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岗位职责:
1. 熟悉K12领域招生运营节奏,统筹一对一产品项目的整体规划及校区日常运营管理。
2. 聚焦招生目标达成与教学服务品质监管,确保教育服务流程符合公司标准,提升校区客户整体满意度;能快速响应并妥善处理校区突发情况及客户投诉。
3. 负责校区人才梯队建设与培养,落实人才选拔、培育、保留与任用机制,带领团队完成新签单、续费、课时消耗等核心业绩指标。

任职要求:
1. 具备优秀的管理能力与团队带教经验
2. 善于与教师及学员进行高效沟通,协调解决实际问题
3. 深度理解教育培训行业发展趋势,具备市场变化应对能力
4. 在高效实现校区KPI的同时,关注员工成长路径设计,指导团队成员提升专业能力与收入水平,激发个体效能

岗位福利:
1. 入职满一年享5+天带薪年假,员工子女报班可享课程折扣,折扣力度随司龄递增
2. 提供团建专项经费,每年组织至少两次集体旅行,季度目标达成可参与广州周边短途游
3. 设立校区绩效奖励、年终分红及股权激励机制,发放年度奖金
4. 享受生日庆祝活动、产假、陪产假,病假期间可获60%薪资保障等多项福利假期
5. 节假日发放礼品,春节开工享有开门红包

备注:现有7家校区,分布于天河华师、岗顶、石牌(三家)、越秀执信、五羊(两家)、海珠中大、番禺市桥;计划年底新增两至三家校区,诚邀业内优秀人才自荐或推荐
2025-12-17 08:10
IP属地:广东广州

职位福利

本科3-5年团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
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广州智启文化科技有限公司
未融资 · 100-499人
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