‌岗位职责：‌‌ 一、主导公司商用和家用日化产品在‌湖北及全国核心B2B分销网络建设与管理，重点覆盖： 1.品牌代理商与经销商‌：区域品牌代理，提供专属供货和市场支持。 2.专业批发市场合作商‌：省内重点城市及全国核心城市的批发市场的稳定合作商负责人； 3.KA渠道：如大润发、华润万家、永辉超市等大型连锁卖场的区域采购中心负责人； 4.‌CS渠道‌：如屈臣氏、万宁、丝芙兰各连锁专卖店集群的采购中心负责人； 每月完成‌≥3次渠道拜访‌，推动新品上架、库存周转优化、促销政策落地；设计并执行‌“区域分销+代工合作”模式‌，合同周期≥12个月，确保‌回款率≥95%‌； 二、主导公司商用日化产品在‌湖北及全国核心终端渠道‌的B2C端深度渗透，重点对接： 1.‌各餐饮连锁企业如：海底捞、西贝、眉州东坡、俏江南‌、‌外婆家‌的采购管理部门； 2.各住宿‌连锁酒店如‌：锦江国际、华住集团、首旅如家集团、东呈集团、亚朵集团的采购管理部门； 3.各大型布草洗涤公司如‌：立新洗涤‌、云朵洗涤、翊顺洗涤、亚泰洗涤、‌诚林洁净科技、伊景美蓝洗衣的采购管理部门； 每月完成‌≥3次客户拜访‌，了解客户用量、竞品数据、客户使用反馈、订单落地，确保终端销售达成率≥100%，当期销售订单回款率≥95%。 三、协同研发团队，基于客户反馈推动‌1–2款渠道及大客户通用定制化产品‌开发； 四、输出《B2B渠道健康度月报‌》，包含：渠道库存周转天数（目标≤45天）；竞品渠道价格带分布；分销商满意度评分（NPS≥80）；《B2C大客户健康月报‌》，包含：客户用量分析、库存周转天数、竞品价格带分布、客户投诉热词分析等关键性指标； ‌任职要求‌ 一、专科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理专业优先； 二、3年以上日化行业B2B/B2C渠道及大客户销售经验‌，‌必须具备以下任一真实资源‌： 1.已成功合作的5家以上品牌代理商经销商或专业批发市场合作商‌（提供近6个月进货流水截图） 2.已成功合作的5家以上KA渠道和CS渠道采购负责人‌（提供对接人姓名、职位、合作产品、年采购额）；已成功对接湖北或全国5家以上大型餐饮连锁、大型住宿‌连锁酒店、大型洗衣房连锁品牌采购负责人‌（提供姓名、职位、合作品牌、年采购额） 3.精通‌渠道政策设计、账期博弈、合同谈判‌，曾主导单笔合同金额≥200万元的项目；具备‌跨部门协调能力‌（对接生产、物流、财务）；控制各大型连锁公司10家以上连锁分店终端负责人‌资源（提供合作门店清单及对接人联系方式） 4.‌硬性指标‌：过往3年平均年渠道销售额≥300万元，终端回款率≥95%； ‌ 薪酬结构：‌ 一、‌底薪‌：6,000–10,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、‌提成‌：终端销售额的2%–4%（阶梯式，超目标部分提成上浮至6%） 三、年度终端销售额达标奖（可达年薪20%）； 四、年度毛利率达标奖（可达年薪10%）； 五、‌福利‌：五险、‌季度团队活动‌、定期员工福利礼品、‌期权激励候选人资格

湖北鼎跃彩移电商传媒有限公司，销售经理，年龄 18-35 岁，熟悉电脑手机操作，会聊天，态度认真，积极学习，优先考虑，工作内容：根据公司提供的客户资源，通过电话、等与客户进行沟通，发掘意向客户，帮助达成合作，入职有人带，现金奖励：每日销冠奖，个人月销冠奖，团队月销冠奖，年终奖利，工作时间：上午 8:50-11:50，下午 13:30-18:00，月休 6 天，不加班，5000-7000 元，,湖北省襄阳市樊城区谷山大厦B2205

市场经理 1. 负责市场开拓、客户维护与业务推广； 2. 具备良好的沟通能力，抗压能力强，执行力强； 3. 有相关行业资源、客户资源及相关经验者优先录用。 薪资待遇： • 底薪+高提成，收入上不封顶，多劳多得； • 提成优厚，业绩越好收入越高。 福利：五险，团建旅游，节日福利，福利体检等 工作地址:襄州区天润万象城9栋3楼

