写字楼/工厂/门店/办公场所业务洽谈和客情维护

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标。 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度。 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长机会 5.协同产品、运营、售后等部门，推动项目落地与服务闭环 任职要求： 1.具备销售经验，经验要求：不限 2.熟悉所在行业市场特点，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3.具备团队管理经验，责任心强，结果导向，抗压能力突出 4.工作地点、襄阳及周边城市

【工作职责】 负责公司部分管理工作，统筹协调日常运营事务，保障公司整体运作高效、有序。 主导公司团队架构搭建，明确各岗位职能与分工；同时承担日常团队督导职责，跟踪团队工作进度与成果，助力团队能力提升。 统筹协调公司内部跨部门、跨环节的各项工作，打破沟通壁垒，解决协作难题，确保工作目标顺利达成。 负责企业文化推广工作，通过多样化活动与宣传形式传递企业文化理念，严格确保分公司与总公司的制度文化保持高度一致。 积极响应并高效完成领导交办的其他临时性、重要性工作任务。 全面负责所在部门的综合管理事宜，涵盖行政事务、人员管理、资源调配等，保障部门稳定运转。 【福利待遇】 薪酬激励：提供高额绩效奖金，搭配完善的综合补贴（如交通补贴、通讯补贴等），充分认可员工价值。 福利旅游：每月、每季度组织国内特色旅游，每年安排国外深度游，丰富员工精神文化生活，助力放松身心。 长期保障：设立长期服务年金，为员工长期职业发展与未来生活提供坚实保障，增强员工归属感。 人文关怀：办公室常备零食与下午茶，定期举办生日会；每逢七大重要节日（如春节、中秋等），均发放专属节日福利，营造温暖、贴心的工作氛围。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5. 工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

招销售经理能沟通，善聊天

25--45岁男女不限

职位要求 1. 管理能力：具备团队管理经验，能够科学分配工作任务，组织推进销售目标与计划的执行落地。 2. 业务能力：熟悉建材市场运作，掌握销售流程与技巧，善于客户关系维护，具备较强的市场洞察与判断能力。 3. 个人素养：拥有良好的领导才能、决策能力、沟通协调能力及学习适应能力，能承受工作压力。 4. 行业知识：对建材行业有深入理解，熟知产品特性、应用场景及行业发展方向。 5. 经验要求：具有多年建材领域销售实战经验，在客户开发与长期维护方面具备成功实践案例

年龄不限，能带来装修业务，旧房翻新、新房整装、店面升级、酒店等室内外装修业务，按底薪十提成，上不封顶，也可入股份合作！有意者拔打:王经理，面议

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岗位职责： 1、负责开拓并维护各类合作渠道； 2、负责收集区域市场信息，推进公司业务的宣传与落地； 3、负责业务对接与执行，跟进项目进展，协调各相关环节顺利实施； 4、保持与客户的高效沟通，持续提升客户满意度与合作关系； 5、严谨高效地完成上级交办的各项任务，并确保按时落实到位。 任职资格： 1.具备优秀的管理能力及扎实的客户服务经验，能适应工作挑战与压力，积极主动，可接受出差安排。 2.具有较强的责任意识和职业使命感，能在压力环境中稳定发挥；具备良好的人际交往能力和团队协作精神。 3.拥有相关资源者优先，熟悉行业人脉网络，善于整合资源并推动业务增长。 福利待遇： 1.缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期，以及健全的员工福利，包括员工餐补、节日礼品、生日关怀等。 2.提供广阔的职业发展平台，支持参与高端行业交流活动及专业培训，助力员工能力提升与职业进阶。

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 啤酒厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在南京 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

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岗位职责： 1、 18--28岁、学历不限 - 工作经验不限、免费带新人手把手带包教会 2、仪容仪表大方，着装整洁，性格开朗，善沟通； 4、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能 工资： 基本工资+提成+全勤奖

