岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，气质出众，具备出色的沟通技巧； 3、具备较强的抗压能力与高效执行力； 4、拥有房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品销售经验者优先考虑； 5、立志实现年薪百万目标的销售人才。 福利待遇： 1、工作时间朝九晚五，享受双休及法定节假日全休； 2、提供百万级佣金激励，收入无上限； 3、大型全国性集团企业，助力职业发展与梦想实现；

一、总体基本要求（通用） 学历：大专及以上学历。 经验：应届生或35岁以上，具有汽车、金融、租赁相关行业工作经验者优先。 文字与思维能力：具备扎实的文字功底和逻辑思维能力，能独立撰写、整理规范的报告、文件及业务材料。 沟通与协作：具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，善于内外部沟通，能有效推动跨部门工作流程。 学习与适应：具备强烈的学习意愿和出色的快速学习能力，能主动钻研业务，适应公司快速发展要求。 二、具体岗位职责与要求 1.租赁综合岗（1人） 业务运营与业务支持 核心职责： （1）负责租赁项目全生命周期档案管理，确保合同、审批单、会议纪要、付款凭证等文件的齐全、规范与安全。 （2）负责部门日常行政事务，包括但不限于公文流转、会议组织、差旅安排、费用报销等。 （3）协助跟进业务进度，在部门内外进行高效沟通协调，确保信息畅通与流程顺畅。 （4）负责或参与起草部门综合性报告、总结及规范性文件。 任职要求： 需极致细致、有条理，具备优秀的跨部门沟通与多任务处理能力。 熟练使用各类办公软件，具备优秀执行力和内驱力。 2.保险管理岗（2人） 资产保险管理、理赔协调与风险分析 核心职责： （1）与保险机构的日常对接，管理全量租赁车辆的保险投保、续保、批改及费用支付流程。 （2）跟进车辆出险理赔，协调承租人、维修厂及保险公司，确保理赔时效与资产修复质量。 （3）定期统计、分析各承租人、车型的出险数据（频次、金额、原因），编制分析报告，提出风险管控与改进建议。 （4）协助制定年度保险采购策略，通过市场竞争与谈判，优化保险方案，控制保险成本。 （5）建立保险管理台账，定期向承租人宣导安全驾驶，督促其降低出险率。 任职要求： 了解车辆保险条款、理赔流程及二手车残值评估者优先。 具备良好的数据分析、谈判沟通和风险洞察能力。 有保险勘验相关经验者优先。 3.资产处置与效益分析岗（1人） 资产价值管理、处置执行与效益分析 核心职责： （1）监控租赁资产运营效益，结合车辆残值市场行情，研究资产最佳持有与处置周期，提出“投、管、退”建议。 （2）负责具体车辆处置工作：组织车辆评估、鉴定，拟定处置方案，并按国有资产管理规定履行报批、拍卖/招标等全流程手续。 （3）跟踪已处置车辆的后续手续办理（过户、违章处理、销户等），确保处置工作闭环。 （4）分析资产处置收益，复盘评估处置时机与方式的合理性，持续优化处置策略。 （5）建立和维护车辆估值数据库、客户群、处置案例库。 任职要求： 熟悉二手车市场、车辆评估知识及国有资产处置相关法律法规。 具备较强的市场分析、价值判断和流程管理能力，原则性强。 4.资产管理（2人） 车辆实物管理、客户服务与收入稽核 核心职责： （1）负责在租车辆的日常管理：处理违章、收取合同约定的各类费用（如加速折旧费）。 （2）定期或不定期开展车辆现场“飞行检查”，核查车辆状况、使用合规性，建立安全管理台账。 （3）协助进行租赁收入的核对与催收，执行客户例行回访。 （4）负责按车型、客户、区域等多维度进行出租率、收益率及异常情况的数据统计与分析，为业务决策提供支持。 （5）管理维修保养记录，确保车辆技术状况良好；主导客户服务体验提升项目。 任职要求： 熟悉车辆基本知识，具备良好的客户服务意识、沟通技巧和数据敏感性。 能适应短期出差进行车辆检查。

