无责4500人事 工作内容：负责公司人员招聘，熟练使用相关办公软件 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、工作认真负责，态度积极向上 薪资待遇： 1、无责任底薪4500元，入职三个月后平均月薪超8000元，上不封顶，多劳多得； 2、团队成员以95后、00后为主，办公环境轻松，同事关系和谐； 3、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，法定节假日正常休息 员工福利： 生日礼品、节日福利、通讯补贴、免费WiFi、定期团建聚餐、零食下午茶

工作内容： 1、对现有客户资料进行整理与核实； 2、筛选合格客户并通知其到公司面谈办理相关事宜； 任职要求： 1、年龄：20-42岁 2、经验不限，无硬性门槛，入职即配资深员工全程一对一辅导； 上班时间： 9:00-18:00（午休两小时，12:00-14:00），周末双休，法定节假日正常休假，年假15天以上； 团队氛围： 由90后组成年轻化团队，沟通直接高效，不内耗、不推诿、不搞办公室政治，能力决定话语权； 发展平台： 提供多元化管理岗位晋升路径，开放内部创业支持机制，助力实现财富与价值的双重成长； 学习机会： 享免费带薪系统培训，并由经验丰富的老员工手把手带教，快速上手工作； 福利待遇： 定期组织团建活动、节日礼品发放、员工聚餐、带薪培训，每三个月开放公平晋升通道； 公司重视员工成长与职业发展， 坚持公正、真诚对待每一位求职者

职位描述： 1.结合公司发展战略与人力资源规划，开展简历筛选工作，组织实施面试流程及相关协调安排； 2.负责招聘渠道的开发与日常维护管理； 3.执行候选人简历筛选与人才寻访，安排面试预约，组织并推进面试实施，汇总、登记及跟进面试反馈结果； 4.持续跟踪与评估各类人才在岗表现，定期更新并完善人才储备数据库； 5.推动区域团队文化建设，营造积极向上的工作氛围； 6.组织区域人才培养计划，推进人才梯队搭建与发展； 7.对BP专员进行工作指导与日常管理支持 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、精通各类面试方法，能够准确识别和评估人才特质； 3、熟悉招聘管理、培训组织与实施全流程，具备一定的课程讲授能力； 4、具备出色的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析判断能力； 5、沟通表达能力强，善于协调各方关系，性格亲和，对招聘与培训工作有高度热情； 6、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 上班时间：9:00-18:00双休节假日正常休息 福利待遇：每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会

负责招聘业务人员，及相关人事办公室日常等工作

岗位职责： 1、校招渠道运营与维护：负责目标院校就业信息平台账号的日常运作，定期发布及维护招聘讯息。配合主管对接高校就业指导中心、院系及相关学生组织，推动校企合作关系的持续发展； 2、招聘活动策划与执行：参与校园宣讲会、双选会等线上线下招聘活动的方案设计、组织实施，涵盖前期宣传推广、场地安排、现场协调及活动后的跟进落实； 3、候选人全流程跟进：协助完成简历收集与初步筛选，开展电话沟通并发出面试邀约。参与面试流程安排、候选人对接及offer环节的协调工作，确保各阶段反馈及时推进； 4、数据管理与分析：整理招聘过程中的关键数据（如简历投递量、面试转化情况等），编制周报与月报，为招聘策略调整提供有效数据支撑； 5、非校招期间转入社会招聘团队，协助完成社招相关支持工作； 6、配合部门完成每月招聘公众号内容的撰写与推送。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，仅限2026届毕业生，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2、做事认真细致，具备较强的条理性和执行能力，能够高效处理多项工作任务； 3、具有良好的协作精神，态度积极主动，责任心强； 4、有学生会或社团管理经验，或曾主导组织大型校园活动者优先考虑； 5、熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基本的数据分析处理能力； 6、对人力资源领域有强烈兴趣，能适应一定的工作强度及出差安排； 7、实习期间表现优异者有机会获得转正资格。 薪资：底薪3500+绩效1000 到岗时间：年后立即到岗