岗位职责： 1. 门店接待顾客，介绍产品 2.为客户做相应的产品报价单 3.不畏惧镜头，愿意出境拍摄视频，讲解产品 4.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 任职要求： 1. 有建材销售经验优先考虑，无经验做过销售的也可以培养； 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉销售全流程，能独立制定并推动销售策略实施 4. 具备良好的职业道德和团队合作精神 5. 学历不限，具备行业资源或成功销售案例者优先

体验式营销，有爱心，有耐心，活泼开朗，沟通能力强。

襄阳市襄城区招销售经理，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机空调安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

岗位职责： 1、负责开拓并维护各类合作渠道； 2、负责收集区域市场信息，推进公司业务的宣传与落地； 3、负责业务对接与执行，跟进项目进展，协调各相关环节顺利实施； 4、保持与客户的高效沟通，持续提升客户满意度与合作关系； 5、严谨高效地完成上级交办的各项任务，并确保按时落实到位。 任职资格： 1.具备优秀的管理能力及扎实的客户服务经验，能适应工作挑战与压力，积极主动，可接受出差安排。 2.具有较强的责任意识和职业使命感，能在压力环境中稳定发挥；具备良好的人际交往能力和团队协作精神。 3.拥有相关资源者优先，熟悉行业人脉网络，善于整合资源并推动业务增长。 福利待遇： 1.缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等法定假期，以及健全的员工福利，包括员工餐补、节日礼品、生日关怀等。 2.提供广阔的职业发展平台，支持参与高端行业交流活动及专业培训，助力员工能力提升与职业进阶。

【工作职责】 负责公司部分管理工作，统筹协调日常运营事务，保障公司整体运作高效、有序。 主导公司团队架构搭建，明确各岗位职能与分工；同时承担日常团队督导职责，跟踪团队工作进度与成果，助力团队能力提升。 统筹协调公司内部跨部门、跨环节的各项工作，打破沟通壁垒，解决协作难题，确保工作目标顺利达成。 负责企业文化推广工作，通过多样化活动与宣传形式传递企业文化理念，严格确保分公司与总公司的制度文化保持高度一致。 积极响应并高效完成领导交办的其他临时性、重要性工作任务。 全面负责所在部门的综合管理事宜，涵盖行政事务、人员管理、资源调配等，保障部门稳定运转。 【福利待遇】 薪酬激励：提供高额绩效奖金，搭配完善的综合补贴（如交通补贴、通讯补贴等），充分认可员工价值。 福利旅游：每月、每季度组织国内特色旅游，每年安排国外深度游，丰富员工精神文化生活，助力放松身心。 长期保障：设立长期服务年金，为员工长期职业发展与未来生活提供坚实保障，增强员工归属感。 人文关怀：办公室常备零食与下午茶，定期举办生日会；每逢七大重要节日（如春节、中秋等），均发放专属节日福利，营造温暖、贴心的工作氛围。

岗位职责： 1.负责仓栏车、挂车、厢式车、飞翼车等专用车辆的市场推广与客户开发 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与定制化解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、订单协调及售后对接 4.定期拜访区域内客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售机会 5. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈至公司优化销售策略 任职要求： 1.销售经验不限，有专用车、工程机械、汽车改装行业经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 3.能适应短期出差，责任心强，目标感与执行力突出 4.熟悉枣阳及周边区域市场者优先 5. 具备客户服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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襄阳移动多店招聘工作地点：樊城区九街十八巷岗位：营业厅店长、营业员薪资待遇：底薪+提成+五险，收入上不封顶！任职要求：1. 有手机或通信行业销售经验者优先2. 亲和力强，责任心强，学习能力强3. 会基础电脑操作，沟通表达流畅有意向请联系：文经理