岗位职责 1. 负责指定区域内电缆产品的品牌宣传、市场拓展及销售服务工作； 2. 调研区域内竞争对手的市场份额、定价策略，提供有效的销售优化建议； 3. 开发潜在客户资源，制定并执行销售方案，完成既定销售任务； 4. 严格遵守公司各项营销管理规定，依法合规开展业务，维护良好市场秩序； 5. 维护客户关系，为客户提供专业、高效的售前、售中与售后支持； 6. 按照公司要求定期提交工作报告，积极参与培训及工作会议； 7. 严格执行公司商业信息保密制度，确保敏感信息不外泄。 岗位要求 1、25-38岁，性别不限，大专及以上学历 2、热爱销售岗位，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，以及敏锐的市场感知与分析能力； 4、有3年以上线缆、电气、建材或建筑行业销售经验，或具备大型项目成功开拓经历者优先； 5、持有有效驾照且自有车辆者优先录用。 薪资待遇：年薪20万以上，上不封顶。底薪+高额提成+社保＋绩效奖金

一、部门销售人员的招聘、试用期及离职管理工作 1.参与制定与调整销售人员的招聘需求。 2.参与制定并优化销售人员的任职资格标准。 3.编制销售人员招聘面试测评大纲及笔试测试大纲。 4.负责销售人员第二轮面试，并出具面试评估意见。 5.协助人事部门完成销售人员入职手续办理。 6.负责新入职销售人员的引导融入工作。 7.承担销售人员入门培训：负责编制、更新《销售人员入门指引》培训材料，并组织实施培训。（内容涵盖产品基础知识、行业基础信息、工作开展方式等） 8.负责办公系统操作培训：负责编制、更新《销售人员办公系统操作指南》，并组织相关培训。（内容聚焦销售人员日常工作中涉及的系统操作部分） 9.开展基础商务知识培训：负责编制、更新《销售人员基础商务指南》，并组织实施培训。（内容包括商务礼仪、销售常用话术、客户邀约技巧、常见商务往来规范等） 10.组织日常工作规范培训：负责编制、更新《销售人员日常工作规定要求》资料，并开展相应培训。（内容涵盖日常管理规定与执行要求两方面） 11.负责制定并更新《销售人员试用期考核大纲》，组织实施每批次试用期考核与跟踪评估。 12.落实试用期日常跟进，定期开展沟通交流，依据反馈分析情况，动态调整任务目标，协助客户分析，及时指导工作推进。 13.通过观察工作表现及了解个人生活状况，掌握销售人员思想状态变化。 14.配合人事部门完成销售人员离职面谈及工作交接流程。 二、部门销售人员的培养提升工作 15.负责半年度高阶提升培训：编制、更新《销售人员高阶提升》培训材料并组织实施。（内容包含销售心理学、谈判技巧、产品专业知识、狼性思维等，每半年一次） 16.组织策划市场营销资料的建设与完善，并向销售人员进行宣讲与培训。（资料包括商务PPT、技术交付文档等） 三、部门日常销售管理工作（纳入销售主管绩效考核指标） 17.负责《销售人员日常工作管理规定要求》的编制、优化与更新，依据制度对销售人员日常行为进行规范管理。 18.协同相关部门建立销售合规与风险控制标准，监督本部门销售活动中的合规性与风险点。 19.组织召开部门周销售会议，协助产品销售经理拟定议题，共同形成会议结论与决议，并跟踪决议执行情况。 20.对会议中分配或临时指派给销售人员的任务进行督办落实，必要时提供支持与协助。 21.对公司客户资源池中的客户实施动态化分配管理，协助分析销售人员客户情况并合理调配资源。 22.监控与统计销售人员季度销售数据，结合数据分析业务进展，协助制定阶段性业绩目标，帮助分解至执行层面，必要时制定个性化培养计划并跟踪落实。 23.负责部门团队文化建设，编制、更新激励方案，策划组织团队激励活动，增强团队凝聚力，激发销售斗志，营造积极工作氛围。 24.参与销售人员定期绩效考核及结果应用兑现。 要求全日制大专以上学历

