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调味品销售专员
6000-9000元/月
渠道销售年终奖经验不限大专具有线下渠道销售经验具有快消从业经验较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力消费品/快消渠道关系维护
岗位职责: 1、负责公司产品的市场销售与推广工作; 2、依据市场营销规划,达成团队下达的销售目标; 3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖区域; 4、执行销售区域内的各项销售活动,确保任务顺利完成; 5、维护客户关系,推动客户间长期战略协作。 任职要求: 1、具备销售领域相关工作经验,销售业绩优异者优先考虑; 2、思维敏捷、语言表达清晰,拥有良好的沟通能力和人际交往技巧,富有亲和力; 3、具有一定市场分析与判断能力,具备优秀的客户服务意识; 4、责任心强,能够适应较高强度的工作压力; 薪资: 月度薪资+专项激励+年底红包+年终奖
渠道销售1-3年学历不限冷冻牛羊肉全系产品地推销售餐饮渠道代理合伙人
1、年龄要求40周岁以下,具备1年以上快消品、食品、保险、理财或信用卡类销售相关经验; 2、工作地点覆盖河南省内各地级市,根据实际情况就近安排; 3、需自行配备普通家用轿车及车载冰箱,满足日常作业需求; 4、通过地推方式,对接当地终端餐饮客户,重点覆盖大型火锅、烤肉连锁门店; 平台实力强、团队经验丰富、成长路径清晰、产品市场竞争力突出 薪资结构:底薪5000元+高额提成3000元/吨,月综合收入约3-6万元 咨询联系人:宿经理 联系电话:一三九 三六五三 二九六八
渠道销售专员
5000-10000元/月
渠道销售经验不限学历不限面销/陌拜地推销售
门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员,负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪:5000-10000(含五险)加提成,综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力,能吃苦耐劳 2. 思维清晰,态度积极,工作认真踏实 3. 需频繁出差,具备较强的抗压能力和意志力 4. 有事业追求,责任心强,不愿拼搏者勿扰 5. 入职安排专人指导流程,提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁,性格积极向上 7. 所有出差产生的费用、油费及食宿补贴均当天报销
渠道销售20人以上学历不限
【岗位职责】渠道找精准客户 【工作福利】1.公司业务主要服务线下实体商家,公司,个体等,解决商家经营难题 2.超级红利行业无竞争无内卷,海量客户资源,懒人操作,市场潜力巨大,所有实体行业都是潜在客户 3.按单抽成,全职兼职都可以,单价300元一单,(可先大量加客户微信,慢慢跟进)一天搞两个客户就600元了,牛人一天甚至搞十几个客户,客户成功率在50%左右, 4.客户有意向剩下公司来操作,你等着拿提成就可以了,(正常上班的可当副业来做,利用摸鱼和下班空闲联系业务,副业吊打主业的存在) 5.有销售经验优先,学历不限,只要有上进心有想法不安于现状的有志之士,全市招50-100人满为止
渠道销售社保经验不限中专/中技
岗位职责:(需要自备车) 1. 严格执行部门制定的年度/季度/月度**销售目标及市场拓展计划**,聚焦负责的商超客户(KA客户/区域重点客户),完成个人销售额、复购率等核心指标。 2. 负责大客户订单全流程跟进,包括订单接收、核对、提交,同步协调供应链、物流部门,确保货品按时、按质、按量交付,及时处理订单变更、退换货等事宜。 3. 落实大客户专属促销方案、陈列方案及新品推广计划,协助客户完成货架陈列调整、促销物料布置,跟踪促销活动执行效果,收集现场反馈。 4. 对接客户采购部门,确认采购需求、价格体系及账期细节,确保订单条款清晰,配合财务部门跟进账款回收,规避回款风险。 5. 建立日常客情维护机制,定期走访负责的商超客户(门店/区域总部),对接采购、运营及门店负责人,维护良好合作关系,提升客户满意度。 6.实时跟踪客户经营状况、采购需求变化及竞品合作动态,第一时间反馈至部门经理,协助调整合作策略,防范客户流失风险。 7.挖掘客户潜在需求,主动推介公司新品、配套产品,推动二次合作及多品类合作,提升单客产值。 