1、依据项目实施计划编制尺寸专业管控方案，并按节点推进各项任务落地 2、主导整车DTS尺寸设计及相关控制策略的编制、会签与评审工作 3、组织焊装及总装零部件定位方案的制定与技术评审 4、开展焊装及总装零部件GD&T/MCP/特殊公差表的设计与评审 5、负责工装定位策略的拟定、验证及会签评审流程 6、承担关键零部件测量方案设计，总成与单件测点规划，以及重要夹具检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环 8、推动尺寸工程各阶段质量目标的达成与持续提升

岗位职责: 1.承担汽车冲压SE同步工程的相关任务 2.具备汽车车身零部件CAE分析能力，熟练掌握autoform软件应用 3.负责零部件回弹补偿及模面优化处理 4.熟知工艺设计与模面设计的完整流程 5.具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1.具有冲压同步工程实际项目经验 2.能够迅速适应工作环境，具备良好的团队协作意识 3.工作地点位于武汉

岗位职责: 1.负责汽车冲压SE同步工程的全流程工作 2.具备汽车车身零部件CAE分析能力，熟练掌握autoform软件应用 3.承担零件回弹补偿及模面优化处理任务 4.熟悉工艺设计与模面设计的标准流程 5.具备2-5年相关行业工作经验 任职要求: 1.具有冲压同步工程实际项目经验 2.能够快速适应工作环境，具备良好的团队协作能力 3.工作地点：武汉

负责汽车维修，汽车改装，全车底盘电路维修

汽车美容抛光打蜡清洗

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~

招汽修师傅燃油车让新能源都有做一点

服从命令，工作认真

欢迎新手和老师傅加入

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~

不需要打电话，也不需要主动开发客户，所有客户均为自主咨询！ 岗位基本情况： 1、具备育儿相关工作经验或客服、销售经验者优先； 2、公司提供精准客户资源，客户主动添加微信，员工无需自行拓客； 3、通过微信与客户沟通、维护关系并完成成交，成单轻松，转化率高，复购稳定，公司配备电脑、手机及微信号； 4、无责任底薪4000元＋5~15%提成，缴纳五险一金； 5、拥有完善的培训体系及老员工带教机制，新人也能迅速适应上岗； 6、工作时间早九晚六，中午提供工作餐，午休时长一个半小时，日常供应零食和下午茶。 [任职要求] 1、有销售、客服或育儿领域相关经验者优先考虑； 2、打字速度不低于35字/分钟，能熟练使用手机与电脑，掌握基础办公操作； 3、沟通能力强，对母婴行业有热情和兴趣。 [岗位内容]： 1、公司提供精准客户资源，客户主动加微信，无需员工自行开发； 2、通过微信进行交流，解答客户疑问，推动销售达成，开单便捷，成交率高，客户复购频繁； 3、利用微信平台与客户保持线上互动，做好客户维护，促进成交并持续跟进后续服务

铸造厂招聘起重指挥人员7700元左右，年龄50周岁以内，工作轻松主要负责铸件挂钩和指挥，刷漆工7200元左右，60周岁以下，一天工作八个小时，长白班，非诚勿扰，地址湖北武汉，有意者联系

武汉市江夏区招工地小工/杂工，招除渣小工3人，看清距离就近的来，做事混点的就不要过来了，做事不行直接走人。30元一小时，不管餐水，可以做5天左右。早上8点30以前到，到不了的不要联系。

母婴行业规模突破万亿，儿童消费在家庭支出中位居首位，大量职业发展机遇正等待你的加入！这里崇尚结果导向，只要你肯拼搏，实现财务自由并非遥不可及！ 岗位职责： 1.为客户提供专业、精准的产品及母婴领域相关咨询解答服务 2.深入挖掘客户真实需求，及时响应并解决客户疑问，推动成交达成 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.大专学历，不限经验，热爱销售岗位，积极主动 2.高中学历者需具备在线客服或电网友销相关从业经历 3.熟练掌握基础电脑操作技能 4.具备强烈赚钱动力，渴望成功，抗压性强，沟通表达能力出色 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成+绩效，综合收入8000元以上 2、享有全勤奖励、节日福利、定期团建、内购优惠、推荐新人入职奖金等多项福利 3、享受法定节假日带薪休假，以及婚假、产假、丧假、年假等带薪假期 4、依法缴纳五险（养老、失业、工伤、医疗、生育） 办公环境： 甲级写字楼办公场地，宽敞明亮，配备冰箱、微波炉等设施，环境舒适宜人；团队氛围轻松融洽，下午茶、零食供应不断，团建活动丰富多彩；纯室内办公，无需外勤，同事以90后与00后为主，工作节奏张弛有度 加入我们你将收获： 只要你有目标、有实力、敢拼敢闯，年度海外游必定有你一席之地，我们一同走遍世界，开拓视野 享受宽敞舒适的办公空间，公司资质正规，为你提供高薪且稳定的发展平台 1.重大节假日发放专属福利礼包 2.公司建立完善的晋升通道与培训机制，助力个人能力持续提升

