岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

市场开发，客户拜访，订单处理。 要求工科背景，良好的沟通能力和攻关能力。 35岁以下，通勤距离一小时内。

岗位职责: 1. 制定并落实销售方案，推动在线教育业务的持续增长与市场拓展。 2. 带领销售团队，提升成员专业水平及整体业绩表现。 3. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对行业变动。 4. 与客户建立长期稳定的合作关系，精准把握客户需求，提供定制化产品与服务方案。 5. 参与策划行业相关活动，增强品牌在市场的影响力与占有率。 任职要求： 1. 具备出色的领导才能和团队管理经验。 2. 拥有较强的市场敏感度，能够迅速响应市场变化。 3. 具备良好的沟通协调与谈判能力，善于与客户高效交流。 4. 具备优秀的统筹规划能力，能科学配置资源，提升销售运作效率。 5. 具备持续学习与适应能力，能在动态发展的市场中稳步前行。

1. 达成企业战略指标，主导公司销售业务推进； 2. 具备政府项目销售背景，拥有大客户开发与维护经验； 3. 熟知政采、央采、军采平台运作，并具备相关资源积累。

薪酬福利： 底薪10000+提成10%-15%+每月5日发薪+现金成交奖+国内外游+端口报销上不封顶 工作内容： 1，通过多渠道开发新客户资源 2，负责业务人员招聘，辅导团队达成业绩目标 3，跟进客户需求并解决各类问题，促成最终签约 4，落实上级下达的各项任务指标并确保结果达成 5，组织会议及开展专业技能与项目内容培训 6，配合客户完成各项手续办理，提供全流程服务 7，制定周度计划、月度目标等阶段性工作规划 岗位要求： 1、熟悉房地产相关专业知识，具备两年以上房产中介团队管理经验 2、拥有出色的沟通表达与谈判能力，能与客户建立长期稳定的合作关系 3、具备良好的协作意识和带队能力，工作积极主动有担当 4、执行力强，能高效推进各项工作落地 5、有强烈的致富意愿，愿意挑战高难度工作，追求高收入发展 收入轻松几十万，表现优异者年入百万并非遥不可及！

1.有责底薪3000-8000/月 2.薪资构成:底薪+绩效+奖金 3.年龄:24-50岁 4.学历:大专及以上学历 5.工作时间:8:30-17:30 6.工作地点：北京市顺义区锦荟港

管理团队完成业务目标

1、负责老客户的维护以及二次开发； 2、协助客户进行保全操作，发票，红利通知；售后理赔，续期保费缴费提醒 3、全国高端养老社区和纪念园推广，公司举办客户答谢会，积极邀约客户参加! 工作时间：周一到周五早9点-晚18点 职位要求： 1.25到45周岁，会说普通话，大专及以上学历(如综合素质较高，学历可酌情放宽) 2.乐观自信，诚实敬业，待人热情真诚，有爱心和责任感，做事细心，心态好。 3.勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解，表达，沟通及执行力。福利待遇： 1.底薪+佣金提成(高首佣，连续5年续佣)+季 度奖金+自提+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等业绩优秀者，收入上不封顶 2.一旦录用，将享受完善的福利待遇(意外，医疗，养老保险等) 3.广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升制度，有能力者短期内即可晋升。 4.每年享有多次职级晋升培训学习机会。5，国家法定节假日+周末双休+国内外旅游发展方向： 1.专业的培训讲师：如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师。 2.卓越的管理人才：您具有管理才能吗主任，经理，总监的位置在等着您谱写辉煌人生。 3.优秀的行销精英：如果您是位行销高手的话。

