职位描述 1、深入拓展金融领域大型银行、股份制银行、保险、证券及互联网金融行业，全面覆盖关键客户，推动公司战略客户在核心业务场景与解决方案上的突破； 2、依托云计算与大数据相关产品服务的销售支持，实现公司业绩增长与客户体验提升的双重目标； 3、把握金融行业数字化升级趋势，结合阿里技术能力与行业前沿动态，主动挖掘转型机会点，推动创新方案落地，助力客户价值与业务成果同步提升。 任职要求 1、具备8年以上金融行业IT销售经验，拥有出色的客户开拓能力和公关协调能力，曾主导头部银行或大型保险公司销售工作的候选人优先考虑； 2、掌握成熟销售方法论，具备丰富实战经历，可在复杂项目环境中有效推进并保障客户满意度，能独立影响金融机构中高层管理者（部门总经理及以上层级），并主导过千万级项目的全流程销售工作； 3、熟悉云计算、大数据及金融科技相关技术与应用场景； 4、心态积极，抗压能力强，沟通表达出色，具备从零到一的开拓意识与执行能力； 5、沟通协调能力突出，执行力强，富有团队协作精神与职业责任感，对互联网及云计算产业具有清晰理解与高度热情； 6、持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先

岗位职责： 1．制定销售计划与策略，明确销售目标、规划销售渠道及设计销售活动，保障销售任务的顺利完成； 2．统筹销售团队管理，涵盖人员招聘、培训指导、绩效激励与考核评估，提升团队整体作战能力； 3．跟踪销售进展，深入分析销售数据，动态优化销售方案，确保业绩目标达成； 4．积极拓展客户资源，挖掘潜在客户群体，持续维护并开发新渠道与新客户关系； 5．主导销售合同的签订、执行及后续管理工作，确保各环节有序推进、履约到位； 6．具备三年以上农副产品消费帮扶相关工作经验者优先考虑； 7．自带消费帮扶领域客户资源者优先录用。

岗位职责： 1、 战略规划：制定所属行业及区域销售策略，设定集分解年度销售目标及市场覆盖件计划，并监督执行完成公司年度产值目标； 2、 体系搭建：优化销售流程，激励机制及培养顾问式销售人才体系，提升团队效能； 3、 大客户攻坚：主导及协作团队重点客户开发及商务谈判，统筹复杂项目落地； 4、 财务及风险把控：监督合同执行机汇款进度，监控销售成本及价格倍率指标，制定风险应对预案 5、 其他市场营销相关策略及规划的落地执行及实施等。   任职要求： 1、 学历：硕士及以上，市场营销、仪器仪表、自动化、电子等理工科背景优先； 2、 经验：5年以上仪器设备销售经验，或至少2年以上销售团队管理经验； 3、 技能：精通市场营销及销售管理、渠道开发等技能，具备行业资源整合及战略思维能力； 4、 其他：适应出差，五险一金、补充商业保险，周末双休、法定节假日，带薪培训等。

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户。 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务。 3、维护客户关系。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力。 3、热爱销售。 上班时间:上午9:30至下午16点下班。中午休息一个半小时。周六客户的弹性安排，周日休息。

岗位职责: 1、聚焦教学交付质量提升，通过分析学员各阶段学习数据，持续优化运营方案，对完课率、作业率、毕业率、退费率、客诉率等核心教学指标负责； 2、主导学员复购路径的优化与策略研究，带领团队推进复购转化工作，对复购率及复购产值目标达成负责； 3、负责交付团队的人才甄选与培养发展，强化团队专业素养与业务能力； 4、联动质检、培训、产品、课程研发等部门，协同提升服务品质与运营效能，助力构建正向品牌声誉。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备2年以上在线教育领域交付团队管理经验，有复购模块经验者优先； 2、以结果和数据为驱动，思维逻辑严谨，具备优秀的规划能力与项目推动能力； 3、擅长大规模团队管理，涵盖人才引进、绩效机制设计、培训体系搭建及晋升管理； 4、具备良好的沟通表达能力，团队协作意识强，执行力突出，学习能力优异； 5、自我驱动力强，能承受压力，富有热情与创新精神。

