特别说明： 因为公司所处行业小众，我们只招在畜牧行业有过销售经验的人才，如果您曾经就职过新希望、通威、牧原、铁骑力士、正大等畜牧相关的公司，并且从事过饲料、家禽、养殖场设备等方面的销售，我们热烈欢迎，非畜牧行业勿扰。 岗位职责： 1、维护区域内现有客户关系，开发潜在新客户 2、充分了解客户需求，推荐合适的产品 3、拜访客户，为客户提供专业咨询 4、制定销售计划及预算 任职要求： 1、年龄28-48岁，有畜牧行业经验，大专以上学历，经验优秀者可放宽学历要求。 2、自己有车，能接受省内各地的出差 薪资待遇： 试用期底薪5K+，转正后底薪6000+提成，均薪1万-2万 公司地址在四川省成都市青白江区，此岗位常驻湖北，负责湖北和江西区域的业务拓展，涉及省内各地出差，介意者慎投。

1、负责对接所辖区域市场并维护客户关系。 2、负责区域团队的日常管理与团队体系建设。 3、依据公司战略部署，带领团队达成区域销售目标，推动市场稳步成长。 任职要求： 1、具备3年以上银行贵金属从业经历，有2年以上管理岗位经验者优先。 2、拥有良好的业绩记录及行业信誉。 3、具备成熟的系统化运作方法。 4、擅长团队搭建与人才培养。

一、总体基本要求（通用） 学历：大专及以上学历。 经验：应届生或35岁以上，具有汽车、金融、租赁相关行业工作经验者优先。 文字与思维能力：具备扎实的文字功底和逻辑思维能力，能独立撰写、整理规范的报告、文件及业务材料。 沟通与协作：具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，善于内外部沟通，能有效推动跨部门工作流程。 学习与适应：具备强烈的学习意愿和出色的快速学习能力，能主动钻研业务，适应公司快速发展要求。 二、具体岗位职责与要求 1.租赁综合岗（1人） 业务运营与业务支持 核心职责： （1）负责租赁项目全生命周期档案管理，确保合同、审批单、会议纪要、付款凭证等文件的齐全、规范与安全。 （2）负责部门日常行政事务，包括但不限于公文流转、会议组织、差旅安排、费用报销等。 （3）协助跟进业务进度，在部门内外进行高效沟通协调，确保信息畅通与流程顺畅。 （4）负责或参与起草部门综合性报告、总结及规范性文件。 任职要求： 需极致细致、有条理，具备优秀的跨部门沟通与多任务处理能力。 熟练使用各类办公软件，具备优秀执行力和内驱力。 2.保险管理岗（2人） 资产保险管理、理赔协调与风险分析 核心职责： （1）与保险机构的日常对接，管理全量租赁车辆的保险投保、续保、批改及费用支付流程。 （2）跟进车辆出险理赔，协调承租人、维修厂及保险公司，确保理赔时效与资产修复质量。 （3）定期统计、分析各承租人、车型的出险数据（频次、金额、原因），编制分析报告，提出风险管控与改进建议。 （4）协助制定年度保险采购策略，通过市场竞争与谈判，优化保险方案，控制保险成本。 （5）建立保险管理台账，定期向承租人宣导安全驾驶，督促其降低出险率。 任职要求： 了解车辆保险条款、理赔流程及二手车残值评估者优先。 具备良好的数据分析、谈判沟通和风险洞察能力。 有保险勘验相关经验者优先。 3.资产处置与效益分析岗（1人） 资产价值管理、处置执行与效益分析 核心职责： （1）监控租赁资产运营效益，结合车辆残值市场行情，研究资产最佳持有与处置周期，提出“投、管、退”建议。 （2）负责具体车辆处置工作：组织车辆评估、鉴定，拟定处置方案，并按国有资产管理规定履行报批、拍卖/招标等全流程手续。 （3）跟踪已处置车辆的后续手续办理（过户、违章处理、销户等），确保处置工作闭环。 （4）分析资产处置收益，复盘评估处置时机与方式的合理性，持续优化处置策略。 （5）建立和维护车辆估值数据库、客户群、处置案例库。 任职要求： 熟悉二手车市场、车辆评估知识及国有资产处置相关法律法规。 具备较强的市场分析、价值判断和流程管理能力，原则性强。 4.资产管理（2人） 车辆实物管理、客户服务与收入稽核 核心职责： （1）负责在租车辆的日常管理：处理违章、收取合同约定的各类费用（如加速折旧费）。 （2）定期或不定期开展车辆现场“飞行检查”，核查车辆状况、使用合规性，建立安全管理台账。 （3）协助进行租赁收入的核对与催收，执行客户例行回访。 （4）负责按车型、客户、区域等多维度进行出租率、收益率及异常情况的数据统计与分析，为业务决策提供支持。 （5）管理维修保养记录，确保车辆技术状况良好；主导客户服务体验提升项目。 任职要求： 熟悉车辆基本知识，具备良好的客户服务意识、沟通技巧和数据敏感性。 能适应短期出差进行车辆检查。

