工作职责: 1. 落实并达成咨询部门整体销售目标与业绩指标，确保公司下达的阶段性销售任务如期完成； 2. 策划招生策略、撰写宣传文案、组织线上线下推广活动，包括线上直播或现场讲座的实施； 3. 接待到访家长，提供专业的学业咨询与规划建议，推动课程产品的销售转化； 4. 统筹团队日常管理与人员培训，提升团队专业能力与服务品质，保障业务持续增长； 5. 执行上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历。 2. 有教育行业从业经历者优先。 3. 抗压能力强，乐于迎接销售挑战，能稳定达成各周期团队销售指标； 4. 具备优秀的谈判技巧与客户维护能力，可妥善应对突发情况并进行有效沟通处理； 5. 有管理经验，善于人际交流，注重团队协作与集体成长； 6. 能高效组建课程销售队伍，并具备指导和培训顾问的能力； 7. 熟练使用Office办公软件。

【岗位职责】： 1.全面负责校区日常运营，统筹协调各项管理工作； 2.依据公司整体战略方向，牵头拟定校区年度经营目标并推动执行落地； 3.优化校区组织架构，统筹市场预算规划，开展高效可行的渠道拓展工作； 4.洞察客户需求，掌握市场动态，及时收集反馈信息，助力策略优化调整； 5.制定校区运营及招生计划，推进计划实施，并完成过程监督、检查与复盘； 6.负责团队搭建与人才培养，建立绩效考核机制，提升团队综合效能； 【岗位要求】： 1.具备3-5年教育行业校区运营管理经验； 2.沟通协调能力强，拥有一定的行业资源或社会人脉积累； 3.熟悉企业营销与管理体系，了解职业培训业务运作流程； 4.具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及市场开拓能力； 5.熟知少儿教育特点及连锁化经营模式，对音乐教育有高度热情。

岗位职责: 1. 熟悉K12领域招生运营节奏，统筹一对一产品项目的整体规划及校区日常运营管理。 2. 聚焦招生目标达成与教学服务品质监管，确保教育服务流程符合公司标准，提升校区客户整体满意度；能快速响应并妥善处理校区突发情况及客户投诉。 3. 负责校区人才梯队建设与培养，落实人才选拔、培育、保留与任用机制，带领团队完成新签单、续费、课时消耗等核心业绩指标。 任职要求： 1. 具备优秀的管理能力与团队带教经验 2. 善于与教师及学员进行高效沟通，协调解决实际问题 3. 深度理解教育培训行业发展趋势，具备市场变化应对能力 4. 在高效实现校区KPI的同时，关注员工成长路径设计，指导团队成员提升专业能力与收入水平，激发个体效能 岗位福利： 1. 入职满一年享5+天带薪年假，员工子女报班可享课程折扣，折扣力度随司龄递增 2. 提供团建专项经费，每年组织至少两次集体旅行，季度目标达成可参与广州周边短途游 3. 设立校区绩效奖励、年终分红及股权激励机制，发放年度奖金 4. 享受生日庆祝活动、产假、陪产假，病假期间可获60%薪资保障等多项福利假期 5. 节假日发放礼品，春节开工享有开门红包 备注：现有7家校区，分布于天河华师、岗顶、石牌（三家）、越秀执信、五羊（两家）、海珠中大、番禺市桥；计划年底新增两至三家校区，诚邀业内优秀人才自荐或推荐

1. 参与学校发展战略的规划与实施 ·拟定学校中长期发展规划及发展目标 ·调研市场环境与行业竞争态势，明确市场定位并制定发展路径 ·主导课程体系设计、教学方式选择及教育理念确立 ·组织并推进教师团队的专业成长与能力建设 ·跟踪评估学校发展成效，动态优化策略与实施方案 2. 招生管理与市场拓展 ·设定年度招生目标，制定招生方案与录取标准 ·策划并落实各类宣传推广活动，覆盖线上线下载体 ·拓展并维系与外部机构、院校及社会资源的合作网络 ·跟踪市场变化与竞争趋势，适时调整招生与推广策略 3. 教学质量监督与提升 ·建立教学规范与评价标准，完善教学质量监控机制 ·审核课程内容与授课方法，保障教学达标 ·支持教师专业能力提升，提供培训指导与发展支持 ·推动教学技术创新应用，优化课堂教学效果与学习体验 4. 学校日常运营与行政管理 ·构建学校组织架构与岗位职责体系，健全管理制度与工作流程 ·统筹调配各类办学资源，包括师资、课程、设施及经费 ·负责教职人员的招聘、培养与团队管理，保障队伍稳定性 ·维护学生与家长沟通渠道，及时处理问题与反馈建议 需立即到岗！ 工作时间：周中 2-9，周末 8:30-18:30 月休4天，食宿自理