【工作地点】武汉青山区 【薪资范围】计件提成，多劳多得，上不封顶 【职位描述】 1.负责悦享焕品牌在指定区域的推广及门店日常运营，通过高效回收扩大业务规模； 2.按标准执行旧衣、鞋包及3C产品的回收作业，核对小程序上传图片与实际物品是否相符； 3.对回收物品进行分类整理与打包，确保操作流程标准化； 4.积极开发干洗服务项目，优化客户体验与满意度； 5.使用公司提供的资金开展收单工作，收入与回收数量直接挂钩，业绩越高回报越高。 【任职要求】 执行力强：踏实肯干，响应迅速，能按时完成各项回收任务； 服务意识：善于与客户沟通，注重维护品牌形象； 学习能力：快速熟悉回收规范及系统使用方法； 创业精神：具备目标导向，愿意追求更高收益； 身体健康，无经验者可接受培训上岗。 【公司福利】 零成本创业：公司承担资金投入，提供全面培训，无需缴纳任何押金； 晋升通道：从门店合伙人逐步成长为区域经理、城市经理，晋升机制公开透明； 系统培训：配备线上与线下全流程带教，新人3天内即可熟练操作； 灵活工作：支持弹性排班，收入与工作量挂钩，时间自主可控。 【加入我们】 投身环保回收新兴领域，享受政策支持的绿色产业红利！ 青山区开放30家门店合作名额，名额有限，先申请者优先锁定机会！

本岗位，简单易上手，不坐岗，可兼职，新人手把手教月休息（6-8天），3-7天上手，工作自由，月入过万非常简单，月收入2-3万也很正常

年龄：****及以下，全日制大专及以上学历。 从业经历：具有银行正式编制工作1年及以上；或在正规且具备一定规模的非银金融机构工作满两年及以上；或具备两年及以上管理经验。

职位描述： 公司产品：吊顶、隔墙用轻钢龙骨材料及系列相关附件、配件；家装、工装用系列各种钢钉；隔音、保温、吸音材料。 基本职责： 1、负责产品的市场推广与销售，达成既定业绩目标； 2、收集并分析外部市场行情、行业趋势及竞争者动态； 3、维护现有资源，拓展新渠道与合作网络； 4、预判业务风险并实施有效管控措施。 基本要求： 1、具备团队管理能力，能组织人员培训； 2、擅长人才培养与标准化流程建设； 3、营造积极工作氛围，制定、分解并推动目标落地； 4、熟练操作电脑及常用社交工具软件； 包食宿，薪资待遇面议，欢迎实地考察公司，深入沟通交流。 应聘须知： 请携带真实有效的身份证件及个人简历前来应聘。 工作地点：湖北省武汉市黄陂区横店街红旗二路8号，可使用高德地图搜索“武汉京振武装饰材料有限公司”导航到达

任职要求： 1、年龄******，大专及以上学历，性别不限 2、具备4年以上销售工作经验，面销、网销、电销形式均可 3、有房地产或保险行业销售经验者优先考虑 4、有团队管理经验者优先 5、具备较强的抗压能力，愿意接受高收入挑战 薪资待遇： 1、试用期保底6000元+提成，试用期限为三个月 2、六险+提供住宿+约20天带薪年假+团队建设活动+节日福利 3、晋升机制公开透明，定位于储备干部培养路径：储备干部-主管-加盟经理-总监-市场负责人，晋升依据主要为个人业务水平与销售业绩，随职级提升，薪酬及相关待遇同步调整

1，对不良资产赛道感兴趣者优先 2，大专以上学历 3，形象气质佳，沟通能力强 4，抗压能力和执行能力强 5，有房产、汽车、保险、美业，奢侈品销售经验优先 6，有年薪收入目标超百万的销售精英 7，有销售管理或团队组建经验者优先 福利待遇 1，朝十晚五双休，节假日全休 2，百万佣金等你来拿 3，全国目前51集团公司 一旦上手月薪30000到50000保底收入，年入百万不是梦