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支具备高学历、高素质与高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1.年龄：24-50岁 2.学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专。 3.工作经验不限，但原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关行业经验者优先考虑。 4.具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极主动且富有热情。 薪酬待遇： 1.薪资范围：20000-80000/月 2.底薪标准：20000、40000、80000、160000/月 3.薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴+其他激励 4.完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 5.多阶段激励政策，包括现金奖励、境内外旅游、能力提升奖励及实物奖励等。 6.入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与融入。 晋升机制： 倡导内部晋升机制，表现优异者半年内可晋升至管理岗位，并享有相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1.公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2.落实总部高净值客户服务战略，结合客户回访反馈，高效执行相关运营举措。 3.负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户关系并推进深度开发。 4.策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次挖掘。 高端养老社区简介： 1.已在全国37个城市布局47家社区，实现跨区域候鸟式旅居养老模式。 2.社区设四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知照护区。 3.社区文化生态丰富，设有居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目。 4.构建“五位一体”服务体系：温暖的家园、开放的学习平台、雅致的社交空间、专业的医疗健康中心、滋养心灵的精神港湾。

负责全屋定制家居门店的整体运营管理。 1．统筹管理店面日常各项事务。 2．落实展厅内既定任务与业绩目标，助力公司提升经营效益。 3．做好客户在售前、售中、售后各阶段的沟通对接，高效妥善解决客户问题。

主要负责：高端五星级酒店式养老社区入住服务，面向中产及以上高净值人群，公司提供精准客户资源 【行业岗位优势】 1.收入优势：责任底薪1.6万-4万/月+20%高额提成 季度奖：14%×4次/年 年终奖：9% 长期服务奖：4%/每年 收入无封顶，助力实现年薪百万目标！ 2.工作时间： 周一至周五9:00—18:00，午休2小时 周末双休，法定节假日正常休假 3.职业发展优势： 晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支持 4.产品培训优势： 系统化培训体系，涵盖标准化流程培训、专业销售技能训练、职业资格认证辅导等，全面覆盖岗位所需知识储备，无需担忧经验不足 【任职要求】 1.年龄25岁-45岁 2.学历要求：大专及以上，条件优异者可适当放宽 3.从业背景：具有金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑 4.品质要求：具备良好职业素养，责任心强，形象端正 【薪资待遇/福利保障项目】 1.高额责任津贴，最高4万元/月，持续发放最长18个月 2.多元收入结构：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队拓展奖励、增员奖金、季度奖金及年终奖金等多项激励 3.完善保险保障：包含意外伤残与身故保险、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊门诊）等 4.长期服务奖励：与公司签约满5年并达成考核标准者，可享受长期服务奖金计提发放 5.公司自设公积金：为提升代理人综合待遇设立的专项福利，区别于传统劳动关系中的住房公积金及其他社会保障项目

公司因业务发展需要，现面向社会诚聘销售精英； 欢迎无经验者加入，只要你——善于交流、敢于挑战！ 底薪9k-1.2k元，40%提成，季度奖10%，年终奖9%， 行业市场占有率领先，客户基础稳固， 资源由公司统一支持，对接精准客群， 晋升机制公开高效，行业发展前景广阔， 年轻化团队为主，氛围融洽，每月组织团建+奖金发放 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上销售或团队管理经验； 2、具备战略制定与执行拆解能力； 3、有销售团队管理实操经验； 4、具备出色的跨部门协作能力； 5、拥有敏锐的市场感知力，能结合需求统筹调配内部资源； 6、工作时间9:00-18:00， 周末双休，法定节假日正常休息

主要职责： -负责大健康品类产品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标，提升产品在市场的覆盖份额； -组织并管理所辖区域销售团队，推动团队发展，增强整体业务拓展能力； -制订并落实销售方案，监控销售进度，定期复盘销售表现，优化销售策略以确保业绩达成； -拓展跨行业合作机会，丰富产品销售渠道，增强市场竞争力； -维护客户关系，建立长期稳定的合作机制，提高客户满意度与忠诚度； -定期汇报销售进展，总结阶段性成果，分析存在问题并提出可行性改进建议； -具备相关行业背景者，任职条件可适度放宽。 职位要求： -2年以上大健康领域销售经验，具备较强的市场洞察力与执行落地能力； -大专及以上学历，市场营销、销售类或生物科学等相关专业优先； -熟悉大健康类产品特性，拥有一定的市场运作经验； -具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识和自我激励能力，具有一定团队管理经验； -了解数字营销、社交平台及新兴媒体运作模式，并具备基础运营技能； -能适应高强度销售节奏，具备良好的抗压素质； -渴望成长，愿意接受挑战，勇于突破既有边界。