任职要求: 1.具备1-3年网络销售相关工作经验 2.熟悉线上销售流程，掌握客户沟通技巧与心理需求 3.有团队管理或带队经历者优先 4.能够完成基础的数据整理与分析工作 5.学习意愿强，对母婴领域知识有兴趣了解、学习或已有一定认知 岗位职责: 1.组织并引导团队与公司整体发展方向保持一致 2.培养团队内部具备发展潜力的骨干成员 3.带领小组达成既定销售目标与业绩指标 薪资架构:试用期6K加2K绩效+提成。转正后收入稳定在1W以上，上不封顶 工作时间：9:00-18:00，单休，法定节假日正常休假 福利待遇： 1.按规定缴纳社会保险 2.定期安排下午茶、团队聚餐，每年提供两次带薪旅游机会 3.享受标准孕产假、生日假期及结婚纪念日假期 团队以95后为主，氛围轻松和谐，同事关系融洽，福利丰富多样！期待你的加入！

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决量产初期产品在生产现场出现的问题； 3、跟踪产品在加工与装配过程中的质量控制及进度管理； 4、为生产线及售后环节提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改款开发中，与供应商进行技术对接； 6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。 任职要求： 1、具备3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车开发相关工作经验； 2、具有良好的沟通协调能力，能使用英语进行口语交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先； 4、能够独立完成所辖项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（入职满一年后，从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假，并发放节日礼品（中秋、端午、春节）； 4、春节返乡可享受往返路费补贴（不超过600元，具体依据劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年休假（按台州市最低标准执行）； 6、项目按时完成将获得额外项目奖金。

岗位职责： 1、负责DTC诊断排故手册开发，确保诊断手册内容准确； 2、负责编写功能原理说明，功能信号逻辑、功能介绍，确保功能原理说明简洁准确； 3、负责实车验证DTC排故手册准确性，做到实质上落地； 4、沟通能力强，能清晰向客户沟通技术问题，推动问题和协作能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，车辆工程、电子工程等相关专业优先； 2、有一线品牌汽车行业售后技术支持工作经验优先； 3、开发过售后DTC诊断优先； 4、能够熟练使用原理图及电路图； 5、对新能源或插混车辆各部件功能有一定了解，如新能源三电、底盘、热管理、车身电气各模块； 6、熟悉汽车电器架构，了解CAN/LIN/FlexRay总线相关知识。 7、语言表达和沟通协调逻辑清晰。

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅部件（含塑料件、骨架、发泡、扶手等）中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计经历，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达能力与团队协作意识，沟通顺畅，易于相处。 到岗需求:尽快入职

需求： 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求： 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模及工程图输出能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构或发泡工艺中至少一类的设计流程与制造工艺； 3、具备2年以上座椅开发设计经历，参与过完整座椅项目者优先； 4、具备较强的沟通协调能力，性格亲和，团队协作意识强。 到岗要求：尽快入职

1、负责车身开闭件/上车身/下车体等结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析反馈，完成产品结构与工艺方案的优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核及相关技术方案的制定工作； 3、具备独立编制与审核BOM清单、断面图、GDT图纸、零件说明文档、设计构想书及设计报告等技术资料的能力； 4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动仿真分析，并能结合设计需求提出合理化改进意见； 5、掌握零部件结构特点及其性能指标要求； 任职要求： 1、汽车、材料、机械、模具或相关专业大专及以上学历。 2、具备2至5年车身设计工作经验，参与过2个以上整车项目，有整车研发中心或专业设计公司工作经历者优先； 3、熟悉汽车四大工艺流程，了解钣金成形工艺及总装装配要求； 4、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心强，能适应高强度工作环境

