工作内容： 发送律师函，寄送起诉状，搜集诉讼材料。通过电话、短信、微信的方式告知债务人诉讼进程，引导债务人跟原告方达成诉前和解. 岗位要求： 1.年龄22-35周岁 2.有同行业或电销经验的优先考虑 薪资待遇： 底薪3500-4000+全勤200+提成6%-12%，综合薪资8k-2w，多劳多得，上不封顶，公司缴纳五险不定时团建公司福利齐全 晋升渠道： 专员-组长-主管-经理，有能力者居之。 上班时间： 9：00-12：001:40-18：30月休5天，节假日正常休

1.办理执行案件，包括但不限于三方沟通，调查走访等 2.调查和处理公司案件的财产线索，整理线索送早法院申请恢复执行，并跟进案件的最新进展

【岗位职责】 1、参与集团法律风险的统筹管理，协助搭建健全的法律风险防控体系； 2、深度介入集团重大经营决策过程，提供专业法律支持，助力战略目标的落地实施； 3、配合中心负责人推进年度法务OKR目标达成，优化内部六化建设进程； 4、协助负责人开展日常管理工作，协调推动中心核心模块及跨部门重点项目执行； 5、完成集团交办的其他法律事务及上级安排的各项工作任务。 【培养晋升】： 由职能高管亲自指导，配备专属培养与考核方案。入职6个月内全面掌握中心业务并产出实际成果者，可参与高储转正述职评估，通过后将获得总部各中心轮岗发展机会，并列席集团高层会议，参与重大决策研讨。在多维度、精细化的培养体系下，助力您从职场新人迅速成长为业务骨干！ 【光速发展】：最快6个月实现晋升 任职资格 1、统招本科及以上学历，专业不限，法学相关背景优先； 2、认同公司平台价值与企业文化，职业发展方向清晰明确； 3、具备扎实的文字表达能力，熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的职业操守，责任心强、积极进取，执行力与担当意识突出； 5、善于洞察问题本质，逻辑思维严谨，富有创新精神和风险预判能力，领悟力强； 6、具备较强的组织统筹、沟通协调与应变能力，具备全局视野和管理潜力。 薪资待遇 1、薪酬福利行业领先统招本科生转正月薪9500元起（985院校10000元起），硕士研究生转正11000元起（985院校12000元起），另设职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月；住房补贴1000元/月，发放期限为3个月，具体面议。一年14薪，含12个月基础工资+1个月年终奖+年度绩效奖金，其中年度绩效奖金结合公司整体业绩与个人年度表现评定，优秀者可超一个月收入。另有高额业绩奖励、伯乐激励等多元奖金机制，每年至少一次晋升调薪机会！提供大学生租房免佣、五险一金、带薪休假、年终奖金、节日礼包、购物卡、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金、丰富文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等全方位福利。 2、培训与晋升体系完善 搭载乐学堂APP移动学习平台，年投入2亿元用于培训专项，拥有3000余名认证讲师。实行一对一导师制，配套高阶“燎原计划”人才储备发展项目。设置特种兵式闯关考核，覆盖1000多个实训基地、1000余门专业课程，配备超2万道精选习题！ 建立清晰的职级晋升路径与后备人才培养机制，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展路径！ 3、团队特色 大型集团化运作，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容的文化环境，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，信息透明公开，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主品牌期待您的加入！

岗位职责： 1、日常跟进：审核海外子公司常用合同，修改潜在法律风险条款； 2、合规培训与问题解答：法律合规及操作培训；响应业务部门法律咨询，提供可行建议；3、跨境法律事务支持：对接外部律师团队，确保公司海外设立、日常运营流程符合当地法律要求； 4、信息收集与风险预警：持续关注海外制裁政策、法律法规变化及行业动态，为公司搜集、整理相关行业法律、法规信息，提供风险预警和应对策略建议； 5、其他：完成部门及公司领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、法学专业，本科及以上，通过国家法律职业资格考试； 2、英语流利（可作为工作语言），英文合同审核能力突出； 3、学习力：学习并跟踪跨境法律及行业动态，持续提升法律支持价值； 4、物流/货代/跨境电商行业背景优先； 5、团队协作能力、高度责任性、抗压力。