8.快速响应大客户日常异议及投诉,初步核实问题原因,对接公司相关部门制定解决方案,跟踪处理进度并反馈给客户,确保问题妥善解决。 9.定期统计负责客户的销售额、复购率、动销率、促销投入产出比等核心数据,按要求提交业务报表及数据分析小结,为部门决策提供一线依据。 10.关注商超行业一线趋势(如新零售玩法、终端陈列创新)及竞品动态,收集竞品促销策略、价格调整、陈列布局等信息,及时上报部门。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先; 2.2-3年以上商超渠道大客户销售/客户维护工作经验**,熟悉食品快消/日用百3.货/生鲜等商超主流品类者优先,有区域连锁商超合作经验者加分; 4.具备一定的区域商超客户资源(如本地连锁商超、区域KA客户),了解商超采购流程及客情维护技巧; 5.熟悉商超渠道基础运营规则,了解货品陈列、促销执行、账期结算等核心环节,能快速对接客户需求。 6.具备良好的沟通表达及人际交往能力,能高效对接商超采购、门店负责人,精准传递公司政策及需求。 7.擅长将部门制定的销售计划、促销方案落地执行,能快速响应客户及公司需求,高效解决订单、交付等一线问题。 8.能熟练使用Excel统计业务数据,读懂销售报表,从数据中发现客户合作问题并反馈。 9.面对订单异常、客户投诉等突发情况,能快速梳理原因,联动内部资源推进解决,保障合作顺畅。 10.能配合部门经理制定针对性的客户合作方案、促销计划,协助完成方案推介及落地跟进。 薪酬体系:固定薪资+绩效薪资+首单提成 福利待遇:社保+加不定时团建 试用期:3个月
区域运营主管
7000-12000元/月
渠道销售1-3年中专/中技个人客户开发具有快消从业经验代理商/经销商招募较强的渠道拓展能力较强的沟通协调能力渠道关系维护
岗位职责: 1. 负责万邦水果市场及中牟市场真空玉米相关渠道的拓展与维护 2. 在所辖区域内开展公司产品的推广与销售工作,确保达成既定销售任务 3. 收集行业动态信息,灵活优化销售策略,提升产品在区域市场的份额 4. 主动服务客户,及时响应并处理客户关于产品的各类疑问,协助客户研判市场趋势并合理备货 岗位要求: 1. 年龄不超过40岁,具备2年以上食品类终端销售或水果渠道开发经验,有水果销售背景者优先 2. 具备良好沟通技巧,能独立制定并执行有效的销售方案 3. 熟悉果蔬类销售渠道运作模式 4. 具备市场调研与数据分析能力,能准确把握市场变化 5. 工作积极主动,责任心强,具备持续学习和自我提升的意识 地址一:郑州市内业务2名不需要出差; 地址二:中牟水果市场中牟县城不需要出差 地址三:全国大区/河南省内业务需要2名要经常出差; 工资待遇:薪资优越面议,每年都有升职加薪机会;
分销业务
1.5-2.5万元/月
渠道销售3-5年本科个人客户开发具有快消从业经验代理商/经销商招募消费品/快消具有线上渠道销售经验具有电子商务从业经验
工作职责: 职位描述: 1、负责辖区内的电商分销业务,包括客户开发与维护,依据公司政策推进电商分销招商及日常客户关系管理; 2、落实辖区内既定的网络分销布局,统筹相关分销事务的执行与跟进; 3、达成辖区分配的分销目标,定期汇报分销进展与动销数据,并据此提出优化建议,调整政策以完善分销体系; 4、配合处理辖区内分销商的订单、、退换货等运营事项,保障各环节顺畅高效运行; 5、监督辖区内分销商销售价格执行情况,对违反价格管控规定的合作方及时采取应对措施。 任职资格: 任职要求: 1、本科及以上学历,具备B2B电商平台运营管理实操经验; 2、拥有B2B电商渠道经销商资源,有食品行业背景者优先; 3、过往主导的年度销售额不低于1000万元; 4、具备较强的组织规划、协调控制能力,以及良好的沟通应变能力和团队协作意识; 5、责任心强,服务意识佳,性格亲和,具备耐心与细致的工作态度。
冻品销售(河南)
5000-10000元/月
渠道销售1-3年中专/中技具有线下渠道销售经验可适应频繁出差消费品/快消渠道/机构客户开发渠道关系维护
1、负责市场信息的搜集、整理与分析,制定市场拓展计划,开发潜在销售渠道,调研消费者购买行为及消费趋势; 2、负责客户日常运营管理,包括客户开发、订单处理、关系维护、产品标准对接及合作模式设计; 3、以客户需求为核心,协助客户优化产品组合,深入了解客户特点,引导消费偏好,探索新型合作方式,推动长期深度合作,实现销售增长; 4、落实执行流程,推进管理工作的标准化与规范化,提升运营效率,促进利润持续增长。 要求 1、善于人际沟通,具备较强的亲和力与表达能力,能够快速建立客户信任,性格积极主动,能适应高强度工作,接受市外拓展及长期出差者优先; 2、具备市场开发、渠道建设或供应链运营经验者优先,有冻品行业背景更佳; 3、大专及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业(表现突出者学历可放宽至高中或中专),性别不限;