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岗位亮点（关键词速览）： 收入无上限 – 底薪+提成+奖金，养老板块正值风口 师徒制一对一 教打电话、教谈单、教复盘，新人也能快速开单 每年4次出国游 – 业绩达标即享，团队已连续4年全员出游 销冠团队手把手带 – 领导亲自陪访，谈单成功率翻倍 薪资待遇： · 浮动底薪：13,500元/月起（根据过往经验及面试表现定档，业绩越高底薪上浮空间越大） · 提成：业内高佣，综合收入无上限（现有成员月入4W~10W+） · 福利： +补充商业险+节假日礼盒+定期团建 工作内容： 1. 为高净值客户提供养老社区（CCRC持续照料社区）的咨询与参观服务； 2. 通过电话、面谈等方式介绍社区环境、医疗配套及会员权益； 3. 协助客户完成签约，长期维护客户关系。 我们提供【保姆级赋能】： 入职即配专属师傅 – 从打电话的话术，到邀约技巧，再到上门陪访谈单，全程实时指点 每日实战演练 – 师傅带着复盘当天案例，直接把“成交经验”复制给你 海量精准客户资源 – 无需盲目陌拜，公司提供高意向线索 我们需要这样的你： · 愿意在“养老+保险/大健康”赛道长期发展； · 有销售经验优先（地产、保险、教培、汽车等均可）； · 敢开口、爱学习，接受师傅“盯着你练！

岗位职责： 执行销售公司思路、动作，完成相关部门协调工作，无业绩考核要求！ 招聘条件： 1、男女不限、年龄不限、身体健康、有丰富的业务经历、经验。思维敏捷，口齿伶俐。 2、会开车，有驾照，有自备车辆。 3、有强烈的学习欲望和领悟能力，喜欢沟通，情绪稳定，能把常规问题执行到位。 4、有在奉贤地区各品牌家电、电动车、酒水、农资等总代理处工作且管理过乡镇渠道的经验。 5、有资源，能够链接上若干个乡镇村两委非主要工作人员的自带资源的中年人士。 薪资待遇： 1、底薪：5000元/月。油补：出勤50元/天。试用期一个月。 2、试用期结束，销售动作完成达标者，额外奖金不低于2000元/月，月薪上万不是梦！ 利用自己的闲暇时间， 把周边的闲置屋顶资源变现 适合自家带娃的宝妈，退休的干部， 暂时没有找到合适的工作的也可以做为过渡期 工作内容就是找屋顶，有我们海尔集团来投资安在光伏 有TCL光伏打屋顶租金给房主 大集团，有售后，有保障

岗位职责:总公司位于上海，国内百强人力资源公司，主要从事:人力资源外包、派遣、招聘、薪资福利、企业法务咨询等人力资源行业全模块业务，黑龙江大区持续招募中， 我们在寻找一个热爱人力资源、善于沟通的你，一起为企业出谋划策！你的工作将包括与企业沟通、分析需求、制定和执行人力资源方案等。让我们共同助力企业的发展！如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；3-5年人力资源或咨询行业工作经验，熟练掌握人力资源各模块知识；善于沟通，能处理各种复杂情况；逻辑清晰，具备较强的分析和解决问题的能力。我们期待你的加入，一起成为企业发展的得力助手！共享时代红利☞

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行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强大的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等费用累积，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期组织专业技能提升培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

