岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等职能模块，全面掌握各部门运作流程，提升综合管理素养； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据背后的业务逻辑，为管理决策提供有效数据支撑； 3、协同多部门团队协作，参与公司业务会议及客户接待活动，锻炼沟通协调与组织统筹能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交相关汇报材料； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果汇总与复盘总结。 任职要求： 2024-2025 年毕业或 2026 年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排通知与传达 薪资待遇： 1. 单位，享有周末双休及法定节假日休假，无加班安排 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 熟练使用电脑及各类办公软件操作 2. 具备较强的学习适应能力 3. 具有良好的语言表达与沟通技巧 4. 享受多重商业保险福利，涵盖医疗、意外、住院及养老金等全面保障 5. 可免费参与公司提供的多项专项培训，内容包括工作方法、人际关系处理、演讲表达、团队管理及情商提升等

根据部门领导的要求，编辑文件、汇总数据文件、上传数据等。 要力：必须能熟练操作电脑进行 word、excel、PPT 正常办公。懂 ISO 质量管理体系的优先考虑。

职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档维护、信息更新、保单复查及推动客户追加投保； 2. 完成部门主管交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上，年龄范围23-45岁； 2. 工作背景：具备相关行业经验者优先考虑； 3. 核心能力：良好的沟通技巧与任务落实能力； 4. 反应敏捷、执行高效、工作热情高； 5. 具备优秀的协作意识和团队归属感。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团队活动、海外旅游机会、全勤奖励、项目激励、多元晋升通道

职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的归档管理、信息更新、保单审查及推动客户增购相关业务。 2. 完成部门主管交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 教育程度：具备大专或以上学历； 2. 工作经验：有同行业相关工作经验者优先考虑； 3. 核心能力：良好的沟通技巧与执行能力； 4. 应变能力强，执行力突出，工作积极热情； 5. 具备优秀的团队协作意识。 职位福利： 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团队活动、海外旅游机会、全勤奖励、项目激励奖金、多元化晋升通道

【岗位内容】 1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度参与产品开发、市场推广等核心项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行及客户维护等相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据敏感度，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与问题应对能力。 【福利待遇】 1、4000+行业提成＋各种奖励 2、国家法定节假日＋缴纳五险＋节日福利 3、新员工首月带薪培训＋老员工一对一指导 4、提成奖励优厚，绩优者多得，上不封顶。 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 18:00，中午享有3小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日关怀维护及客户后续服务跟进 2. 组织客户礼品的发放与登记 3. 受理客户投诉事项，整理理赔相关材料 4. 传达公司各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 编制，享受法定节假日休假制度，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟练使用计算机及常用办公软件操作 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老金等多项保障 6. 可免费参与公司提供的多项培训资源，涵盖工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队协作等成长课程

公司开单员

公司主营中国联通相关业务，专注于渠道对接、客户沟通及业务落地服务，现因业务发展需要，诚招文员1名，负责协助渠道联络、行政事务、文件归档及相关销售支持工作，可在公司申领联通电话卡，也可根据任务安排外出拓展市场，欢迎细致踏实、擅长交流、乐于参与销售支持类工作的你加入团队，携手共进！ 岗位职责： 1. 协助团队推进渠道联络相关事务，对接联通合作方及内部关联部门，传达业务动态、收集反馈意见，做好沟通记录并及时传递至相关人员，确保渠道信息传递高效顺畅。 2. 协助整理联通业务资料，配合完成渠道宣传、项目落地等辅助性工作，及时汇总并上报渠道运行情况，为上级决策提供数据参考，承担售前售后环节的沟通支持任务。 3. 保持办公区域整洁有序，落实来访接待、来电应答等日常接待事宜，维护企业与联通品牌的良好形象；参与联通电话卡现场办理、实地市场宣传等销售辅助活动，可根据个人意愿选择驻场办公或外出开展市场工作，协同各部门完成协作任务，营造和谐积极的工作氛围。 岗位要求： 1. 性别不限，学历不限 2. 普通话清晰，语言表达流畅，做事细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行能力； 3. 掌握基本电脑操作，熟悉常用办公软件使用，打字速度达标，能高效完成文档输入与资料归类； 4. 工作积极主动，接受上级指导与任务调配，条理清晰，不推诿、不拖沓，严格遵守公司及联通各项管理规定； 5. 无不良从业史，热爱文职类工作，拥有一定的沟通协调能力，能够较快融入工作环境并适应岗位节奏。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄津贴