商务洽谈岗位 /不限经验/不限学历/收入有保障/提成+团队分红+社保+底薪 集团公司简介： 全国一线城市设有22家分公司，全集团在职员工超五千人，属国内行业领军企业，晋升通道广阔。总部位于5A级写字楼，现因武汉分公司新设，团队扩招，诚邀加入，待遇优厚。 工作内容： 1 集团提供全国范围内的美容院及养生店负责人联系方式，通过电话与微信进行线上沟通，推进商务合作对接。 2 公司可为门店免费提供拓客支持与业绩提升方案，后续由专业讲师团队到店落地执行，门店实现盈利后按比例分润，岗位职责仅为商务接洽与资源协调，不涉及产品销售或招商推广。 薪资待遇： 1 每单提成5k至12k，一周内到账，不拖欠工资，回款即结算。首月保底完成1-3单 2 团队分红每月3k至10k，周结发放 3 底薪及社保待遇面议 4 新入职人员首月收入保底5k 5 入职次月起参与团队分红机制 6 收入无上限，多劳多得，晋升机制公开透明，内部提拔不空降 7 高薪案例可实地核实，真实可信 8 具备管理背景者，薪酬保障条件可单独协商 岗位要求/工作时间/地点 1 年龄18至50岁 2 普通话流利，具备良好的沟通与协调能力 3 有管理经历者优先考虑，退役军人优先录用 4 工作时间：上午9:30至下午18:30，每周双休

注意：培训学习6个月后，正式上岗区域经理岗位 - 前期需拓展业务渠道，熟悉保函行业市场环境，明确目标客户群体及实际需求，达成年度销售指标与工作任务 分配至区域后，负责管理所在区域的销售团队 - 对营销团队成员进行业绩跟踪、督导与考核，借助绩效管理体系，推动整体经营目标落地 - 关注员工成长，提供人文关怀，组织高价值专业培训，搭建清晰的职业发展通道 - 熟悉掌握保函产品内容及相关风控要点 - 接受系统化培训，全面了解区域运营管理流程 - 通过各项考核评估，作为储备干部承担分公司日常运营管理工作 - 从销售数据中分析问题，指导下属优化执行策略与工作计划 - 按时提交周报、月度总结与计划、销售任务规划等文档 PS：须同意参加3-6个月集中培训，培训地点为“武汉”；培训结束后外派至武汉及其他城市担任区域经理（含成都、长沙、济南） 应聘要求： - 具备统招本科学历（条件优异者可适度放宽学历标准） - 工作态度积极主动，具备良好的服务意识 - 性格热情开朗，思维灵活，具备较强的表达与沟通能力 - 热爱销售工作，责任心强，自我驱动力突出，专注并深耕所从事领域 - 具备敏锐的市场洞察力和出色的语言交流能力，能将工作压力转化为前进动力 - 具备团队协作精神，认同公司文化，愿意在协作中实现共同成长 - 有2年以上销售相关工作经验 - 欢迎2023-2024届应届毕业生投递，综合素质优秀者优先录用 - 团队成员整体素质高，管理方式人性化，工作效率高，无复杂职场关系 如果你希望月薪过万，加入我们是理想选择 如果你渴望施展抱负，这里更是你的舞台 福利政策： - 提供带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；周末双休 - 固定底薪 + 月度绩效奖金 + 业务提成 - 入职即签订正式劳动合同 - 享受社保、公积金及补充商业医疗保险 - 定期开展丰富多彩的员工关爱活动 - 各类福利齐全，包括带薪年假、节日礼品、员工旅游等 我们实行一对一导师制培养。从学习保函业务基础与管理知识起步，逐步掌握带教方法、管理技能、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践的方式完成全部培训内容，结业并通过晋升考核后，分配至全国任一分公司担任区域团队负责人。 储备区域经理（6个月）——区域团队经理（派驻全国各区域分公司带队）——大区总监——销售公司总经理

