主要工作职责： 1、负责部门运营策略的执行及运营流程的规划与设计； 2、监督并推动团队高效达成学院下达的KPI指标； 3、全面跟进部门运营数据表现及相关事项处理； 4、主导学员投诉风险的预警、管控与妥善解决； 5、统筹班主任团队处理学员退费申请，并协调安排学院内家族课程排期； 6、针对高危学员制定个性化回访方案及应对措施； 7、组织员工绩效沟通及定期开展情绪状态疏导； 8、配合培训专员推进家族内部人员的能力提升培训； 9、协调跨部门协作中的复杂问题，确保高效推进； 10、承担学院续费任务目标的落地与执行。 岗位要求 1、学历要求统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备教育行业教务班主任或教学管理相关工作经验； 3、具备较强抗压能力，逻辑思维清晰，擅长数据分析； 4、本岗位为管理岗，需具备7至10人团队管理经验； 5、有销售背景，具备良好的销售能力

课程规划师，周末双休，项目周期30-40天，续费阶段持续5-10天，续费期间工作时间为11:00-22:30，早上10:30打卡，打车费用可报销 底薪6-7k+绩效1-3k（0-1.5系数，与退费率、完课率挂钩）+提成1w-1.2w（每两个月发放一次），综合收入13-20k [社保补贴]：入职即缴纳五险一金，社保医保为一档，每月全勤奖励200元；配备工作手机，提供年度体检、法定节假日休假、带薪年假；定期开展节日活动、周年庆典等福利项目

K12数学、英语方向，数据资源丰富且稳定，需具备数学或英语基础，或有带班经验者优先，欢迎相关专业优秀应届生加入； 薪资：5~7K底薪+带班服务费，综合收入7~10K； 【工作内容】 1、拒绝模板化教学！为每位学员定制专属“学习提升方案”，助力优等生拔高，推动基础薄弱学生实现突破； 2、全程参与课程跟进、学习情况记录及课后辅导支持； 3、敏锐捕捉学生学习过程中的问题，确保答疑响应及时高效； 4、与家长保持顺畅沟通，主动了解需求，定期反馈课程进展，构建稳固的家校合作关系； 【任职资格】 1、本科及以上学历，数学相关背景优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘； 2、热爱教育行业，富有责任感，具备良好的职业操守与服务意识； 3、拥有较强的表达与协调能力，能妥善应对突发状况； 4、具备一定抗压能力，可适应弹性工作安排； 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、轻松融洽的办公氛围，舒适的工作环境，办公室配备可互动猫咪； 4、薪酬结构：固定底薪+带班绩效奖励 5、工作时间：早9点至晚18:30，午间休息1.5小时，偶有晚间跟课安排，加班可调休；

1、在电脑端，监测学生学习数据，学生学习产生的当天报告，周数据，月数据，必要时跟家长沟通反馈，根据数据结果，及时调整学生学习内容，方向。 2、跟家长沟通反馈方式：发信息，电话，开会均可，以达到想要的效果为准。 3、学生出现情绪不稳定，学习数据异常时，及时安抚，做好心理建设疏导工作。 4、建立学习机用户档案，定期更新，录入重要信息。 5、对学习机用户进行线上、线下服务，参加总部专业系统的数据分析师培训，为用户提供最专业的服务。

概述： 学习督导作为家校联系的重要纽带，全面负责学员在英孚学习期间的学习管理、进度跟踪与服务支持。通过建立稳定互信的客户关系，推动续课及学员转介绍工作。 工作职责： 1、统筹学员课程安排与学习进展，定期跟进并督促学习执行； 2、依据公司服务规范，主动向家长反馈学员学习表现，及时回应学习疑问，妥善应对突发状况与客户投诉，保障客户高度满意； 3、协同教学团队及其他相关部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合学员需求，推介英孚常规课程及其他相关产品，完成续费及推荐等二次转化目标； 5、完成公司交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好英语沟通水平，通过大学英语六级优先； 2、抗压能力强，目标感明确，注重结果达成； 3、热爱教育事业，关心儿童成长发展； 4、具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力； 5、可适应周末出勤、周中调休（每周安排两个工作日轮休） 职位优势： 头部教育平台，入职即享六险一金，双休制度，年假起步10天，女性员工关怀政策完善，支持生育，外企管理风格，团队年轻有活力