需求：暑假工工作地址：高新区或周边年龄：已满16岁（个子180，看着像18岁）不挑工作，工资合适都能干联系方式

郑州金水招普工/杂工

招木工2名，夜班8小时350一天，要求干活细致认真的，二把刀勿扰

安装道闸，长期活，市内可联系

招聘尾灶厨师一名。工作地点为美的顺城府。薪资面谈。联系方式为杜总，。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

五险一金，超长年假，工作环境舒适，几乎都是年轻人，相处融洽。 工作内容: 1、对部门的业务资料进行筛选、分类、整理，做好资料的归档工作 2、做好部门日常数据统计，并定期定时进行上报 3、完成公司内部各部门之间的资料文档对接工作 薪资前期4000-6000，后期涨薪 任职要求: 1、做事细心有耐心、工作认真负责、善于学习 2、接受无经验 公司有节假日礼品，生日礼品，团建聚餐，15天超长年假，下午茶水果零食供大家食用，具体可面试根据定，欢迎大家加入我们的大家庭！ 公司直招！公司急招！ 任职要求： 细心有责任心，整理文件时及时反馈 核实缺失情况 上班时间： 10：00-18：00，午休两小时 前期薪资综合4000+

日常办公室基础文职工作，熟练使用Office办公软件（Word/Excel），资料整理、台账登记、数据录入； 公司业务系统数据录入、核对、更新，保证单据、信息准确无误； 对接上游石材工厂、下游客户、物流及合作方，做好信息传递、单据对接、进度跟进； 合同、报价单、出库单、对账资料整理归档； 领导安排的其他行政、商务辅助工作。 任职要求 熟练电脑常规操作，会Excel基础表格制作，能稳定操作系统录入数据； 细心严谨，有耐心，对数字敏感，做事有条理； 具备基础沟通能力，能够顺畅对接上下游合作单位； 有无石材行业经验均可，愿意学习，稳定性优先； 服从安排，责任心强。

记录公司物品流程信息

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

电话销售

储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿 岗位职责: 1. 参与公司核心项目及决策支持工作 2. 协同团队成员推进日常任务落实 3. 主动参与公司组织的各项集体活动 任职要求： 1. 对运营方向有兴趣，具备自主学习意识，能通过系统培训深入掌握公司运作机制； 2. 拥有良好沟通技巧和协作意识，能够与团队高效交流、共同推进工作； 3. 具备较强的统筹规划能力，可合理安排任务进度，保障工作按时高质量交付。 岗位福利： 1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），另享晋升激励奖金，缴纳五险且提供免费住宿，收入与个人能力全面挂钩； 2. 福利超丰富：定期举办员工活动、安排团队旅游，开展生日会，节日专属礼遇持续不断； 3. 环境超温馨：免费入住公寓式员工宿舍，住宿氛围融洽，同事关系亲密如家人，办公氛围轻松和谐。 【郑重承诺】不要求工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你搭建优质成长平台与清晰职业发展通道。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，带领团队达成业绩目标 2. 开拓新客户资源，深度维护大客户关系，提升客户生命周期价值 3.组织销售过程管理与结果复盘，优化团队执行力与转化效率 4. 分析市场趋势与竞品动态，迭代销售策略、话术及客户响应机制 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，持续提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，熟悉人员培养、绩效设计与激励机制 2.沟通协调能力强，抗压性好，目标感与结果导向突出 3. 熟练使用CRM系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4.有行业客户资源或B端服务经验者优先，能适应阶段性出差 5.学习能力强，服务意识强，具备良好的职业素养与责任心

