【招聘】盛世凤凰酒（襄阳办事处）招聘销售经理10名，店长5名，讲师5名，负责襄阳区域的客户开发与维护。要求性格开朗，善于沟通，具备优秀的商务谈判能力与客户关系维护技巧，抗压能力强，适应高频次客户拜访，专兼职均可，待遇优厚。 联系电话：（）

工作职责： 1.与门店对接目标，推进目标确认及落地执行； 2.制定管辖范围内门店的销售指标，并确保指标顺利完成； 3.协调区域内各门店资源分配与费用投入，推动各项投入按计划实施； 4.负责对下属人员进行目标传达，通过实际带教开展指导与培训，调动团队积极性，助力业绩目标达成，提升整体产出效率； 5.根据门店运营现状制定适配的销售策略与执行方案，保障人效水平，及时识别并处理门店运营中的问题； 任职资格： 1.大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2.具备良好的数据分析能力，有2年以上销售团队管理及带队经历； 3.有KA门店管理相关经验，熟悉本地KA体系者优先考虑； 4.热爱销售工作，具备责任心与良好的服务意识；

岗位职责: 1、负责襄阳的销售策略制定与执行,确保销售目标的达成; 2、维护和发展客户关系,提升客户满意度和忠诚度; 3、组织并指导销售团队进行市场调研和竞品分析 为公司提供决策支持; 4、定期组织团队内部培训和团队建设活动,提高团队整体销售能力; 5、监控销售数据,分析销售趋势,及时调整销售策略。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上的弱电智能化，音视频,会议系统,楼宇自控系统、安防系统、停车系统等相关行业销售管理经验,有大区销售管理经验者优先; 2、拥有优秀的沟通协调能力和领导力,能够带领团队实现业绩目标; 3、熟悉销售流程及市场推广策略,具备较强的市场敏感度; 4、具备良好的抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效工作; 5、具有较强的团队合作精神,能够激励和管理团队成员。 年龄:28-35岁

招聘：营销经理 薪资：6000-12000 1.拓展新客户资源，维护老客户关系，建立稳定的客户群体，提高客户复购率与消费频次。 2.带领营销团队完成月度、季度、年度销售目标，监督团队成员工作进度与业绩表现。 3.协调门店各部门（如前台、服务、酒水部），保障营销活动顺利执行，提升客户消费体验。 4.负责营销团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体业务能力与职业素养。 平台消息比较多有意向直接电话联系我

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 具备快消品销售经验者优先，时间灵活自主，日收入200元起步，另享长期分润机制 主要承担商超、餐饮及零售门店收款设备的推广任务，同步推动通用快消产品落地

工作职责: 1、制定并推动落实所辖部门的年度战略规划； 2、确保所辖部门年度销售目标的实现与具体实施； 3、统筹所辖团队的人才管理及梯队建设，促进成员成长； 4、负责部门各项日常运营管理工作。 任职资格： 1、具备大学本科或以上学位； 2、有5年以上家电、电器或建材行业销售经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通能力与市场拓展能力； 4、具有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强； 5、能承受工作压力，责任心强，行动力突出； 6、为人诚恳正直，待人友善，富有团队精神，积极进取，充满热情； 7、熟练掌握Office等常用办公软件。

1.有销售基础 2.有责任心 3.有赚钱欲望

襄阳市谷城县负责拓展户用光伏业务

写字楼/工厂/门店/办公场所业务洽谈和客情维护

加钢筋工

长白班 包吃住  新日电动车 岗位1：装配工，22-45岁，男女不限，月薪4500-5500元。 岗位2：焊工，22-48岁，男女不限，有焊工证，月薪8000-12000元。 岗位3：物料员，22-45岁，，有叉车证优先，月薪4500-5500元。 岗位4：机器人焊接，22-46岁，，月薪5500-7000元。 福利：餐补+三餐供应+免费住宿+免水费+节假日福利 ☎报名：赵

长白班襄阳新日电动车愿意做包进！包进！包进！ 今天下午1点面试，提前报名 一、车架车间机器人焊接不需要经验，挂件取件，活简单， 年龄：20-47岁 待遇：7000-8000元 二、装配车间普工（男女不限）流水线打螺丝 年龄：20-46岁 待遇：5000-6000元 三、物料员有叉车证优先 年龄：20-46岁 待遇：5500-7000 四、以上岗位：包吃包住，计件工资，多劳多得，月休4天，，愿意做包进厂 工作地址：襄阳深圳工业园 报名☎：玲

有襄阳的装修木工师傅吗，景区商业街门面装修，电话联系

招聘:金龙鱼招聘1月2月促销员 门店:好邻居牛首，卧龙，柿铺，职工街，乔营，南国，鼓楼， ，25--55岁，能主动热情给顾客介绍商品，工作认真负责，有相关超市工作经验者优先 待遇: 100元/天 上班时间:1月-2月共28天,8小时/天， 联系电话:王

杭HELEVEN 梦想起航 招賢納士誠聘精英 期待你的加入 销售经理 薪资5000-30000不等 职务要求 18-35岁，男女不限学历不限有积极进取心，责任心和自律心 善于与他人沟通，有良好的沟通能力有销售经验者优先 (非诚勿扰) (非诚勿扰) (非诚勿扰)

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

急聘美团销售区域经理|杭州就近安排 薪资待遇：月薪9-15k(双休) 薪资构成：3570元固定底薪+400元外住补贴+高额业绩提成，多劳多得不设限 福利优势：周末双休不加班，法定节假日正常休息，工作生活两不误 任职要求 1。学历：大专及以上，学信网可查 2。年龄：22-32周岁 3。优先条件：有销售经验或餐饮行业从业经验者优先录用，餐饮店从业者上手更快 工作地点：杭州区域，就近分配联系电话： 诚邀有冲劲，想赚钱的你加入，共启高薪之路!