渠道销售6-10人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜团购销售地推销售基本坐班按单提成TOCTOB
主打:对接洗鞋店、干洗店、各类渠道、打造本地回收网络 核心工作 1. 负责区域内渠道开拓、团队搭建、业绩管理 2. 拓展并管理下级代理/专员,放大回收体量 3. 深耕洗护、二手回收赛道,做长期稳定事业 合伙人收益(三重管道) 1. 个人收益:差价+15%佣金+管道收益 2. 团队管理收益: 5%–10% 被动收益 3. 团队达标奖励:可享公司永久分红 月入 1–3万+ 是基础,能力越强收入越高 我们给到 • 公司全套操盘打法、引流、裂变、管理体系 • 区域扶持、资源倾斜、官方背书 • 长期发展通道,可晋升区域总监、拿更高分红 合伙人要求 1. 有销售、地推、团队管理经验优先 2. 有洗护、干洗、门店、异业资源优先 3. 有创业心态,能扛事、能带队、能拿结果 4. 只想混日子、不愿拼搏者请勿申请
操作工品检工
面试信息: 【企业特点——工资高】 综合工资2⃣8⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣/天,月7000-9000,想赚高工资的来,工作简单! 比亚迪配套企业(JM) ♨岗位:机器人操作工,校型员,不需要经验,一看就会。计时+计件工资,保底18元/时+计件,280-300/天,月7000-9000。18-40岁 ♨岗位:全检员一看就会。计时+计件工资,保底18元/时+计件1.5/件,280-300/天,月7000-9000。18-40 ♨吃住:免费提供工作餐,11小时两班作业,免费住宿,水电均摊。 面试时间:下午2点集合,到不了提前讲。
郑州
4月20日 08:47拨打电话
郑州中牟县招工地小工/杂工大量需要工人18之60
100-200元/天
小工20人以上
郑州市中牟县招工地小工/杂工 大量需要工人18之60 隔离区内
郑州 中牟县
4月20日 08:45拨打电话
郑州新郑市河南郑州新郑煤电有限责任公司煤矿招工,工种:钻工、支护工、杂工工作地址:郑州
钻工小工支护工
河南郑州新郑煤电有限责任公司煤矿招工,工种:钻工、支护工、杂工 工作地址:郑州
郑州 新郑市
4月20日 08:45拨打电话
河南郑州招拖石膏师傅3班,夫妻优先工作地址:
拖石膏3-5人
郑州招拖石膏师傅3班,夫妻优先工作地址:郑州
郑州
4月20日 08:44拨打电话
业务员
4000-5000元/月
渠道销售社保交通补助保险五险餐补3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成具有线下渠道销售经验较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道运营管理
一,向老客户推广各阶段公司政策 二,给老客户提供新品培训、展示 三,为老客户提供技术支持和售后服务 四,开发新客户(重点是建材城、智能公司和软装设计类单位和个人)
渠道销售包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人1-3年高中代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB消费品/快消较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护渠道运营管理
