合作B端定制项目整合方案，涵盖营销策略、运营计划、年度业绩目标等内容，助力其实现业绩与利润双重提升 3、活动执行：统筹各类启动会、沙龙会、招商会、答谢会及诊疗会的策划与落地实施 4、活动支持：根据合作B端需求制定促销推广计划，落实推广活动各阶段执行工作，定期回访并维护所负责区域市场 5、客户关系管理：定期对B端客户进行回访，协助处理运营难题，提升售后服务质量与客户满意度 6、市场运营管理：协助合作客户制定消耗计划，推动快速消耗与复购，提升出货、补货及回款效率 1、大专及以上学历，具备3年以上大健康或医美领域从业经验 2、了解美业或大健康产业运作模式，具有较强的客户运营与管理能力 3、表达能力强，善于授课与沟通，具备优质的服务意识与转化能力 4、能适应出差，可支持全国市场业务开展

1.负责团队组建及人员培训相关工作。 2.负责门店的日常运营管理事务。 3.组织并协助开展每日晨会与夕会，依据客户经理的工作计划统筹安排当日任务。 4.检查并督导销售顾问对标准化流程的执行落实情况。 5.快速响应并妥善处理客户投诉，持续提升客户满意水平。 6.审核并签署销售合同、订单及客户登记表等相关文件。 7.带领客户经理团队达成公司下达的销售业绩目标。 8.统筹负责门店整体运营管理工作。 岗位要求： 1.具备2年以上汽车销售或金融行业一线工作经验，年龄22—40岁，形象良好，表达清晰，抗压能力佳，具备较强的团队协作意识和责任心。

岗位职责: 1. 负责信保业务的市场拓展与营销推动，促进业务规模增长 2. 组织并带领团队成员开展工作，保障各项业务指标顺利完成 3. 研判市场趋势，持续调整和优化业务发展策略 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够自主推进工作，具备高度的责任感 3. 具有较强的学习领悟力与实际问题处理能力 岗位福利：五险一金、节假日福利、父母津贴

玻璃门推广销售，有敬业精神，驾龄2年以上有车者优先考虑，待遇，保底十绩效十提成。

1.制定并执行区域销售战略，搭建销售体系，完成公司年度销售目标与市场拓展任务； 2.深耕行业客户资源，挖掘核心客户需求，建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度与忠诚度； 3.组建、培训并带领销售团队，优化销售流程，激发团队潜能，打造高效作战的销售铁军； 4.跟踪行业动态与竞品情况，及时调整销售策略，为公司产品迭代与市场决策提供有效建议； 5.统筹销售数据统计与分析，定期输出销售报告，推动销售业绩持续增长。

【岗位职责】 负责陕西及西北地区工业集尘，焊烟净化，油雾分离……等相关设备的销售工作。 【任职要求】 1，有工业设备或除尘净化类设备销售经验优先 2，会常用办公软件，可以独立完成方案； 3，会开车，可短时出差； 4，语言表达逻辑强，能沟通不同类型客户； 5，时间观念强，细心有责任心，有一定的抗压力。 【薪资福利】 薪资：5000元/月+业务提成。 福利：五险+商业补充险+节假日生日福利+年终奖。

岗位职责： 1、负责商用车主机厂的开拓与客户关系维护，确保销量、利润及回款目标的顺利达成； 2、协同渠道总监，推进公司新产品在项目中的导入与市场推广工作； 3、结合市场动态与竞品分析，联动市场部策划并落实各区域营销活动，同步推动产品优化升级； 4、支持地面销售团队，针对业绩薄弱区域开展帮扶工作，并对地推人员进行阶段性培训指导。 任职要求： 1、具有3年以上柴机油销售工作经验 2、具备主机厂客户开发相关经验 3、能适应常态化出差安排 待遇：五险一金、双休、带薪年假、高温津贴、年底分红等