注意了⚠，看这里 ❗普工、叉车司机的好工作来啦，年龄放宽至18-43周岁 好消息，2026年入职员工，入职后可享有高额入职奖励： 入职奖励标准：普工/拖车每小时奖励2元，叉车每小时奖励3元。 入职奖励享受时间：、2月、3月。 员工薪资： 普工/拖车: 23元一小时，每天工作9-11小时 叉车: 27元一小时，每天工作9-11小时 要求有无犯罪记录证明，，面试合格当天可提供住宿 工作地址：奔驰5号门、奔驰3号门、中都大库、奔驰mfa工厂 ⚠工资每月10号正常发放上个月工资，30号（需要在职）发放入职奖励费，不在职不享有哈 报名电话

北京乘务段动车随车保洁，不累，和高铁随车保洁一样， 到上海，杭州，青岛的车。明日到单位报名。后天学习。春运加车，工资一天190，200。名额15人。赶紧联系我吧兰兰

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急招中控值机员（兼职），持有有效消防中控中级国本，年龄不限，男女不限，纯白班（早7-晚7），上一休一，，管吃或发餐补，地点马驹桥地区学校项目 联系人刘先生

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售团队管理经验，有B2c或行业大客户销售背景者优先 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责 1.与意向客户接洽,邀约,拜访,完成客户所需的各项业务上的咨询 2.跟踪客户的具体落实:客户询价、交付周期、车型/配置/购买方案/质量的沟通、确认及跟进 3.跟踪客户订单进程,落实交期及办理客户购车手续,以及订单异议,完成合同签订手续 4.车辆交付前PDI检查,确保车型配置正确无误,不断提升客户服务水平 5.负责跟进客户及时回笼货款 岗位要求 1.勤奋好学、团结友善、表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力 2.机动车驾驶证C照硬性要求 3.熟悉办公软件 4.汽车专业或有行业经验优先; 5.接受无经验求职者 6.欢迎优秀应届毕业生 薪酬福利 1.底薪3000+,转正后底薪+提成+奖金 2.五险、商业险、绩效奖金、节日福利、年终奖底薪+提成

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品与渠道管理方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业等相关经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及维护渠道的能力 3.目标导向，抗压性强，能适应短期出差与区域轮动 4.学历不限，具备良好商业敏感度与基础数据分析能力 5.熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者更佳

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

岗位职责： 1.主要负责宠物的销售工作，包括客户咨询、产品介绍及促成交易； 2.了解客户需求，提供个性化服务； 3.开拓新客户，会通过线上线下渠道推广； 4.店内环境卫生 任职要求： 1.热爱宠物行业，了解宠物市场及消费者偏好；熟悉宠物相关知识，了解宠物的生活习性及护理方法； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 3.有较强的市场开拓能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 4.有宠物相关行业经验者优先考虑； 5.五官端正 6.有宠物活体销售经验者，优先考虑。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资，具体面议； 2.享有年终奖、绩效奖金等激励机制。

工作认真

惠居客户经理（贝壳找房直系）等你来 岗位职责 1．全面了解并准确传递省心租产品的核心优势与价值； 2．掌握所在区域的楼盘布局及房源动态，提供专业、清晰的咨询与解答； 3．通过多种渠道拓展客户资源，科学规划工作流程，提升看房服务质量，推动高效成交，达成租赁目标； 4．负责外部客户的挖掘、关系维护及业务对接； 5．完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1．统招大专及以上学历； 2．具备半年以上房产经纪从业经验者优先； 3．具备线上线下多途径客户开发能力； 4．学习能力强，可独立熟练操作公司数字化平台系统； 5．认同贝壳企业文化，具备良好的服务意识与职业素养； 6．目标明确，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏。 薪资福利 1．行业领先薪酬体系：稳定底薪＋阶梯式高提成； 2．健全的保障机制：北京地区五险一金＋年度健康体检＋全勤奖励＋带薪年假＋法定节假日＋多样化团建活动：定期组织团队建设、游学交流等

工作内容： 1、对接抖音本地生活领域（吃喝玩乐类）优质商户的老板或负责人，推动抖音团购项目的合作落地； 2、为商家定制运营策略，助力打造热销爆款产品； 3、统筹协调商家与网红达人资源，保障项目上线后的持续服务与执行。 岗位要求： 1、【赚钱动机】具备强烈的创收意愿和实干态度，目标月薪未达2W者请勿投递，我们需要的是脚踏实地、专注增收的人才； 2、【发展追求】认同短视频+本地生活的发展方向，渴望在赛道中长期成长，短期投机心态者不匹配，需具备自我驱动能力； 3、【销售实力】须有TOP级销售经验（行业不限），曾获销冠或具备销冠潜质者优先，要求结果导向、使命必达。 薪酬待遇： 1、平均月收入2W—4W，历史最高月薪超10W； 2、阶梯式底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 公司介绍： 1、全国最大的抖音本地生活服务商 2、全国最高等级MCN机构 3、行业内唯一完成三轮美元基金投资（红杉资本、SIG、高榕资本）的企业 4、成立时间最早、规模最大、体系最完善的专业化服务商