百威系列全渠道餐饮供应链渠道酒水车销业务代表。 一、 职位概要 负责指定区域内餐饮终端(餐厅、酒吧、大排档、酒店等)的日常拜访、订单获取、货物配送及陈列维护工作。通过高效的车销模式确保产品在市场的高铺货率、高可见度及良好的客情关系,达成个人及团队的销售目标。 二、 核心工作职责 1. 路线规划与日常拜访 * 按照公司规定的固定拜访路线(Route Plan),每日高效完成既定数量的餐饮终端拜访(通常每日 15-25 家)。 * 严格执行“拜访八步骤”或公司标准化的销售流程,确保每次拜访的质量。 * 准时出勤,保持车辆整洁及货物装载有序。 2. 订单获取与销售执行 * 向客户推介公司产品组合,挖掘客户需求,完成当次拜访的销售订单。 * 积极推广新品、高利润产品或促销套餐,提升单店产出(PSD)。 * 处理客户异议,灵活应对竞争品牌的促销活动,争取货架/冰柜份额。 3. 物流配送与库存管理 * 负责随车货物的装卸、保管与交付,确保货品在运输过程中的安全与完好。 * 现场核对客户订单与实际交付数量,完成签收手续,确保账实相符。 * 管理车载库存,每日盘点,避免断货或积压,及时向内勤/仓库补货。 * 检查终端客户的库存情况,建议合理进货量,防止临期品产生。 4. 终端陈列与品牌建设 * 执行公司的陈列标准:确保产品在冰箱、货架、吧台等显眼位置占据最佳排面。 * 张贴海报、桌贴、菜单插页等宣传物料,营造品牌氛围。 * 维护冰柜纯净度(如有协议),确保本公司产品占比符合合同要求。 5. 客情维护与信息反馈 * 与店长、采购、服务员及老板建立并维护良好的合作关系。 * 收集市场信息:包括竞品价格、促销活动、新品动态及消费者反馈,并及时上报。 * 协助处理客户投诉(如破损、漏发、质量问题),提升客户满意度。 6. 财务与行政事务 * 负责当日货款的回收(现金、转账或扫码支付),确保资金安全并及时上交/入账。 * 填写每日销售报表、拜访记录及费用单据,保证数据真实准确。 三、 任职资格要求 1. 基本条件 * 学历:高中/中专及以上学历(优秀者可放宽)。 * 经验:1 年以上快消品销售经验,有酒水、饮料行业车销经验者优先;无经验但吃苦耐劳者亦可培养。 * 驾照:持有 C1 及以上驾驶证,驾驶技术熟练,无重大交通事故记录(部分公司提供车辆,部分需自带车,视公司政策而定)。 2. 能力素质 * 抗压能力强:能适应高强度户外工作,无论风雨寒暑均需正常拜访。 * 沟通能力佳:具备良好的谈判技巧和人际交往能力,能与不同层级的餐饮人员打交道。 * 数字敏感度:具备基本的计算能力,能快速核对订单、库存和货款。 * 执行力强:严格遵守公司规章制度和拜访流程,不弄虚作假。 * 服务意识:以客户为中心,主动解决问题。 3. 其他要求 * 身体健康,能适应搬运货物(酒水较重,需具备一定体力)。 * 诚信正直,无不良信用记录。 * 熟悉当地餐饮市场分布者优先。 四、 关键绩效指标(KPI) 1. 销售额达成率:月度/季度销售目标完成情况。 2. 拜访覆盖率与频率:是否按计划完成所有终端的拜访次数。 3. 铺货率/分销率:核心 SKU 在负责区域内的覆盖门店数量。 4. 陈列达标率:抽查中符合公司陈列标准的门店比例。 5. 新品推广成功率:新上市产品的进店数量和首单销量。 6. 回款及时率与准确率:货款是否当日结清,有无差错。 7. 客户流失率:原有合作门店的非正常停止进货比例。 五、 薪酬福利结构 * 薪资构成:底薪 + 绩效奖金(与销售挂钩) + 提成(按箱/按金额) + 补贴(油补、餐补、通讯补、高温补等)。 * 福利待遇:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训。 * 职业发展:初级业代 → 高级业代 → 城市主管 → 区域经理 → 销售总监。
渠道销售交通补助保险年终奖餐补3-5人1-3年高中代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOB企业服务较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验具有线下渠道销售经验较强的市场分析能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护渠道运营管理代理商/经销商招募
已经有现成客户,日均营业额2W+ 需要兼司机送货,同时负责公司产品的销售及推广,开拓新的客户,深度运营老客户: 1、新客户,或者流失客户激活,首单利润的100%。 2、拉新客户进群和注册小程序,并且有真实成交,一个客户奖励50元。 3、底薪3000,路线营业额含国标线缆,营业额15000内提成1%,15001-25000内提成1.5%,25000以上提成2%,国标线缆0.3%提成。 4、无底薪,保底4000,路线营业额20000内的按3%,20000以上的按3.5%,国标线缆0.3%提成。 5、上班时间早上9点,晚上6-7点. 6、试用期工资底薪3000,试用三个月,根据实际情况,再做调整。 7、每月休息,购买意外险。 8、工资只是起点,终点遥遥无止,能拿多少全靠个人能力 9、年终奖励则看个人表现如何 10、工只是过程,目的是当老板,赚大钱,盖别墅,娶娇妻。