施喜良加班1小时下午加班到7点。湖北襄阳

【奇瑞新能源】长期日结模式下班就发工资包吃住，可做到年底，政策300/天税后到手292元 一、【薪资待遇】日结模式 [红包]7月份：日结292/天 [红包]8月份：日结292/天 [红包]9月份：日结292/天 [红包]10月份：日结292/天 [红包]11月份：日结292/天 [红包]12月份：日结292/天 注！一天一结不拖欠，前七天培训工资15号结清，正常离职结清 日结工期到12.30号，可续长期300，或随时转正式工8000＋（交五险一金） 二、【上班工时】 8.00点-8.00点 除去吃饭休息时间，实际工作10h左右（转班半个月一次） 三、【工作岗位】 （简单轻松、零基础做） 主要生产优质汽车零部件 岗位：组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活，无需经验、不用技术、上手就会！ 四、【车间环境】 [太阳]全新现代化厂区，全车间带空调恒温环境，干净整洁、无重活、无粉尘！工作衣马甲 五、【伙食福利】 吃饭：免费餐补24元/天[红包]免费工作餐自选刷卡，南北风味都有，三餐管够，价格便宜一荤一素6-8元，两荤一素8-10元，粗茶淡饭管饱 六、【住宿福利】 住宿：提供4-6人间，环境干净、配套设施完善、独立卫生间空调洗衣机阳台都有，当天安排（＋水电费平摊） 七、【招聘要求】 年龄18-40周岁（18-23必须是社会工有流水学信网不在藉） 身体健康️企业统一安排（免费） 案底前科（需要确认） 纹身（需要确认） 八、【工作地点】这边分项目可能随时停招，我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训，外地过来可以报销400-600元（交通补助） 总结：日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂，无套路不坑人，想挣钱的直接联系！

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中国联通台江县分公司招聘 因公司新增部门1个，增加编制2人，需招聘2人。上班地点在台江县城，包吃不包住，工资不高，但工作稳定。

岗位职责 1.完成公司年度规划区域目标回款，协助负责区域完成区域销售任务； 2.负责准备培训课件，对代理商团队人员进行产品知识、销售技巧等培训； 3.协助代销商开展沙龙活动及举办各种销售活动，促进销售； 4.针对各代理商及店铺的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营； 5.到终端进行坐诊，及时发现并处理相关问题； 6.及时接受顾客及代理商的投诉与咨询，认真处理，及时反馈； 7.协助代理商销售团队组建； 8.跟进所管辖区域的销售情况及回款情况，及时反馈； 9.及时与代理商进行沟通，维护好与代理商的关系； 10.代理商档案的建立与管理，定期分析目标市场，及时反馈给公司并存档，以取得市场决策主动性； 11.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格 1.形象气质佳，身材好，28-38岁； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.三年以上运营经验，有健康产业、服装行业、美容行业抖音直播或保险行业，熟悉内衣类目者优先； 4.有一定的销售能力，能适应经常性出差，能吃苦，有目标，有理想。 5.有较强的谈判能力，思路清晰，应变和抗压能力强，工作严谨细心，具备较高的数据敏感，有较强的逻辑思维能力及分析异常能力； 6.团队管理经验丰富，能够培养提升团队成员能力，并协调好各部门间的工作。

宠物医药销售经理5K~10K/月 学历不限经验不限包头市/包头市区 全职 招聘五险/有提成/全勤奖/有年假/有补助/技术培训 职位描述 岗位职责 1.完成公司指定销售任务,定期走访各宠物医院 2.负责产品的市场渠道开拓与销售工作,规划执行并完成 公司产品年度销售计划 3.根据公司市场营销战略,提升销售价值,扩大产品在所 负责区域的销售,扩大产品市场占有率 4.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供 主动、热情、满意、周到的服务 5.收集一线用户意见,对公司营销策略、售后服务等、提 出参考意见 任职要求: 1.身体健康,吃苦耐劳 2.具有良好的学习能力,沟通能力,有较强的团队合作精 神 3.有耐心、责任心强,注重细节,抗压能力强。 4.具有强烈的工作激情和活力 5.动物医学或有关销售工作经验者优先 工作地点:呼和浩特市如意工法定业园区新华东街耕耘大厦 二楼2022号

