岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销规划，达成团队下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、执行销售区域内的各项销售活动，确保任务顺利完成； 5、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职要求： 1、具备销售领域相关工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、思维敏捷、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，具备优秀的客户服务意识； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作压力； 薪资： 月度薪资+专项激励+年底红包+年终奖

1、年龄要求40周岁以下，具备1年以上快消品、食品、保险、理财或信用卡类销售相关经验； 2、工作地点覆盖河南省内各地级市，根据实际情况就近安排； 3、需自行配备普通家用轿车及车载冰箱，满足日常作业需求； 4、通过地推方式，对接当地终端餐饮客户，重点覆盖大型火锅、烤肉连锁门店； 平台实力强、团队经验丰富、成长路径清晰、产品市场竞争力突出 薪资结构：底薪5000元+高额提成3000元/吨，月综合收入约3-6万元 咨询联系人：宿经理 联系电话：一三九 三六五三 二九六八

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需频繁出差，具备较强的抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者勿扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，性格积极向上 7. 所有出差产生的费用、油费及食宿补贴均当天报销

【岗位职责】渠道找精准客户 【工作福利】1.公司业务主要服务线下实体商家，公司，个体等，解决商家经营难题 2.超级红利行业无竞争无内卷，海量客户资源，懒人操作，市场潜力巨大，所有实体行业都是潜在客户 3.按单抽成，全职兼职都可以，单价300元一单，(可先大量加客户微信，慢慢跟进)一天搞两个客户就600元了，牛人一天甚至搞十几个客户，客户成功率在50%左右， 4.客户有意向剩下公司来操作，你等着拿提成就可以了，(正常上班的可当副业来做，利用摸鱼和下班空闲联系业务，副业吊打主业的存在) 5.有销售经验优先，学历不限，只要有上进心有想法不安于现状的有志之士，全市招50-100人满为止

岗位职责：（需要自备车） 1. 严格执行部门制定的年度/季度/月度**销售目标及市场拓展计划**，聚焦负责的商超客户（KA客户/区域重点客户），完成个人销售额、复购率等核心指标。 2. 负责大客户订单全流程跟进，包括订单接收、核对、提交，同步协调供应链、物流部门，确保货品按时、按质、按量交付，及时处理订单变更、退换货等事宜。 3. 落实大客户专属促销方案、陈列方案及新品推广计划，协助客户完成货架陈列调整、促销物料布置，跟踪促销活动执行效果，收集现场反馈。 4. 对接客户采购部门，确认采购需求、价格体系及账期细节，确保订单条款清晰，配合财务部门跟进账款回收，规避回款风险。 5. 建立日常客情维护机制，定期走访负责的商超客户（门店/区域总部），对接采购、运营及门店负责人，维护良好合作关系，提升客户满意度。 6.实时跟踪客户经营状况、采购需求变化及竞品合作动态，第一时间反馈至部门经理，协助调整合作策略，防范客户流失风险。 7.挖掘客户潜在需求，主动推介公司新品、配套产品，推动二次合作及多品类合作，提升单客产值。 8.快速响应大客户日常异议及投诉，初步核实问题原因，对接公司相关部门制定解决方案，跟踪处理进度并反馈给客户，确保问题妥善解决。 9.定期统计负责客户的销售额、复购率、动销率、促销投入产出比等核心数据，按要求提交业务报表及数据分析小结，为部门决策提供一线依据。 10.关注商超行业一线趋势（如新零售玩法、终端陈列创新）及竞品动态，收集竞品促销策略、价格调整、陈列布局等信息，及时上报部门。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先； 2.2-3年以上商超渠道大客户销售/客户维护工作经验**，熟悉食品快消/日用百3.货/生鲜等商超主流品类者优先，有区域连锁商超合作经验者加分； 4.具备一定的区域商超客户资源（如本地连锁商超、区域KA客户），了解商超采购流程及客情维护技巧； 5.熟悉商超渠道基础运营规则，了解货品陈列、促销执行、账期结算等核心环节，能快速对接客户需求。 6.具备良好的沟通表达及人际交往能力，能高效对接商超采购、门店负责人，精准传递公司政策及需求。 7.擅长将部门制定的销售计划、促销方案落地执行，能快速响应客户及公司需求，高效解决订单、交付等一线问题。 8.能熟练使用Excel统计业务数据，读懂销售报表，从数据中发现客户合作问题并反馈。 9.面对订单异常、客户投诉等突发情况，能快速梳理原因，联动内部资源推进解决，保障合作顺畅。 10.能配合部门经理制定针对性的客户合作方案、促销计划，协助完成方案推介及落地跟进。 薪酬体系：固定薪资+绩效薪资+首单提成 福利待遇：社保+加不定时团建 试用期：3个月