岗位内容： 1.负责当地诊所的新客户开发和老客户拜访，建立良好合作关系。 2.负责当地诊所发酵中药的熬煮和销售督促，以及月度销量的统计上报。 3.负责当地诊所圆桌会议的邀约和召开、活动的开展等。 4.客户对象：个体诊所、私立医院、卫生服务站等。 5.不交押金，不垫资。 岗位要求： 1.学历不限，专业不限，经验不限(提供带薪培训和下市场专人陪同)。 2.工作积极，乐观开朗，踏实肯干，有一定的沟通表达能力。 3.身体健康，无不良嗜好和记录。 工作地点：就近分配选择 薪资待遇：基本补助2000元/月+销售提成，上不封顶，月休4天。

工作内容: 1. 负责全国美容院、皮肤管理中心等美业线下门店的招商加盟拓展，通过电话沟通方式开发新客户，促使订单成交，建立完整客户档案。 ​ 2. 深度解读公司加盟政策、产品优势及服务体系，为美容院老板娘提供定制化合作方案，精准解答合作疑虑。 ​ 3. 跟进客户意向，推进商务谈判、合同签订等全流程工作，完成公司制定的招商业绩目标。 ​ 4. 维护已加盟客户的客情关系，定期回访，推动二次合作及转介绍，构建稳定的客户合作网络。 ​ 5. 收集美业市场动态、竞品信息及客户反馈，及时上报并协助公司优化招商策略。 任职要求 1. 学历不限，有美业招商、电话销售地推销售面聊销售门店销售或渠道拓展相关工作经验，熟悉美容院经营模式及加盟流程者优先。 ​招小白无经验者 2. 具备优秀的沟通表达和谈判能力，能精准把握美容院老板娘的核心需求，高效促成合作。 ​ 3. 目标感强，抗压能力突出，能接受出差，具备主动开发客户的意识和持续跟进的执行力。 ​ 4. 熟悉美业市场趋势，了解面部护理、皮肤管理等基础美业知识，认同公司品牌理念及产品体系。 ​ 5. 具备良好的职业素养和团队协作精神，责任心强，有清晰的职业发展规划。 公司福利 1. 公司提供行业极具竞争力的薪酬待遇，包含无责底薪+高额招商提成+签约奖金+年终分红，综合工资1.5-3万，业绩优异者每月可拿到10万以上高薪，上不封顶。 ​ 2. 完善的培训体系，新人入职即享产品知识、招商话术、谈判技巧等专项培训，助力快速上手。 ​ 3. 健全公平公正的晋升通道，表现优秀者可晋升为招商主管、区域经理等管理岗位，实现职业进阶。3个月就有机会晋升总监，工资待遇3-5万 ​ 4. 福利齐全，缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、定期团建、美业产品内购福利等。公司每年举办海南出国东南亚旅游。 ​ 5. 集团实力雄厚，全国22家分公司，拥有成熟的品牌口碑、优质的产品供应链及完善的售后支持，为招商工作提供强大后盾。

