岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标要求，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的经营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传推广活动，全程监督实施过程，确保目标达成； 4、统筹校区运营与教学工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与实际情况，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源积累与招生任务完成； 5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等工作，主导人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队实现总部下达的各项业绩任务； 6、结合当地教育政策导向及行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区的运营管理事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育事业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理岗位工作经验，了解教培市场运作模式，具备丰富的日常运营实践经验； 2、具备出色的协调沟通能力与抗压能力，具有强烈的主动沟通意识和优质服务意识； 3、具备良好的规划能力和执行力，能围绕公司整体战略制定招生培训计划与实施方案； 4、对教育培训行业有清晰的职业发展规划与长远视野，具备较强的领导才能，善于推动团队建设； 5、具备优良的职业操守和团队协作精神，愿意长期投身于教培行业发展； 6、具有高度的事业心与责任感，认同企业文化和经营理念； 7、有担任校长职务经验者优先录用。

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、组织制定招生方案，策划并落实市场宣传推广活动，全程监督实施过程，确保达成预期效果； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展策略，指导团队开展招生、教学及后续服务等各项工作；负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业动态，为校区科学筛选适配的培训项目； 7、全面主持校区运营管理工作，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，有3年以上管理经验，了解教培市场运作，熟悉日常运营流程； 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳； 3、具有较强的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导才能，善于推动团队建设与发展； 5、拥有良好的职业素养和团队协作精神，愿意在教育培训机构长期深耕； 6、具备强烈的责任感和事业心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2. 职位晋升：提供无上限晋升机制与多元化成长路径； 3. 培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4. 丰富的团队活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月会、生日会等）； 5. 平等开放的企业氛围，年轻活力的团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6. 办公室配备精美小零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等； 7. 每月休息6天，每周工作40小时排班制。 公司产品正处于快速发展阶段，晋升空间广阔，诚邀您的加入

【岗位职责】 1.按照公司规划达成校区月度、季度及年度经营目标； 2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3.落实校区各项日常运作，涵盖团队组织、行政管理与决策执行； 4.主导校区人才队伍建设与团队结构优化； 5.组织开展员工培训，为新老员工提供业务技能指导与支持； 6.定期进行市场竞争分析，结合实际调整并完善校区运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备教育培训行业成熟校长经验，或担任过大校区咨询主管、百万级业绩咨询师，自带成熟团队者优先； 3.有稳定且优秀的教培行业业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队管理与领导能力； 5.拥有良好的沟通协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不招； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者不招； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队绩效提成+各类奖金 2、福利：绩效奖励、定期团建、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等 【工作区域】 深圳现有8所校区，分布于福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据住址就近分配 新校区正在持续拓展，现重点招募新校负责人

职位详情 1、统筹管理中心的日常运营，涵盖销售、教务及服务等各项事务 2、推动落实中心招生计划，达成销课任务及各项业绩目标，确保指标顺利完成 3、持续维护课程质量与会员服务水平，提升客户满意度与口碑 4、主导人员招聘、培训实施与绩效管理，增强团队稳定性，为公司发展培养储备人才

岗位职责： 1. 按照公司课程规划，高效完成声音类线上课程的结营后续服务及相关的教学任务； 2. 针对学员个体存在的发声问题，提供一对一在线答疑与定制化辅导支持； 3. 负责已结营学员的日常跟进与关系维护，指导学习过程，并对学员的学习成果承担责任； 4. 推动学员活跃度提升及续费转化等相关工作落地执行，对复购率等核心指标负责； 5. 及时响应并妥善处理学员反馈的问题，持续提升服务质量与用户满意度； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 【工作内容占比：40%运营与服务，60%复购】 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话标准者优先，具备授课经历者优先考虑； 2、具备较强的学习吸收能力，能为学员提供专业、有效的学习建议； 3、服务意识良好，有耐心，沟通表达能力强，具备自我驱动力； 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，无责任底薪6000元起，另有绩效奖金与提成激励 2、公司规模超3000人，平台发展空间大，晋升通道完善 3、地铁9号线与11号线直达，地理位置优越，紧邻南山腾讯大厦 4、定期组织下午茶活动，团队氛围轻松活泼，成员年轻有活力

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统登记）以及合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、跟进并记录学生学习进展，实施定期电话回访，与家长保持积极沟通（涵盖学生心理支持及家庭教育指导），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名及推荐引荐工作； 4、负责学生出勤管理及课时使用情况的跟踪统计。 任职要求 1、具备本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，拥有良好的表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定抗压能力，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动