岗位职责： 1. 负责万邦水果市场及中牟市场真空玉米相关渠道的拓展与维护 2. 在所辖区域内开展公司产品的推广与销售工作，确保达成既定销售任务 3. 收集行业动态信息，灵活优化销售策略，提升产品在区域市场的份额 4. 主动服务客户，及时响应并处理客户关于产品的各类疑问，协助客户研判市场趋势并合理备货 岗位要求： 1. 年龄不超过40岁，具备2年以上食品类终端销售或水果渠道开发经验，有水果销售背景者优先 2. 具备良好沟通技巧，能独立制定并执行有效的销售方案 3. 熟悉果蔬类销售渠道运作模式 4. 具备市场调研与数据分析能力，能准确把握市场变化 5. 工作积极主动，责任心强，具备持续学习和自我提升的意识 地址一：郑州市内业务2名不需要出差； 地址二：中牟水果市场中牟县城不需要出差 地址三：全国大区/河南省内业务需要2名要经常出差； 工资待遇：薪资优越面议，每年都有升职加薪机会；

工作职责: 职位描述： 1、负责辖区内的电商分销业务，包括客户开发与维护，依据公司政策推进电商分销招商及日常客户关系管理； 2、落实辖区内既定的网络分销布局，统筹相关分销事务的执行与跟进； 3、达成辖区分配的分销目标，定期汇报分销进展与动销数据，并据此提出优化建议，调整政策以完善分销体系； 4、配合处理辖区内分销商的订单、、退换货等运营事项，保障各环节顺畅高效运行； 5、监督辖区内分销商销售价格执行情况，对违反价格管控规定的合作方及时采取应对措施。 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历，具备B2B电商平台运营管理实操经验； 2、拥有B2B电商渠道经销商资源，有食品行业背景者优先； 3、过往主导的年度销售额不低于1000万元； 4、具备较强的组织规划、协调控制能力，以及良好的沟通应变能力和团队协作意识； 5、责任心强，服务意识佳，性格亲和，具备耐心与细致的工作态度。

1、负责市场信息的搜集、整理与分析，制定市场拓展计划，开发潜在销售渠道，调研消费者购买行为及消费趋势； 2、负责客户日常运营管理，包括客户开发、订单处理、关系维护、产品标准对接及合作模式设计； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特点，引导消费偏好，探索新型合作方式，推动长期深度合作，实现销售增长； 4、落实执行流程，推进管理工作的标准化与规范化，提升运营效率，促进利润持续增长。 要求 1、善于人际沟通，具备较强的亲和力与表达能力，能够快速建立客户信任，性格积极主动，能适应高强度工作，接受市外拓展及长期出差者优先； 2、具备市场开发、渠道建设或供应链运营经验者优先，有冻品行业背景更佳； 3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业（表现突出者学历可放宽至高中或中专），性别不限；

主打：对接洗鞋店、干洗店、各类渠道、打造本地回收网络 核心工作 1. 负责区域内渠道开拓、团队搭建、业绩管理 2. 拓展并管理下级代理/专员，放大回收体量 3. 深耕洗护、二手回收赛道，做长期稳定事业 合伙人收益（三重管道） 1. 个人收益：差价+15%佣金+管道收益 2. 团队管理收益： 5%–10% 被动收益 3. 团队达标奖励：可享公司永久分红 月入 1–3万+ 是基础，能力越强收入越高 我们给到 • 公司全套操盘打法、引流、裂变、管理体系 • 区域扶持、资源倾斜、官方背书 • 长期发展通道，可晋升区域总监、拿更高分红 合伙人要求 1. 有销售、地推、团队管理经验优先 2. 有洗护、干洗、门店、异业资源优先 3. 有创业心态，能扛事、能带队、能拿结果 4. 只想混日子、不愿拼搏者请勿申请

面试信息: 【企业特点——工资高】 综合工资2⃣8⃣0⃣-3⃣0⃣0⃣/天，月7000-9000，想赚高工资的来，工作简单！ 比亚迪配套企业（JM) ♨岗位：机器人操作工，校型员，不需要经验，一看就会。计时+计件工资，保底18元/时+计件，280-300/天，月7000-9000。18-40岁 ♨岗位：全检员一看就会。计时+计件工资，保底18元/时+计件1.5/件，280-300/天，月7000-9000。18-40 ♨吃住：免费提供工作餐，11小时两班作业，免费住宿，水电均摊。 面试时间:下午2点集合，到不了提前讲。

郑州市中牟县招工地小工/杂工 大量需要工人18之60 隔离区内

河南郑州新郑煤电有限责任公司煤矿招工，工种：钻工、支护工、杂工 工作地址：郑州

郑州招拖石膏师傅3班，夫妻优先工作地址：郑州

一，向老客户推广各阶段公司政策 二，给老客户提供新品培训、展示 三，为老客户提供技术支持和售后服务 四，开发新客户（重点是建材城、智能公司和软装设计类单位和个人）