集团公司招聘 提供岗位：营销专员—营销主管—营销高级主管—营销经理—营销高级经理—营销总监 岗位职责：        1、开拓并挖掘企业家客户资源，持续保持有效沟通及后续关系维护；        2、向客户全面讲解集团商业模式及独角兽联营投资合作项目；        3、组织邀请客户出席独角兽合作投资洽谈活动，并在会场配合管理层完成商务谈判与签约推进。 [爱心]工作待遇：   [玫瑰] 关于工资：底薪+提成+奖金，底薪4300起，提成丰厚，奖金项目多样且金额可观，综合年收入普遍可达50万以上！    [玫瑰]福利待遇：        五险一金； 任职条件：       1、年龄23岁～40岁（能力突出或具备优质资源者可适当放宽），需具备大专及以上学历；       2、具有一年以上销售工作经验，过往业绩优异，拥有企业家客户资源及相关销售背景者优先；       3、具备独立开展销售工作的能力，对客户需求有敏锐洞察力者优先考虑；       4、形象端正、气质良好、富有亲和力，勤奋踏实、沟通表达能力强、学习适应快、心态积极向上、具备事业追求、执行力强、勇于冲击高收入者优先录用。

职位：准主管（人事）、讲师。 岗位职责: 1、负责做好武汉市医保的补充医疗福汉康客户的后续服务； 2、负责通知老客户来公司领礼品、体检、看电影活动； 3、负责登记客户信息，给客户派送礼品； 4、负责带队率客户外出旅游； 5、组建自己的团队； 6、成长为一名讲师。

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提前祝大家新年快乐 （初五），东泰盛派遣工开招！缺口200人 纯包吃住蔡甸好企业，年薪，年终奖，各种福利应有尽有！ 全年无淡季 月工资+ 工资高，订单饱满，旺季来临！ 【岗位】蔡甸汽配厂做汽车门把手等小件产品的加工，辅助焊接岗位，要求会默写个英文字母。 【时间】：-：倒班每工作小时休息分钟 【要求】年龄20-45 派遣工：底薪+加班费+全勤+技能补贴+奖+住宿补贴，计时+计效，多劳多得，工资-00 【吃住】包吃包三餐，厂区内部宿舍为-人间环境特别好水电费分摊 【发薪日】号 住宿人员给予元/月水电补贴 面试时间：下午1.30东门集合准时进厂，其他时间不面试。

湖北武汉 酒吧 招厨师8000 西餐或者 日本料理 背景 缴纳社保+免费住宿 5年 以上经验 ☎

武汉小鹏2.24（初八）可视频面试 招聘总装 焊装，压铸 涂装 其中KD车间年龄放宽到45岁 底薪4500-5000。加班费25-30/小时 住宿单人间，双人间(自选）10号发工资 要来速度找我报名喽。

黄陂区前川何先森大排档招聘 招聘年后厨师一名7500-9000(有能力，有自己特色菜年轻的致电) 炒菜打荷一名4000-5000 碳烤烧烤师傅1名7000-8500(功底差勿扰，要求速度快，出餐稳定，年轻人 烧烤学徒2名工资面议 服务员3名，收银1名工3200-4500(18-40岁) ☎

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

北京宇盛化工 拥有杀菌剂、、肥料、土调剂等几十种证件 因业务扩展需求，现面向社会公开招聘: 销售部 销售经理5名（有农资销售经验) 要求年龄在30至45岁男女不限 底薪4000元+差旅补助+年终奖金+绩效工资＝20万+ 公司地址： 哈尔滨市南岗区盟科视界 李经理

招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 公司部门扩编，现三大类14种岗位招聘。 主要岗位有， 1.内勤：本科学历，无需出差，不涉及销售，无需加班，五险一金 2.销售经理：时间宽泛，工作无业绩要求。 [爱心][爱心][爱心] 无责底薪[烟花][烟花][烟花]+提成[烟花][烟花][烟花]+客户资源[烟花][烟花][烟花] 另有其它岗位备选。福利待遇好，入职上保险，各种礼品发放，带薪旅游，节假日正常休息。 要求：年龄23—55周岁，高中以上学历，工。联系电话： 王老师