武汉洪山招装修木工安装柜门15片，拆装抽屉4个，见光板2片，花洒1个，筒灯3个，常规灯带1条，柜子缝隙打胶，费用450元，手脚麻利，随时可装。

工作内容】骑着小电动送餐，站点周边3公里地盘为主，站点站长服务你的工作、生活。 【福利薪资】 1、单量薪资，综合6-8元一单，正常一天40-80单，新人8小时轻轻松松6~7千 2、新人现金奖+星级奖+工龄奖400-600+满勤奖200+月度贡献奖150 3、距离补贴+大额补贴+时段补贴+重量补贴+天气补贴等。 4、月综合工资6000-14000元,高薪取决当月送餐数量，普遍送餐员的综合工资已经超过了6000元，用心跑能达到8000-9000元，努力跑拿12000以上，上不封顶。 【疑问解答】 优势一、，当天安排入职、住宿） 优势二、路不熟怎么办（新员工都有老员工亲自带路，直到上手熟悉为止） 优势三、没干过能不能拿高工资（能，一开始顺路三五单，平均工资都在6000以上） 优势四、没车怎么办（站点提供车直接用，回家休息日都可以自用） 一.岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单。 2、骑手安全，入职即缴保险 3、系统自动派单，人均单50-100单 4、工作时间：10：00-14：00 17：00-21：00必须要在线配送 二.福利薪资福利： 1.按单结算。基础单价，均价6元每单； 【1】冲单奖励：超过600单部分，额外补贴0.5元/单； 【2】夜间跑单奖励：1-2元每单； 【3】不同特殊时间段有额外奖励； 如:雨天补贴奖励:1.1-1.8元每单 午高峰补贴奖励；1-3元每单； 高&温奖励；1-2元每单； 等级奖励：0.1-0.5元一单不等 注:具体按各站点下发政策为主 2.其他补贴： 全勤补贴，年终奖励，开年红包幸运大奖红包; 3.综合工资5000-9000元。综合每单在6.7-8元。订单量大，多劳多得，实际工资上不封顶。年底有底薪 4.晋升渠道：骑手——储备——副站长——站长——区域经理——高层管理。 三.任职要求： 1.18-50岁内（前科），男女不限， 身体健康; 2.愿意挑战高薪优先; 3.会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖 软件自带导航）; 4.配送的订单要准时送达顾客手上，有顾客服务意思; 5.电瓶车:没车公司可安排.; 6.住宿:公司安排员工宿舍。

骑电瓶车送生鲜蔬菜，固定位置取货，配送范围3公里内，缺口大，面试即可安排住宿 4-7元/单，300--400元/天，提供住宿。 任职要求：18-50岁之间，会使用手机导航，会骑电动车即可。

汪家墩二个防火门需要安装250元。明天安装

武汉市武昌区招石材结晶

，高薪诚聘销售精英 薪资福利：底薪+星级激励+业务激励+专项激励+年终奖+五险+带薪年假+带薪培训+节日福利，正常做6000，好好做9000，努力做15000，拼命做上不封顶 岗位职责： - 开拓集团客新户，维护集团老客户； - 制定销售计划，达成团队业绩目标； - 了解市场动态，反馈客户需求。 任职要求： - 热爱销售，抗压能力强； - 有销售经验或客户资源者优先； - 沟通表达能力优秀，善于团队协作。 大平台，期待你的加入！

"[太阳][太阳][太阳]深圳创维光伏科技有限公司\n 招聘岗位：业务经理/项目经理\n 工作地点：京津翼晋蒙（属地化办公，负责所辖区域业务）\n 岗位要求\n1、院校本科及以上学历；熟悉运用 WPS 以及 office 等办公软件。\n2、熟练应用光伏项目技术标准，熟悉电站的踏勘、设计、施工、并网等流程。具有较强的个人职业修养和能力, 良好的团队精神和合作能力，吃苦耐劳，有上进心；抗压能力强。\n3、 具有大型光伏发电、风力发电等新能源发电站项目设计经验优先。\n4、具有渠道管理/家电经销/地产销售/新能源电器经验优先。\n5、具有C级以上驾照，接受出差。\n 薪资待遇\n1. 底薪：8000-10000元/月 + 高额绩效奖金（上不封顶）；\n2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检；\n3. 补贴：、私车公用专项补贴；\n4. 发展：清晰的职业晋升通道、完善的培训体系、集团化资源支持。\n 应聘方式\n\n邮件主题命名格式：项目/业务经理+姓名+所在区域+联系方式\n 我们期待\n怀揣新能源梦想，具备丰富行业经验的你，加入创维光伏大家庭，携手共创绿色未来"

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化解决方案 5.参与招投标、合同谈判及跨部门协作，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，结果导向意识强 3. 学历大专以上，具备较强学习能力与职业发展潜力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差与灵活工作安排

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理，包括目标分解、过程督导、业绩复盘与人员培养 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术 5.定期提交销售数据报告，提出业务改进建议，助力销售体系持续升级 任职要求： 1.具备销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2.沟通协调能力强，具备良好的跨部门协作意识与抗压能力 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，能独立完成数据分析与汇报 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 工作地点灵活，需适应短期出差，具备较强结果导向意识