百威系列全渠道餐饮供应链渠道酒水车销业务代表。 一、 职位概要 负责指定区域内餐饮终端（餐厅、酒吧、大排档、酒店等）的日常拜访、订单获取、货物配送及陈列维护工作。通过高效的车销模式确保产品在市场的高铺货率、高可见度及良好的客情关系，达成个人及团队的销售目标。 二、 核心工作职责 1. 路线规划与日常拜访 * 按照公司规定的固定拜访路线（Route Plan），每日高效完成既定数量的餐饮终端拜访（通常每日 15-25 家）。 * 严格执行“拜访八步骤”或公司标准化的销售流程，确保每次拜访的质量。 * 准时出勤，保持车辆整洁及货物装载有序。 2. 订单获取与销售执行 * 向客户推介公司产品组合，挖掘客户需求，完成当次拜访的销售订单。 * 积极推广新品、高利润产品或促销套餐，提升单店产出（PSD）。 * 处理客户异议，灵活应对竞争品牌的促销活动，争取货架/冰柜份额。 3. 物流配送与库存管理 * 负责随车货物的装卸、保管与交付，确保货品在运输过程中的安全与完好。 * 现场核对客户订单与实际交付数量，完成签收手续，确保账实相符。 * 管理车载库存，每日盘点，避免断货或积压，及时向内勤/仓库补货。 * 检查终端客户的库存情况，建议合理进货量，防止临期品产生。 4. 终端陈列与品牌建设 * 执行公司的陈列标准：确保产品在冰箱、货架、吧台等显眼位置占据最佳排面。 * 张贴海报、桌贴、菜单插页等宣传物料，营造品牌氛围。 * 维护冰柜纯净度（如有协议），确保本公司产品占比符合合同要求。 5. 客情维护与信息反馈 * 与店长、采购、服务员及老板建立并维护良好的合作关系。 * 收集市场信息：包括竞品价格、促销活动、新品动态及消费者反馈，并及时上报。 * 协助处理客户投诉（如破损、漏发、质量问题），提升客户满意度。 6. 财务与行政事务 * 负责当日货款的回收（现金、转账或扫码支付），确保资金安全并及时上交/入账。 * 填写每日销售报表、拜访记录及费用单据，保证数据真实准确。 三、 任职资格要求 1. 基本条件 * 学历：高中/中专及以上学历（优秀者可放宽）。 * 经验：1 年以上快消品销售经验，有酒水、饮料行业车销经验者优先；无经验但吃苦耐劳者亦可培养。 * 驾照：持有 C1 及以上驾驶证，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录（部分公司提供车辆，部分需自带车，视公司政策而定）。 2. 能力素质 * 抗压能力强：能适应高强度户外工作，无论风雨寒暑均需正常拜访。 * 沟通能力佳：具备良好的谈判技巧和人际交往能力，能与不同层级的餐饮人员打交道。 * 数字敏感度：具备基本的计算能力，能快速核对订单、库存和货款。 * 执行力强：严格遵守公司规章制度和拜访流程，不弄虚作假。 * 服务意识：以客户为中心，主动解决问题。 3. 其他要求 * 身体健康，能适应搬运货物（酒水较重，需具备一定体力）。 * 诚信正直，无不良信用记录。 * 熟悉当地餐饮市场分布者优先。 四、 关键绩效指标（KPI） 1. 销售额达成率：月度/季度销售目标完成情况。 2. 拜访覆盖率与频率：是否按计划完成所有终端的拜访次数。 3. 铺货率/分销率：核心 SKU 在负责区域内的覆盖门店数量。 4. 陈列达标率：抽查中符合公司陈列标准的门店比例。 5. 新品推广成功率：新上市产品的进店数量和首单销量。 6. 回款及时率与准确率：货款是否当日结清，有无差错。 7. 客户流失率：原有合作门店的非正常停止进货比例。 五、 薪酬福利结构 * 薪资构成：底薪 + 绩效奖金（与销售挂钩） + 提成（按箱/按金额） + 补贴（油补、餐补、通讯补、高温补等）。 * 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训。 * 职业发展：初级业代 → 高级业代 → 城市主管 → 区域经理 → 销售总监。

