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销售主管/经理
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
带领团队,达成公司下达的工作目标。
销售主管
6000-8000元/月
销售经理/主管社保餐补1-3年高中
1、工作内容: ①完成所辖区域内的销售目标; ②负责区域内人员的招聘及日常团队管理事务; ③开展区域市场的维护与布局,落实产品推广、销售策略及促销活动的策划与执行; 2、任职要求: ①******; ②具备高中及以上学历,能熟练操作智能手机,掌握基本电脑应用; ③有1年以上快消行业工作经验,具有厂家业务经历者优先考虑; ④持有驾照并能熟练驾驶,热爱销售工作,愿意通过努力实现个人价值; 3、福利待遇: ①底薪2500-3000元+绩效奖金,综合月薪8000以上; ②公司统一办理五险,提供话费补贴、餐补及交通补助; ③入职满一年可享受带薪年休假。
业务经理
5000-8000元/月
业务经理五险20人以上1-3年高中电话销售面销/陌拜团购销售区域销售较多外勤销售额提成TOCTOB混合办公国内院校优先批发/零售快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验面销/陌拜经验
写字楼/工厂/门店/办公场所业务洽谈和客情维护
襄阳襄州区负责公司在襄阳地区的
3000-7000元/月
销售经理初中及以下区域销售回款提成销售额提成
负责公司在襄阳地区的业务开发及维护
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成互联网金融电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
支付宝网商推广,一单一结没有押金,工作自由上手较快
主管
3000-8000元/月
销售经理1-2人1-3年学历不限大健康产业门店销售基本坐班阶梯式提成其他产品/服务
体验式营销,有爱心,有耐心,活泼开朗,沟通能力强。
销售经理社保五险3-5人1-3年高中团购销售区域销售
岗位职责: 1. 负责所辖区域的业务统筹管理,组织团队完成销售目标与市场拓展任务。 2. 制定区域工作计划并分解执行,跟进销售进度,协调资源推动业务落地。 3. 客户关系维护与渠道管理,提升客户满意度及市场占有率。 4. 定期分析区域市场动态,提出优化建议并推动改进措施实施。 5. 培养团队成员业务能力,指导工作方法,提升团队整体绩效水平。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与市场敏锐度,能有效推动跨部门协作。 2. 有较强的目标管理意识与执行力,能够带领团队达成业务指标。 3. 熟悉快消品行业运作流程,具备一定的客户资源或渠道资源者优先。 4. 工作责任心强,能适应一定程度的出差与外勤工作。 5、襄阳市区及周边县市谷城、老河口、宜城、保康、枣阳、南漳需大量人员最好是本地人。
工程营销经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责开拓并维护各类合作渠道; 2、负责收集区域市场信息,推进公司业务的宣传与落地; 3、负责业务对接与执行,跟进项目进展,协调各相关环节顺利实施; 4、保持与客户的高效沟通,持续提升客户满意度与合作关系; 5、严谨高效地完成上级交办的各项任务,并确保按时落实到位。 任职资格: 1.具备优秀的管理能力及扎实的客户服务经验,能适应工作挑战与压力,积极主动,可接受出差安排。 2.具有较强的责任意识和职业使命感,能在压力环境中稳定发挥;具备良好的人际交往能力和团队协作精神。 3.拥有相关资源者优先,熟悉行业人脉网络,善于整合资源并推动业务增长。 福利待遇: 1.缴纳五险,享受带薪年假、婚假、产假等法定假期,以及健全的员工福利,包括员工餐补、节日礼品、生日关怀等。 2.提供广阔的职业发展平台,支持参与高端行业交流活动及专业培训,助力员工能力提升与职业进阶。
招销售经理
4000-9000元/月
销售经理11-20人3-5年学历不限代理商销售
招销售经理能沟通,善聊天
销售经理
5000-10000元/月
区域销售销售经理社保保险生日福利五险3-5人经验不限高中电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成互联网/科技其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标。 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作,提升客户满意度。 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效管理,提升团队战斗力 4.分析市场动态与竞品信息,及时调整销售策略,挖掘新增长机会 5.协同产品、运营、售后等部门,推动项目落地与服务闭环 任职要求: 1.具备销售经验,经验要求:不限 2.熟悉所在行业市场特点,具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3.具备团队管理经验,责任心强,结果导向,抗压能力突出 4.工作地点、襄阳及周边城市
襄阳南漳县高压电工,具有高压电工证,价格详谈
9000-10000元/月
强电工1-2人
南漳县高压电工,具有高压电工证,价格详谈
库管1-2人
送货司机1名 库管一名 主要配送[本地客户,车型以[面包车/小货车]为主,上手简单。待遇透明:每月准时发薪! 地址:四季青农贸市场水果区八区福记商贸 联系电话
