世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 岗位介绍: 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2018年底正式组建，集团重点投入资源，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 任职要求: 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专学历 3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教培、旅游、市场营销等相关经验者优先 4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧，吃苦耐劳，富有工作激情与执行力 薪酬待遇: 1-月薪范围：40000-80000元 2-底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级设定） 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4-完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障 5-多阶段激励政策，包含现金奖励、旅游激励、晋升奖励及实物奖励等多种形式 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速成长与融入 晋升机制: 公司大力支持内部晋升，表现优异者最快半年可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴 工作时间: 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责: 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参访养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成 2-落实总公司高客战略部署，结合客户回访反馈，高效执行各项运营任务 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次转化 泰康高端养老社区简介: 1-已在全国29个城市布局33家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务网络 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3-丰富社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目 4-构建“五位一体”服务体系：打造温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神家园

职位描述： 渠道销售：餐饮店拓展+经销商管理 1、熟悉负责区域市场情况，落实个人销售方案，同步承担团队年度及阶段性的销售任务，具备餐饮渠道资源者优先考虑 2、具备开发及管理经销商的能力，维护与经销商的长期合作关系，定期跟进经销商销售表现，实施有效管理并掌握一线市场信息 3、维护区域内推广资源，持续提升产品铺市率，引导并调控市场销售工作的推进方向与执行节奏 4、按期开展门店巡查，及时掌握行业趋势与市场变化 5、具备较强的团队协作与管理能力，能监督、辅导下属工作，推动解决实际问题 胜任力： 1、拥有3-5年快消品领域（如酒水饮料、米面粮油、生鲜、蔬菜、调味品、耗材等）销售从业经历 2、具备两个及以上区域或直辖市（省会城市）独立运营实操经验 3、具备甄选、开拓、优化、扶持商户的能力，可根据市场变化及公司战略灵活调整商户管理策略，可独立作业 4、具备团队管理实力，善于识人用人，有带领5人及以上团队的实际管理经验 5、拥有餐饮渠道开发资源（涵盖酒水饮料、米面粮油、生鲜、蔬菜、调味品、耗材等餐饮类渠道销售背景），具备高端餐饮渠道经验者更优 6、有从一线岗位逐步成长为管理者的职业路径，过往工作中取得突出业绩或获得荣誉者优先 7、大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，具备新锐品牌运作经验者优先 8、熟练操作常用办公软件，具备良好的文档整理与表达能力

招聘管理岗位 有贷款行业管理经验者优先，需具备团队带领能力。 重视公司发展前景，关注与核心管理层的合作契合度， 薪资待遇从优，具体面议，确保对得起您的能力和付出。 合适与否，沟通后自有判断，我们承诺带给您满意的职场体验。 有意者欢迎联系咨询！

岗位职责 -负责智能健康鞋的渠道开发与客户关系维护（涵盖线下代理商及线上电商平台）； -制定并执行销售计划，达成月度、季度业绩指标；跟踪市场变化，持续优化合作模式； -深入掌握恩尼维智能科技鞋的核心功能（如步态监测、运动数据追踪、健康风险预警等），挖掘技术优势并转化为产品卖点； -结合行业发展方向（如运动健康管理、物联网应用、老龄人群需求）提出有效的市场推广策略建议。 【任职要求】 -具备1年以上销售工作经验，有鞋服类或健康消费品渠道资源者优先考虑； -目标导向明确，具备良好的沟通能力与资源整合能力； -适应灵活工作安排，可自主规划工作时间与区域范围； -拥有线上线下渠道合作资源者优先（如运动品牌零售点、电商运营经验、健身房渠道等）。 【我们提供】 -底薪+高比例提成（行业领先水平，收入上不封顶）； -免费试用最新款智能健康穿戴鞋产品； -弹性办公机制，支持远程办公与跨区域协作。 **加分项** -具备英语或小语种沟通能力（未来可能涉及海外业务拓展）； -熟悉主流社交平台营销（如抖音、小红书等），有个人IP打造或运营经验者优先。 **产品竞争力**：Anywell智能鞋集成自主研发的步态分析系统，荣获国际设计奖项，具备突出的市场差异化优势； **成长体系** -提供智能穿戴领域专项培训（覆盖技术知识与销售能力双维度）； -清晰晋升通道（销售代表→区域经理→大区总监）及长期股权激励方案； **薪资结构**：底薪（3K）+提成（无上限）+季度奖金+年度海外旅游奖励； **弹性文化**：开放包容的工作氛围，支持灵活出勤与远程协同办公。