公司介绍： 1.【润德教育】成立于2014年，目前是国内规模最大、最专业的医、药、护学行业培训机构。在职员工2000+人。 2.师资教研团队700人，全职教师200-300名，教学服务团队超600人。全国直营分校达158家，实现全国96%面授覆盖率。目前已完成B+轮亿元融资 3.主营业务有执业药师、助理/执业医师、职称药师、执业医师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师、学历提升等。 【岗位职责】: 1.负责组建教务服务体系及质量管理机制，并推动各项制度有效落地执行； 2.制定教务部门年度工作规划，并监督执行进度与实施效果； 3.指导校区教务团队落实标准化教学服务流程，保障教学计划顺利达成； 4.对校区项目运营情况进行跟踪评估与反馈，持续优化学员满意度和考试通过率； 5.带领教务团队完成既定业绩指标，高效推进续费及口碑推荐工作； 6.完成上级交办的其他任务，积极协同其他部门开展相关工作； 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，专业不限; 2、3年以上相关从业经历，具备3-5年医药或医疗教育领域教务或营销管理经验者优先; 3、在k12、成人教育等行业拥有5人以上教务/学管团队管理经验； 4、曾在中公教育、华图教育、金英杰、百通世纪、鸭题库等机构工作者优先考虑； 5、身体健康，性格开朗，具备进取意识，能适应短期省内出差安排。 【福利待遇】 1.作息规律：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 2.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 3.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 4.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 5.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 6.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 7.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 8.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 9.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 10.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 11.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 12.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！ 润德教育期待您的加入！

期待具备学科辅导机构销售与管理经验的优秀人才加入我们！ 我们为您提供： 1、稳定收入：月均20K-30K，上不封顶（全力以赴，带领团队月入10W并非遥不可及） 2、成熟团队：销售成员已配置到位，助您快速施展管理才能 3、福利保障：高底薪+高提成+试用期保底+五险一金+核心员工分红机制 4、团队氛围：定期下午茶、户外拓展、节日福利等丰富活动 工作职责： 1、负责销售团队管理，目标分解，指导并培训新成员 2、协助团队完成线下咨询转化，实现个人与团队业绩双增长 3、持续关注教育政策动态及本地学校情况，及时调整策略 我们希望您具备： 1、一年以上学科类教育产品一线销售经验，具有一至两年以上团队管理经历（硬性要求），熟悉广州各学段学校分布及最新升学政策者优先 2、具备出色的沟通协调、谈判说服能力，掌握电话销售技巧，抗压能力强，善于客户分析 3、形象良好，举止得体，普通话流利，亲和力佳，表达清晰 4、目标明确，渴望高收入，富有激情，能激励团队不断突破业绩上限 工作时间： 1、周二至周五13:00-21:00，周六日10:00-21:00（含2.5小时休息） 2、工作地点：广州天河区龙口西横街丽柏国际酒店东塔 晋升通道：储备校长→校长→区域经理→咨询总监 欢迎有志于教育销售管理的精英们踊跃联系！

岗位职责： 1. 全面统筹校区招生咨询工作的开展与推进； 2. 负责咨询部门的团队管理，包括咨询师的招聘、培训及日常业务指导； 3. 协助咨询师完成高净值客户的咨询跟进并推动签约转化； 4. 带领招生咨询团队达成既定业绩指标，并对整体业绩结果承担责任； 5. 参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场需求变化，优化调整招生咨询流程； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 熟悉广州本地教育培训市场，拥有丰富的招生运营管理经验，掌握招生咨询全流程； 3. 具备较强的市场敏感度与应变能力，判断力佳，善于沟通协调； 4. 富有开拓进取精神，能适应较强工作压力，执行力强，具备良好的团队协作意识； 5. 工作时间：10:00-19:00 / 12:30-21:00 周一单休