渠道销售社保生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限大专面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成TOC消费品/快消金融产品具有线上渠道销售经验具有快消从业经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力个人客户开发渠道关系维护
中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点:景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日,每个过节费1500元,一年有5个过节费 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假,病假,生育,陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金,入职即缴。 开工利是688 年底年终奖 绩优者可转编 综合工资8000~30000元 致富️ :吕亮
销售,渠道专员
1-1.1万元/月
渠道销售社保交通补助保险年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC
负责开发新的渠道 维护老客户 搜集客户信息
客户经理3-5年中专/中技渠道销售新锐超市大型商超折扣超市新零售势力渠道
一、岗位职责 1. 负责全国三线、四线城市LKA区域性及市级连锁渠道的开拓工作,重点覆盖本地小型连锁商超客户、CVS系统,推动合作落地,实现公司设定的市场扩展与销售目标; 2. 专注本地小型连锁商超(LKA商超)、CVS系统、硬折扣超市或新零售渠道的开发与关系维护; 3. 维系LKA合作渠道及核心客户关系,深入挖掘LKA渠道的合作空间,提升合作水平、销售额及回款效率,构建稳固的LKA客户合作关系; 4. 搜集LKA渠道市场信息、竞品合作模式及客户需求,及时向公司汇报,协助完善LKA渠道开发与运营方案; 5. 对接LKA客户主要负责人,主导合作洽谈、合同签署及执行推进,全程跟踪合作进展,确保各项任务顺利实施,达成公司下达的LKA渠道考核指标及其他相关工作要求。 二、任职要求 1. 具备休闲零食行业商超LKA渠道拓展经验,熟悉小型商超、CVS系统、硬折扣超市或新零售渠道者优先;有知名休闲食品企业同类岗位经历者优先; 2. 快消领域5年以上销售工作经验,其中在休闲食品行业积累不少于3年; 3. 拥有全国各地商超LKA渠道资源,可高效对接渠道关键人员,推动合作快速落地; 4. 可接受全国范围出差(非出差期间可在新郑市厂区办公),适应三线、四线市场拓展节奏,具备良好的抗压能力、沟通协调能力与市场敏感度; 5. 工作态度积极,目标导向明确,责任心强,执行力突出,富有团队合作意识; 6. 年龄28-40岁(特别优秀者可适当放宽),重点评估LKA渠道实操经验与资源储备情况。
网络销售五险1-2人经验不限学历不限基本坐班销售额提成TOC教育培训电话销售经验网络营销经验微信营销
小同教育是一家主做线上雅思/托福,英语语言培训的公司 【岗位职责】 1、无淡季,成单快,周期短,不用挤着地铁、赶着公交外出拓展客户,客户资源都由公司给,每天都有很多新鲜数据,轻松挣money 2、通过微信进行沟通,了解客户需求,提供课程咨询、课程规划,报名等相关工作。提供良好的客户服务体检,提升转化率。 【小小要求】 1、全日制本科毕业,有销售经验优先,爱跟学生沟通 2、超级重要的一点是有很强很强的赚钱欲望 【薪资福利】 无责底薪4200+1000绩效+提成+奖金+社保,岗位目前在职员工综合15-20K! 不定时红包做的多拿得多、上不封顶!!! 工作时间:早9.00-晚6.00,午休1.5小时,周二休,法定修 晋升制度:销售组长—销售主管—销售经理 国贸360附近,临近关虎屯地铁口 想认识更多志同道合的人,拥有异于常人的雄心,想要在【三个月】的时间快速成长和晋升,那小同教育超级欢迎你
销售经理/主管社保生日福利1-3年学历不限