定位：教育行业(知识付费/在线教育优先)用户运营、学习顾问、交付班主任/交付老师、客户成功或私域运营老师。 职业发展空间：广阔。作为交付班主任，有机会接触到大量的学员和不同的教学内容，能够深入了解教育行业的运营模式。在积累了一定的经验后，有机会晋升为高级班主任、项目主管甚至运营经理等职位。公司注重员工的培训和成长，会定期提供专业技能培训和管理能力培训，不断提升，适应行业的发展和变化。 岗位职责： 1、深度学员服务与关系维护：建立1v1专属链接，每周至少1次与学员深度沟通，涵盖学习进度、疑问解答、状态激励及目标确认等；及时响应并解决学员个性化问题与需求，提供情感支持和学习指导，构建高度信任感。​ 2、课程价值交付与学习过程保障：密切跟踪学员学习进度，通过提醒、鼓励、分组督促等方式提升课程完课率；明确作业要求，督促并支持学员按时高质量完成课后任务，保障作业提交率；借助数据监测与沟通反馈，识别学习障碍点，协同教学/产品团队优化内容或流程。​ 3、学员口碑建设与复购转化：策划执行学习反馈调研（如满意度问卷、访谈），确保收集到足量且优质的学员真实评价；基于服务体验和成果展示，挖掘学员潜在续费/复购需求并积极引导转化；利用学员证言、学习成果等素材，配合运营在私域社群、朋友圈等场景进行口碑传播。​ 4、学习资源沉淀与价值复用：系统性整理学员学习过程中的成长轨迹、成功经验及高质量成果，形成可复用的学习资源。 任职要求： 1.经验:1-3年教育行业(知识付费、在线教育优先)用户运营、学习顾问、班主任、客户成功或私域运营相关经验。有KPI考核目标管理经验者优先。 2.能力: （1）极致责任心与服务意识:对学员高度负责，热爱服务，能共情学员需求，主动解决问题。 （2）卓越沟通与表达能力:具备清晰流畅的1v1及社群沟通技巧，亲和力强，善于建立信任。 （3）高效执行力与目标导向:能并行处理多任务，对结果负责，不畏KPI压力，具备强自驱力。 （4）数据分析能力:能看懂基本数据指标(转化率、完成率等)，并能从数据中发现问题。 （5）观察力与总结能力:善于发现学员的亮点和痛点，能系统化提炼和包装学员价值。 （6）学习能力与抗压能力:快速学习课程知识及服务策略，在高压下保持专业服务水准。 3.特质:有责任心，执行力强；耐心细致、积极主动、结果导向、善于合作、同理心强、适应互联网快节奏工作。 4.加分项:有知识付费/职业教育课程学习体验交付经验。熟悉主流私域运营工具(企微、SCRM等)。

课程规划师 岗位职责： 1.按照公司开营计划，履行班主任职责，做好声音学员线上课程的全程跟进与交付执行； 2.负责班级社群的日常运营与维护，为学员提供学习辅导，针对不同学员的声音问题开展一对一解答与个性化指导； 3.妥善处理学员退费诉求，进行情绪安抚与问题解决，引导其回归学习进程； 4.推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作落地，对复购等核心指标结果负责； 5.完成上级交办的其他工作任务。 【工作内容占比：挽单30%、运营30%、复购40%】 岗位要求： 1.大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先考虑； 2.具备1年以上销售或私域运营经验，有一定语言类专业基础，能胜任学员辅导工作； 3.学习能力突出，具备较强的销售思维与服务意识； 4.性格耐心细致，沟通表达良好，自我驱动力强； 注：接受实习生报名，实习周期不少于4个月。

岗位职责： 1.使用教学系统布置并追踪学生练习情况，根据教师反馈安排学习内容，检查作业完成情况。 2.针对学生学习情况及之前情况，提前安排下一阶段课程，保证学员课消。 3.协助学生制定阶段学习目标，安排并批改阶段测试及模拟考试等检验，填写学员阶段测试报告。 4.定期向家长反馈学员学习情况，了解家长需求，给予下阶段学习规划建议，挖掘家长续费需求，完成团队续费任务。 5.校区学员活动的组织并落地。 6.学员考试的，学员考试成绩的收集。 7.配合学校其他部门的工作。