招聘信息：人力资源专员助理（临时工） 岗位类型：临时/短期项目预计工期：[例如：1-3个月，或根据项目需求而定]工作地点：[填写公司地址，或注明“远程办公”]薪酬：[填写时薪或月薪，例如：面议，或XX元/小时] --- 岗位描述： 因公司业务发展及阶段性项目需要，我们现急需招聘一名人力资源专员助理（临时工）。您将成为我们HR团队的重要支持力量，协助处理日常事务及专项工作，确保人力资源部门的顺畅运营。这是一个绝佳的机会，让您深入了解人力资源的各个模块，积累宝贵的大型企业实操经验。 主要工作职责： ·招聘支持：协助发布职位信息，初步筛选简历，电话邀约候选人面试。 ·入职办理：协助办理新员工的入职手续，准备入职材料，更新员工花名册。 ·档案管理：整理、归档和维护员工的纸质及电子档案，确保信息准确、保密。 ·日常事务：协助安排面试、会议，处理部门的行政类事务。 ·项目协助：支持团队完成如员工活动、培训组织、数据统计等专项HR项目。 任职要求： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先考虑。 ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 ·具备良好的沟通能力和服务意识，耐心、细致、有责任心。 ·能适应快节奏的工作环境，具备良好的学习能力和团队合作精神。 ·关键要求：能尽快到岗，并保证在项目期内稳定工作。 我们为您提供： ·具有竞争力的临时薪酬待遇。 ·友好、专业的团队工作氛围。 ·深入了解人力资源管理实战流程的宝贵机会。 ·表现优异者，在future有全职岗位

我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，没经验有人带，会打字聊天就行； 上班时间下午4点到8点，月休四天（自选），有责保底5千（招2个人），工作满30个班为有效2000/人提成，综合薪资8000+，包吃包住，工资10号结。

岗位职责： 1.熟练操作招聘工具，承担主播岗位的寻访与初步筛选工作； 2.深入理解公司各业务模块，能精准把握并传递业务用人需求； 3.组织主播面试邀约及签约流程，保障环节规范高效； 4.坚持真实透明的招聘原则，杜绝任何形式的虚假引导； 5.营造积极的工作氛围与优厚的福利体系，推动团队协同成长。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与人际互动技巧，善于与主播及内部成员沟通协作； 2.熟悉抖音、微博、快手等主流社交平台的运作特点并有实际使用经历； 3.具备一定的审美感知力和潜力人才识别能力； 4.工作踏实严谨，具备清晰的职业发展目标； 5.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的协作意识。 薪资福利： 1.底薪3000元，另享500元全勤奖励； 2.工作时间：上午10-12点，下午13-19点； 3.每月15日准时发放工资； 4.每周日休息，支持调休安排； 5.公司定期组织下午茶与团队建设活动。

上五休二自己安排调休，包吃住

薪资待遇： 1、试用期3000元，转正后4000元底薪加提成，缴纳社保 2、工作时间早十晚七，月休四天可自由安排 3、员工福利包含年终奖金、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等 岗位要求： 1、年龄在******，熟练掌握基础办公软件操作 2、普通话标准，具备良好的沟通能力，待人亲和 3、工作细致认真，有责任心，品行端正 工作内容： 1、负责公司内部人员的招聘相关工作 2、处理日常基础性行政事务 3、工作内容简单，节奏轻松，无加班情况

张总找月薪驾驶员

七星岗建展工业园T恤招四线： 常年针织

【岗位要求】 1.年龄21-60岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

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（新公司 福利待遇优厚 团队年轻化，无电话销售） 上班时间：11:00-20:00（午间自由用餐时间30分钟至1小时） 薪资：无责任底薪3388元（提成：每人头300元） 有责任底薪6000元（月度完成5人招聘目标） 综合收入：5000-10000元，上不封顶 一、岗位职责： 1、依据公司用人需求，发布并推广招聘信息（主要招聘主播方向）； 2、简历筛选，对接合适人选，组织面试安排； 3、维护招聘数据，结合数据分析当前招聘进展及优化点； 4、搭建并管理人才储备库，持续跟进候选人面试流程； 5、按时提交、更新及维护招聘日报表； 二、任职要求： 1、具备良好的统筹能力，较强的表达沟通力与团队协作精神； 2、熟悉各类招聘渠道及信息发布平台的操作与应用； 3、掌握常用招聘测评工具及面试评估方法； 三、本岗位为专职招聘岗 享有定期团建活动及下午茶福利