职位描述 【岗位职责】 1、统筹校区整体运营管理工作，涵盖市场推广、销售转化、教学实施与客户服务，确保完成各阶段销售目标及课耗任务，实现利润考核要求； 2、主导校区市场拓展与客户获取，带领销售团队完成签约转化工作； 3、负责团队组建与人员管理，包含招聘、培训、人才梯队建设与团队文化建设，提升团队凝聚力、执行力与稳定性； 4、健全内部管理制度，规范运营流程，优化业务环节，有效控制运营成本及相关费用支出； 5、参与教学团队的搭建与日常管理，保障教学质量，持续提升客户满意度； 6、维护对外公共关系，妥善处理客户投诉及突发事件应对； 【任职要求】 1、具备5年以上教育行业工作经验，其中至少2年一线新签销售实战经历及校区综合运营管理经验； 2、本科及以上学历，具有丰富教育运营实践经验者可放宽至大专学历； 3、具备强烈的事业心，为人正直诚信，责任心强，能承受较高工作压力； 4、目标意识突出，拥有良好的团队管理能力与组织协调能力；

【岗位职责】 1、全面负责门店校区的日常运营与管理工作； 2、组织并带领团队达成月度业绩指标； 3、拟定校区年度经营规划，并跟进执行进度确保落地； 4、结合市场动态，主导开展有效的招生推广及学员服务活动，合理配置宣传资源，通过多途径获取潜在客户信息，推动销售目标实现； 5、构建校区人才梯队与薪酬体系，落实人员招聘、培养及培训工作； 6、指导教师团队优化教学水平与服务水平，提升客户整体满意度； 7、定期调研市场环境与竞品情况，输出竞争分析报告，为产品策略、推广方式、销售手段及品牌形象优化提供可行性建议； 8、建立完善的培训机制，持续组织各岗位员工进行业务能力提升培训。 【任职要求】 1、大专及以上学历，教育类或市场营销类专业优先； 2、具备3年以上教育培训行业校区运营管理经验（有音乐培训领域经验者优先）； 3、掌握企业营销管理理论，了解培训业务运作流程与模式； 4、有教育连锁机构运营经验者优先考虑； 5、具备出色的统筹管理能力、沟通协调能力及市场开拓能力； 6、能适应高强度工作节奏，责任心强，具备良好的职业素养。

广州市越秀区北京路幸运楼酒家招水台一个，5000元/月 ， 生、熟手均可，有经验者优先。十八岁+，手臂上无大纹身，包吃包住 购买五险一金，全勤奖 300元/月，8号准时出粮，月休4、5天，有意请联系：水哥，

年后招喷漆师傅两名。计件包吃住。招钣金师傅一名。年初八开工。有需要的师傅可以联系。广州市天河区。东圃

招聘 本厂。以针织为主，招如以下 打边2名 平车二名 地址坑头村永宁大道三街39号二楼 电话

快来摘蓝莓啦！不上山、不爬坡，干活轻松挣钱多！ 【东莞/广州蓝莓基地】过年有红包。 主要做蓝莓采果、分拣和包装，在蓝莓棚子下面工作，刮风下雨不影响干活，18-60岁，身体健康都可接收，比采茶、摘枸杞、撸毛豆强得多，磨洋工员工不要！ 一、招工年龄： 18~60周岁（个别62-63也可以） 二、招工要求： 身体健康!！吃饭没有忌口！ 三、工作地点： 广东蓝莓大棚 四、工作环境 1.免费住宿6-8人间 2.免费两顿工作餐每天有肉 3.有热水淋浴间 4. 五、薪资待遇： 1、每天轻松采摘30-50公斤收入突破180-350/天，摘果多超过上万收入 2、7天可借支在职两个月，6个月 联系电话： （微信同号）

诚招以下岗位 大烫一名（认真对待工作者） 车位多名 裁床师傅一名（会电脑认真对待工作者） 地址：瑞宝八社牛路 华锋服饰 联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责学校日常管理与运营工作，统筹教学、德育、行政及后勤等各项事务 2. 制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3. 组建并培养高素质教师队伍，指导教研活动，提升整体教学质量 4. 加强家校社协同育人机制建设，提升学校社会声誉与影响力 5. 保障校园安全稳定，落实教育主管部门各项政策与规范要求 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、领导力与教育情怀 2. 具备相应学段（如K12、职教等）校长/副校长任职资格证书者优先 3. 具有教育管理相关工作经验，熟悉现代学校治理体系与课程改革方向 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队建设能力与突发事件应对能力 5. 学历要求：不限（根据实际办学层次及地方政策可适度调整）

