岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1、有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 2.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职责： 1.负责销售及费用数据核对及核算； 2.负责往来款的对账及核对； 3.销售数据统计与分析； 4.销售订单的报价与下单； 5.跟进产品生产进度情况。 要求： 1.会计、金融类专业本科毕业； 2.熟练使用财务软件； 3.熟练使用EXCEL、word等办公软件，拥有初级会计师资格； 4.工作认真、负责、具有较强的沟通协作能力及学习能力； 5.有会计、接单从业经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、合规、可追溯 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏协作环境

18-33岁，男女不限，【缺15人】【写字楼办公 岗位，邀约专员，招聘兼职全职人员 1.工作类容，主要负责邀约求职者，并协助求职者完成当天的事项，工作比较简单，自由。空调办公环境（不需要打电话） 2.要求，聪明能干，能解决求职者问到的所有问题，有耐心。【不会，有人带】 3.工作时间，早上9到下午6点下班【长白班，不加班】 薪资； 月结模式3000无责+提成，提成日结，综合5000-6000 带薪年假10天，感兴趣可咨询

招聘岗位：综合行政人事 岗位职责： 1、公司行政人事制度的建立与完善，推动体系文件的编写与落地。 2、负责公司人员招聘、入职、离职手续办理，员工档案建立与维护。 3、办理员工社会保险、商业险相关手续，负责工伤事故的申报、跟进及理赔处理。 4、负责员工宿舍、食堂日常管理，保障后勤运行有序。 5、负责员工考勤、车间相关数据统计、汇总分析，做好公司各类档案的整理与保管。 6、组织公司各类会议，负责重要客户的接待安排，维护公司形象。 7、承担各部门之间的沟通协调工作，推动跨部门协作高效顺畅。 8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。 任职要求： 1、从事行政人事相关工作 3年以上，有制造或综合型企业经验者优先。 2、熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备良好的数据统计能力。 3、持有效驾驶证，能熟练驾驶，可适应外出办事、接送客户等需求。 4、形象端正，沟通表达、组织应变能力强，具备良好的服务意识和团队合作精神。 薪资待遇：4000-5000元/月，入职购买五险，单休，提供食宿，节假日福利。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备1-3年人力资源助理或HRBP支持经验，熟悉劳动法规基础 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点明确，能适应阶段性加班及多任务并行处理

只需要招聘 不面试 无责三千加提成 早九晚六 每月团建 时不时下午茶 公司都是00后 氛围很好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.完成人力资源相关制度宣导与基础政策解答 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强 5.有责任心，具备团队协作精神和职业保密意识

岗位职责 1、负责公司基层岗位人员招聘，在上级指导下按时完成既定招聘任务，能够独立处理所辖范围内的相关工作； 2、负责人事档案管理及员工关系维护； 3、办理员工入离职手续，组织入职培训等相关事宜； 任职要求： 1、具备独立面试能力，性格开朗，沟通能力强； 2、有半年以上招聘工作经验，可快速到岗； 3、具有人事招聘或面试实操经验，性格外向，适应力强，能迅速投入工作； 4、有传媒行业从业经历者，薪资可依据能力面议。（具体薪资面谈） 工作时间： 1、每日工作时间：9:30-18:30，节假日按国家规定休假。 福利待遇： 1、试用期无责任底薪3200元+提成，转正后无责任底薪4000元+提成，综合月收入4000-9000元； 2、享受定期团队建设、聚餐活动，提供带薪年假、团建旅游、年终奖金、社会保险，工作氛围轻松不加班。

工装水电突击，需要2-3个人，做工天350一天，8小时朝九晚六中午休息两个小时，需要听指挥，自己带基本工具！工资水电线路布置完毕结账！

9000一个月一天9个小时，工资，后面每个月工资项目部直接打卡，菜园坝火车站钢筋场吊钢筋，要双证老板电话

纯居家办公，无需出门，有电脑或手机加网络即可上岗 工作内容：主要在家工作，很容易上手。免费培训学习 不用接打电话，不含销售，操作简单 工作时段：9点到22点，时间自由安排 薪资待遇：提成结算，综合日薪200到300元左右，做得越多收入越高 任职要求：打字流畅，态度耐心，能按时在岗，认真回复消息即可 接受小白，远程操作，有手机就能做

急招聘一名保洁人员：年龄50至65，工资3800元、包住、每日上班：6.30一11点、下午2.30一6点联系上班地址儿童乐园

欣荣物流————【招聘岗位】————1、器具整理：24-55岁，，综合4500-60002、驾驶员：50岁内，计件综合6000-8000，熟手，必须有主机厂经验，持证B2驾照及以上和货运资格证，开9.6米大货车，货运资格证不要————【企业优势】————福利待遇：包吃午餐，购买社保，免费住宿，宿舍在鱼嘴，每月25号发上月工资，有鱼嘴厂区到丰树物流园直达交通车上班时间：两班倒8对8————【面试通知】————面试时间：下午1点30带队老师：（）面试地址:丰树物流园备注：面试持身份证原件，请勿穿拖鞋，凉鞋，背心，短裤面试！！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘成本与效率 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与人才标准制定 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识与跨部门协作能力 3.工作细致负责，具备较强的数据分析与逻辑思维能力 4. 熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先 5. 学习能力强，认同企业价值观，具备团队合作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5. 配合完成薪酬核算、考勤统计及人力资源相关数据整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和学习意愿 5. 认同公司“不画饼、重实效、多劳多得”的务实文化

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，支持人才发展 5. 协助制定与优化人力资源管理制度及流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法律法规优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 愿意长期在人力资源领域深耕，学习意愿强，适应快节奏工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关流程与表单，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟悉劳动法及基础人事政策，具备良好的沟通协调能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备HR实习经验或应届毕业生均可，学习能力强

主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

食品城招西瓜熟手两名，55元每吨，生手有力气都可来，生手5至10名，生手50元每吨，食品城刘队电话

重庆市荣昌区招工地小工/杂工

重庆市垫江招工地小工/杂工

宇培物流园重庆德派物流招临时工数名，联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与异动操作，及时响应员工相关咨询与问题

打磨工综合工资7000-10000学习期150一天，学会了计件20-53岁

重庆市永川区招工地小工/杂工(小工)

重庆市江津区招工地小工/杂工听安排。。最好江津范围的招工启事 因工程施工需要，现急聘小工若干名，具体如下： 一、工作内容 1. 负责施工现场材料装 转 运分类堆放，协助转木匠材料 工具等物料； 2. 配合木工、泥工 工种施工，做好辅助工作； 3. 搅拌人工混凝土或者商品混凝土 传钢筋 清理施工现场建筑垃圾、杂物，保持场地整洁规范；挖泥巴等……完成现场交代的其他临时杂活、零活。 二、任职要求 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，有工地工作经验者优先。 三、薪资待遇 工资月结均可，薪资准时发放，不拖欠。 四、工作地点：___江津范围_____ 联系电话：________ 非诚勿扰，有意者请直接电话联系。

万州要几个安装球磨机的大工，只拧螺丝520元一天九个小时，包住，吃饭补。，。联系电话韩

重庆市涪陵区龙潭附近招工地小工/杂工