襄阳
5月9日 06:32拨打电话
襄阳襄州区招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
襄阳市襄州区招电焊
襄阳 襄州区 襄州
5月9日 06:28拨打电话
襄阳襄州区招光伏安装焊工师傅
1-1.2万元/月
光伏安装焊工1-2人
襄阳市襄州区招光伏安装焊工师傅
襄阳 襄州区 襄州
5月9日 06:28拨打电话
烧菜包住包吃
襄城闸口二路夜市大排档 招工 15:00-02:00包吃住,月休两天。 招聘 配菜师傅5000-6500元 炒菜师傅7000-8500 年龄50岁以下20岁以上,。有意向打电话联系。 薛店长 。
襄阳 襄城区
5月9日 06:23拨打电话
业务经理20人以上经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务,组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门,推动销售支持体系建设与落地 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先,有成功带队经验者优先 5.学习能力强,认同企业文化,具备长期发展意愿
业务经理客服
招聘岗位 一,仓库:5名(检验,挂码,剪纱) 有工作经验的优先 薪资:5000-7000 二,急招客服:5名 有良好的沟通能力,熟悉电脑操作,打字流利能电话沟通。有经验优先 薪资:6000-8000 三,急招窗纱主播:1名 薪资:6000-10000 四,急招业务经理:10 名 薪资:面议 联系电话,
杭州
5月9日 06:02拨打电话
销售经理配菜开荒保洁保洁餐饮收银传菜员打荷
北京陇上星河餐饮管理有限公司 清真连锁餐饮招聘 欢迎优秀的你加入我们 销售经理:2名薪资面议 前厅主管/经理3名薪资面议 烤串师:2名 打荷配菜:2名5000-7000 迎宾、收银3名底薪6000-7000(要求会使用天财商龙系统) 保洁2名底薪4500-5000(要求55岁以下) 传菜员3名底薪5000(要求18岁以上)  福利待遇:  包食宿,月休四天;公寓宿舍,提成加绩效,加全勤奖,工龄工资。 地点:北京市东城区东四街道 有意者请联系(同步)
北京 东城区
5月9日 00:03拨打电话
业务经理
招聘:(挑战高薪,挑战高薪) 下线检 (2名)薪资面议 特战队 (1名)8000元+ 销售客勤(1名)7000元+ 业务经理(4名)10000元+ 电话:
徐州
5月8日 23:51拨打电话
销售经理五险一金高中渠道销售基本坐班按单提成TOG
管理岗位职责: 公司业务是餐具茶具线上电商 1,管理岗主要负责员工的日常管理和业绩管理,和新员工的入职培训 2、协调内部资源,跟踪订单进度,确保按时交付; 4、团队合作精神强,能与团队成员有效协作,共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪5000+团队绩效,综合薪资8000-12000左右,朝九晚五,周未双休,节假日正常放假。每月15号发工资!
销售经理/主管1-3年学历不限个人(To C)销售经理/总监婚恋
岗位职责: 1、销售策略与执行:规划并落地团队销售方案,带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理: 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制(如晨会、夕会、复盘会等),提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、过程辅导与正向激励,打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理: 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求洞察与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议,持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化:跟踪分析团队销售表现及客户转化情况,识别问题并制定优化措施,不断升级销售流程与服务质量。 5、跨部门协作:与服务、市场等相关职能部门高效协同,保障客户服务链路顺畅,提升整体运营效率。 任职要求: 1、大专及以上学历(能力优秀者可适当放宽),具备婚恋行业背景及相关资源,能独立组建高绩效团队。 2、有2年以上婚恋平台电销或面销团队管理经验,具备带领团队取得优异业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理(包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制),具备扎实的管理实操能力。 4、抗压能力强,目标感强,善于激发团队潜力,推动团队完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色,情商高,能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构(保障+激励+共享): 无责底薪:具备市场竞争力,提供稳定收入支持(根据个人能力,具体面议) 个人业绩奖金:上不封顶,多劳多得。 团队管理提成:高比例分成,共享团队发展成果。 超额完成奖励:额外奖金激励,表彰突出贡献。 收入预期: 基础目标:综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标:综合月收入2万-4万+,上不封顶!
