油漆工-汽车喷涂（底漆/清漆，包吃）薪资：6000-7000元/月地址：湖北省襄阳市襄州区高新区汽车工业园襄阳市高新产业开发区东风汽车大道82号工作性质：长期工作内容：涂料、喷漆

掇刀区中化石油昌加加油站米其林轮胎店招聘。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务可追溯性 5.配合客户沟通维修进度与技术问题，提供专业用车建议 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有4S店或大型修理厂经验者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，掌握电路图识读与故障码分析能力 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备安全意识与服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备良好的沟通与团队协作能力

售后电工 工作地址:伙牌农兴路 早6:30-晚6:30，休息1.5小时 试用期5000，后期工资5000-8500+ 能独立安装操作设备开始买社保出差补助50元/天 安装操作设备有机械、电工基础，机修优先考虑，能独立安装操作设备 48岁以下

湖北弘耀汽车服务有限公司招聘：上汽红岩服务站售后服务 维修师傅 学徒工薪资：8000-10000元/月联系电话 工作地址荆门市东宝区牌楼镇传化公路港园区

中升维修服务中心在武汉市江夏区招聘3名钣金技师，要求年龄40岁以下，业务量稳定，入职享优厚福利包括五险一金及一日三餐，工作地点为星光大道25号。

岗位名称：汽车油漆大工； 岗位要求：1. 熟练掌握各种油漆的喷涂技术，能够独立进行全流程工艺操作；2. 具备C1以上驾照和汽车驾驶技能，掌握抛光机等工具的使用；3. 具备团队协作能力和吃苦耐劳精神。具备解决复杂颜色喷涂及色差问题的能力，能够指导中小工完成工作。 薪资待遇：月薪约6000—8000元，具体薪资水平因地区和经验而异。随着经验的积累，薪资待遇也会相应提高。

售后电工 工作地址:伙牌农兴路 早6:30-晚6:30，休息1.5小时 试用期5000，后期工资5000-8500+ 出差补助50元/天 有机械、电工基础，机修优先考虑，能独立安装操作设备 48岁以下

秭归御驾汽修在湖北宜昌招聘油漆师傅。

岗位职责：1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2. 按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5. 配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1. 学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流品牌车型结构与维修规范3. 熟练掌握常用维修工具及检测设备操作，具备独立判断和解决问题能力4. 工作认真负责，具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神5. 无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

【工作内容】 1.通过接听电话方式或在线打字CHAT，为金融业务用户提供最清晰、最有效的服务；解决用户美团支付类产品（钱包、联名信用卡、月付、数字人民币、保险）的客诉问题； 2.根据每位用户客诉情景及用户性格采用不同的沟通方式，主导沟通过程； 3.遵照流程但不局限于现有流程，站在用户角度为其提供最卓越的服务； 4.能够预判并发现用户潜在的问题，提前为用户解决，减少用户后期的来电。 【岗位要求】 30岁以下（优秀可放宽至35以内）大专及以上， 经济、金融、电商专业，有相关行业工作经验优先 【工作时间】 排班制，根据业务线不同排班不一样，整体是5:00-0:00之间排。 【其他福利】 法定节假日3倍薪资、五险一金、晚班补贴。 培训期：一般15~30天，有底薪2500+保底绩效1000，无补贴。 发薪日：每月15日 岗位性质：纯呼入客服

【工作内容】 1.通过接听电话方式或在线打字CHAT，为金融业务用户提供最清晰、最有效的服务；解决用户美团支付类产品（钱包、联名信用卡、月付、数字人民币、保险）的客诉问题； 2.根据每位用户客诉情景及用户性格采用不同的沟通方式，主导沟通过程； 3.遵照流程但不局限于现有流程，站在用户角度为其提供最卓越的服务； 4.能够预判并发现用户潜在的问题，提前为用户解决，减少用户后期的来电。 【岗位要求】 30岁以下（优秀可放宽至35以内）大专及以上， 经济、金融、电商专业，有相关行业工作经验优先 【工作时间】 排班制，根据业务线不同排班不一样，整体是5:00-0:00之间排。 【其他福利】 法定节假日3倍薪资、五险一金、晚班补贴。 培训期：一般15~30天，有底薪2500+保底绩效1000，无补贴。 发薪日：每月15日 岗位性质：纯呼入客服，无销售要求

武汉市黄陂区招工地小工/杂工

焊工上午10点24元/时18-45岁

全新厂区，岗位充足，来就要、一个月到手工资不低于7000-8000以上 纯长白班，不用熬夜，作息舒服 岗位：搬运、装卸、打包、包装辅助工福利：包吃包住，吃住全包，环境整洁结算：可日结、可预支工资，不压薪、不拖欠灵活选择：长期工、短期临时工全部招收工作简单易学，无需经验，上手就做新厂管理宽松，规矩少，干活自由，氛围好无套路、不乱扣费，只要想来就能安排当天面试、当天安排宿舍＋上岗，缺钱过渡、长期稳定挣钱都合适 名额有限，想来上班直接私聊！