岗位职责： 1、负责货运代理市场运价走势分析，与航空公司/船公司保持紧密合作，争取具备市场竞争力的报价资源，协调舱位安排及航班航次计划； 2、日常与货代同行开展沟通联络及实地拜访，整合优质运价资源，为公司销售团队提供有效的价格支持并协助客户开发； 3、统筹运价及订舱渠道管理，建立、维护并持续优化价格管理体系； 4、及时反馈市场最新动态，配合公司策略助力销售拓展货源，推动公司优势航线的市场推广； 5、承担部门日常运营管理工作，落实公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、物流管理等相关专业优先； 2、具有五年以上空运/海运市场相关经验，具备突出的价格采购能力，且有两年以上团队管理经历； 3、精通空运/海运操作流程及包板运作机制，掌握各主要航线布局及航司/船司核心优势资源，并拥有良好合作关系； 4、对空运/海运市场变化反应敏锐，擅长运价信息的搜集、归纳与分析，具备优秀的谈判与议价技巧； 5、具备较强的市场研判与开拓能力，拥有良好的客户资源拓展实力；恪守职业道德；认同国际物流领域发展，工作主动积极，思维敏捷，能灵活应对和处理突发情况。

一：工作内容： 1.主导公司产品的销售工作及市场推广，制定并落实高效的推广方案，增强品牌在市场中的认知度与影响力。 2.开发潜在客户资源，构建并维系长期稳固的客户关系；对有合作意向的客户实施全流程跟进，推动项目顺利签约。 3.持续探索新型营销模式，开拓多元销售渠道，确保高标准达成销售指标，助力公司业绩稳步提升。 二：任职要求： 1.大专及以上学历，具备基本销售经验，了解销售流程与方法，能独立完成高质量投标文件撰写，清晰展示公司产品与服务亮点，支持项目成功中标。 2.具备优秀的语言表达能力，可独立执行客户拜访任务；拥有良好的沟通技巧与谈判能力，善于洞察客户需求，推进合作达成。 3.具备较强的团队协作精神，愿意分享实战经验，积极协同团队推进项目进展，主动帮助同事解决业务问题，合力完成销售目标。 4.有电力、水利、新能源、气象等相关行业从业背景者优先，熟悉行业特点及客户应用场景者更受青睐。

中国人寿是中国最大的保险公司之一，我们致力于为客户提供最优质的保险服务。现在，我们正在寻找热情、积极、有责任心的销售人员加入我们的团队。 **岗位职责**： 1.向客户介绍和推广公司的各类保险产品，包括但不限于人寿保险、健康保险、意外保险等。 2.了解客户需求，提供专业的保险咨询和服务，帮助客户制定合适的保险计划。 3.维护良好的客户关系，定期回访客户，提供售后服务。 4.完成公司设定的销售目标和任务。 **任职要求**： 1.高中及以上学历，有销售经验者优先。 2.良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 3.对保险行业有热情，愿意学习和接受新的知识和技能。 4.有强烈的责任心和客户服务意识。 **我们提供**： 1.竞争力的薪酬待遇，包括基本工资和丰厚的销售提成。 2.完善的培训体系，包括产品知识培训、销售技巧培训等。 3.广阔的职业发展空间，优秀员工有机会晋升为团队主管或更高的管理职位。 4.丰富的员工活动和良好的工作环境。 如果你热爱销售，喜欢与人打交道，对保险行业有热情，那么中国人寿的销售岗位将是你的理想选择。我们期待你的加入，一起为客户的生活提供保障，为他们的未来保驾护航。

