工作内容： 1. 客户资料归档与信息更新，完成资料的升级维护； 2. 资料打印复印及合同分类整理； 3. 汇总客户信息，准确录入系统； 4. 资料审核并按时上传归档； 5. 承担公司文件管理工作，持续跟进老客户关系维护； 6. 配合上级完成售后、理赔及续保相关事务； 7. 向客户清晰解读合同条款内容 福利待遇： 1. 早九晚五，周末双休，法定节假日正常休假； 2. 提供专人带教，晋升机制公开透明，月收入6000-8000元

1. 利用公司提供的客户资源，通过电话完成新老客户的回访与信息登记，配备标准化沟通话术，入职即安排系统培训，工作内容清晰易上手，由资深导师一对一指导 2. 热爱本职工作，具备责任心、踏实肯干，善于思考，拥有主动成长的意识和自主学习的能力 3. 公司提供高质量客户资源，无需自行拓客，需具备积极学习的心态 薪资待遇： 1. 底薪4000-6500元+高额提成12%-30%+现金奖励/国内外旅游激励+年终奖金+孝顺津贴 2. 工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享有国家法定节假日及带薪年假、带薪生日假期 4·休假福利：享受法定节假日（正常休息）、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等多项假期，定期组织免费健康体检 5·培训机会：建立完善的培训机制，为员工提供岗前培训、技能提升培训、职业进阶培训等全方位成长支持 6. 团队氛围活跃多元，成员年轻有朝气，协作互助，团队凝聚力强，工作环境轻松和谐

主要负责资料的整理、归档及分类管理 工作内容简单易上手，无经验亦可，有专人指导 薪资待遇：底薪3500元+提成+激励奖金+五险（本地社保），月收入6000-7000元 午休1.5小时，周末双休 上班时间：9:00-18:00，准时下班不加班，节假日正常休息，春节放假约半个月 福利待遇：定期提供下午茶，不熬夜不加班，办公环境为写字楼 年终奖、每月团队聚餐、年度旅游团建、生日关怀、节日福利等各项员工福利齐全

岗位职责: 1. 负责项目部日常文职事务，如项目文档整理、资料核对、系统录入及文件归档等工作； 2. 承担项目部行政与后勤支持任务，保障业务顺畅运行； 3. 具备良好沟通能力，能与团队成员紧密配合、协同推进工作。 任职要求： 1. 有条理、有责任心、执行力佳，可高效统筹多项工作任务； 2. 关注细节，具备优秀的协作意识，能主动融入团队并积极参与团队协作。

工作轻松易上手，无需经验，入职有人带 薪资待遇：底薪3500+提成+激励奖金+五险（本地社保），月收入6000-7000 午休1.5小时，周末双休 上班时间：9:00-18:00 准时下班不加班，节假日正常休息，春节放假约半个月 福利：定期下午茶，无加班无熬夜，写字楼办公环境 年终奖、每月团队聚餐、年度出游团建、生日礼金、节日福利等各项待遇齐全

急招！急招！急招！ 线上面试！线上面试！线上面试！ 工作内容无难度！非销售岗位！无需加班！ 【工作内容】 线上文字处理，无需语音沟通或拨打电话 【公司福利】 1. 缴纳本地社保，提供带薪岗前培训，零基础可投，欢迎应届毕业生 2. 晋升机制完善，每季度开放晋升通道 【岗位要求】 持有毕业证书，普通话标准，具备基本电脑操作能力，其余技能入职后统一指导教学

岗位职责: 1.通过轮岗培训，逐步熟悉公司组织架构，融入企业文化和工作氛围； 2. 主动学习金融、证券领域专业知识，熟练掌握股票交易软件的操作与应用； 3. 按时完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历优先，欢迎优秀人才加入（金融、经济、数学、会计、计算机等相关专业优先考虑，其他专业有兴趣者亦可报名）； 2. 对金融行业具有强烈兴趣，有志在该领域长期发展； 3. 具备良好的团队协作能力，能够积极自我驱动并带动他人共同进步。 职位福利 五险一金 餐补 不加班 周末双休 年终分红

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.09.30 一、薪资详情 薪资范围：6500-10000元/月 薪资构成：底薪4500/月+提成+奖金+五险，综合薪资 6500—8500以上 二、职位详情 办公室坐班 正常工作制 上班时间：9:00--18:00，午休12:00--14:00 上下午茶各半个小时 双休不加班+节假日带薪休假+半个月超长带薪年假 +提供实习证明 岗位要求： 1、年龄：18岁以上，男女不限 2、学历：学历代表过去，能力决定未来，我们更关注您的实际水平。 3、经验：不限，入职前有系统的带薪培训。 三、岗位职责： 主要负责审核公司提供的客户资料，核对客户在平台提交的申请信息，后续协助销售经理完成客户跟进与维护工作。 四、26应届生需在职三个月及以上（可提供实习证明） 福利：国内外旅游、节假日福利、员工聚餐、生日会、带薪培训。