北京昌平，新开业面馆招聘凉菜厨师，要求能吃苦耐劳，人品端正，手艺好，懂熏酱卤味，最好东北师傅，工资6000到8000年纪22到55

白云路精密空调安装，需要焊工小工各一名，联系电话

招挖机司机北京海淀区干活电话一月9千

北京招聘室外电梯司机，年龄要求50以下工资4500元，51岁-55岁工资4200元，工资，加班每小时15元，新工地长期，随时都可以来，要求带体检报告，联系电话

北京海淀招室内司机，男女 55 内，工资4000.加班15.，人走账清，要证，体检合格，，电话

岗位职责： 1. 开拓并维护代理商、分销商、平台等多元化商务合作渠道，持续扩大合作网络覆盖 2.制定并落地渠道拓展计划，独立完成签约、协议管理、资质审核及阶段性业绩目标 3.联动市场、产品与销售团队，协同推进渠道政策执行与联合营销活动落地 4.深入分析行业趋势与竞品渠道策略，优化合作模式、激励机制及运营效率 5. 主导日常渠道关系维护，及时响应合作方需求，提升合作质量与续约率 任职要求： 1. 具备商务拓展、渠道销售或相关领域工作经验，结果导向意识强 2. 出色的跨部门协作能力与商务谈判技巧，善于建立并维系长期合作关系 3.具备基础数据分析能力，能结合市场洞察推动策略优化 4.责任心强，适应阶段性出差，具备良好的抗压与项目推进能力 5. 拥有本地化行业资源或相关领域合作经验者优先

招聘信息: 珠海市吉大粵海假日酒店四楼中餐厅 1、楼面营销经理多名，工资10000元+提成，月休四天，包食宿，有社保，25-40岁以下）。 2、楼面服务部长多名，工资4300-4500元+提成，月休四天，包食宿，有社保，18-30岁以下）。 联系电话:唐生。

诚聘面点大工一名，蒸箱一名，厨师一名，前厅销售经理二名。以上人员月休四天。电话

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

通过自媒体十直播进行线上获客 并发展管理团队

【招兼职小时工｜北京工人体育场】 岗位内容： ✔ 制作/售卖饮料（简单易上手） ✔ 配合活动现场服务 工作地点： 北京工人体育场（国安主场+各类演唱会） ⏰ 工作时间： ▫ 单场9-10小时（国安比赛/演唱会期间） ▫ 排班灵活，长年有活！ 薪资待遇： ✅ 时薪24元/小时 ✅ 干的好有福利 招聘要求： ▫ 18-40岁（男女不限） ▫ 必须持【食品健康证】 ▫ 热情主动，反应快手脚快 报名需提前3-5天提交健康证 身份证向场馆备案，5月份用人时间⌚6日，10日，15日，23日。联系电话☎

岗位职责 1. 结合公司发展战略与市场实际需求，拟定并实施市场营销方案，确保销售任务达成。 2. 负责指定区域内的产品销售及新客户开拓，开发多元化销售渠道，挖掘潜在客户资源，推动业绩持续提升，维护长期稳定的客户关系。 3. 实时跟踪市场变化与竞争态势，运用数据进行分析研判，提出切实可行的优化策略。 任职要求： 1. 有销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，具备一定客户资源者更佳。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能承受相应的工作压力。 3. 具备出色的团队合作精神、沟通协调能力及高效执行力。

岗位职责： 1. 制定销售策略，带领团队达成新梯、加装梯、维保等业务的年度销售目标，全面负责业绩结果。 2. 开发房地产、建筑、政府、工业等领域客户及代理渠道，维护重点客户关系，挖掘潜在项目机会。 3. 主导招投标、报价、商务洽谈、合同签订及回款全过程，推动项目顺利落地与交付。 4. 负责销售团队的组建、培训与绩效考核，提升团队专业素养与执行效率； 5. 协同技术、工程等相关职能部门，保障项目高效推进。 6. 汇总竞争对手动态、行业政策及市场趋势信息，识别销售风险，确保流程合法合规。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、机电、自动化、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年电梯行业销售经验，其中至少2年团队管理经历，有整梯/加装梯/维保项目实操经验者优先。 3. 熟悉电梯产品技术指标、配置方案及安装维保流程，可独立完成技术方案编制与报价工作，兼具技术理解与营销能力。 4. 具备出色的商务谈判、渠道开发及团队管理能力，结果导向，抗压能力强，能适应出差安排。 5. 拥有本地房地产、建筑设计院、政府部门等相关行业资源及人脉者优先录用。 加分项： 1. 有奥的斯、三菱、日立、迅达、蒂升等主流电梯品牌销售或管理经验。 2. 了解旧楼加装电梯、智慧电梯细分领域，具备相关项目资源积累。 3. 持有驾驶证，具备独立开展区域市场拓展的能力。 【企业优势】（双重保障，吸引精英） 企业实力： 深耕电梯领域多年，主营整梯销售、旧楼加装、维保服务，具备稳定供应链与专业技术支持团队，合作客户涵盖地产、政府、工业等行业，项目储备丰富，无需从零开拓市场； 薪酬激励： 高比例提成（无封顶，阶梯增长）+ 项目奖励 + 年终分红（达成业绩即可享有），销售多劳多得，收入上不设限，领先行业标准； 岗位支持： 配备专属技术团队协助制定方案、参与项目沟通，降低销售沟通难度；定期组织产品知识与营销技能培训，提供明确晋升路径（销售经理→销售总监），不拖欠薪资、不空谈愿景； 行业优势： 可对接优质电梯行业资源，助力个人人脉建设，依托企业良好口碑开展业务，成单更高效，新人有带教、资深者有发展空间。 联系人：张经理************ 北京公司地址：北京市西城区马连道南街/红莲路(路口) 邯郸公司地址：邯郸市北洋科技大厦10楼1015