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度及月度销售任务，并结合市场动态与团队配置制定可行的执行方案； 2、统筹销售团队达成业绩指标，持续开发并优化营销通路，助力企业效益提升； 3、围绕公司业务拓展方向拟定配套营销策略，指导团队按计划推进各项工作落地； 4、激发销售成员的工作热情，营造正向进取的团队环境，构建高绩效销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，主导培训实施过程，确保培训效果有效落地； 任职要求： 1、全日制本科优先（能力突出者可放宽至大专）； 2、具备拼搏精神，目标感强，执行力佳，适应创业型组织文化氛围； 3、1年以上相关工作经验（含至少半年销售岗位经验），熟悉市场营销运作并具备管理实践； 4、具备良好沟通能力与学习意识，善于协作，富有集体荣誉感； 5、抗压能力强，能带领团队高效完成销售任务； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队运营及人员激励； 8、精通销售策略、谈判技巧，具备优秀的表达、协调及团队统御能力； 9、事业心强，精力充沛，积极乐观，有成功打造顶尖销售团队的经历或潜力； ！！！想增收的，有抱负的，有能力，有资源，有人脉的，欢迎加入，收入有望实现倍增 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2.完善的晋升通道与成长体系； 3.六险一金； 4.享受带薪年休假； 5.定期组织团建活动：如户外拓展、团队旅游等。

岗位职责: 1.为客户提供专业的艺术品咨询与解决方案； 2.深入了解客户需求，开展商务洽谈与合作推进； 3.与客户保持高效沟通，协助解决艺术品投资中的各类问题； 4.参与公司组织的艺术品推广与销售工作； 5.定期整理客户信息，维护客户关系并促进持续交流。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和敏锐的商业洞察力； 2.能够独立应对并处理客户相关事务； 3.熟悉艺术品市场动态，具备一定行业认知； 4.拥有团队协作意识，能与同事顺畅配合； 5.工作认真负责，具备完成销售任务的执行力。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

《组发招人》✨✨ 北京国贸CBD， 世界五百强公司 ，现在做组织发展，放宽招聘条件，银发经济行业，未来30年都会属于上升期，工资过万，目前我入司1年左右，月薪3W+，有兴趣的加我v,谢谢

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岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、客户维护及运营优化工作 2.建立并管理本地化销售与服务团队，开展招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与执行力 3.深入调研区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略，推动品牌影响力与市场份额双提升 4.协调跨部门资源，保障项目落地质量与时效，及时解决城市端重大运营问题与客户诉求 5.定期向总部汇报经营数据、风险预警及发展建议，支撑公司区域化决策与精细化管理 任职要求： 1.具备3-5年及以上团队管理经验，有快消、O2O、本地生活或人力资源服务行业城市/区域管理背景者优先 2.熟悉属地市场环境与政企协作机制，具备较强的商业敏感度、资源整合能力与抗压能力 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调、数据分析与目标拆解能力，能适应高频出差与多任务并行工作节奏 5.认同公司价值观，责任心强，具备创业精神与长期扎根城市发展的意愿

职责： 1、结合公司整体年度目标，制定季度和月度销售计划，明确各阶段核心任务，负责销售预算费用管控，保障销售投入产出比合理。 2、调研市场趋势、竞品分析和价格策略等信息，开拓商超，餐饮，经销商等多元化销售渠道，挖掘新客户，同时维护老客户关系，优化销售策略提升效率。 3、定期开展销售数据分析，业绩复盘与汇报，协调处理客户投诉及销售环节各类问题，配 合财务部门完成销售数据核对等工作。

职位描述 我们正在寻找一名具备开拓精神与执行力的物联网业务经理，加入玖鲸物联深圳团队，共同 推进智慧充电、智慧饮水、智慧大健康等物联网解决方案在华南市场的落地与拓展。 岗位职责 1.通过电话、线上等方式主动触达潜在客户，介绍公司技术与服务，邀约客户到公司面谈或 引导其寄送设备，由我司提供免费物联网功能改装演示，建立深度洽谈机会； 2.有效利用公司提供的客户资源与市场信息，进行精准开发，推动合作达成； 3.自主开拓新客户，持续拓展区域市场覆盖； 4.维护现有客户关系，通过售后跟进与需求挖掘，推动二次合作与长期价值延伸； 5.熟练使用企业微信、CRM系统及办公软件等，实现客户管理与跟进流程规范化； 6.系统评估客户意向与签约可能性，持续跟进签约客户的项目进展，及时响应并协调处理客 户问题； 7.协助完成项目收款、客户测试支持等后续服务工作； 8.持续学习物联网云平台、智能终端、后台系统等相关知识，能够清晰向客户讲解技术方案 与产品价值。 任职要求 -具备3年以上市场销售开拓经验，有物联网、智能制造、智慧充电等相关行业经验者优先； -沟通表达流畅，有方案撰写能力及较强的客户触达与邀约能力； -结果导向，能适应节奏明快的市场开拓工作； -具备基础技术理解能力，愿意持续学习物联网相关软硬件知识； -具备团队协作意识，能配合技术、运营等部门推动项目落地。 我们提供 -行业领先的物联网平台技术与全产业链解决方案支持； -持续更新的客户资源与明确的市场方向指引； -系统的产品与技术培训； -具备竞争力的薪酬结构：底薪+绩效提成+项目奖金； -清晰的职业发展路径，面向业务主管、区域负责人等方向的晋升机会。