厨房切菜洗菜打杂，能吃苦耐劳，30到45岁

开工，陕西省榆林市定边县，招电梯司机19名，管住，不管吃，工资6500，，联系人

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月12000-15000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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一、岗位职责： 1、承接公司下达的销售任务，制定个人突破性工作计划，通过拓展KA客户资源（包括企业级客户及渠道合作方），开展商务谈判与合同签订，对最终业绩成果负责。 2、开拓并维护高价值渠道商/企业客户关系，构建覆盖合作全周期的管理体系（涵盖合作协议磋商、返利政策制定、业务模型优化）；按月同步重点渠道运营策略，指导分销数据复盘与需求研判，挖掘潜在增长机会，确保月度及季度目标顺利达成。 3、深入理解客户在财税服务方面的实际需求（如合规咨询、数字化财税工具采购等），结合公司产品与服务体系，高效推进商务沟通，推动项目签约落地。 4、关注产品与服务的实际应用效果，及时收集客户反馈，协调解决合作过程中的关键问题，打造长期稳固的战略合作关系，提升客户续签率与推荐意愿。 5、协同内部产品、运营、售后服务团队，整合跨部门资源，保障客户需求高效响应与实施。 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件，具备基本的数据统计与分析能力。 2、具备2年以上财税领域B端销售工作经验，熟悉财税服务及财税SAAS产品的销售模式与渠道运作机制。 3、能够敏锐捕捉财税行业政策调整、市场动向及竞争态势，并迅速优化销售策略。 4、擅长挖掘高价值客户的深层需求，具备良好的客户关系维护与持续运营能力。 5、逻辑清晰，在项目推进中目标明确、思维严谨，具备资源整合能力，能有效把控进度与风险。 6、拥有出色的商务沟通与表达技巧，能准确传递产品核心价值，高效联动内外部力量解决问题。 7、工作认真细致，责任心强，具有强烈的进取意识和自我驱动力。 8、学习能力强，可快速掌握公司产品架构及财税专业知识，持续增强业务综合竞争力。 9、抗压能力突出，能在销售目标压力及复杂商务环境下保持稳定积极的工作状态。 10、拥有金融类企业客户资源，或会计师事务所/税务师事务所客户资源，或大型企业客户资源者优先考虑。 ★您将收获什么？ 1、领导亲和力强！组织管理扁平，不空谈愿景！更有来自一线大厂的多位行业骨干与你携手共进！ 2、五险一金、节日福利、全勤奖、高温补贴、每日零食+花果茶畅饮，另有旅游基金、生日会、团建活动……（精彩不止于此） 3、重点：把握行业发展机遇，搭乘科技创新发展列车，与团队共享技术红利！！期待你加入一起创造价值～ 此岗位隶属于科技团队市场营销中心，工作地点位于杭州滨江中廊大厦B座19楼。

岗位内容： 1. 通过多元化方式拓展渠道资源，提升合作覆盖面 2. 负责公司现有分布式光伏渠道的运营管理，确保合作关系稳定运行 3. 维护与渠道伙伴及地方政府的良好互动，巩固渠道资源的竞争优势 4. 跟进渠道伙伴推荐的分布式光伏项目，评估资源质量，推进优质项目落地并完成项目合同签署 5. 完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1. 大专及以上学历，工科相关专业，年龄27至40岁，性别不限，能接受短期出差安排 2. 具备2年以上销售或渠道拓展工作经验，能力突出者可适当放宽条件 职位福利：带薪年假、弹性工作、节日福利、定期团建、创业公司、公司重点项目 职位亮点：渠道项目提成单独核算

招兵买马，想找销售类工作的可以联系，前期需要在上海培训，后期工作地点浙江方向，联系电话

岗位职责： 1、负责全渠道及收单业务的拓展与推进； 2、协同开展公司关联业务，涵盖B2C、B2B、G2C、支付结算、董监高服务、对公带动零售资产、信用卡推广等； 3、严格执行合规与风险管理要求，保障业务合规稳健运行； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的客户沟通能力、人际交往技巧及客户关系维护能力； 2、掌握银行运营及市场营销相关知识，了解各类银行金融产品及业务流程； 3、具备较强的服务营销意识，积极主动，目标明确，纪律性强，重视合规操作； 4、具有良好的团队合作精神与协作态度； 5、有、批量业务或信用卡线上线下推广经验，或拥有优质企业资源者优先考虑； 6、本科及以上学历。 福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、节日福利等。 橙信入职，派驻银行网点工作，根据考核结果确定晋升机会及参与优秀人才发展转换计划。

岗位职责： 1、负责全渠道及收单业务的拓展与维护； 2、协同推进公司关联业务板块，涵盖B2C、B2B、G2C、支付结算、董监高服务、对公带动零售资产、信用卡推广等； 3、严格执行合规与风险管理要求，保障业务合规稳健运行； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的客户沟通能力，善于建立并维护良好的客户关系； 2、掌握银行运营及市场营销相关知识，熟悉各类金融产品及银行业务流程； 3、具备较强的服务营销意识，工作积极主动，目标明确，纪律性强，重视合规操作； 4、具有良好的团队合作精神与协作态度； 5、有、批量业务或信用卡产品线上线下推广经验者优先，具备优质企业资源者优先考虑； 6、本科及以上学历。 福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、节日福利等。 橙信入职，派驻至银行网点工作，根据考核结果提供晋升机会及优才发展转换通道。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技[丰e足食]诚聘英才！ 完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，行业占比较高，发展空间广阔！ 【15K-23K高薪等你来挑战】 【你的收入】底薪4800元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销奖励450元/台+资深/星级津贴，月入轻松过万；团队中资深及星级销售稳定月薪15K-23K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，目标达成即可享受弹性管理 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场所 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需占用企业办公区约1平米空间，后期由专人负责运营支持 【希望你具备以下能力/条件】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先 2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速熟悉并掌握推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【我们能为你提供什么】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，理解一线工作压力 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你迅速成长蜕变

岗位职责 1、针对公司提供的线索数据进行外呼，筛选有意向购车的客户及潜在客户挖掘； 2、将沟通过的客户标记并进行分类流转至上级或相关部门跟进； 3、日外呼量200以上，有效量以月度制定的目标进行考核； 4、学习能力要强，能吃苦耐劳，熟练运用电脑办公软件； 任职要求 要求:普通话标准，大专及以上学历，有销售、销售管理类经验1年以上者优先； 1、有电话邀约或电销1年以上的经验; 2、有良好的表达能力和逻辑思维能力; 3、性格外向开朗，愿意与人交流沟通，有一定的学习力，有团队合作精神；