对接 新客户开发 老客户跟踪 有积极性 不拖拉 有团队意识！

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

管培生(综合金融方向) 1、入职后由中国人寿教育培训部组织系统化培训，涵盖新旧险种知识、售后服务流程及组织管理体系建设等内容 2、按时完成部门主管安排的各项工作任务 3、参与HR专项培训，包括简历筛选、招聘流程优化等相关实践环节 4、定期参加专业技能提升课程，接受演讲技巧、职业辅导及专题讲座，持续强化综合业务能力 5、按要求开展参保客户的后续服务工作，如续保提醒、投保人变更、受益人添加、联系方式更新等 职位发展方向： 本岗位为国寿人才储备专项设置，致力于选拔有志于与企业共同发展的优秀青年，通过系统的培养机制，帮助管培生全面掌握保险领域专业知识，结合个人优势与兴趣，未来可定岗于团队运营管理、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等多个发展方向

电话销售（7小时+单休+月入1W+） 【岗位职责】通过电话或回访客户，维护客户解决问题促进二次复购。办公室工作，不外出，不加班！不耽误照顾家庭孩子！可带小朋友上班！提供冰箱、电磁炉，可做饭！ 【招聘要求】20岁以上，45岁以下，有销售经验优先！ 【工作时间】 上午8:30~11：30,下午1:30~5:30 一天7小时，单休、法定节假日正常休息！ 【薪资待遇】 无责底薪1500＋60%提成十绩效奖金十节假日福利＋额外带薪年假+工龄工资 月均五千+你说了算 ​吴老师联系方式：微信同号 地址：河南省郑州市新郑市新华路街道新烟路五宅庄一巷五号

【职位名称】 家用医疗器械（自产自销）区域业务经理 【薪资福利】 1.基础保障：底薪 3500 + 餐补 15 元 / 天 + 全勤奖 200 元，月休 4 天，法定节假日带薪休假； 2.高激励提成：销售额 2%-4% 阶梯式提成 + 130多款新品首提奖金，收入上不封顶； 3.出差保障：150 元 / 天出差补助（含 90 元住宿 + 60 元餐费）+ 公司业务车，油费过路费全包； 4.新手保护期：试用期1个月保底 4000 元，第 2-3 个月保底 5000 元，成手业务员平均薪资 10000-18000+，能力越强收入越高，上不封顶； 【办公环境】 公司独立大院，免费停车，早 9 晚 6，中午 11:30-13:00 休息，工作节奏稳定。 【岗位职责】 负责指定省份地级市家用医疗器械市场的客户开发与维护，产品直供药店、医疗器械专卖店，依托公司自产自销优势拓展渠道，稳定老客、挖掘新单。 【公司优势】 1. 产品优势：自产自销家用医疗器械全品类，价格竞争力强，成熟市场基础 + 客户开发支持，上手更快。 2.平台优势：科学化规范运营，已成立多家分公司，业务扩张快，团队成熟、晋升通道透明。 【弹性出差模式】 弹性出差制：根据市场节奏灵活安排（每趟 10-20 天），无需长期驻外地，完成阶段任务后返回郑州总部复盘总结。公司提供业务专用车，，差旅无后顾之忧。 【任职要求】 1.1-3 年面销 / 陌拜 / 快消 / 医疗器械销售经验优先，能接受周期性出差； 2.大专及以上学历，沟通能力强，目标感明确，愿意挑战高薪； 3.需在郑州居住，可配合总部打卡复盘节奏。 【其他】 BOOS平台或微信或电话沟通皆可（诚心招聘） 公司实力雄厚，新买了6层的独栋办公楼，预计今年年底搬过去，距离现办公地址1公里多

职位描述 管培生保险 招聘条件 1、学历要求：大专及以上学历。 2、对金融领域及管理方向有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开拓新客户资源并维护存量客户关系，客户资源由公司与团队共同支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。 2、管理方向：协助高层领导执行各项任务，统筹协调各岗位工作衔接，带领团队成员开展日常运作，跟进目标达成进度，落实团队运营与管理工作。 3、讲师方向：承担新员工入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；负责会销产品宣讲、客户理念引导及基层队伍成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成效，安排主管或经理的工作日程，协助预约客户面谈，执行客户定期回访与维系任务等。 【薪酬福利】 1、专属优才发展计划，优秀新人保障年薪17万元！!! 2、双项底薪结构，包含新人津贴＋新单提成（无上限）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、提供从一线业务实践到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4、搭建公开透明的职级晋升评估平台 5、配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴、多重额外津贴支持

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先