该校长就职地点为简阳，能接受的来聊！ 岗位职责： 1、协助校长督促。激励。帮助教学教研团队完成教学任务； 2、熟悉在读学员的学习情况，并对存在的问题提出合理化建议和解决方案； 3、监督教师团队的教学工作，对课程安排进行跟进和优化，确保教学质量； 4、完成分析日常教学工作进度报表，并针对要改进部分提出相应的意见和建议； 5、协助校长，咨询主管共同制定销售目标并积极配合完成周，月季度和年度销售任务。 任职要求： 1、热爱教育事业，本科以上学历，良好的读写能力，持有教资证书优先考虑； 2、拥有3年以上培训机构的教学管理经验；3、有经营观念和较强的统筹规划的能力； 4、善于沟通有较强的团队管理和组织能力； 5、有创新意识，对新事物有探索欲和求知欲，对事物有深入思考的能力； 6、高度主动性，精力充沛。服务意识强。

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，提升学校社会声誉与影响力 5.落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与舆情风险 任职要求： 1.具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2.有5年以上教育教学或学校管理经验，其中至少3年中层及以上管理岗位经历 3.具备优秀的战略思维、组织协调与沟通决策能力，认同素质教育理念 4.具有较强的责任意识、抗压能力与教育情怀，无违法违纪及师德失范记录 5.学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备高级职称或突出管理实绩）

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

岗位职责： 1.获客增长：统筹实施多样化的获客方案，包括组织开展高效的地面推广活动、拓展跨行业合作渠道、设计社群传播营销机制，提升校区品牌影响力及潜在客户积累。 2.咨询转化：独立承担客户咨询全过程，深入理解客户需求，合理推荐适配课程产品，熟练掌握销售技巧与沟通策略，确保完成课程销售目标。 3.团队管理储备：协助校区日常运营事务，学习并实践人员带教、任务协调、流程改进等管理相关能力。 4.数据监控与分析：持续跟踪获客与咨询数据，定期评估活动成效，调整优化运营手段，推动业务目标顺利实现。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，统招毕业，具备2年以上K12教育领域工作经验。 2.能力要求：拥有良好的沟通表达与谈判推进能力；思维条理清晰，具备较强的数据分析能力，能灵活应对市场动态变化。 3.素质要求：工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压能力，有明确的晋升意向及管理发展潜力。 工作地点（可就近安排沟通）： 1、金地校区：广州天河区升学教育金地天河公馆升学教育 2、华附校区：广州市天河区龙口中路194号天惠大厦 3、天河一品校区：广州市天河区天健汇商业楼2楼

时间自由，接单自由，不收取任何费用 时间多一天至少100-200不是问题 手游10-40 端游30-60 还有各类小游戏和电台音乐单 要求需要加公会，不会收取任何费用 有兴趣了解联系

招聘：药品注册专员. 薪资：7500.0-10000.0 职位详情： 岗位职责 1、包括申报注册资料整理、审核、报送，以及补充申请、变更等工作； 2、及时了解国内外行业动态、政策法规变化及相关技术要求； 3、调研项目信息，制定申报方案，准备申报资料，跟踪项目进度； 4、负责与注册部门、药检机构和审评中心的沟通协调； 5、与公司客户密切配合，确保注册工作按进度完成。 6、追踪药监机构发布的相关法规、政策、指导原则等文件，并进行解读 7、协助完成项目调研工作 任职要求： 1、药学、生物化学等相关专业，本科及以上学历，具有生物药品注册一年以上工作经验者优先考虑； 2、熟悉国内外药品注册相关法规，了解药品技术指导原则及工作流程，具有较强的信息检索和市场调研能力； 3、熟悉药品研发及注册流程，能够独立整理申报资料； 4、工作认真细致，踏实肯干，具有高度的责任心和敬业精神； 5、具有团队合作及开拓创新精神，以及良好的人际沟通和表达能力，抗压能力强。

