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职位描述:
1.结合公司发展战略与人力资源规划,开展简历筛选工作,组织实施面试流程及相关协调安排;
2.负责招聘渠道的开发与日常维护管理;
3.执行候选人简历筛选与人才寻访,安排面试预约,组织并推进面试实施,汇总、登记及跟进面试反馈结果;
4.持续跟踪与评估各类人才在岗表现,定期更新并完善人才储备数据库;
5.推动区域团队文化建设,营造积极向上的工作氛围;
6.组织区域人才培养计划,推进人才梯队搭建与发展;
7.对BP专员进行工作指导与日常管理支持

任职要求:
1、具备全日制本科或以上学历;
2、精通各类面试方法,能够准确识别和评估人才特质;
3、熟悉招聘管理、培训组织与实施全流程,具备一定的课程讲授能力;
4、具备出色的语言表达、书面沟通、统筹规划及分析判断能力;
5、沟通表达能力强,善于协调各方关系,性格亲和,对招聘与培训工作有高度热情;
6、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用知识

上班时间:9:00-18:00双休节假日正常休息

福利待遇:每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会
2025-11-19 15:10
IP属地:重庆

职位福利

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