小马主修潍柴系列发动机P12—P15月工资13000—16000各种社会车辆发动机上班时间6.00/6.30中间休息一个小时包吃包住每月15号至18号发放工资位置锡林浩特

大工：能独立完成各类汽车故障维修、电路、底盘维修。 中工：熟练车辆保养、基础维修，服从安排

克拉玛依招钣金工的联系

克拉玛依招钣金工有的联系

浙江杭州招修理工，待遇优厚，有意者电联

岗位名称：汽车维修大工（负责车辆疑难故障诊断与维修，主导事故车修复等高难度作业）； 岗位要求：汽修行业5年以上经验，熟悉主流车型维修技术，持有电工证/焊工证优先，具备独立解决复杂故障能力； 薪资待遇：面议。二、汽车维修中工（岗位职责与薪资待遇）岗位名称：汽车维修中工（独立完成常规保养、易损件更换及简单故障排查，协助大工完成维修任务）； 岗位要求：3年以上汽修经验，掌握基础电路知识，熟练使用四轮定位仪、诊断仪等设备，具备团队协作意识； 薪资待遇：面议。三、汽车维修小工/学徒（岗位名称与薪资待遇）岗位名称：汽车维修小工/学徒； 岗位要求：学徒阶段需具备基本的汽车维修知识和能力； 薪资待遇：面议。工作地点在襄阳樊城区。

岗位职责： 1. 负责整车功能的测试实施，分析装车过程中的问题并推进功能策略的优化； 2. 制定功能架构相关的测试用例，记录测试过程与结果，并持续跟进问题闭环； 3. 编制车载电源系统的测试方案，执行测试任务并完整记录测试数据 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业涵盖计算机、通信工程、电子信息、电子自动化、车辆工程等相关方向； 2. 具备电气架构领域的测试实践经验； 3. 参与过车身域、动力域、新能源域、底盘域、智能座舱域或智能驾驶域的系统设计项目； 4. 具备电源管理相关工作经验，熟悉整车暗电流测试、功能测试、多场景功耗评估及电平衡测试等项目； 5. 具备较强的沟通协作能力，能够高效协调多方推进工作

汽车⾏业3年项目管理经验 负责新项⽬制造过程中，实物问题的管控⼯作 沟通推动⼒强 EXCEL表格用的好 能写汇报材料

1.负责汽车动力系统的标定工作； 2.制定标定方案并实施； 3. 处理、分析、优化标定数据； 4. 与团队协作解决标定问题。 岗位要求：3年经验+熟练使用标定软件

招聘：汽车美容师傅4000-8000（包吃住） 薪资：4000-8000元/月 工作时间： 8:00-18:00 (包吃包住) 岗位职责 1. 负责汽车外观清洗、打蜡、抛光等美容工作 2. 对汽车内饰进行清洁、保养及修复处理 3. 协助处理汽车漆面划痕、凹陷等问题 任职要求 1. 汽车美容相关专业技术 2. 熟悉各类汽车美容工具及产品 3. 具备良好的服务意识和团队协作能力（有汽车美容经验者优先） 4.独立完成精洗+抛光打蜡

1、负责企业动力设备的规划与选型工作； 2、承担固定资产管控，动力设备的使用与维护管理，以及水电气等能源消耗的数据统计与节能降耗措施实施； 3、组织动力设备的维修作业，制定备品备件计划，管理相关工具； 4、负责动力系统及特种设备的运行管理，保障设备运行安全，并协同落实设施消防与安全管理。 要求： 1、大专及以上学历，机械或设备类相关专业； 2、具备五年以上大型生产制造企业动力设备管理实践经验； 3、掌握各类动力设备的基本原理与技术特性； 4、具备良好的组织协调、计划统筹及沟通协作能力； 5、条件优异者，部分要求可适度放宽。

基本保养

1、技术方案研讨与交流 2、CHS逻辑图绘制 3、现场问题诊断与分析

岗位职责： 1、主导动力电池DTS尺寸方案设计，编制、校核并组织DTS控制策略的评审工作； 2、参与动力电池核心零部件定位方案的制定及技术评审； 3、配合开展动力电池关键区域的3DCS仿真建模与分析任务； 4、承担动力电池零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审职责； 5、参与工装夹具定位方案的制定、验证及会签评审流程； 6、负责关键零部件检测方案的设计，并对关键尺寸、关键夹具与检具进行会签评审； 7、持续更新失效案例数据库，推动形成可复用的lesson&learn技术积累； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，硕士优先，熟悉汽车零部件开发流程； 2、掌握尺寸工程相关标准与工作流程，熟练运用尺寸链分析等方法； 3、具有1年以上尺寸工程实践经验，有高端车型项目经历者优先； 4、执行力强，具备较强的自主学习能力、问题解决能力及团队协作沟通能力；

招聘：电焊工一名，工程车修理工两名，电话联系