1、研学业务客户开发与销售 (1) 拓展政府文旅单位、教育主管部门、旅行社、青少年活动中心及少儿教育培训等B端或G端客户，推广研学盒子课程整体解决方案； (2) 开发企业类广告客户，承接公司自有广告资源的商业化落地（包括线上平台投放、活动冠名合作、定制化品牌推广等形式）； (3) 独立主导客户接洽、需求调研、方案设计、商务谈判及合同签署全流程工作。 2、客户关系维护 (1) 持续运营重点客户群体（如文旅管理部门、头部教育培训机构等），定期沟通回访，推动复购与深度合作； (2) 联动内部团队与外部协作方，保障项目执行质量，提升客户体验与满意度。 3、市场策略协同 (1) 跟踪行业政策导向、竞争格局变化及客户实际反馈，输出产品迭代优化建议； (2) 制定差异化销售策略（如政府招投标方案、机构批量采购方案等），提升转化效率。 4、业绩目标达成 按周期完成指定销售任务（聚焦研学产品线）的签约与回款指标。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上面向企业的销售实战经验，有教育类产品、文化旅游项目背景者优先考虑； 2. 熟悉政企采购运作机制，能够独立主导招投标流程； 3. 可接受频繁短程出差（用于客户拜访、参展参会等场景）； 4. 具备资源整合意识，能快速识别关键决策节点，有效突破多层级组织壁垒； 5. 具有方案设计能力，可针对不同客户需求（如文旅部门研学布局、机构课程配套、企业品牌传播等）提供精准匹配方案； 6. 具备跨品类销售协同能力，能统筹推进研学产品与广告资源的捆绑式销售模式。 加分项： 7. 拥有教育主管单位、文旅管理部门、少先队系统等相关渠道积累； 8. 主导过研学课程实施、教育设备推广或线下大型活动项目； 9. 具备广告代理机构或媒体平台销售从业经历。 薪酬福利： 底薪 + 提成：固定薪资区间 + 绩效提成（无上限），具体面议； 福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日关怀礼包； 资源支持：配备优质客户资源池，助力高效转化。

职责描述: 1、根据公司营销策略，制定负责区域的销售目标与执行方案，推动并辅导各门店开展营销活动，确保业绩目标顺利达成； 2、负责门店运营支持工作，协助提升客户在终端的管理能力，促进门店销售增长； 3、监督与指导店铺日常营运，推进运营流程的规范化与标准化建设； 4、审批所辖门店的订货、退货申请，统筹安排商品上下架及结构调整，保障门店商品配置科学合理； 5、策划并实施门店培训工作，内容涵盖产品知识、陈列规范、促销推广、商品管理、会员维护及销售技能等方面； 6、参与市场调研工作，收集竞品动态信息，助力提升品牌市场竞争力； 任职要求: 1、具备丰富的时尚女装行业运营经验，拥有团队管理经历，具备较强的组织协调能力； 2、熟练操作常用办公软件及销售ERP管理系统； 3、具备良好的沟通表达能力，善于分析和解决实际问题，工作认真负责，富有职业精神； 4、思维活跃，具备创新意识； 5、能接受出差安排。