工作职责 1. 负责公司生产、销售、库存等核心业务数据的日常采集、归类与汇总，确保信息完整准确。 2. 按期制作数据统计报告，运用图表等形式展示业务动态与核心指标，为管理决策提供数据依据。 3. 搭建并持续更新数据台账体系，针对异常数据开展核查分析，及时提示运营中的潜在问题。 4. 配合团队完成数据整理与存档工作，保障数据资料的安全性与可查性。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计、会计、计算机等相关专业优先考虑。 2. 熟悉Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及WPS等办公工具，具备基本的数据处理技能。 3. 性格踏实认真，逻辑思维清晰，具备良好的数据分析能力，能高效理解业务需求并转化为统计方案。 4. 有半导体或制造行业数据统计背景者优先，熟悉生产环节或供应链流程者更优。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

不需要登高作业，但是必须有登高证

铜梁-铭利达 包吃包住不体检 普工 18-50岁 机加 CNC 男 55 岁以内，女 45 以内 工资：16/小时+300/月（全勤26天） 8-8 两班倒，白班11有工效时，夜班11.5有工效时+5元夜班补贴。 包吃4餐，住免宿费水电平摊（环境好） 面时试间：周一至周早六上8.20面试，入需职带身证份复印件一张，笔一支。 联彭系老师

重庆市两江新区招腻子/大白/墙漆，会用大板

平路30米，装车！有人来不？。

的看过来 某物业公司招聘洗地机师傅、高压水车师傅保洁员年龄 55 岁以下，，工资待遇3400元，月休2天，不休一天加班¥100，一天工作8小时。（不含住宿。） 工作地点万盛大街某小区靠近高铁站。 联系电话。

我们正在寻找一位热情、有责任心的文员，负责办公室日常行政事务，业务单据和文件归档和管理。完成领导交办的一些工作。 任职要求： 1.有文员或制单相关工作经验者优先。 2.具备良好的沟通能力和文书写作能力。 3.熟练操作办公软件，尤其是word和Excel。 4.工作严谨细致，有高度责任心。

负责日常文件，档案整理。常日班。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、资料收集归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 6.会做普通家常饭3-4人，包吃包住

手工/打单/管理 | 阿莲手工坊 | 未明确 | 1名 | 3000-4000元/月+奖金+提成 |

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历8

岗位职责： 1. 具备一年及以上招聘相关工作经验 2. 按照公司业务需要开展销售人员的招聘工作 3. 对候选人进行初步筛选并安排面试邀约 任职要求： 1. 有从事销售类岗位招聘的实际经验 2. 年龄要求26岁及以上 岗位福利： 1. 无责任底薪5000元加提成 2. 周末双休，法定节假日正常休息 3. 工作时间弹性，每日8:40-17:40

10号奥体开始下午2点做到10点工资130下班就接要去的联系我

1、掌握人力资源管理六大模块，统筹编制行政人事条线季度及年度工作规划，并推动落地实施； 2、组织开展本部门员工的带教、培训、绩效考评及日常管理，强化团队内部人才梯队建设； 3、主导人员招聘与选拔工作，协同各部门推进人力资源管理流程的规范执行； 4、建立健全公司人力资源管理制度，优化HR业务流程并组织实施，监督执行过程，确保落实到位； 5、开展人力资源结构数据分析，定期（周、月、季、年）完成人力信息汇总、评估与规划反馈； 6、统筹劳动合同、人事档案等劳动关系管理工作，制定培训方案并推动实施落地； 7、协助组织公司级、部门级会议，负责公文、报告、会议纪要的起草及后续执行跟踪； 8、营造积极健康的用工环境，促进员工与管理层之间的沟通协作，策划并开展团队建设和企业文化活动。

岗位职责：主要负责公司内部人员的招聘工作 职位要求：需具备招聘相关经验，熟悉各类招聘渠道及工具，有金融电销类岗位招聘经历者优先 上班时间：早上9:20至下午6:00，周末双休，法定节假日正常休息 公司福利：无责任底薪3500元+全勤奖+提成（到岗当天10元，入职满7天奖励100元，满15天再奖100元，每月累计100元），享受年假、婚假、产假等带薪假期。提供下午茶点、定期组织团建活动及聚餐等

工作时间11-8点｛月休4天，自行安排｝ 工作内容：通过招聘渠道为公司内部岗位寻觅合适人才，重点招聘主播岗位！ 工作要求：思维敏捷，态度积极，懂人际交往，具备良好的沟通技巧！ 薪资待遇：无责底薪4000，每人提成1000，男女不限，每月招聘两三个轻而易举，收入五六千很轻松 公司福利：全勤奖励，生日关怀，不定期组织团建，福利丰富十足！！！ 接受零经验，有相关经验者优先考虑 无需多言，面试通过次日即可入职！不轮岗！不调岗！ 欢迎新人加入！