岗位优势:成交周期短(1-3天),开单频率高(在职员工日均7单),精准资源充足稳定(每日可达30条); 业务模式:电话营销、网络推广,每日提供高质量客户资源,平均21%转化率(无白名单限制); 客户来源:由合作律所精准引流,2小时内推送新鲜客户线索(客户主动添加微信); 岗位职责: 1. 根据公司下达的销售任务制定相应销售方案与执行策略; 2. 组织并带领销售团队达成业绩目标,监督指导团队成员日常工作; 3. 提升团队服务意识与专业能力,高效响应和处理客户反馈问题; 4. 定期向上级汇报工作进展,落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1. 具备2年以上销售工作经验,有销冠经历或团队管理经验者优先考虑; 2. 热爱销售工作,具备良好的客户服务意识; 3. 工作积极主动,富有激情,能适应高强度工作节奏。 薪资待遇: 无责任底薪6000元+个人提成+团队提成+绩效奖金,综合月收入2w以上 【福利待遇】 正式员工享受五险、婚假、产假(含陪产假)、生日福利、带薪节假日福利、定期团建活动(期间包含零食、玩偶、现金红包等惊喜不断),口红、手机、彩电、冰箱,想要的这里都能拿;国内国外豪华旅游享不停; 同事间关系和谐,人际关系简单纯粹,我们是一群专注搞钱、善于创收的年轻人; 团队氛围积极向上,办公环境舒适宜人;注重效率不提倡加班,业绩飙升,财运亨通。
电力销售经理-高薪
8000-15000元/月
销售经理/主管1-3年大专国网渠道销售
岗位职责: 1. 项目执行与管理:负责电力行业计量检测及相关技术服务项目的落地实施,确保项目按计划高质量交付,统筹协调内外部资源,及时处理项目执行中的各类问题; 2. 成本控制与利润管理:全程跟踪项目资金运作,科学规划支出,有效控制成本,保障项目收益达到既定目标; 3. 客户沟通与协调:保持与客户的高效沟通,定期汇报项目进度,提升客户满意度,巩固合作关系,推动长期合作; 4. 风险识别与应对:提前预判项目潜在风险,制定可行的应对方案,保障项目平稳推进; 5. 其他职责:完成领导安排的其他工作,积极配合公司业务拓展与运营。 【任职要求】: 1. 大专及以上学历,具备1年以上相关工作经验; 2. 熟悉电力行业销售及项目运作流程,拥有一定的商务沟通与公关能力; 3. 具备较强的学习意愿和学习能力,能接受长期出差安排; 4. 形象端正,无纹身。 【福利待遇】: 1. 提供五险一金、出差期间食宿补贴; 2. 享有节日福利、带薪年假、全勤奖等多项福利; 3. 提供带薪培训、资深人员指导,团队氛围融洽,成长平台广阔。 该岗位属于技术型销售方向,需从项目执行岗位起步,晋升路径为:项目执行→销售经理→管理层
销售经理/主管5-10年本科市场推广
岗位职责: 1、统筹规划全国智能设备销售战略布局,科学调配市场资源,保障销售目标达成。 2、牵头组建并管理全国智能设备销售团队,落实日常运营管理工作。 3、监督并跟进各分公司销售任务的推进与执行情况。 4、统筹渠道资源整合,设计渠道销售政策与运作模式。 5、推动全国智能设备销售模式的构建与落地推广。 6、协调各方资源,提供全国范围内的销售支持与业务协同。 7、拟定智能设备销售策略,策划并组织实施营销活动及客户推广方案。 8、协助事业部实现年度经营业绩指标。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先考虑。 2、具备5年以上政府信息化领域市场销售经验,熟悉政务服务自助设备的市场运作方式。 3、拥有一定的行业客户及渠道合作资源。 4、具备良好的领导力、沟通技巧以及团队组织与协作能力。 5、能适应全国范围内短期出差安排。
销售专员经验不限高中个人(To C)不接受居家办公面销/陌拜经验网络营销经验双休六险一金电话销售互联网金融不加班网络销售金融产品电话销售经验可兼职
厌倦了毫无波澜的固定收入?渴望突破薪资天花板,开启人生全新篇章?车贷行业黄金机遇正等待你的加入,这一次,真正掌握属于自己的财富节奏! 郑州岗位,周末双休,每月10号准时发放薪资,遇节假日提前到账,绝不拖延!当日任务完成即可下班,无强制加班要求; 工作时间:上午9:15-12:00 下午13:50-18:00(充足午休) 固定双休,国家法定节假日全部正常休息! 电销岗位:纯无责底薪+提成+奖金+六险一金,多重收入组合发力,业绩越突出,回报越丰厚! 直销岗位:行业顶尖提成+激励奖金,月入2W-5W不是梦,工作灵活不坐班,时间由你掌控! 工作内容: 坚持专业合规原则,通过高效沟通对接潜在客户,精准匹配优质借款服务,助力客户解决资金难题。客源无需担忧,依托全国庞大车贷市场,仅郑州地区汽车保有量已超500万辆,海量客户资源任你开拓!每一次成功邀约、每一单业务成交,都是你迈向高收入的重要一步!