本公司主营中央空调，空气能产品。现诚招销售经理、业务员、店员。只要你乐于挑战，敢于拼搏。都可来参与其中！也诚招有志之士加入！岗位待遇优厚、福利齐全，有无经验均可，专人带教，工作氛围轻松，晋升空间大，期待你的加入，共赴新程！

【工作内容】 - 统筹乡墅业务的全局规划与运营工作，推进项目实施及落地执行； - 构建并持续优化乡墅产品体系，增强用户体验与市场竞争力； - 联动跨部门资源，协同制定业务发展战略并推动落地实施； - 跟踪行业发展趋势，识别市场机会，探索乡墅业务新增长路径。 【任职要求】 - 具备优秀的商业洞察力与战略思维，执行力强，沟通协调能力突出； - 熟悉乡村文旅或地产相关领域，具备行业经验者优先考虑； - 拥有团队管理经验，能有效带领团队达成既定业务目标； - 有外墙仿石漆双包施工等相关背景，学习能力强，责任心强。

岗位职责： 1.负责销售渠道的开发建设，带队执行门店拓展服务，完成拓店及销售目标； 2.开拓维护新老汽修门店，提高客户满意度； 3.收集市场信息，分析竞争对手情况，制定相应的销售策略； 4.负责销售团队的管理和培训，提高团队绩效； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先； 2.具有5年以上汽配、润滑油或轮胎等相关行业的工作经验； 3.具备较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求； 4.具有良好的沟通和协调能力，能与门店团队成员有效合作； 5.具备较强的团队组建及管理能力，能够带领团队完成销售目标； 6.具有一定的服务商门店培训能力，并能够适应国内出差。

361度外场特卖招聘兼职 档期:- 面积:商场内特卖 上班时间:9:30-21:30 薪资:15/小时提成2% 空位:1人 地址:武汉市东西湖万达一楼361度特卖 联系人:付 欢迎相互介绍，熟手有经验优先！

【公司业务简介】 深圳市诚建通融资担保有限公司是一家综合性集团企业，旗下拥有5家子公司及全国36家分支机构，服务网络覆盖全国主要省会城市。集团旗下深圳市诚建通非融资性担保有限公司成立于2014年，实缴注册资本达5亿元，连续多年荣获建设银行“钻石级战略合作伙伴”“最具成长性优秀企业”等荣誉。公司管理团队由多位行业资深人士组成，平均从业经验超过15年；专注大型建筑工程信用担保领域十余年，已与十余家大型银行建立长期稳定合作关系。主营业务涵盖工程投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保、诉讼保全等，服务范围遍及国内市政、房建、公路、水利、园林监理、机电、消防等传统建筑行业，以及各类建筑材料生产制造企业。客户群体广泛，行业覆盖面广。工程信用担保作为国家政策推动的规范化举措，致力于优化建筑行业营商环境，助力小微建筑企业发展，是受政策支持、前景广阔的朝阳产业。 【职位亮点】 1、为您提供一份兼具社会价值与个人使命感的长期事业平台； 2、多元晋升路径清晰可见： 业务方向：客户经理-高级客户经理-资深客户经理-金牌客户经理 管理方向：客户经理-销售主管-分公司经理-区域总监 3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 4、除基础薪酬外，每年提供1-2次调薪机会； 5、享有绩效奖金、月度及年度优秀员工奖励，并享受节日福利（端午、中秋）、年终奖、项目奖金及分红激励； 6、日常提供下午茶点，水果零食冷饮供应充足，定期组织团队聚餐与文娱活动； 7、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建，帮助您在高效工作之余释放压力，享受生活乐趣！ 业绩突出的销售人员单月收入可达5万、10万甚至30万以上，高薪源自实力与付出！更有年度奖车计划，助您在实现财富增长的同时圆梦爱车，收获人生荣耀！ 【岗位职责】 1、负责企业信用担保相关业务的咨询解答与办理流程； 2、对接建筑企业、材料生产商及供应商，沟通银行保函与商保保函合作事宜，推动建立长期合作关系； 3、通过政府招投标平台、行业信息网站等渠道挖掘中标项目与潜在客户资源； 4、独立拓展客户来源，通过电话沟通、实地拜访完成商务洽谈与合作落地； 5、持续挖掘客户需求，维护现有业务渠道及合作伙伴关系。 【任职资格】 1、热爱销售工作，具备良好的客户关系搭建能力； 2、年龄20岁及以上，本科及以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行相关专业优先考虑； 3、具有一年以上销售工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受（需具备销售类实习经历）； 4、具备较强的沟通表达能力，能够胜任市场开拓任务； 5、工作踏实认真，逻辑分析能力较强； 6、学习转化能力强，具备一定的管理意识与发展潜力； 7、为人务实进取，思维清晰； 渴望摆脱平庸与困境，立志实现月薪过万乃至十万的远大目标，具备强烈行动力与拼搏精神的有志青年，欢迎加入我们，共同成就非凡未来！