岗位职责： 1、负责接待公司到访客户，做好引导服务，确保客户获得优质的首印象体验； 2、接听来电并准确记录信息，及时传递，保障内部沟通高效顺畅； 3、维护前台区域的整洁有序，展现公司专业的对外形象； 4、协助完成日常行政工作，包括文件归档、资料复印等事务性支持； 5、配合组织团队活动，助力营造积极向上的企业文化氛围。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与服务意识，能良好代表企业形象； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础文档处理技能； 3、具有协作意识，能够与各部门保持良好配合； 4、工作踏实细致，具备较强的条理性和责任担当； 5、有相关经历者优先考虑，欢迎应届毕业生投递。

急招！急招！！急招！！！ 岗位职责： 1.组织并执行公司人才招聘工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.协同团队制定招聘方案与规划，保障人力资源供给满足业务发展需要； 3.拓展并维护多元化招聘渠道，整合社交媒体、职业平台及人才库资源； 4.主导面试流程实施，科学评估候选人综合素质，确保选才公平高效； 5.跟踪人才市场趋势，持续优化招聘机制，提升整体招聘效能。 任职要求： 1.具备良好沟通技巧和协作意识，能顺畅开展跨团队交流与配合； 2.熟悉招聘基本流程，可独立推进招聘项目落地执行； 3.拥有较强的统筹规划能力，能合理制定并落实招聘时间安排； 4.熟悉主流社交平台及求职网站的操作与应用； 5.对人才市场具备一定洞察力，可根据外部变化及时调整招聘策略。 薪资待遇：实习3500+300全勤+提成 　　　　　转正3500+1000全勤+提成 上班时间：12:00-20:00（17:00-18:00休息） 月休四天！

行政人事主管要求： 1、专业（具备相关专业本科及以上学历，做事干练，熟悉人事与行政工作，尤其在人事风险防控、劳动纪律管理、文书处理及会议纪要整理方面有丰富实操经验） 2、务实（踏实肯干，细致认真，工作效率高，责任心强，不搞形式主义） 3、能力（具备一定决断力，擅长统筹安排与协调沟通，语言表达流畅，文字组织能力强，具备良好组织能力，工作逻辑清晰，情商较高） 4、性格（性格温和，外向开朗，成熟稳重，情绪稳定） 5、人品（诚实守信，品行良好，面试中重点考察，录用前将进行背景调查） 6、态度（待人真诚，重视职责，守时守约，谦逊务实） 7、形象（身高1.6米以上，五官端正，举止得体，气质佳） 8、年龄（32至43岁，身体健康） 9、特长（有活动主持经验者优先考虑） 10、住址（居住地就近为宜，南岸、巴南区域优先）

岗位职责： 1.深入理解药房运营模式，结合业务发展需要，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案； 2.参与区域业务战略研讨，从人才布局角度助力业务目标实现； 3.定期梳理与分析区域人力相关数据（如人效、流失率等），输出可行性优化建议； 4.主导区域内门店人员招聘工作，响应突发用人需求，协同业务端完善人才梯队建设，推动人才培养与发展机制落地； 5.充当员工与组织之间的连接纽带，高效处理各类员工关系事务，负责员工入离职、调动、转正等流程办理及人事系统管理； 6.推进区域绩效管理体系执行，包括销售激励、KPI考核等相关工作； 7.传播公司文化理念，确保企业文化与核心价值观在业务团队中有效贯彻。 任职要求： 1.25岁****，大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先考虑； 2.具备1年以上HRBP或人力资源多模块实战经验，有连锁零售或医药行业从业背景者更佳； 3.能够快速识别药房运营中的关键问题，并将HR策略与之有效结合； 4.擅长与门店基层员工、片区经理及大区管理层进行跨层级沟通； 5.具备出色的沟通协调能力、组织管理能力与人际敏感度，工作态度积极，责任心强，执行力高，抗压性好，富有自我驱动力。

岗位职责: 1、寻找具备发展潜力的主播艺人 2、通过多元渠道拓展主播资源 注：只要你积极上进，遇到问题主动请教，工作踏实认真，公司提供免费系统培训 任职资格: 1、热爱直播领域，零基础也可加入 2、性格开朗，乐于与人沟通互动，擅长活跃氛围，具备良好表达力和表现力 3、具备时尚敏锐度，熟悉潮流审美并能进行有效形象包装 4、具备强烈的责任意识和进取精神 5、遵守职业规范，严格保护公司机密及艺人隐私信息 福利待遇 底薪3000+面试奖（15-30/个）+试播奖（25/个）+阶梯式提成（500-2000/个） 早十晚七单双休（大小休） 国家法定节假日休息 过年放假10-15天