市场运营拓展主管
6000-12000元/月
销售经理/主管1-3年本科市场营销
岗位职责: 1、配合董事长拟定整体市场发展战略及阶段性目标; 2、推动公司市场策略的实施,掌握行业发展趋势,明确企业市场定位并及时反馈市场动态; 3、组织制定并执行年度市场营销战略与推广方案; 4、负责市场团队人员的能力培养与业务指导; 5、开展市场开发、渠道建设及日常运营管理工作; 6、监督市场预算执行情况,控制费用支出,并统筹本部门日常运作; 7、对市场部整体业绩达成承担相应责任。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历(不含专升本),工程类相关专业优先考虑; 2、具备3年以上工作经验,其中2年以上同类岗位经验,有建筑领域工作背景者优先; 3、具有出色的执行力、学习能力和抗压能力; 4、反应迅速,逻辑清晰,能快速识别市场变动并提出有效应对策略,确保高效落地执行。 福利待遇: (1)薪酬:公司设有健全的薪酬机制,保障员工基础薪资并实行阶梯式增长; (2)晋升通道:建立公平透明的晋升体系,确保每位员工拥有发展机会,职位通过竞争获得,收入依据贡献评定,重点培养年轻人才; (3)职称评定:公司统一安排专业技术职称申报; (4)入党指标及机会:公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展通道; (5)带薪休假; (6)业务培训:每月组织“中韵天隆管理学院”课程,系统提升管理能力;内部设有专业技能培训和户外拓展训练; (7)福利补助:重大节日发放慰问礼品; (8)团队建设:在推动团队发展的过程中实现共同成长,在集体进步中助力个人价值实现。 职位福利:五险、绩效奖金、员工餐厅、员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休
销售精英
6000-11000元/月
销售专员社保年终奖经验不限学历不限政府/社会团体(To G)无经验要求互联网/科技教育培训电子商务
岗位职责: 通过公司提供的资源,负责大中专院校教材的发行与推广工作 任职要求: 1、年龄20-30岁,普通话标准,善于沟通,性格开朗,积极进取,具备良好的团队协作能力 福利待遇: 1、周末双休,节假日正常休息 2、无责任底薪(3500-6000)+提成+奖金+社保+旅游等,综合年收入13w+ 职业发展: 团队年轻有活力,晋升通道广阔,工作氛围轻松,办公环境优良
销售专员1-3年大专电话销售快消品大健康医疗/大健康微信营销对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售电话销售经验网络营销经验
河南康东莱健康产业有限公司隶属于河南牛百年健康产业集团,专注大健康领域,主营药食同源功能性食品及特殊膳食食品,具备源头生产实力,国家高新技术企业资质。 面向市场与目标客户群体,提供产品支持+流量赋能+技术指导,线上线下全方位服务支撑,行业前景广阔! 诚邀优秀人才加入或咨询了解~ 【您的工作时间】 7.5小时工作制 8:30——11:40,13:10——17:30,节假日正常休息 【您关心的薪酬】 新人平均薪资7000+ 综合收入6000-18000元(能力突出者上不封顶) 薪资构成:底薪+绩效+提成+多项奖金补贴 发薪时间:每月15日发放(如遇节假日则提前或顺延至最近工作日) 坚持准时足额支付,无任何拖欠记录! 【您想要的福利】 1、入职30天内办理五险缴纳 2、办公地点位于5A级写字楼,紧邻地铁口,周边餐饮丰富,配备微波炉等便利设施 3、享有节日礼品、员工旅游、年度多次调薪机会、晋升机制公开透明、年终奖等待遇 4、提供系统化入职培训,实行一对一导师带教,定期开展销售技能与业务能力提升课程 【您需要做的】 1、公司每日分配精准客户资源,客户需求明确、产品优势显著、工厂直供有保障,转化率高 2、配备标准化作业流程与沟通话术,提供岗前培训和业务辅导,并配发工作手机等办公设备,助力快速成单 【您需要具备】 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑 2、1年以上销售或市场拓展经验,具有代理招商、代工合作经验者优先 3、具备良好的客户服务意识,善于沟通,富有亲和力,能高效赢得客户信赖 4、性格积极乐观,工作热情高,执行能力强,思维条理清晰,具备持续学习成长意愿 5、诚实守信、踏实肯干、责任心强,渴望高收入,抗压能力佳 【您的晋升路径】 销售专员—主管—经理—总监 河南牛百年健康产业集团是一家集研发、生产、销售于一体的大健康产业领先企业,旗下控股康东莱健康产业有限公司等核心子公司。自2009年成立以来,始终坚持创新驱动发展,深耕药食同源类特殊膳食与功能性健康产品,现已成长为涵盖研发创新、智能制造、全球协作的综合性健康产业平台! 十余年间成功孵化“仁和药邦”“辅仁堂”等十余个知名品牌,终端销售网络超8000家,覆盖全国300多个地级市,荣获央视网优选品牌、中国AAA级诚信企业称号! 选择牛百年,开启高端人脉积累之旅! 加入康东莱,成就未来无限可能!