无推销 可小白 有周末 工作内容：我们在东郊记忆旁的成华科技大厦办公哦，不是景区售票员，介意的勿扰 处理后台工作，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人均薪5k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

岗位职责： 1. 负责营销类岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、简历筛选、面试安排、offer跟进及入职协调。 2. 招聘数据的收集与分析，编制相关报告，推动流程优化，持续建设并维护高质量人才资源池。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，有营销岗位招聘背景者优先考虑。 2. 熟悉各类招聘方法与工具，能够快速判断营销人才的关键能力，具备基本的数据分析技能。 3. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应高强度工作节奏。

【招聘•人事助理 早晚、双休】 招岗聘‬位：人事助理，25-45岁大专及以上学历，形象气质佳，有招聘相关经验。 薪资待遇：3000+公司福利+生日福利 ，均月‬工资4500 周末‬双休，国家法定节假日休息。 工作时间：早上8:40-12:00  14:00-17:00，周双末‬休，法定节假日休息。

岗位职责： 【人事】 1. 参与部分人员招聘工作，涵盖岗位信息发布、简历初筛、面试协调及录用对接等相关事宜； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，保障流程合规与时效；建立并维护员工人事档案，包括合同签署、入职材料归档等；定期整理和更新档案资料，确保信息完整准确； 3. 考勤与假期管理：负责考勤数据收集、汇总及异常处理；执行员工请假、销假审批，开展假期审核与统计工作；协助推进人事管理制度的制定与落实； 4. 薪酬绩效事务：办理社保及公积金相关业务，参与绩效评估支持、薪资核算等工作； 5. 协助开展基础性培训组织与实施； 6. 完成其他人力资源相关支持工作。 【行政】 1. 负责办公环境日常运营，涵盖接待服务、车辆调度、清洁监督、宿舍安排、印章使用等行政管理工作； 2. 组织公司资产的采购计划、定期盘点、保管登记及发放管理；统筹办公家具、耗材及设备的配置，提升资源使用效率； 3. 处理日常行政费用报销与审核；编制行政预算及相关报表，加强成本管控。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源、行政管理或相近专业者优先考虑； 2. 工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验者优先； 3. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4. 具备良好的组织协调能力与语言表达能力； 注：经系统培养后可外派至西北区域集团下属公司

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1. 岗位职责：主要通过手机微信沟通，了解客户的情感状态与择偶需求，为其推荐合适的单身对象 2. 公司配备工作用手机及工作微信账号，并提供稳定的单身资源库，确保沟通资源充足 3. 无责任底薪3500元，提成比例10%-16%，入职即缴纳五险，每月15日准时发薪，试岗期4天 4. 工作时间：上午10点至晚上8点半，每周双休，固定周日和周一休息，年假享受9天以上

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工作自由

岗位职责： 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作 2.参与招聘全流程，包括简历初筛、面试安排及候选人综合评估 3.协助开展员工福利相关工作，提升员工满意度与团队整体氛围 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力，能与同事及团队顺畅交流协作 2.拥有良好的组织协调能力，可高效处理多项任务并保障工作质量 3.对人力资源领域有强烈兴趣，具备学习意识和成长意愿 工作时间： 早10晚7 楼下就是轻轨好吃街办公地点很优越 月休四天部门氛围非常好宝子们快看过来呀~ 底薪5K（3200无责+1800有责工资有提成600、800、1000、1200，阶梯式提成）

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岗位职责：1、招聘公司空缺岗位，邀约预约面试时间2、跟进面试情况3、入职对接任职要求：性格外向，善于沟通岗位福利有经验的无责底薪3000+500全勤＋500绩效+提成新人无责3000+300全勤首月没有绩效要求岗位经验：传媒经验优先