湖北襄阳招聘汽车产品专家，要求年龄2035岁，热爱汽车行业并具备耐心与责任感，需持有驾照并熟练驾驶，薪资待遇为每月5000元以上。

简单保养招汽车维修

工作职责： 1、依据项目实施规划制定尺寸工程管控方案，并按节点推进各项任务执行 2、主导整车DTS尺寸设计及相关控制策略的编制、会签与评审工作 3、组织焊装及总装环节零部件定位方案的制定与技术评审 4、负责焊装与总装零部件GD&T/MCP/特殊公差文件的设计与审核 5、制定工装夹具定位策略，并完成验证、会签及评审流程 6、开展关键零部件测量方案设计，总成与单件测点布置，以及重要夹具检具的技术评审 7、参与后期PCF匹配、cubing匹配工作，主导整车尺寸匹配问题的分析与闭环 8、确保尺寸工程各阶段质量目标的有效达成 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上尺寸工程相关工作经验； 3、掌握尺寸工程标准与作业流程，熟练运用相关分析方法与工具 4、具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力，工作细致严谨，具备出色的谈判技巧、成本分析意识，以及较强的学习与适应能力 5、能承受工作压力，接受加班安排

【岗位职责】 1、运用质量分析工具（如8D）对生产流程及客户反馈的异常情况进行深入剖析，推进根本原因识别与闭环整改； 2、监控电池结构件制造过程中的关键质量控制环节，推动SPC落地实施，减少制程波动； 3、主导生产异常的快速应对，制定临时围堵措施及长效纠正对策； 4、负责客户投诉与退货问题的调查分析，输出专业的8D报告以提升客户满意度，参与供应商质量评审，并指导供应商优化原材料/零部件品质； 5、维护企业质量管理体系运行，配合内外部审核及客户验厂工作，确保体系合规，持续推进质量改进项目，提高产品良率与制程稳定性。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，质量管理、机械工程、材料科学、化学工程等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制造业质量工程工作经验，有新能源或制造行业背景者优先，熟悉动力电池/储能电池结构件生产工艺及主要失效模式； 3、熟练掌握质量五大工具（如SPC、MSA）及相关体系标准，能熟练操作测量设备与数据分析软件，持有六西格玛绿带或黑带认证者优先； 4、思维缜密，具备较强的数据洞察力，擅长系统化问题解决，沟通协调能力强，能够跨部门协同推进质量提升工作，适应快节奏高强度的工作环境。

1-3年汽车改装经验 外观改装经验 汽修技能 有汽车改装经验 熟悉汽车路 熟悉车辆拆装 学徒经验 中工经验 查看全部 宝马/奔驰/奥迪/保时捷高端车型的氛围灯，电动尾门，360全景影像，ACC自适应巡航，盲区监测，阀门排气，音响系统，ECU刷写编程等技术门槛较高的原厂配置升级 宝马/奔驰/奥迪/保时捷高端车型维修保养业务;

招聘汽车维修师傅、中工及学徒，薪资范围30008000元，包吃住，工作地点位于襄阳光彩工业园二期12栋120123。

湖北襄阳招聘汽车产品专家，要求年龄2035岁，热爱汽车行业并具备耐心与责任感，需持有驾照并熟练驾驶，薪资待遇为每月5000元以上。

本项目致力于选拔并培养一批具备优秀潜质的未来技术人才，通过为期一年的系统化培训实现快速成长。 包含一个月入职集训与车间实践，全面掌握产品知识与生产流程；四个月定向部门学习，一个月跨岗位轮岗实践，以及六个月进入第二阶段目标部门深化培养。 发展方向： 技术路径：初级工程师—工程师—高级工程师—专家 管理路径：初级工程师—工程师—主管—经理 重点培养领域：工业化工程师、吹塑工程师、机械设计工程师、自动化工程师、项目质量工程师、供应商质量工程师、实验室工程师、CAD工程师、建模与仿真工程师 计划招聘人数：15人 任职资格： ***大学本科及以上学历，适用于国内或海外高校应届毕业生 专业范围：机械、汽车电子、工业工程、自动化、质量、材料、电子电气、模具等相关方向 具备良好的沟通表达与组织协调能力，品行端正、诚实守信、工作踏实、积极主动 熟练使用基础办公软件操作 有志于长期发展于汽车制造行业，能承受工作压力，确保任务高效完成 英语听说读写流利 职位待遇： 年底双薪，年终绩效奖励，带薪年休假，通讯补贴，交通补贴，年度健康体检，免费通勤班车，免费工作餐食，专业技能培训，职业发展晋升通道，六险一金（社会保险全额缴纳，住房公积金企业与个人缴纳比例均为12%）

招聘：洗车工 要求：年龄55岁内，能吃苦耐劳。 时间：7:30-18:00（冬季会更改），月休4天 薪资待遇：2200➕，包中饭 地址：夏家店中化石油加油站 联系人：李

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