蔬菜 工作地址:万山好邻居招聘(外包小时工) 早6:30-15:00晚15:00-21:30 17元/时 50岁左右

熟食 工作地址:鼓楼好邻居招聘(外包小时工) 早7:00-12:00晚班:16:00-21:00，周末加一个小时9:00-10:00 17元/时 45岁左右

厌倦了职场内卷？想创业又怕亏钱？ 新旭科技金融赛道招合伙人！融资经理、分公司负责人虚位以待，0投资、轻运营、总部全程扶持，月入3万起，冲刺10万-30万+！ 一、带头人有料，跟着干有奔头 专业背景硬：西南财大本科+双MBA，FPP养老规划师认证，15年金融信贷实战，踩过的坑都帮你避开 实战战绩牛：累计放款98亿，培养出7600名资深顾问、430名团队高管，日获客300-1000+的流量打法，直接打包给你 行业资源强：携手张兰、李晓华等大咖，直通银行、资方核心渠道，不用你自己跑关系 二、两个岗位，精准匹配你的需求 融资经理（轻资产入行，日入四位数） 工作内容落地版： 1. 用总部给的获客方法，对接有资金需求的中小企业主/个人（不用你自己开发渠道） 2. 根据客户资质，匹配总部提供的合规融资方案（有产品手册，对照选就行） 3. 跟进客户签约、放款流程（总部有专人协助，不用你处理复杂手续） 任职要求接地气： 18-60岁，有赚钱欲望、执行力强，每天能投入3-4小时，无经验？7天入门培训，手把手带开第一单！ 分公司负责人（低成本创业，月入10-30万+） 工作内容落地版： 1. 按照总部标准，组建5-10人小团队（总部提供招聘模板、培训体系） 2. 复制总部成熟的业务流程，统筹团队谈单、签约（有现成的SOP，照做就能出业绩） 3. 配合总部把控合规风险（全程有合规顾问指导，避免踩雷） 4. 享受团队业绩分红+全国市场分润（团队规模越大，被动收入越多） 任职要求接地气： 25-55岁，有责任心、会跟人沟通，无管理经验？总部陪跑6个月，从招人到盈利全指导！ 优先录用：有销售、金融、管理经验的，学历年龄不限，直接给你开绿灯！ 三、六大保障，让你赚钱没后顾之忧 1. 回款快：日结秒结，不压一分钱佣金，开单马上拿钱，新手也能快速回本 2. 办公灵：不用租办公室，居家/共享办公都能做，节省房租水电成本 3. 培训实：每晚直播实操课，不讲空话，只教怎么找客户、怎么谈单子、怎么签合同 4. 客源稳：共享总部沉淀的获客渠道和方法，不用你花钱打广告，客户主动找上门 5. 晋升快：1-3个月考核达标就能升分公司负责人，能力说了算，不搞论资排辈 6. 人脉值：定期参加行业高端峰会，认识企业家、资方大佬，积累优质人脉资源 四、15年口碑，用真实结果说话 从2011年深耕至今，我们见证了太多普通人的逆袭： - 职场白领小王：转行做融资经理，第二个月就月入3万+，比上班时一年的年终奖还多 - 创业失败的老陈：加入做分公司负责人，6个月团队月业绩破百万，月入稳定20万+ 你也能在这里，重新找到赚钱的底气！ 五、0风险入局，就等你来 郑重承诺：0加盟费、0保证金、无隐性消费！ 不用承担创业风险，不用囤货压钱，靠专业能力就能赚钱！ 两步抓住机会，别犹豫 1. 收藏岗位，防止信息被刷走！ 2. 加我微信，领取详细薪酬方案+入门培训课表！ 跟对靠谱团队，少走十年弯路，财富自由不是梦！

0505 和平路锦华街交叉口路砂锅小油饼家常， 招小时工 ❶上午11点到1点半， ❷下午4点半到7点半， 每小时12每小时， 电话 适合住离锦华近的大姐们

城市经理 我们的服务对象是以下几类人群： 1. 背负债务且面临还款压力的个人。 2. 债务已出现逾期的个体。 3. 因长期负债而产生高额利息的人群。 4. 面临频繁催收电话困扰的负债者。 5. 债务问题严重，存在被起诉风险的人员。 一、为何负债人需要委托我们？能带来哪些实际帮助？ 1. 协助降低利息成本，分期可延长至最长60期，有效缓解月供压力。 2. 减少甚至终止持续不断的催收干扰。 3. 争取减免不合理的罚息与违约金。 4. 防止承担可能的民事纠纷或刑事风险。 5. 避免被列入失信被执行人名单，影响信用记录。 案例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原每月需还款5000-8000元，年支付利息约14000元。我们如何协助？ 信用卡部分： 1. 招商58000元 分48期偿还，每期1208.33元 2. 交通50000元 分60期偿还，每期833.33元 总负债金额：108000元 服务优势： 1. 规划后每月仅需还款2041.67元，对不合理利息部分可申请减免。 2. 若使用POS机套现周转，每月手续费734.4元，全年合计8812.8元。 3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本648元，全年总计7776元。 4. 若进入逾期状态，每月新增利息及违约金达2106元，全年高达25272元。 经优化后，月还款由5000元降至2041元，显著减轻经济负担，并实现利息减免。 二、银行为何愿意接受协商？ 依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，但具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，分期期限最长可达五年。 五、我们的服务流程（简化版） 1. 客户初步咨询与对接 2. 收集整理个人负债情况 3. 创建专属服务微信群，规划顾问提供方案与报价 4. 确认委托意向，完成报价与合同签署 5. 法务专员一对一跟进处理 6. 项目结案，完成债务优化 客户选择胜华道法务服务的优势： 1. 合作律所为全国十佳机构，专业性强，服务规范，全程透明可视，确保安全可靠。 2. 服务非一次性交付，注重长期关系维护。五年期满后，如客户有购房购车贷款需求，仍可指导获取结清证明，顺利申请贷款。工商银行认可该记录，利率合规，不影响后续金融活动。

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服务员，协助顾客点餐，引位，做好餐厅清洁。