电话销售社保保险生日福利年终奖五险3-5人经验不限学历不限面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成售前服务客户签约客户邀约
招电话销售 岗位职责细化:您将是小区的“首席氛围官” 这个角色是我们在小区的形象代言人、关系连接器和快乐发动机。 •小区深耕与社群运营:您需要打入小区业主微信群内部,成为的“自己人”,而不仅仅是商家。目标是让群活跃度像春天的温度计一样往上涨,避免社群变成只有广告的“僵尸群”。 •社区关系维护与拓展:您要化身“小区社交达人”,不仅能和物业、业委会建立良好关系,还能快速识别潜在客户并建立联系。同时,也要维护好已签约的业主,让他们成为您的“金牌口碑代言人”。 •社群活动组织与执行:您需要脑洞大开,策划各种好玩的活动,比如线上装修知识问答、线下工地探访等。同时,也要高效执行这些活动,确保每次活动都能有效增强业主对我们品牌的信任和好感。 任职要求细化:我们需要这样的“你” 我们希望您不仅有能力,更有独特的个人魅力。 •沟通与协作能力:您需要具备高超的沟通技巧,能够与不同类型的业主顺畅交流。同时,团队协作精神也至关重要,能与设计师、施工队长等同事默契配合。 •活动策划与执行能力:我们希望您能独立策划社群活动,并熟悉利用各种方式提升社群活跃度,例如通过发红包、小游戏等互动形式吸引业主参与。 •社区运营理解与管理能力:您需要对社群运营有深入的理解,能够有效管理社群,维护良好的互动氛围。此外,利用新媒体平台进行宣传推广的能力也很重要。 加分项与工作回报 •加分项:如果您熟悉家装、建材行业,或者擅长拍摄和制作短视频,我们会优先考虑。 •工作回报:除了有竞争力的薪资,您还将获得清晰的职业发展路径。
家装电话销售
3000-4000元/月
电话销售交通补助生日福利年终奖高温补贴20人以上经验不限学历不限基本坐班按单提成房地产
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈,及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标,持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化,提升沟通技巧与专业度 任职要求: 1.表达清晰,具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,经验不限 3.学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动,责任心强,有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境,接受合理业绩考核
高薪电销专员
8000-13000元/月
电话销售社保经验不限学历不限销售经验个人(To C)客户邀约谈判/方案制定普通话标准金融产品客户签约
岗位福利: 1稳定保障:无责任底薪3000元,高提成通提43%。无需业绩考核,出勤达标即可全额领取。 2高额提成:提成不设上限,绩效越高,提点越高,月入过万轻松实现。 3无忧入职:不限经验,公司提供系统化带薪岗前培训(涵盖产品、话术、技巧),零基础也能迅速适应。 4透明晋升:晋升路径清晰明确(专员→主管→经理→总监),晋升即加薪,同时享有团队管理奖励。 5福利丰富:周末单休、法定节假日正常放假、五险、节日礼品、定期团建活动、工作日下午茶等一应俱全。 6办公环境:甲级写字楼,现代化工位配置,团队氛围积极活跃,充满年轻活力。 岗位职责: 1通过公司提供的资源渠道(如线上咨询、客户线索等)挖掘有贷款意向的客户。 2为客户提供专业贷款咨询服务,量身定制融资方案,及时解答客户疑问。 3协助客户推进贷款流程,持续维护客户关系,提升服务满意度。 4配合完成部门交办的其他工作任务。 5客户资源由公司统一提供,无需自行拓客。 任职要求: 1年龄18-40岁,学历不限 2经验不限,更看重个人的学习态度和发展潜力。 3具备良好的语言表达能力及较强的服务意识。 4热爱销售岗位,有强烈的收入提升意愿,抗压能力佳,具备团队合作精神。 5品行良好,责任心强,遵守行业规则与职业操守。 薪资详情: 无责底薪3000元 + 高额提成(43%) + 绩效奖金 + 团队奖金! 1无责底薪:3000元(不设业绩门槛,当月出勤达标即可足额发放)。 2提成机制:按实际创收金额的43%计提(示例:完成创收10万元,按43%计算,当月提成约为43000元)。业绩越高,提点比例上浮,总收入无上限。 3综合收入:新手员工:5000-8000元;成熟员工:10000-30000+元;顶尖员工:50000元以上! 公司介绍: 1我们是一家正规持牌的贷款咨询服务企业。 2深耕金融行业多年,与多家银行及金融机构建立长期稳定合作关系。 3具备完善的产品体系和人才培养机制,助力员工高效成长。 4企业文化简洁务实,以结果为核心导向,凭能力说话,为员工打造公平、公正的晋升通道。
襄阳襄州区招聘、有卤味行业售卖员4名、年龄18—45岁张湾长安市场附近联系电话
3000-4000元/月
销售专员3-5人1-3年学历不限门店销售
招聘、有卤味行业售卖员4名、年龄18—45岁张湾长安市场附近联系电话
销售专员经验不限学历不限