创业、副业、全职、兼职均可！ 市场巨大·万亿法务蓝海市场 可复制化·极速引流裂变体系 与富猫携手同行· 共创精彩未来 不用坐班，不用法律专业出身。 了解的成本低于错过的成本！期待您的回复！

1. 负责企业级大客户开发、拜访、商务谈判与签约，完成销售业绩目标。 2. 挖掘客户需求，提供专业解决方案，跟进全流程服务与回款。 3. 维护大客户长期合作关系，提升复购与转介绍，建立稳定合作生态。 4. 收集市场与竞品信息，优化销售策略，协助完善客户档案。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上销售经验，有ToB/大客户/渠道经验优先。 2. 沟通谈判能力强，目标感强，能承受业绩压力，可接受出差。 3. 有客户资源、行业资源、高业绩案例者优先录用。 4. 积极主动、责任心强，具备良好的职业素养与团队协作意识。

要干过的，快手。

..现在怀柔县城需要20个人，9个小时190，现在下庄健力宝集合，有车接送，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

### **1. 高端异业资源拓展与生态体系搭建** - 精准对接与品牌定位契合的高端跨界合作方（如：瑞士私人银行、超跑俱乐部、顶级豪宅地产、黑卡会员服务机构、奢侈品牌VIP部门等），制定分层合作规划。 - 主导商务接洽，设计**互利共赢的合作机制**（联合会员权益、专属出行礼遇、定制活动植入、收益分成模式等），签署长期战略合作协议。 - 搭建并持续优化**高端跨界资源网络图谱**，实现合作版图动态延伸。 ### **2. 个性化产品与专属方案策划** - 深入挖掘合作方高净值用户核心需求（如家族传承规划、圈层社交场景、资产配置伴随出行等），**主导设计专属旅行权益内容**： 顶级资源组合：私人岛屿度假、环球邮轮保留舱位、稀缺节庆体验（如F1摩纳哥站尊享观赛席位） 圈层主题行程：企业家极地科考之旅、家族文化溯源行程、奢侈品工坊私密探访 权益融合场景：豪华车交付目的地旅程、房产客户专享海上航程 - 联动产品团队打造**极具排他性的稀缺体验项目**，确保产品精准匹配合作方客群画像。 ### **3. 跨界联动营销与高端活动支持** - 策划并执行**高品质跨界合作活动**：私行客户专属旅行分享会、超跑品牌主题长途巡游、地产项目发布定制旅拍等。 - 为合作机构提供**高端出行内容赋能方案**，增强其客户忠诚度与品牌形象（如定制旅行研究报告、私享路线影像内容）。 ### **4. 全链路客户转化与关系运营深化** - 构建**高净值客户引流闭环**：设立合作方专属预约入口、双品牌礼宾协同服务、KOL圈层传播渗透。 - 协同客户管理团队为跨界渠道客户提供**全流程陪伴式服务**，规划会员进阶路径（如：地产客户→家庭旅行顾问→全球资产配置协作伙伴）。 ### **5. 数据化运营与商业价值评估** - 跟踪关键绩效指标：**高净值客户转化效率、客单价贡献（ARPU）、合作项目盈利水平、品牌影响力增值**。 - 定期生成合作成效分析报告，以数据支撑策略迭代与合作升级。

教育品牌加盟招商经验优先，主营业务中老年课程（瑜伽，舞蹈，形体等）；为招商数量负责；有教育类招商经验。 1、依据全国门店布局与市场拓展目标，拟定相应的拓展策略及实施规划； 2、主导项目在全国范围内的招商落地与宣传推广，开发招商合作渠道并招募合伙人； 3、对意向合作人开展资质审核评估，指导申报流程，并完成相关业务对接工作； 4、参与合伙人选址评审，提供专业评估意见，协助完成选址申报事宜； 5、结合区域市场特征，进行点位分析研判，借助工具对拟开店位置做出合理预判； 6、持续维护客户关系，推动客户间建立长期稳定的战略合作关系。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年及以上销售、品牌连锁加盟招商或市场拓展经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力及资源整合开拓能力； 4、思路清晰，反应敏捷，抗压能力强，执行高效，具备服务意识，认同企业核心价值观