周六日双休节假日正常休息 入职缴纳深圳五险一金 综合平均薪资15-20k 带薪年假 【公司介绍】 1、成立时间：2020年 2、公司业务：十方融海梨花线深耕互联网在线教育行业，以新中老年人兴趣素养、新职业技能教育培训为主 3、公司产品：梨花声音研修院、国学文化、养生学院、家庭教育、梨花听书、自研电商品等产品100+。 4、公司规模：2000＋成员 【岗位职责】 1.负责线上学员的管理和维护工作，包括但不限于撰写学员运营策略，维持学员活跃，对作业提交率、听课率负责； 2.负责学员日常的运营管理工作，核心用户的能力培养和良性互动。对变现率负责； 3.对学员的各类问题能够灵活处理解决，响应及时，制造感兴趣的话题，能主动发现用户需求，建立有效运营手段。进行用户的劝学与反馈跟进，对退费率负责； 4.通过运营手段和服务增加用户对课程的认可度，提高用户复购率。 【任职要求】 1、大专或以上学历，专业不限； 2、有互联网教育、社群运营、交付运营经验优先； 3、熟练使用常见办公软件，如Excel、ppt等； 4、团队配合意识强，乐于积极面对挑战，善于倾听，有良好的沟通技巧，有同理心，能独立完成交付的任务和指标。 岗位常用语 班主任是针对已购用户的上课维护、督促上课、以及课程疑问解答等服务的过程，服务周期为6周，6周完后再进行二次转化复购的过程，主要以社群的方式运营。 薪资福利 1、【基本工资】：底薪试用期6K-转正6.5k+2k绩效（0-1.5系数，涉及退费率完课率）+提成1w-1.2w，综合13-20k~ 2、【岗位性质】：有网销性质！试用期3个月 3、【无经验要求】：接受小白，带薪培训，有一带一师父。 4、【上班时间】：9-18.30周末双休，30-40天周期，续费5-10天，续费的时候按11-22:30的工作班次走，10点半打卡打车报销。 5、【提成算法】：流水和转化率，新人小白1-3月提成在2-5k，3个月以及3个月以上提成在3-20k看能力，Top级别3w~ 6、【社保补贴】：入职即购买五险一金，社保医保一档，每月全勤200；有配工作手机，不提供住宿，没有餐补、房补；每年定期体检、法定节假日、带薪年假；节假日活动、周年庆等。

薪资待遇： 工资+续费提成+转介绍提成+课耗提成+年终奖励+续费月临时激励，五险一金，综合薪资：15K-18K+ 岗位职责： 1.负责已报名学员的课程安排及与授课教师对接； 2.及时向家长反馈学员上课情况，协助解决学生在学习过程中出现的问题； 3.对临近结课的学员开展续费沟通与服务跟进； 4.定期组织召开家长会及学情分析会议。 岗位要求： 1.教育学、心理学相关专业背景者优先； 2.具备K12教育机构教务管理、学管师或班主任工作经验者优先考虑。 上班地址： 福田区莲花村地铁站A2出口 公司福利： 1.节假日享有公司发放的红包奖励 2.全勤奖金+社会保险 3.法定节假日正常休假或调休，享受带薪年假 4.生日员工专属庆祝活动 5.每年组织团队建设活动及集体旅游

招聘模具测量员3名，工作经验3-5年，海克斯康PC软件，26天10个小时，薪资8500-10000，两班倒 联系电话： 地址：松岗

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“实训室教师、辅导员”(直签/四川绵阳)招聘: 男女不限，统招本科及以上学历，“辅导员”需党员或预备党员，形象与普通话较好，沟通表达能力强，会熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先 综合年薪7–15万+五险一金+提供住宿+吃有食堂+其它福利+周末双休（行政班、法定假、带薪寒暑假/“辅导员”需值勤、具体作息时间以学校规定为准）