销售经理数名男女不限有工作经验者优先薪资待遇5000~15000 销售总监两名男女不限有工作经验者优先 薪资待遇5000~20000

汇报对象：公司总经理 岗位职责： 1.销售目标与业绩达成： •基于公司战略，制定海外市场销售计划与业绩目标，分解区域/渠道指标并落地执行，确保年度销售额、市场份额等核心KPI达成； •依托自有海外销售渠道资源（如经销商、代理商、行业合作伙伴等），快速实现产品铺市与动销，同时持续开发新渠道资源，扩大市场覆盖。 2.全渠道运营与拓展： •线上渠道：负责亚马逊、eBay、速卖通等跨境电商平台运营，及独立站、社交媒体（Facebook/Instagram/Youtube等）销售转化，优化店铺运营、产品推广与用户转化路径； •线下渠道：开发并维护海外经销商、代理商、线下门店、水上运动俱乐部、赛事合作等渠道，搭建稳定的线下销售网络，统筹渠道政策制定与执行。 3.品牌建设与市场推广： •主导海外市场品牌推广策略制定，通过行业展会、赛事赞助、KOL合作、内容营销等方式，提升品牌在水上运动、户外科技领域的知名度与美誉度； •调研海外目标市场（如欧美、东南亚等）行业趋势、竞品动态、用户需求，输出市场分析报告，为产品迭代与销售策略优化提供依据。 4.客户关系与团队协同： •维护核心客户（B端渠道商、C端大客户）关系，处理重大订单谈判、合同签订及售后跟进，保障客户满意度； •协同产品、市场、物流团队，解决海外销售过程中的产品适配、推广物料、物流配送等问题，确保销售工作顺畅推进。 任职要求： 1.核心资质： 5年以上海外市场销售经验，自带水上运动、户外科技、消费电子类产品海外销售渠道资源（经销商、跨境电商平台优质资源、线下合作网络等），能快速启动销售工作； •熟悉海外线上销售平台（亚马逊、eBay等）运营逻辑，及线下渠道开发、维护流程，具备全渠道整合运营能力。 2.专业能力： •具备敏锐的市场洞察力、良好的商务谈判能力与客户开发能力，过往有明确的海外销售业绩增长案例（可量化）； •了解水上水下科技产品行业特性者优先（如潜水装备、电动水翼板、冲浪设备等），熟悉欧美、东南亚等目标市场消费习惯与合规要求； •英语可作为工作语言（听说读写流利），能独立对接海外客户与渠道伙伴。 3.综合素质： •具备强烈的目标感与抗压能力，勇于开拓海外新市场，适应海外出差需求； •具备良好的团队协作精神、沟通协调能力与问题解决能力，工作积极主动、责任心强。 薪酬福利： •底薪+销售提成（上不封顶）+渠道开发奖金； •五险一金+补充商业保险+带薪年假+节日福利+海外出差补贴； •弹性工作制度+核心员工股权激励+产品内购福利； •完善的培训体系（产品知识、海外市场动态）+清晰的职业晋升通道。

此岗位优先考虑具备福利产品行业销售背景者，若无相关行业经验，须拥有政府、国企、央企或事业单位等客户资源。 岗位职责： 1.开拓新市场，维护既有客户关系，保障业务目标达成。 2.洞察市场变化，为客户量身提供专业的产品与服务解决方案。 3.定期与客户保持沟通，收集反馈信息，持续优化服务质量与客户体验。 4.配合团队完成销售任务，参与销售策略的制定与改进工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力，能高效对接客户需求。 2.拥有较强的市场分析与判断力，能够及时捕捉市场趋势。 3.具备良好的团队协作意识，能在集体中发挥积极作用。 4.热爱销售工作，具备较强抗压能力。 5.具备自我激励意识和明确的目标导向思维。 招聘地点：北京、成都、内蒙。 需有福利类产品销售经验，如缺乏同行经历，则必须具备政府、国企、央企或事业单位等客户渠道资源。