岗位职责： 1、全面负责门店校区的日常运营与管理工作 2、组织并带领团队达成每月既定业绩指标 3、编制校区年度经营规划，并跟进执行进度确保落地完成 4、结合市场动态，主导开展有效的招生推广及学员服务活动，合理配置宣传资源，通过多渠道拓展新生来源，推动销售目标实现 5、构建校区人才梯队与薪酬体系，落实人员招聘、培养及系统化培训工作 6、指导教师团队优化教学水平与服务质量，提升客户整体满意度 7、定期调研市场环境与竞对情况，输出竞品分析报告，为产品策略、推广方式、销售路径及品牌形象优化提供决策建议 8、建立完善的校区培训机制，持续组织各岗位员工进行专业能力提升培训 任职要求： 1、大专及以上学历，教育类或市场营销类相关专业优先 2、具备3年以上教育行业校区运营管理经验（有音乐教育培训领域经验者优先） 3、掌握企业营销管理理论，了解培训业务全流程及运营模式 4、有教育连锁经营模式实践经验者优先考虑 5、具备出色的综合管理能力、跨部门协作能力及市场开拓能力 6、抗压能力强，富有责任感与职业敬业精神

岗位职责 1、负责校区学习档案的建立与维护（含成绩整理及系统录入），管理相关合同，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话沟通记录，与家长保持密切联系（涵盖学生心理疏导及家庭教育建议），提升教学服务满意度，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名，并积极促进转介绍工作； 4、负责学生考勤管理及课时使用情况的跟踪统计。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生应聘； 2、具备良好的沟通能力，善于与学生及家长互动，服务意识强； 3、热爱教育事业，工作踏实认真，有耐心，具备较强的表达与协调能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、抗压能力良好，有教育行业或相关岗位经验者优先考虑。 薪资福利 星火为初入职场的你，打造专属薪酬福利体系 一、薪酬待遇 1、提供具有市场竞争力的薪资水平 2、年度晋升调薪机制：每年享有1次晋升及调薪机会 3、星火教育合伙人计划：加入后有机会成为星火合伙人，共享发展成果 二、全面培养体系，助力职业成长 1、入职培训：岗位技能指导、配备一对一导师 2、在职提升：定期开展职业技能培训、教师资格证备考辅导 3、晋升支持：管理能力训练、轮岗实践、资深导师全程带教 4、长期发展：覆盖全周期的外部研修与学术交流机会 5、以赛促学，全国优秀人才同台比拼，赢取丰厚奖励，2021届最高奖项为宝马汽车 三、贴心保障，陪伴你走过人生重要阶段 1、法定福利齐全：全面保障员工合法权益 2、幸福基金支持：提供低息借款，用于安家置业、婚嫁购车等重大支出，助你迈向幸福生活 3、员工互助基金：设立专项帮扶池，缓解突发困难与医疗压力 四、快乐工作，精彩生活 1、享受各类带薪年假及节日福利假期 2、组织年度团队旅游，放松身心，增进情谊 完善的晋升通道： 教学序列： 教师—高级教师(教学)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门主管/教学主任—分校教学总监—总经理 运营序列： 学管师/咨询师—小组长—运营主任—分校总监—总经理 职能序列： 助理—专员—主管—部门负责人（经理级）—分校总监/总经理 公司总部面试地址：广东省中山市东区起湾南道65号亨丰商务中心4楼星火教育

岗位职责 1、全面统筹本校区的招生咨询事务，及时优化并完善相关工作流程与执行机制； 2、依据市场动态调整销售目标、策略、模式、预算及激励方案，提升整体业绩表现； 3、负责部门日常运营及团队成员的管理、辅导、培训与绩效评估，持续建设高效销售队伍，达成既定销售任务； 4、组织开展课程顾问与咨询师的入职培训及在岗培训，打造专业化的销售团队，提升业务能力与服务水平； 5、结合客户反馈与销售实践，为产品开发与优化提供可行性建议； 6、制定、参与或协助上级落实相关管理制度与政策执行； 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 2、1年以上销售管理经验，熟悉教育行业，具备招生管理背景者优先考虑； 3、具有较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效处理各类问题； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的团队带领能力。 上班时间 周一休息 周二至周五 14:00—21:30（中间休息1.5小时） 周六至周日 09:00—18:00（中间休息2小时） 每周工作38小时！！！