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责: 1、对学生进行个性化的学习管理和服务，指导和帮助学生学习，培养学生良好的学习习惯，提升学习能力和学习成绩； 2、积极与家长沟通，反馈学生学习进度，形成家校教育合力，有效帮助学生成长，与家长建立良好的粘合度，维护学生在校区上课，亦师亦友； 3、辅助和监督教师的个性化教学，确保学生学习计划的事实，保证个性化辅导的良好效果; 4、跟进学生上课过程中，深度了解家长及学生需求，促成续费签单，进行学员扩课，加频，转介绍等工作； 5、系统排课，教师选配，上课通知及反馈，回访学情反馈沟通，家长会沟通，考试分析，后台录入，学生的学习轨迹记录清晰； 6、保持前台卫生工作，做好接待。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、热爱个性化教育行业，具有教育行业工作经验优先。 3、具备良好的沟通能力和语言表达能力;责任心强，富有亲和力，具备良好的团队合作精神

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提高社群活跃度与长期粘性，持续提升服务满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持任务闭环，拒绝拖延与空谈； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 薪资待遇 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保障+提成

有销售属性，团队业绩consistently表现优异，诚邀渴望挑战高薪的教育从业者加入！ 一【工作时间】： 依据每周排班确定具体班次： 8:30-16:30 9:30-17:30 10:30-18:30 13:30-21:30 周一至周二休息，寒暑假期间单休 二、【岗位职责】： 1.负责学生档案维护、课程安排及到课提醒，保障教学计划顺利执行； 2.及时掌握学生学习进展与成效，搭建学生、家长与教师之间的高效沟通桥梁，协调处理学习过程中的各类问题； 3.以提升学员学习成果、成长体验及校区声誉为核心服务目标； 4.推进学员续费及口碑推荐等相关服务工作。 三、【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备1年以上K12文化课类班主任工作经验； 2.性格积极，富有责任感与亲和力； 3.具备良好的语言表达与沟通能力，擅长与孩子及家长互动交流。 四、【薪酬福利】： 1、底薪+课时费+业绩提成，月薪8k-3w，收入上不封顶 2、五险一金+丰厚绩效奖金 3、节日福利：涵盖春节、端午、中秋、教师节等节日礼遇 4、生日关怀：生日礼品+专属生日假期 5、超长休假：享有双休、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等多项假期 6、团队活动：年度集体旅游及其他多样化团建安排 五、【工作地址】： 天府新区华阳三利广场4号楼501

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深圳市宝安区招聘楼面主管，月薪范围在6000至7000元之间，广东深圳工作地。经理姓名陈先生，详细联系方式另行沟通。

职位描述： （1）主持所辖校区的经营管理工作，组织制定年度业绩目标，对月度、季度、年度的业绩目标负责；（2）健全并完善所辖校区内部管理机制，同时拟定本校区日常管理制度；（3）协调线下市场渠道与活动实施，关注市场推广效果，确保业绩目标要求的信息量达标；（4）根据业绩目标分解月度招生任务，做好日常业务管控，带领销售团队完成校区销售收入和利润等业绩指标；（5）监督与协调教学、教服等工作的执行，保证教学质量，达成课耗、续费与口碑招生业绩目标；（6）校区团队建设及管理，包括任务分配、指导及检查监督，并有效开展人员招聘、培训、绩效、激励等工作；（7）关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营。

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岗位职责: 1.负责学生的日常学习管理与指导 2.组织并参与学生的教学活动 3.与家长沟通学生的学习进展 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理学生的学习计划 3.对教育行业有热情，能够适应快节奏的工作环境 接触过校宝相关排课系统，以及后端续课续费者优先

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大米先生连锁餐饮招聘以下人员： 外招厨师长：50名工资面谈 高级厨师:100名(5500~8000） 肯学习，勤快，有川湘菜经验的优先 晋升空间大 职级可以通过公司考核升级福利和工资 ①公司买社保 ②包吃包住，宿舍有空调洗衣机 ③月休4天 ，满一年年假5天 国家法定节假日 带薪休假 上班三薪。过年有红包。 ④不会的有人带，培训员专人培训带新人。每个月有团建 工作地点：深圳城市 谢老师 工资打银行卡，银行卡不能使用的无法入职