急招45岁以内合作伙伴，月薪12000元长期活儿双休，不限那里人，联系电话

房租托管，租赁，新房

3~5年销售经验和团队管理经验。

泰康保险集团已连续六年入选《财富》世界500强，排名位列第431位。截至2023年6月底，集团管理资产规模超过31000亿元，拥有核心个人有效客户超6700万人，累计服务企业客户逾49万家。业务覆盖多元领域，收入来源广泛，涵盖养老社区、资产管理、保险服务、纪念园、不动产、口腔医疗、综合医院等板块，全面满足不同层次客户的多样化需求。 目前，泰康之家养老社区已在33座重点城市布局，包括北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、石家庄、泉州，已成为全国规模领先的高品质连锁养老品牌之一。社区支持居民在不同城市间自由“迁徙”居住，体验旅居养老的独特魅力与幸福生活。 养老社区特色介绍： 1.全国覆盖50个城市，支持跨城旅居养老模式。 2.设有四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区，满足全周期养老需求。 3.丰富的社区文化生态：设立居民自治组织、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益基金及时间互助银行。 4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖的家庭环境、开放的学习平台、高雅的社交空间、专业的健康管理中心以及长者心灵归属的精神家园。 工作时间安排：上午9点打卡，10点30分二次打卡，每日两次考勤，工作节奏弹性灵活，周末双休。定期组织团队建设活动，包含国内国外旅游机会，可携带家属参与。办公环境舒适现代，团队氛围年轻活跃、积极进取，凭借专业能力实现高收益回报，助力职业成长。 岗位名称：销售经理 任职要求：年龄在25至45周岁之间，具备大专及以上学历，不限工作经验。公司提供系统化培训，内容涵盖法律、养老、金融、医疗等领域权威知识，致力于培养HWP（健康财富规划师）专业人才，获武汉大学认证资质，成长路径清晰，想不进步都难。 岗位职责： 1.公司提供优质高端客户资源，无需自行拓客，主要负责邀约并陪同客户参观养老社区，结合客户需求与保险产品特性，为其制定个性化的健康与财富规划方案。 2.负责接听老客户咨询电话，接待来访客户参访，并准确记录所有来电及到访信息，确保客户服务流程完整闭环。

1现场客人的接待 2活动介绍客人转会员 3后期顾客关系维护

“18岁月结4000《大量招聘寒假工》男女皆可 工作要求：18周岁以上，40以内，不要， 工作待遇：4000元/月，包吃住，过年不**家，最少干45天，合同到期人走账清 报道位置，房山区，北京房山长阳首开熙悦湾A区19号楼联系电话 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与行业趋势，协助优化销售策略 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场份额 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.具备良好的团队协作精神，愿意参与集体目标达成 4.学历不限，有相关行业经验者可优先考虑

招销售经理，负责渠道销售业务

招寒假工，有经验者优先，联系电话：

业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户资源→现场讲解社区并完成签约→后续服务跟进 （客户由公司统一邀约至养老社区现场，您只需负责接待并详细介绍高端养老服务项目，通过专业沟通促成签约成交！） 重要提示重复三遍：无需自主开发客户！无需自主开发客户！！无需自主开发客户！！！ （公司已投入大量资源用于客户获取，精准锁定高净值人群，现面向全国招募谈判能力出众的销售精英，为您提供优质平台，期待您的加入与绽放！） 工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利待遇： 1.健康理财规划师：8k底薪+20%～40%提成+季度奖金+年终奖金（要求年龄25岁以上，大专及以上学历，个人年收入历史达15万元以上） 2.设有新人奖励、品质价值奖、个人及团队激励奖、月度个人销售冠军奖、月度团队奖项等多重激励机制 3.国内外旅游奖励涵盖杭州、苏州、上海、三亚、韩国、泰国、马尔代夫、美国、迪拜等地，助力事业与视野共成长 岗位要求： 1、工作积极主动，勤奋务实，具备强烈的学习意愿和创收动力； 2、仪态得体，思维清晰，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 3、遵守管理制度，执行力强 （具备销售从业经验者优先考虑）