韶关市乳源瑶族自治县招砍伐工，桉树，1000多亩，价格美丽！林子很干净，杂草少.过年不回家的强哥们，可以带你的团队过来哦！油锯，油都是你自己的哦！包住不包吃，包买保险，包水电！ 10—20人

招聘：计调（研学导师 薪资：3000-4500元/月 职位详情： 具备较强文字功底与沟通协调能力，责任心强。（有导游证、研学导师证、教师证优先录用。

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招聘：家电 导购员 薪资：2500-6000元/月 职位详情： 、一金、月休四天；3、性格外向、有良好的服务意识；以及基本的沟通和心理抗压能

韶关市浈江区招彩钢板安装、工地小工/杂工

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、协助校区校长管理校区在校学生，管理学生售后，让学生有较好的体验感和提升度2、协助校区校长进行招生工作，完成校区招生任务 3、完成上级领导安排的工作任务

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

本公司有两个训练场地，现因发展招聘一个总负责人，负责校区的运营招生管理营业额等日常工作

招聘：殡葬管理师 薪资：5000元以上/月 初中及以上学历，有殡葬管理师证优先，没有可培训上岗，体力要好，购买五险一金

招聘：管理人员薪资：7000.0-9000.0职位详情：7000-9000元/月。

春节兼职·马坝南华寺 年初一至年初七 · 急招30人 薪资待遇 150元/天 · 春节上班 · 人走账清 招聘要求 - 年龄16-26岁，男女不限 穿人偶服互动 自带汉服，摊位协助 - 晚间负责无人机充电 工作地点 韶关·马坝南华寺 负责人联系电话

招聘：生活服务官 薪资：3000-7000元/月 职位详情： 1、对所在项目增值、传媒等业务指标负责； 2、负责同城商家资源的开发与谈判； 3、负责关键业户关系维护，基于业主需求构建线上社群； 负责统筹组织社区文化活动；负责总部、区域的增值业务重点项目落地

华莱士招聘啦 现招聘长期工， 兼职 ，年龄19－49岁 有意愿者可联系（），一经录用，待遇从优！

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招聘：管理人员 薪资：7000元以上/月 7000-9000元/月。

假期兼职 薪资福利:薪资面谈，福利：包吃、月休3天、 工作地址:仁化县丹霞新城

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一、课程推广与学员服务 1、借助公司提供的精准资源，通过电话、微信或面谈等形式对接意向学员，精准推荐课程内容，推动签约达成，确保完成每月业绩指标。 2、定期进行学员回访，及时解答学习疑问，发掘续报及推荐需求，提升复购率与口碑传播。 3、配合校区开展获客活动（如试听课程邀约、线下推广等），积极跟进潜在客户，促进有效转化。 二、市场开发与落地执行 1、落实分校区市场运营计划，通过实地拜访、地推等方式拓展新客户渠道（例如连锁药店合作项目）。 2、持续维护已有客户关系，增强品牌认可度，提高转介绍转化比例。 【岗位核心优势】：公司提供高质量客户资源，成交效率高，重点在于资源高效转化与客户长期价值的深度运营与服务。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，医药、护理等相关专业优先； 2、具备3年以上销售工作经验，有教育培训行业销售背景者优先； 3、沟通表达能力强，善于协调事务；性格开朗，责任感强 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息； √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，管理扁平化，氛围轻松高效； √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，并根据年度绩效表现优异者给予持续性调薪激励； √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀； √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物； √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，所有晋升岗位优先面向内部员工开放； √导师制度：每位新入职同事均配置专职导师，在工作适应与生活支持方面提供全程帮扶； √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建形式； √公司团建：除部门活动外，每年不定期举办室内外集体团建活动； √年度旅游：年度表现突出员工、百万销冠、服务标兵等将获得国内外旅游奖励； √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假； √带薪年假：入职满一年后，依照国家规定享有5-15天带薪年休假； √股权激励：对在岗位上有显著贡献或表现特别突出的员工实施股权激励计划； √年终奖：结合公司年度盈利状况与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖金，优秀者有机会获取更高奖励； √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理能力提升等专业课程； √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作地变更不影响职业积累； √开单奖励：现金红包、购物卡、苹果手机、下午茶等多种形式即时激励； √交通便利：办公地址位于东莞市中心区域，周边交通便捷，生活配套齐全。 【联系我们】 面试/工作地点：广东省东莞市南城区浙商大厦1栋28楼2802室 润德教育期待您的加入！