基本要求：学信网双证统招本科以上学历。 面试形式：面试2-3轮，有笔试，优先现场。 工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，双休。 福利待遇：全额六险一金，公积金比例12%，餐补，工会福利，年终奖，加班费。 工作职责： 1.负责风险合规相关制度的制定和执行；优化并推行公司风险管理工作流程，定期开展公司制度回检及制度评审，确保制度的合规性和有效性； 2.负责接洽外部法律顾问，为公司经营管理活动提供法律咨询，完成公司合同、对外函件等文书审查及流程处理，组织法律顾问现场办公会或培训； 3.负责监测、预警、提示各单位存在的各类风险信息和风险隐患，根据上级单位指示统筹各单位开展专项排查及研究，并形成相应报告； 4.指导跟进各部门、分支机构风险事件，协助制定处置方案，督促开展举一反三及问题整改；负责公司OA风险管理系统的后台维护及流程处理； 5.负责公司风险合规文化的建设与宣导，定期组织开展风险合规及法律法规培训；协助上级单位开展风险管理资质认证考试； 6.对公司经营管理提出合规建议，协助上级单位完成内部巡察、审计工作； 7.完成领导安排其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，管理类、法律类相关专业，党员； 2.熟悉劳动法、公司法等相关专业基础知识； 3.1-2年相关工作经验，具有劳动争议处理经验可以优先考虑； 4.良好的公文撰写能力，熟练运用OFFICE等办公软件等； 5.有较强的沟通能力、组织协调能力和管理能力； 6.有较强的风险意识、风险识别能力、团队意识，逻辑严谨、条理清晰，有极强的责任感和合规意识，做事沉稳仔细，应变能力强。

一、岗位职责 1.负责日常风险管理与合规体系建设，定期对规章制度、合同文书和相关管理流程进行合规性审查与回检，提出风险防控意见，并督导分公司定期开展风险排查； 2.负责处理公司经营和管理中出现的各类法律问题，重点处理劳动用工领域的全流程法律风险防控。对接日常法务咨询，协助分公司处理日常员工管理咨询和疑难劳动关系处理； 3.负责协助开展党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育与监督检查，并督促落实相关问题整改； 4.负责统筹公司安全管理工作，协助分公司开展节前安全检查、安全演练等相关工作。 二、岗位要求 1.本科及以上学历，法学专业；中共党员；通过国家统一法律职业资格考试者优先； 2.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、合同法、公司法等法律法规，具有丰富的劳动关系处理实践经验者优先； 3.具备一年及以上企业法务、风险管理、合规管理或纪检监察相关工作经验，熟悉相关工作流程； 4.具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和突发事件应对能力； 5.政治素质高，原则性强，责任心重，具备良好的职业道德和保密意识。

法务专员 岗位职责： 1.负责公司合同审核、起草、修改，确保合同条款合法、合规，降低公司法律风险； 2.负责公司法律事务的咨询、解答，为各部门提供法律支持； 3.跟踪、研究国家法律法规变化，及时更新相关法律、政策信息； 4.代表公司处理诉讼、仲裁及其他法律纠纷，协调、管理外部律师； 5.负责公司内部法律培训，提高员工法律意识； 6.审查、完善公司各项管理制度，确保合法合规； 7.完成领导交办的其他法律相关工作。 职位要求： 1.法学专业本科及以上学历，取得法律职业资格证书； 2.具有3年及以上企业法务或律师事务所工作经验，有互联网行业经验者优先，英文可作为工作语言优先； 3.熟悉国家法律法规、政策，具备较强的法律功底及法律逻辑思维能力，具备良好的书面和口头表达能力，能独立处理法律事务； 4.具备较强的责任心和敬业精神，工作严谨、细致，具备一定的抗压能力； 5.熟练使用办公软件及法律信息查询工具。

（本岗位固定单休，介意者慎投） 岗位职责: 1.负责法律文书、公司行政公文、商务函件等材料的起草与撰写； 2.负责各类合同（如建筑工程合同、物资采购合同、劳务合同、劳动合同等）的审核、修订、编制及法律风险防控工作； 3.主导并统筹公司各类案件的协调处理、追责诉讼、商务谈判，推动事项闭环达成； 4.协助总经理推进经营管理相关事务，为公司合规运营、风险控制、业务架构优化、组织体系建设等提供专业建议与支持； 5.参与公司重要会议及人事活动，参与议题讨论，提出可行性意见与改进方案。 任职要求： 1.具备优秀的书面表达与语言沟通能力； 2.能独立应对和解决企业法律事务中的各类问题； 3.具有高度的责任意识与职业操守； 4.具备良好的协作精神及跨部门沟通协调能力； 5.能够高效完成上级交办的其他相关工作任务。