岗位定位： 本岗位核心负责公司招聘外包（RPO）、岗位外包、人力派遣、灵活用工等人力资源外包业务的市场开拓与客户维护，聚焦企业B端客户需求，为客户提供定制化招聘外包解决方案，完成公司制定的销售业绩目标，拓展行业客户资源，助力公司人力外包业务规模化发展。 一、工作职责 1、市场开拓与客户开发 主动挖掘本地及周边各行业企业客户资源，涵盖互联网、制造业、服务业、新能源、电商等主流行业，通过线上拓客、线下走访、行业展会、渠道合作等多种方式，开发有招聘外包、人员批量招聘、岗位托管、灵活用工需求的企业新客户，建立稳定的客户资源库。 2、需求对接与方案定制 深度沟通企业客户HR及管理层，精准挖掘企业批量用工、岗位急招、长期人员补给等核心需求，结合公司RPO招聘外包、全职岗位外包、临时工外包、驻场招聘等产品体系，为客户量身定制专属人力资源外包解决方案，输出报价方案、合作预案，高效匹配客户需求。 3、商务谈判与合同落地 负责客户商务对接、报价谈判、异议处理，跟进合作流程，完成合同签订、回款跟进等全流程工作，保障合作顺利落地；统筹项目前期对接工作，协调公司招聘交付团队，同步客户需求、岗位要求、到岗周期等核心信息，搭建顺畅的供需对接通道。 4、客户维护与复购增值 负责存量客户的日常维护、关系维系，定期跟进客户用工情况、招聘满意度，及时解决合作过程中的各类问题，提升客户粘性与合作满意度；挖掘老客户二次合作、业务升级、新增岗位外包等增值需求，持续提升单客户产值。 5、业绩达成与数据复盘 根据公司年度、季度、月度销售目标，制定个人销售计划，拆解拓客、签约、回款指标，高效完成业绩任务；定期复盘客户开发、谈判跟进、项目落地过程中的问题，总结销售经验，优化拓客及谈单技巧；按时提交销售报表、客户跟进台账，配合公司各项销售管理工作。 6、行业深耕与资源沉淀 持续关注人力资源外包、招聘服务行业市场动态、行业政策及竞品动态，精准把握市场行情；积累行业上下游资源，拓展合作渠道，打造个人行业资源壁垒，助力公司业务模式优化与市场份额提升。 二、任职要求 1、学历与年龄 大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先；形象气质良好，职业素养佳。 2、工作经验 1-3年及以上B端销售经验，有人力资源行业销售、RPO招聘外包、劳务派遣、企业服务销售经验者优先；优秀应届生、无经验但抗压能力强、目标感强者可放宽条件。 3、核心能力 - 具备优秀的市场开拓、商务谈判、客户沟通及需求挖掘能力，逻辑思维清晰，表达流畅，善于处理客户异议； - 熟悉招聘外包、人力派遣、灵活用工等基础业务模式及行业规则，有相关行业客户资源者优先； - 目标感、执行力、抗压能力极强，敢于挑战高薪，具备良好的客户服务意识和团队协作意识； - 具备良好的市场敏感度，善于学习行业新知识、新政策，快速适配市场变化及公司业务调整； - 熟练使用办公软件，能够独立完成方案制作、报表整理、客户台账维护等工作。 4、职业素养 诚实守信、责任心强，具备良好的职业操守，有强烈的赚钱欲望和晋升意愿，能够主动自发开展工作，服从团队管理。

区域经理 任职要求： 25-40岁，拥有建材门窗玻璃、装饰工程渠道销售经验，熟悉本地建材市场、门窗厂、玻璃加工厂、工程分包商人脉；执行力强愿意踏实跑市场拜访客户，学习能力强，能看懂项目报价，独立洽谈中小经销商与小型工程项目。 岗位职责：负责属地城市全渠道开拓，拜访门窗工厂、建材门店、工程商、设计院，邀约意向客户到访总部展厅考察，维护老客户补货回款，上报各类工程项目线索。 薪资福利：(半年7-12月薪资综合16W+)稳定底薪+绩效+个人阶梯业务提成+出差补贴，公司全套产品知识、招商话术、谈单流程统一培训，懂建材行业也可快速上手。 合作对接客户：幕墙工程公司、政企学校医院公建项目、省市各级代理商、门窗遮阳经销商、门窗厂、钢化玻璃厂、工装设计院，赛道稳定，客源覆盖面广，期待志同道合从业者携手共赢！欢迎自荐或推荐，另全国空白市场火爆招商中，低门槛、高投资回报、千亿新风口赛道，合作热线。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户谈判、方案呈现与跨部门协作能力 4. 具备目标导向意识和抗压能力，能适应阶段性出差或区域轮岗 5. 工作地点：以实际招聘城市为准，需具备当地稳定从业条件

招聘客房服务员。薪资福利包括底薪、提成、全勤奖、工龄工资和，月综合收入为3000-4000元。每月休息4天。早班工作时间为8:00至16:30，中班工作时间为13:00至21:00。工作环境舒适，待遇优厚。工作地址位于凤凰新城山语泉隔壁。