负责对接客户，售后或者股份制也可以

岗位职责： 1、负责销售团队的搭建与人才培养，涵盖【工商注册】【代理记账】【知识产权】【各类资质审批】等企业服务类代理业务； 2、依据公司发展战略，制定并优化团队业务规划，挖掘目标客户需求，带领团队达成销售业绩指标； 3、持续建立并维护客户关系，增强客户满意度，提升企业品牌影响力； 4、积极开发新客户，拓展新兴市场，同时维护现有客户资源，深度挖掘后续合作机会； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备同行业工作经验（必备条件）； 2、具备2年以上电话销售团队管理及销售实战经验； 3、具备较强的市场开拓意识，擅长客户公关、销售谈判及客户关系维系； 4、工作热情高，品行端正，责任心强；

岗位职责： 1、负责与意向商家进行对接，细致解答其在招商政策、合作方式等方面的问题，提供专业且全面的咨询服务。 2、主动跟进潜在客户，持续维护客户关系，推动合作落地，确保完成既定的招商目标。 3、及时汇总客户资料及沟通进展，完善客户档案管理，为后续业务开展提供数据支撑。 4、负责开发并维护企业级合作伙伴，构建稳定高效的招商合作网络。 5、无需陌生拜访，无需电话沟通，全程通过微信即可完成所有工作流程。 工作时间： 上午9：00-12：00 下午13：30-18：30 每周固定休息一天（周六），法定节假日正常休假 薪资结构：无责底薪5000+提成（1%-5%）

招聘岗位： 1、开发家装批零PPR、PERT管道领域，负责具体招商、市场发展。 2、开发装企公司、经销商、门店客户。给经销商赋能，帮助经销商进行经营和管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄在20-35周岁，有驾照，会开车；有家装零售经验年龄可放宽至42岁。 2、1年以上销售行业工作经验，有建材、快消行业、零售渠道拓展开发等相关行业优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识： 5、能吃苦耐劳，有责任心，能承受较大的工作压力。 收益组成： 1、底薪（7000-14000）+业务提成+奖金； 2、五险+法定带薪假+现金福利+实物福利+子女助学金+子女博士奖； 中财集团是创业者的乐园，是斗志者的乐园、是想创一番事业者的乐园，如有意向请速投递简历，符合要求会尽快通知您。 有意向者，请务必先到中财招商投资集团官网--中财型材/管道板块先做了解。

工作内容 1、为客户提供专业的理财咨询服务 2、根据客户需求推荐合适的理财产品 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够准确理解客户需求，提供个性化理财方案 3、对理财产品有深入了解，能够为客户提供专业建议

公司的主要业务聚焦医养领域，当前我国人口已步入深度老龄化阶段，养老市场作为刚需蓝海，受到国家政策重点支持。随着老龄化趋势加剧，公众的养老理念日益成熟，行业需求持续攀升。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：源自集团自有客群，客户忠诚度高，具备长期缴费能力，年均缴费额超20万元；薪酬待遇： 岗位底薪2万至8万起，提成比例20%，额外奖励约10%，享有季度奖金、年终奖金及年底分红，每年组织4-8次境内外旅游，提供集团、总公司及分公司各级别培训机会，岗位平均月收入38000元（基于300名员工统计均值） 岗位职责： 1.邀请客户参观考察公司运营的养老社区项目或参与各类高端客户活动。 2.通过长期跟进与专业服务，为客户提供持续的养老规划咨询及相关支持。 3.组建并发展个人销售团队，推动团队扩张，实现平台化轻创业模式。 任职要求： 1.年龄范围24-45周岁； 2.学历要求学信网可查本科及以上，表现优异者可放宽至大专学历； 3.工作经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等领域经验者优先考虑； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧和自主学习能力。 高端养老社区简介： 1.已在全国35个城市布局42家社区，支持全国范围内的候鸟式旅居养老模式。 2.社区划分为四大服务区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知障碍照护区。 3.社区文化配套丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目。 4.提供五位一体综合服务：打造温暖之家、开放学堂、雅致社交空间、高品质医疗健康中心、长者心灵归属的精神港湾。