一、工作内容 1、对已注册会员资料进行初步梳理,邀约意向客户到公司面谈交流; 2、接待到访客户,了解并分析其情感婚姻需求,匹配合适的婚恋服务方案并推动签约; 3、持续维护客户关系,与团队成员高效协作,保障服务流程顺畅。 二、薪酬福利 1、邀约激励+法定节假日休假+带薪培训+带薪年假; 2、无责任底薪+高比例提成,综合收入(12K-20K)月结; 3、入职初期提供带薪系统化培训(涵盖行业趋势、面谈技巧、心理辅导知识); 4、办公环境舒适,团队氛围轻松积极,工作富有价值感与满足感。 三、晋升空间 1、纵向发展:销售顾问—销售经理—销售总监—区域总经理—合伙人; 2、专业进阶:初级顾问—中级顾问—高级顾问; 公司坚持内部优先晋升原则,为认同企业理念且能力优异的员工提供公开公正的职业成长通道! 薪资待遇:前两个月保护薪资4500元,两个月后底薪3500元,业绩提成8%-17% 工作时间:10:00 - 20:00(午休12:30-13:30),每周一、周二休息,每月休息6天 面试地址:湖北省襄阳市樊城区春园路盛特区B座18-07 用人要求: 1. 年龄25-40岁,具备红娘或电话销售经验者优先考虑; 2. 具备良好沟通能力,性格亲和,善于倾听与表达; 3. 目标意识清晰,追求高收入,能适应快节奏工作压力
销售专员五险一金大专
大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 25-45周岁(25岁以下勿扰,入不了职!!!!!!) 可接受小白[企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休,我们绝不加班到点就走 我们适合有亲和力喜欢做服务,而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你,我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) [薪资待遇]:人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 工资构成: 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营,优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营: 3、打造IP成为客户的金融小帮手,生活小助手 4、服务+销售全新模式,为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 5、工作不需要打电话,公司提供优质客户资源,不需要陌拜 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习,不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力,这么聪明优秀的你肯定没问题 培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手教,绝得一点问题都没有 1.年龄:25-40周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查 3.善于沟道协作,执行力强,性格开朗,且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己铺垫;做方案匹配和转化 4.认同公司文化. 客户按照社区进行划分,不用到处跑根据住址划分服务区域,工作生活两不误
酒水销售社保交通补助保险五险3-5人1-3年中专/中技面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOC不接受居家办公快消品批发/零售
石花花间一壶酒销售有限公司 招聘:销售业务 待遇:底薪+提成+绩效+奖励,月综合薪资5000+,月休3天,买社保 工作内容:对市区终端网点比较熟,有工作经验的优先, 要求:具有良好的团队意识,身心健康、有较强的沟通能力,服务客户能力和执行能力,做事踏实认真有耐心,有C1驾证/电动三轮车驾驶证优先,男女不限 联系电话:
销售
4000-9000元/月
销售专员1-2人3-5年大专代理商销售
电力电气仪表销售
区域运营主管
6000-11000元/月
城市经理1-3年大专客户/渠道开发及运营
本岗位需具备团队管理背景 岗位职责: 1、依据公司下达的目标,统筹本地人员管理与市场开发工作; 2、开展业务团队的任务布置、业绩追踪及新成员带教,结合市场动态与公司策略及时优化营销方案,推动团队达成业绩目标; 3、与总部在业务、运营及产品技术方面保持高效对接,第一时间响应并解决销售岗位在实际工作中遇到的各类问题; 4、组织开展业务类培训,传达并监督落实公司各项规章制度,确保所辖团队运作合法合规; 5、主导所在业务条线的团队建设与人才培育,定期向省区负责人汇报工作进展。 任职要求: 1、具备2年以上销售管理经历,有带领15人以上团队经验者优先,曾就职于美团、口碑、支付宝、移动支付或团购等互联网企业并具BD一线管理实操者可酌情放宽录用标准; 2、拥有地面推广或银行合作拓展经验,在本地具备一定商户资源、行业协作网络或教育机构资源者更佳(加分项); 3、具备团队搭建能力,能独立完成新人招聘、面试及培训,并深入一线带队推进业务拓展; 4、认同公司管理制度,愿意接受外派与出差安排,按时赴总部参加述职汇报。
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