家装销售经理
8000-15000元/月
销售专员社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险6-10人1-3年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售基本坐班按单提成TOC不接受居家办公招商/商户拓展课程/培训类产品软件/企业服务产品房地产教育培训电子商务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:(兼职乎投递)(实习生乎投递) 1. 负责拓客引流客户到店;引导家装套餐产品的客户咨询、需求分析与方案推荐,精准匹配客户装修需求与公司服务标准 2. 主动开发新客户,通过线上线下渠道拓展客源,完成月度销售目标及回款指标 3. 全程跟进签约客户从意向确认、合同签订到施工启动的各环节,协同设计、工程部门保障服务闭环 4. 定期回访已签约客户,收集反馈并挖掘二次装修、增项服务等潜在需求 5. 参与家居体验馆接待讲解,生动展示喜派装饰“高性价比一体化家装”核心优势与落地案例 任职要求: 1. 学历不限,热爱家装行业,具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 有销售经验者优先,无经验者提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 形象端正,亲和力强,能适应体验馆驻点与适度外勤工作节奏 4. 认同喜派“客户满意是唯一标准”的服务理念,具备责任心与团队协作精神 5. 郑州本地人或长期在郑发展者优先,接受公司统一管理与绩效考核
二保焊包住包吃月结
面试信息: 郑州高薪二保焊(JM)折合约26-27元/时 工资7000-9000 优势一:工资计时+计件,保底22元/时,上手后折合26-27元/时 优势二:厂吃厂住,宿舍距离工作地点100米,上下班不折腾 优势三:免费吃饭,提供住宿,每周可预支工资 年龄:20-40岁 ♨企业概况:需求二保焊,主要生产汽车零部件,件小活轻,工作自由,厂吃厂住 ♨企业待遇:工资计时+计件,保底22/时,上手后折合工资26-27/时,多劳多得,上不封顶,吃饭免费,厂内住宿 面试时间:下午2点,到不了提前讲 面试地点:九龙镇。
郑州
4月20日 08:47拨打电话
渠道销售经验不限大专优秀退役军人渠道运营管理优秀应往届毕业生热爱或向往农业者渠道/机构客户开发渠道关系维护
职位描述 一、基本要求: 1、品行端正、具备能力、诚实守信、稳重务实、富有进取精神; 2、年龄30周岁以内,身体健康,可接受长期出差安排; 3、大专及以上学历,工作经验丰富者或退役军人,学历可放宽至高中/中专; 4、符合以下条件之一者优先录用: ①优秀学子:如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者,中共党员等; ②退伍军人:服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者; ③社会人才:具备大专以上学历且拥有实际工作经历者。 二、薪酬福利: 1、试用期无责任底薪:根据学历及工龄情况,6000-8600元/月; 2、提供食宿保障,外勤期间食宿补贴依据地区差异为4800-7400元/月; 3、入职满2年市场岗位员工,年度平均收入达22万元以上。 三、工作职责: 1、业务方向:农药产品渠道销售; 2、工作模式:驻地式业务开展; 3、岗位任务: ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与运营,达成销售目标; ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动; ③负责种植大户的开拓与技术指导服务; ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售运营管理事务; ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域:根据业务需求统筹调配。
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