短期做一个星期客房卫生，有时间的姐妹联系我G7酒店

工作内容 1、依据公司战略规划，制定年度经营计划，策划销售方案，组织实施并分解任务，推动执行与过程监控； 2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度经营成果承担直接责任； 3、系统构建各级业务管理体系，持续推进落地实施，全面提升销售人员的专业能力与综合素质； 4、营造积极进取、勇于拼搏的工作环境，打造高执行力的销售作战团队。 5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率。 6、定期组织各类管理例会，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推进管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范并推广成功经验，针对落后团队进行诊断分析并推动改善。 招聘要求 1、结果导向，具备强烈的进取意识和职业追求； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少2年担任中层管理岗位，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。

招聘客房服务员，薪资为2000元以上每月。有经验者优先。联系吕女士。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

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厌倦了职场内卷？想创业又怕亏钱？ 新旭科技金融赛道招合伙人！融资经理、分公司负责人虚位以待，0投资、轻运营、总部全程扶持，月入3万起，冲刺10万-30万+！ 一、带头人有料，跟着干有奔头 专业背景硬：西南财大本科+双MBA，FPP养老规划师认证，15年金融信贷实战，踩过的坑都帮你避开 实战战绩牛：累计放款98亿，培养出7600名资深顾问、430名团队高管，日获客300-1000+的流量打法，直接打包给你 行业资源强：携手张兰、李晓华等大咖，直通银行、资方核心渠道，不用你自己跑关系 二、两个岗位，精准匹配你的需求 融资经理（轻资产入行，日入四位数） 工作内容落地版： 1. 用总部给的获客方法，对接有资金需求的中小企业主/个人（不用你自己开发渠道） 2. 根据客户资质，匹配总部提供的合规融资方案（有产品手册，对照选就行） 3. 跟进客户签约、放款流程（总部有专人协助，不用你处理复杂手续） 任职要求接地气： 18-60岁，有赚钱欲望、执行力强，每天能投入3-4小时，无经验？7天入门培训，手把手带开第一单！ 分公司负责人（低成本创业，月入10-30万+） 工作内容落地版： 1. 按照总部标准，组建5-10人小团队（总部提供招聘模板、培训体系） 2. 复制总部成熟的业务流程，统筹团队谈单、签约（有现成的SOP，照做就能出业绩） 3. 配合总部把控合规风险（全程有合规顾问指导，避免踩雷） 4. 享受团队业绩分红+全国市场分润（团队规模越大，被动收入越多） 任职要求接地气： 25-55岁，有责任心、会跟人沟通，无管理经验？总部陪跑6个月，从招人到盈利全指导！ 优先录用：有销售、金融、管理经验的，学历年龄不限，直接给你开绿灯！ 三、六大保障，让你赚钱没后顾之忧 1. 回款快：日结秒结，不压一分钱佣金，开单马上拿钱，新手也能快速回本 2. 办公灵：不用租办公室，居家/共享办公都能做，节省房租水电成本 3. 培训实：每晚直播实操课，不讲空话，只教怎么找客户、怎么谈单子、怎么签合同 4. 客源稳：共享总部沉淀的获客渠道和方法，不用你花钱打广告，客户主动找上门 5. 晋升快：1-3个月考核达标就能升分公司负责人，能力说了算，不搞论资排辈 6. 人脉值：定期参加行业高端峰会，认识企业家、资方大佬，积累优质人脉资源 四、15年口碑，用真实结果说话 从2011年深耕至今，我们见证了太多普通人的逆袭： - 职场白领小王：转行做融资经理，第二个月就月入3万+，比上班时一年的年终奖还多 - 创业失败的老陈：加入做分公司负责人，6个月团队月业绩破百万，月入稳定20万+ 你也能在这里，重新找到赚钱的底气！ 五、0风险入局，就等你来 郑重承诺：0加盟费、0保证金、无隐性消费！ 不用承担创业风险，不用囤货压钱，靠专业能力就能赚钱！ 两步抓住机会，别犹豫 1. 收藏岗位，防止信息被刷走！ 2. 加我微信，领取详细薪酬方案+入门培训课表！ 跟对靠谱团队，少走十年弯路，财富自由不是梦！

销售经理 大专及以上学历，3年以上高星级酒店销售管理经验，具备中英文沟通能力 薪资福利:4000-10000元 上述岗位福利：五险，节日福利、包吃住 同 工作地址:樊城区邓城大道绿地铂骊酒店

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