岗位内容： 1.开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展者优先考虑。

【可全职可兼职】 您的模式：只需提供客户的线索并拉群、成交后拿返佣，全程托管合作模式，拉群后，我们官方来帮您谈单，所有服务我们官方来提供，所有保障我们官方来提供。每单返佣都是k为单位起。 负责当地市场的开拓，最好有一定的负债人资源，立马就可以上手。 任职要求：要求自己必须是负债人（负债起码5万起）或有负债人资源。小白也可以做、一天就可以上手。 负债人客户群体：未被起诉的、已被起诉的、已被执行的都可以接。 是负债人客户的刚需业务。也是现在的热门风口行业。 业务内容：二折化债之以物抵债。 操作的是资产抵债【学名俗称：以物抵债】。【【特别注意：本业务有大量的法律条款依据，完全合法合规！！！】】 负债人用负债的不超20%的价格从我们转良的不良资产、破产资产中购买负债总额的5倍的实际价值资产，交付资产实物及所有手续、并过户到负债人名下后，再操作以物抵债。走私下谈判协商流程、或者走诉讼流程、或者走执行资产流程，结果是【结清】。 操作（二折化债之以物抵债)才是【从根本上彻底解决负债人困境、同时债权方还能收回所有利益】的不二化债方案 。成功率高、合法合规、省时、省钱、安全。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

1、为公司和团队选拔好人才，培养人才，留住人才；2、负责开展团队日常管理工作，监督检查销售经理的每一项工作，陪同销售经理拜访客户或项目；帮助销售经理分析客户情况、分析订单的成败原因；3、开拓新市场、发展新客户、维护老客户，增加产品销售渠道；4、负责区域内客户的洽谈、合作项目跟进及回款工作；5、区域团队组建并对团队人员进行培训、培养、带领，规划并完善行业目标客户群的拓展计划，完成预期销售目标；6、确保团队内每一个销售经理都会宣传和宣导企业文化、公司提供的价值，树立良好的企业形象；7、定期召开团队会议，总结交流，监督团队销售经理任职能力；8、、按时参加公司规定及组织的各项会议和培训；9、承担上级领导交办的其它工作和职责。任职要求：1、大专及以上学历，有5年以上营销管理工作经验、销售业绩突出者优先；2、年龄25-40周岁，身体健康，无不良嗜好，须持C1以上驾驶证并熟练驾驶，有自己的车；3、具有较强的沟通表达能力及沟通技巧，亲和力、应变能力强；4、具有独立开拓新客户、维护老客户的能力，公关能力、谈判能力及一定的带教和组织能力；5、有责任心、事业心，勤奋踏实、执行力强；6、有团队协作精神，勇于挑战；7、具备较强的市场分析和解决问题的能力，营销推广能力强，良好的人际沟通、协调能力,良好的客户服务意识；薪资待遇：底薪+团队提成+弹性工作+各类补贴+ETC/油卡补贴（年薪50万及以上，上不封顶）；晋升渠道：团队经理——营销总监（年薪100万以上

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现在上50人五谷城打包瓜子要五十人，要求年龄25---50岁，大的就别报，接龙了 八点到十二点，下午一点到七点 七点到十二点，十点到凌晨七点

工作职责: 1、统筹区域年度战略方案的制定与落地实施； 2、确保区域年度销售指标的顺利完成； 3、推动区域内TOC业务的全面开展与深化； 4、主导区域门店及销售网点布局，搭建门店销售管理团队。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备1-3年销售岗位经验，有家电、建材或家装类品牌从业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力与市场拓展能力； 4、能够进行基础市场分析与判断，服务意识强； 5、适应高强度工作节奏，责任心强，行动力突出； 6、为人诚信友善，具备良好的协作精神，积极乐观，富有工作热情； 7、熟练操作Office等常用办公工具。

今天下午1点到七点顶班打包瓜子，在五谷城，一小时15，有干的联系我

招聘：快手视频有干的赶紧来价格高 薪资：0.00 快手评论工资高有需要的抓紧来

本岗位需具备团队管理背景 岗位职责： 1、依据公司下达的目标，统筹本地团队管理与市场开发工作； 2、开展业务团队的任务规划、绩效跟进及新员工辅导，结合市场动态与公司方向优化销售策略，推动团队达成业绩目标； 3、与总部在运营、业务及产品技术方面保持高效对接，及时响应并解决一线销售人员在工作中遇到的各类问题； 4、组织开展业务培训，传达并监督执行公司各项规章制度，确保团队运作合法合规； 5、负责所辖区域团队的搭建与人才培养，定期向省级负责人汇报工作进展。 任职要求： 1、具备2年以上销售管理经验，有15人及以上团队管理经历者优先，曾就职于美团、口碑、支付宝、移动支付或团购类互联网企业并具BD管理经验者条件可适当放宽； 2、拥有地面推广或银行合作拓展经验，在当地具备一定商户资源、行业渠道或教育机构资源者优先考虑； 3、具备团队组建能力，能独立完成人员招聘、面试、带教，并深入一线带领团队推进业务拓展； 4、认同公司管理体系，愿意接受外派及出差安排，按时赴总部进行工作述职。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场潜力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，降低催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收压力，协商减免超出司法保护利率上限的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：携手中国top10律所“盈科”，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能提升培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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推销，销售烘干机设备