1：具备团队管理经验，能协同团队达成月度业绩目标 2：深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售线索与潜在客户，进行有效沟通、产品推介、合同签订及回款跟进 3：全程参与售前、售中、售后各环节服务支持 4：及时应对并解决销售流程中的各类问题与争议 5：持续维护客户关系，具备对接高端客户并促成合作的能力 工作时间： 9:00-17:30 工作地点： 武汉各门店就近分配

熟悉湖北市场

1、负责公司指定区域内的电力销售工作，开展市场拓展、商务接洽、合同签订及交易绑定，完成既定销售任务。 2、搜集行业相关资讯，研判市场变化与竞争态势，编制并提交市场分析材料。 3、在区域内开发并维护渠道合作资源，构建和完善渠道网络布局。 4、持续挖掘区域客户资源，定期进行客户回访，及时响应需求，巩固客户关系。 5、具备较强的学习能力，不断提升专业水平，为工商业客户提供综合能源解决方案服务。

岗位职责： 1、负责商务团队的组建、日常运营、团队管理及客户资源开拓等相关工作。 2、对团队成员进行业务指导、过程监督与绩效考核，确保团队目标的顺利达成。 3、定期开展业务培训与学习活动，持续提升团队的专业素养与实战能力。 4、带领团队开发并维护渠道达人客户，提供定制化专业服务方案，实现业绩增长。 任职要求： 1、具备1年以上业务团队管理经验，有电商领域达人合作项目管理经验者优先。 2、在市场拓展、销售团队运作、人才培养等方面具有扎实的能力与实践经验。 3、具备较强的市场洞察力，思维缜密，分析判断能力突出。 4、积极主动，目标感强，具备良好的抗压能力与拼搏精神。 薪酬待遇： 1，无责底薪：6K-1.3W 2，全勤奖：300。 3，绩效奖：2000，根据商务部KPI评定。 4，个人提成：1% 5，团队提成：具体面试环节谈。 6，月度奖金：根据月度公司网店销售额的完成情况获取奖金，具体面试环节聊。 7，年终奖：根据店铺年终利润来进行分配，具体面试环节聊。 8，晋升通道：部门经理-店长 优势明显：发展空间广阔，管理氛围宽松，成长路径清晰。 福利齐全：员工福利：零食下午茶（每天都有）、五险、带薪年假、项目奖金、年终奖。 作息时间：上班时间：9：00-11：50，13：20-18：30；单休（周日休息）。

岗位职责： 1.根据公司提供的购车客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户建联并完成客户转化; 2.完成每月团队/个人的销售目标; 3.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至车辆交付; 4.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1.学历不限，有汽车以租代购、汽车金融(融资租赁)、汽车新零售、汽车4S店销售经验者优先; 2.有汽车食销、金融助贷电销、保险电销工作经验者优先; 3.有招聘能力和带团队能力者优先； 4.工作积极主动，有责任心，热爱销售工作;具备良好的抗压能力，能吃苦耐劳，有强烈的赚钱欲望; 5.具备良好的沟通表达能力和应变能力，有礼貌，有亲和力。 薪资结构: 底薪＋提成+团队旅游团建+团队奖+每天开单奖励,平时有各种奖励 成交一单2000-5000提成,各种奖励丰厚,综合工资10000 每天早上9点上班，下午6点下班，上班时间比较自由，周末自行排休团队氛围轻松领导好说话。 综合优势： 1.行业龙头 2.全新业务线 3.全新团队更多发展空间 4.薪酬无上限

职责： 1、负责公司3C电子类产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、负责行业内市场信息的搜集与分析； 5、策划并执行行业相关的销售活动，确保销售任务完成； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售领域工作经验者优先，熟悉云对讲产品，有同行业同类产品经验者优先考虑。 2、具有3年团队管理经验。 3、工作地点：武汉