【岗位职责】 1、以学员服务为核心，负责为已报名学员匹配授课老师、安排课程等事宜； 2、跟进学生上课进度，进行鼓励与督促，确保学习效果达成； 3、根据学员上课表现，提前制定续课计划并做好付费跟进； 4、维护良好的学员关系，提升公司品牌口碑； 5、与中外教老师保持沟通，反馈学生需求并协助解决学习中的问题； 6、管理所负责的在籍学员，推动续费及潜在资源的挖掘与转化； 【岗位要求】 1、中专或大专学历，热爱英语相关工作，具备2~3年工作经验者优先； 2、无需流利英语口语，不承担教学任务，具备基础英语能力即可； 3、情商高，乐于人际沟通，适应服务型兼带一定销售性质的工作内容； 4、岗位无陌生客户开拓，主要面向已报名学员进行服务与后续跟进； 5、与外教沟通如口语不强，可通过文字方式进行交流； 6、对销售类工作有兴趣，期望获得提成收入者更受欢迎； 【薪酬福利】 1、保底薪资+浮动底薪+业绩提成+年终奖金； 2、灵活年轻的工作时间周一至周五：13:00~22:00，周末双休（错峰上班，免早起！）； 3、缴纳五险一金，签订正规劳动合同； 4、提供系统化职业培训与清晰晋升通道； 5、享受员工专属优惠，可低价参加外教1对1英语培训课程； 6、享有带薪年假、产假、婚假及法定节假日完整休息； 7、定期组织丰富多彩的团队活动，营造积极活跃的工作环境； 8、国内在线教育先行者，品牌成立15年以上，企业运营稳健可靠；

工人 身体健康，适应上夜班，讲卫生，服从工作安排！！！积极主动！ 薪资福利:薪资待遇面议 招工人数:多名 工作地址:隆江大道入口派出所旁

岗位职责 1.处理家长、学校反馈的问题，及时协调处理。 2.做好教学管理工作，提高续班率及减少退费率。 3.参与招生、发展生源渠道并维护等工作。 4.对学生和教师考勤监督、对课堂教学巡查，保证教学有序、安全开展。 5.对教师教学进行评估，甄选优质教师。 6.课后进行微信群服务，保证教师与家长充分沟通，及时解答问题及提供指导。

广州大学城地附近兼职，21号-3号 要1名，具体看老板 150一天 3天一结 不包吃 工作简单 工作时间：9:30-18:30 报名热线：（同步） 确定来的 不要大神 活泼年轻

场地氛围布置，签到，打气球，协助主持人分发游戏道具等。

招聘。打手（接受居家办公） 游戏代肝招募原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲DNF、燕云十六声、等热门游戏招募代肝人员。一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守代肝规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

岗位情况： 1、薪资结构：底薪8K+绩效奖金+续费提成； 2、接受周中调休，周末出勤的工作安排，实行排班制，白班9:30-18:00，晚班13:30-21:00；每月休息6-7天 3、提供五险一金、校区团建活动、在国家法定年假之外，结合司龄享受额外福利假期等人性化待遇 岗位职责： 1、统筹管理教务运营团队（含排课、续费、学员服务），制定月度及季度业绩目标并分解至个人，保障续费率达标； 2、依据校区学生数据，制定分层续费方案，协同教学与市场部门，推进“教学成果可视化”，增强家长信任助力转化； 3、整合教师、学员与教室资源，规划合理高效的课程安排，确保教学有序开展与教学质量稳定； 4、跟进学员学习进展，定期向家长反馈情况，构建深度信赖关系，挖掘在读学生的转介绍潜力； 5、牵头处理重大客户投诉及退费纠纷，拟定挽单应对策略，有效降低退费率。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备教培行业续费或课程顾问工作经验，有K12学科类运营管理经历者更佳； 3、理解中小型教育机构运作模式，有团队管理经验者优先录用； 4、熟练操作教务管理系统，精通Excel数据分析及常用办公功能。

岗位职责： 1.负责组建教学服务团队并建立质量管控体系，推动各项机制有效落地执行； 2.制定教学部门年度工作规划，并监督实施进程确保执行到位； 3.指导校区教学团队推进标准化教学服务流程，保障教学计划顺利达成； 4.对校区项目开展考核、追踪与反馈，持续优化学员满意度与通过率； 5.带领教学团队达成业绩指标，高效推进续费及转介绍相关工作； 6.完成上级交办的其他任务，协同各部门完成协作事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历，医药护相关专业优先，具备3年以上规模化教学团队管理经验； 2.熟悉现代教学理念，具备创新意识，表达清晰，沟通协调能力强； 3.热爱教育行业，责任心强，能适应高强度工作压力； 4.有K12或成人教育领域5人以上教学团队管理经历者优先； 5.欢迎懂教学服务、擅长团队管理、具备全局视野的专业人才加入！