一、工作职责： 1、合同审核与撰写（主要是英语） 2、负责公司各类合同的审核、修改及起草，确保条款合法合规，符合公司利益。 3、法律文件与声明材料准备（主要是英语） 4、根据客户或业务需求，填写供应商调查表格、撰写声明书等法律文件。 5、ISO27001认证支持（最好是有参加过公司的ISO27001认证的具体工作） 6、参与公司ISO27001认证的维护工作，配合整理、提交相关材料，确保合规要求得到满足。 7、信息安全合规与政策的跟进与维护 8、熟悉国内外信息安全相关法规（如ISO27001、GDPR、CRA等），能够撰写或修订公司信息安全政策（如隐私政策，主要以修订为准，因为我们大部分政策都已经有了）； 9、跟踪国际范围内新出台的信息安全法律法规，整理分析并形成简要报告，供相关部门（尤其是研发部门）参考，确保业务合规。 10、跨部门沟通与协作 二、任职要求 1、逻辑清晰，具备良好的沟通能力 2、英语要求 3、全日制本科及以上，英语六级以上，具备优秀的书面英语能力。 4、商标事务支持 5、能够处理简单的商标申请，并根据商标代理人的建议准备商标答复材料。

招聘：成长陪伴师 薪资：12000-26000元/月 职位详情： 具备良好的个人品质，如责任心，诚实守信，勤劳肯干等。有良好的的身体状况，可以胜任各种劳动。做事麻利，有耐心，作风正派

Pso1234潮牌招聘拉 导购:1名/店长1名 （综合4000-8000➕） ⚠社保 ：五险 ⚠每天工作7小时，月休4天季度福利，节日福利，免费工服， 岗位要求： 1.完成店铺及个人的日常销售目标；货品安全管理 2.有责任心，目标感强，为顾客提供优质服务； 3.热爱销售，具有良好的销售技巧，对时尚潮流感觉敏锐 联系人:李小姐

招聘：品质 薪资：5500-8500元/月 职位详情： 能上夜班，生熟手均可月薪5000（26天制）+伙食补助700元/月+住宿补贴300元/月+夜班补助35元/天+全勤100元+周日加班200（综合工资5500-8500）职位提供住宿

深圳市罗湖区招油漆工

招聘：佰伊精英导购 薪资：3001-5000元/月 **职位名称：佰伊精英导购** **职位类型：零售/销售** **职位描述：** 我们正在寻找热情、时尚敏锐的佰伊精英导购，为客户提供专业的产品推荐与卓越的购物体验。您将负责门店日常销售工作，包括接待顾客、介绍产品特性、达成销售目标，并维护品牌形象。 **岗位职责：** 1. 主动了解客户需求，提供个性化购物建议，推动销售转化； 2. 熟悉产品知识，准确传递品牌理念与商品价值； 3. 维护店铺陈列与整洁，确保良好的购物环境；

法律客服岗- 无需法律基础，零经验可投，入职配备专人指导，手把手带教 薪资待遇：无责任底薪3300元+高额提成+绩效奖金，收入与努力成正比，上不封顶，普通员工月入5000-8000元，积极进取者可达7000-15000元以上 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 每日工作8小时，实行大小周休假制度，每月休息不少于6天，法定节假日正常休息 公司定期开展季度、年度评优，为表现突出员工发放奖金，并组织团队建设活动 晋升通道：正式员工→组长→主管→经理→分公司经理 行业前景广阔，发展路径清晰，欢迎有志之士加入，共创未来！

岗位职责 1.协助法务服务团队对接抖音平台后台客户，及时响应客户咨询，解答基础法务相关问题，建立初步服务信任； 2.通过企业微信沟通工具触达意向客户，介绍公司法务服务产品，推进客户成交转化； 3.客户成交后持续维护客情关系，解答售后基础问题，提升客户粘性与复购意愿； 4.跟进客户需求，记录沟通情况，完成销售数据统计与上报。 任职要求 1.年龄19-28周岁，性别不限，大专及以上学历，专业不限； 2.具备基础电脑操作能力，熟练使用常用网络聊天工具，有销售、客服相关经验优先； 3.沟通表达能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的客户服务意识与成交意愿； 4.接受无经验入职，公司提供完善带薪培训，有专人一对一带教。 薪资福利 1.薪酬结构：4000元底薪+业绩奖金+高额提成，新人首月综合薪资8000+，熟悉业务后综合薪资可达15000+； 2.假期福利：单休制，享受国家法定节假日、带薪年假，工作生活兼顾； 3.成长福利：提供带薪岗前培训、在职技能培训（谈判技巧、管理能力等），晋升通道透明，100%内部晋升，无空降； 4.团队福利：五险，年终奖、绩效奖、工龄奖等各类奖金；定期团建、户外拓展、聚餐、不定期外出旅游等丰富团队活动。