岗位职责： 1. 通过多种途径获取客户信息，积极开拓客户资源并完成客户邀约； 2. 向客户讲解公司家装服务内容，突出宸亿隆的核心优势与业务特色； 3. 负责公司品牌形象宣传，准确传达公司的销售政策及促销活动信息； 4. 邀请有意向客户到店进行深入沟通与洽谈。 岗位要求： 1. 热衷于销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2. 性格积极热情，思维敏捷，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3. 不满足于平庸，能承受工作压力，富有进取心，勇于追求高收入目标。

基础素质要求： 1、统招大专及以上学历 2、具备较强的逻辑思维能力，表达清晰，善于沟通； 3、工作细致认真，能承受一定工作压力，具有商业洞察力； 4、具备基础销售意识及独立处理问题的能力。 行业背景： 1、从事过员工福利相关业务（如卡券、消费卡、礼品、体检、食品等）； 2、有人力资源招聘或咨询行业大客户销售经验； 3、参与过企业信息化建设项目的大客户销售工作； 4、具备五星级酒店大客户销售经历； 5、有政府采购项目大客户销售背景； 6、拥有办公用品领域大客户销售实操经验。 基本薪酬福利： 1、高底薪（4k-20k，按季度评估调整）＋业绩提成，人均年收入 20-30万； 2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪休假、团建经费、生日及节日福利、社团活动等；

岗位职责： 负责区域内工业制造类企业（如成套厂、设备厂）的客户拓展与长期关系维护。 通过陌生拜访、渠道推荐、客户引荐等方式开发新客户，并达成既定销售目标。 深入理解客户需求，提供专业的软硬件集成解决方案，推进商务洽谈、合同签署及回款流程。 协同公司内部技术与实施团队高效配合，保障项目顺利执行，持续提升客户满意度。 任职要求： 年龄25-30岁优先，大专及以上学历； 具备1年以上B2B销售工作经验，符合以下任一条件者优先录用； 有电气、电力、工业自动化、机械设备等相关领域销售经历； 有制造业相关软件（如ERP/MES）、工业产品、设备或配件销售背景者亦可。

岗位职责： 1. 拓展新客户资源，提升市场占有率。 2. 巩固并深化与现有客户的合作关系。 3. 积极宣传公司业务，增强品牌影响力。 任职要求： 1. 具有良好的语言表达与沟通技巧。 2. 自主性强，具备团队协作意识。 3. 适应高效工作节奏，抗压能力较强。

工作内容： 公司主营护肤品业务，提供精准优质客户资源，无需外出，通过线上方式与客户沟通并完成成交。 工作时间： 9:00-18:00，每月休息4-5天，可自由调休，不加班不加班不加班 薪资待遇： 无责任底薪3000-4000元+提成+日常红包奖励，综合收入8-12K以上，上不封顶 任职要求： 不限经验，欢迎小白加入，提供标准话术及一对一指导，流程简单，轻松上手 岗位福利： 不定期安排下午茶、团队聚餐等暖心投喂活动

岗位职责： 1、达成年度财务预算目标，统筹负责所辖区域客户的销售业绩、盈利水平及客户满意度等核心指标； 2、持续优化客户服务流程，提供针对性销售支持方案，提升客户体验，助力客户业务成长； 3、推动新客户开拓工作，落实开发策略，维护良好客户关系，增强公司在市场的品牌认可度； 4、督导库存运作管理，及时协调处理运营异常，保障物流配送顺畅高效； 5、推进销售运营执行，实施精细化运营管理，严格控制各项费用支出，减少运营成本与损耗； 6、跟踪并核查回款进度，确保销售款项按时准确回笼入账。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快速消费品行业销售管理经验，熟悉KA商超客户管理体系，有KA系统采购对接实操经历； 2、具备较强的市场洞察力与数据分析能力，以客户为中心，拥有良好的学习能力与计划执行能力； 3、为人正直、工作踏实、意志坚定，具备自我激励意识和团队合作精神。

岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2）掌握客户真实需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 3）协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4）开发并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄18岁以上，学历不限，专业不限（综合表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、热爱房产经纪行业，工作踏实认真，具备良好沟通能力，品行端正、责任心强； 3、欢迎应届毕业生应聘，我们提供的不只是工作岗位，更是一个实现个人价值的成长平台。 员工职业发展路径：透明公正的晋升机制，广阔的发展空间； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，您将享有以下支持与福利： 1：4000元底薪+业绩提成+各类奖励+系统化带薪培训。 2：健全的福利保障体系，包含社会保险、带薪年假及年度销售精英旅游奖励。 3：完善的培训机制，涵盖全流程专业知识，持续提升个人能力。 4：公平的晋升通道，所有运营管理岗位优先从内部优秀人才中选拔。 5：强有力的后台支撑体系，定期组织员工文化体育活动及年度大型团建盛会。

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