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

1.具备良好亲和力 2.负责接待到店客户，介绍产品信息，促成销售达成 3.性格积极乐观，具备团队协作意识 4.提供优质发展平台，助力个人成长 5.有高收入追求者优先考虑 工作时间：9:00-17:30 工作地点：武汉各门店，就近分配

1. 协助城市负责人推进城市筹建工作 2. 负责业务区部的组建与落地 3. 主导自主管理区部的业务实施与交付 4. 负责交付成果、转化效率及规模增长 5. 搭建并培育人才发展梯队 6. 带领30-80人团队进行运营管理

麻辣烫店招服务员，简餐煮锅等

岗位职责： 1、完成既定的销售任务指标； 2、积极拓展市场资源，发掘潜在商机，推动销售流程，实现合同签署； 3、维护客户关系，深化客户合作，提升客户满意度与粘性； 4、只要踏实肯干，具备强烈意愿投身该行业，均有机会加入团队。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备证券类软件销售经验者优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件各项应用； 3、性格外向，具备出色的应变能力和良好的语言沟通表达技巧； 4、具备较强的抗压性与持续学习能力； 5、入职即缴纳五险一金、周末双休、法定节假日正常休息、公司定期组织团建活动、举办员工生日会； 6、薪酬结构为底薪加高额提成

不限经验，年龄18-45 沟通能力好，勤劳爱干净有上进心 服从领导的安排

区域：湖南湖北 1. 制定并执行省区市场发展方案，保障各项业务指标顺利实现； 2. 负责客户开拓与关系维护，持续提升客户合作稳定性； 3. 跟踪客户变化情况，开展客户数据分析与趋势预判，动态优化市场应对策略； 4. 整合内部支持资源，改进业务运作流程及工作模式，提升整体运营效率； 5. 与团队成员协同配合，合力推进销售任务达成与市场范围扩展。

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招聘一个18至55岁有眼力劲会做事的人，工资3500到4000之间，包吃包住

无责底薪4500-8000+社保+阶梯式提成（团队提成+个人提成）+奖金，综合薪资18K+，上不封顶，国定节假日休息(带薪休假)。 上班时间9:00-18:00,13:00-22:00两个班次轮换，一周一次 工作内容: 1、公司提供精准客户资源，每日分配8-10条高质量线索，通过客户主动添加微信的方式，使用企业微信与客户对接，了解客户需求，整理客户信息，建立委托关系（即可），协助客户完成业务办理。 2、负责团队孵化与管理，统筹业务流程，开展新员工带教培训，维护业务沟通群组，跟进尾款回收工作。 3、需具备两年及以上电话销售相关工作经验。 晋升路径清晰明确：储备主管→主管→储备经理→经理。 公司设有专业推广团队，拥有行业内领先的资源渠道与广告投放规模，持续输送高转化客户线索，无需自行开发客户 岗位福利：每周下午茶供应，每月组织团建聚餐，享法定节假日及年假待遇。 办公地点位于写字楼，工作环境舒适，无需外出跑动，公司运营正规，团队氛围融洽，同事间相处轻松，欢迎投递简历～

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岗位职责: 1.制定销售策略，以满足市场需求和公司目标； 2.监控销售活动，确保销售目标的实现； 3.分析市场趋势，对产品进行定位和推广； 4.维护客户关系，建立长期合作伙伴； 5.组织和参与行业展会，扩大产品市场影响力。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和谈判能力； 2.对市场有敏锐的洞察力，能够快速适应变化； 3.具有较强的组织和协调能力，能够有效管理客户关系； 4.有责任心，能够在压力下工作并达成销售目标； 5.具备团队合作精神，能够激励团队达成共同目标。