杭州招聘法务3-5名 工作内容：为公司正常出庭等法律工作，行政、民事诉讼起草等。 工作时间：8:00-11:30,13:30-17:30，双休，法定节假日休息 要求：法律专业，有3-5年法务工作经验，有律师资格优先。 待遇：综合工资4000元+提成。基础每个月完成5个案子。5个案子以外每个奖励600元，为公司打赢官司每个奖励3000元。

招聘：法律销售运营薪资：5001-7000元/月1.负责公司法律产品宣传推广及销售，通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、个人进行法律业务推广。2.深入了解和挖掘客户深层次的法律需求，结合公司的法律业务优势，为客户提供专业的咨询服务，充分介绍公司律所/律师的优势。3.收集相关客户线索，开发合作商家，建立合作关系，并由专业团队为合作企业提供高效专业法律服务。负责客户维护，及时处理客户问题，进行客户合同签署、资料档案整理，深度挖掘客户资源。4.协助公司处理各类仲裁、诉讼案件的宣传工作，或联系外聘律师参与企业的诉讼和非诉讼活动的宣传。5.为各部门及其工作人员提供法律咨询宣传，对公司员工进行法律培训宣传，就公司的经营管理提供相关的法律信息宣传。任职要求1.本科及以上学历，法学专业优先，有市场营销、工商管理等相关专业背景或相关工作经验者更佳。2.对法律行业充满热情，有过市场及销售实习经验者优。3.拥有良好的客户服务理念与服务意识，具备较强的业务拓展和人际交往沟通能力，擅于与人相处，能和陌生人有效沟通，抓住对方诉求重点并进行引导。4.具有良好的职业操守，高度的责任心和敬业精神，思维严谨，具有较强的学习能力，能快速掌握新的法律知识和市场动态。5.口齿伶俐、思维敏捷，普通话流利，能清晰准确地传达法律信息和公司优势。6.自信乐观，有较强的事业心和团队协作精神，能承受一定的工作压力，适应快节奏工作，能同时处理多线程任务。

招聘精英(调解员)无责底薪3100+调解提成+不定时团建+五险福利+节日福利+年终奖金+加班费+额外绩效奖励 周末单休，法定节假日休。早9:00-18:00 岗位要求:中专以上学历、普通话流利、善于沟通、逻辑清晰、良好的表达能力，谈判能力、有责任心，上进心、熟练运用办公软件、有过客服或销售经验者优先。综合薪资:5000-1.2W+ 工作地点:御河路82号中江老法院里面

深圳沙井新桥百汇塑胶厂 正式工小时工同步招聘 入职统一购买五险，能独立完成简历表，不会写字有纹身穿拖鞋不收， 招聘要求：男女不限18～55岁 员工单价： 装配部长白班19元每小时，注塑部20元每小时，夜班补贴20元/晚 招聘需求： 注塑部/两班倒一个月倒一次，全自动注塑机，车间可以带手机，管理不严 装配部/长白班，流水线，组装包装打螺丝， 空调车间，空调宿舍，当天安排宿舍，工厂食堂每餐补贴3元一餐不吃不补 温馨提示:面试不要穿拖鞋，准备身份证原件和一寸照片一张，下午13：00集合面试

经验：经验不限 学历：学历不限 深圳浩裕电子科技有限公司（江西吉水）公司，公司地址为金滩工业吉盛路东侧于今年10月份开始投产，为进一步点燃返乡企业的创业热情，现招聘一批技术人员，提供家门口的工作岗位 ①懂绘图设计五金冲压模具主管一名。 ②会上下模调模五金冲压师傅两名。 ③五金模具制作与设计学徒一名。 ④普工五名男女不限，45岁以下 以上人员须身体健康、三观正、脚踏实地工作务实，公司提供工作餐，员工宿舍（包含单人间多人间）。月休四天（周日休息）。工资面谈。 联系电话 吴先生

岗位职责: 1.负责法院项目的统筹规划与落地实施，保障项目按计划节点顺利推进 2.与团队成员保持顺畅沟通，整合协调内外部资源推动项目高效运行 3.实时监控项目执行情况，快速响应并解决过程中的各类突发问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.适应能力强，能灵活应对变化，具备较强的应变与问题处理能力 3.执行力强，能够在规定时间内高质量完成各项工作任务 4.学历要求：本科法学专业（全日制）具备法律相关工作经历及团队管理经验者优先

深圳市工地小工/杂工，长期工 工资面议

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本公司生产各种电脑手机配件，主要岗位检测，看外观，打包，手工活，16-48岁，男女不限。包吃包住，长白班，不体检，可以带手机上班，做两个小时休息10分钟抽烟！

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木兮木作科技有限公司 生产厂长:1 名 会简单 CAD 画图和精雕数控机及软件，熟悉木工工艺拆单 薪资 8000-12000 元+奖金 木工:5 名 对开料机械如截断锯、单片锯、推锯等操作熟练6000-8000元+奖金。 普工:数名 薪资面议 电话:

小厂管理不严；做事轻松；当天入职进厂；办理入职；包吃包住/不扣钱；包进；不体检(经济困难入职当天可借支100元) 月薪：7500-9000元左右/月纯收入 ------------------------------------------------------- 一公司承诺： 1本公司招聘不收取任何费用；只要真心找工作百分之100录用！ 2凡事当天来面试如果困难的朋友，每周六固定借支零花钱500-600元 二工作内容： 产品：手机配件；移动电源；路由器等各种电子配件 1厂里主要生产电子配件；组装，包装，检测，扫描，贴标签;无需经验；工作简单轻松；环境好；普通工衣；人性化管理；坐班 三招聘要求： 1男女不限16-44周岁（不严包进厂） 四薪资福利： 1计时工资；18-20/时；免费包吃包住/不扣钱；加班稳定收入高，可到手工资:6500-7500左右（长白班两班倒都招可选择班次；愿意上夜班夜补750元/月；宵夜补贴210元/月） 五免费吃住； 1住宿：住宿为6-8人一间，空调；独立卫生间，热水器；独立衣柜 2员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤；免费吃住 六车间环境： 1车间配有：饮水机，休息间。 2车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3普通工衣；坐班 4小厂上班气氛好，管理宽松不严格。 --------------------- 【注意事项】：以上为本公司真实描述，非诚勿拢！ 入职准备；要住宿带上行李物品；当天安排宿舍；办理入职

深圳龙岗招工地小工/杂工

集团有法务需要bp岗 ！无电玩城，游乐行业经验勿扰。 主要工作职责 1.**合规风控与政策研究：** *深度研究并持续跟踪与文化、公安、市场监管、消防等部门相关的电玩行业政策、法律法规及地方性规定。 *定期对公司的运营模式、游戏设备（如彩票机、礼品机、模拟器等）、促销活动进行合规性审查，识别并预警潜在法律风险。 *制定和更新公司内部合规管理制度与流程，并组织培训，确保各门店严格执行。 2.**合同审核与管理：** *负责审核、修订各类业务合同，包括但不限于设备采购/租赁合同、场地租赁合同、供应商协议、联合运营协议、会员服务协议等。 *建立标准合同库，管理公司所有法律文件档案。 3.**日常法律支持：** *为市场、运营、采购、人力资源等各部门提供日常法律咨询和解答，支持业务决策。 *参与公司新项目、新门店拓展的法律可行性论证。 4.**纠纷处理与诉讼支持：** *独立或协同外聘律师处理客户投诉、工伤事故、消费纠纷、版权争议等日常法律纠纷。 *管理外部律师，协助收集证据、准备材料，并处理相关的仲裁、诉讼案件。 5.**知识产权保护：** *负责公司商标、著作权等知识产权的申请、维护和保护工作。 *监控市场，防范和处理针对公司的知识产权侵权行为。 **任职要求：** ***学历专业：**全日制本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先。 ***工作经验：**拥有**2-5年**法务或相关工作经验，**有电玩城、游戏游艺、娱乐场所、文化传媒等相关行业法务经验是核心考量条件，熟悉该领域的监管政策至关重要。** ***专业知识与技能：** *精通《民法典》、《消费者权益保护法》、《著作权法》等通用法律，特别熟悉《娱乐场所管理条例》、《游戏游艺设备管理办法》等行业专项法规**。 *具备出色的合同审查、谈判技巧及法律文书写作能力。 *具备强大的风险识别、评估和预防能力，能够提前布局，化解风险于未然。 *具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，能高效与内外部门（包括政府监管部门）进行沟通。 *工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。