已经有现成客户，日均营业额2W+ 需要兼司机送货，同时负责公司产品的销售及推广，开拓新的客户，深度运营老客户： 1、新客户，或者流失客户激活，首单利润的100%。 2、拉新客户进群和注册小程序，并且有真实成交，一个客户奖励50元。 3、底薪3000，路线营业额含国标线缆，营业额15000内提成1%，15001-25000内提成1.5%，25000以上提成2%，国标线缆0.3%提成。 4、无底薪，保底4000，路线营业额20000内的按3%，20000以上的按3.5%，国标线缆0.3%提成。 5、上班时间早上9点，晚上6-7点. 6、试用期工资底薪3000，试用三个月，根据实际情况，再做调整。 7、每月休息，购买意外险。 8、工资只是起点，终点遥遥无止，能拿多少全靠个人能力 9、年终奖励则看个人表现如何 10、工只是过程，目的是当老板，赚大钱，盖别墅，娶娇妻。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元，一年有5个过节费 生日卡每年生日300元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 开工利是688 年底年终奖 绩优者可转编 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

负责开发新的渠道 维护老客户 搜集客户信息

一、岗位职责 1. 负责全国三线、四线城市LKA区域性及市级连锁渠道的开拓工作，重点覆盖本地小型连锁商超客户、CVS系统，推动合作落地，实现公司设定的市场扩展与销售目标； 2. 专注本地小型连锁商超（LKA商超）、CVS系统、硬折扣超市或新零售渠道的开发与关系维护； 3. 维系LKA合作渠道及核心客户关系，深入挖掘LKA渠道的合作空间，提升合作水平、销售额及回款效率，构建稳固的LKA客户合作关系； 4. 搜集LKA渠道市场信息、竞品合作模式及客户需求，及时向公司汇报，协助完善LKA渠道开发与运营方案； 5. 对接LKA客户主要负责人，主导合作洽谈、合同签署及执行推进，全程跟踪合作进展，确保各项任务顺利实施，达成公司下达的LKA渠道考核指标及其他相关工作要求。 二、任职要求 1. 具备休闲零食行业商超LKA渠道拓展经验，熟悉小型商超、CVS系统、硬折扣超市或新零售渠道者优先；有知名休闲食品企业同类岗位经历者优先； 2. 快消领域5年以上销售工作经验，其中在休闲食品行业积累不少于3年； 3. 拥有全国各地商超LKA渠道资源，可高效对接渠道关键人员，推动合作快速落地； 4. 可接受全国范围出差（非出差期间可在新郑市厂区办公），适应三线、四线市场拓展节奏，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与市场敏感度； 5. 工作态度积极，目标导向明确，责任心强，执行力突出，富有团队合作意识； 6. 年龄28-40岁（特别优秀者可适当放宽），重点评估LKA渠道实操经验与资源储备情况。

小同教育是一家主做线上雅思/托福，英语语言培训的公司 【岗位职责】 1、无淡季，成单快，周期短，不用挤着地铁、赶着公交外出拓展客户，客户资源都由公司给，每天都有很多新鲜数据，轻松挣money 2、通过微信进行沟通，了解客户需求，提供课程咨询、课程规划，报名等相关工作。提供良好的客户服务体检，提升转化率。 【小小要求】 1、全日制本科毕业，有销售经验优先，爱跟学生沟通 2、超级重要的一点是有很强很强的赚钱欲望 【薪资福利】 无责底薪4200+1000绩效+提成+奖金+社保，岗位目前在职员工综合15-20K！ 不定时红包做的多拿得多、上不封顶！！！ 工作时间：早9.00-晚6.00，午休1.5小时，周二休，法定修 晋升制度：销售组长—销售主管—销售经理 国贸360附近，临近关虎屯地铁口 想认识更多志同道合的人，拥有异于常人的雄心，想要在【三个月】的时间快速成长和晋升，那小同教育超级欢迎你

岗位优势：成交周期短（1-3天），开单频率高（在职员工日均7单），精准资源充足稳定（每日可达30条）； 业务模式：电话营销、网络推广，每日提供高质量客户资源，平均21%转化率（无白名单限制）； 客户来源：由合作律所精准引流，2小时内推送新鲜客户线索（客户主动添加微信）； 岗位职责： 1. 根据公司下达的销售任务制定相应销售方案与执行策略； 2. 组织并带领销售团队达成业绩目标，监督指导团队成员日常工作； 3. 提升团队服务意识与专业能力，高效响应和处理客户反馈问题； 4. 定期向上级汇报工作进展，落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备2年以上销售工作经验，有销冠经历或团队管理经验者优先考虑； 2. 热爱销售工作，具备良好的客户服务意识； 3. 工作积极主动，富有激情，能适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 无责任底薪6000元+个人提成+团队提成+绩效奖金，综合月收入2w以上 【福利待遇】 正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、带薪节假日福利、定期团建活动（期间包含零食、玩偶、现金红包等惊喜不断），口红、手机、彩电、冰箱，想要的这里都能拿；国内国外豪华旅游享不停； 同事间关系和谐，人际关系简单纯粹，我们是一群专注搞钱、善于创收的年轻人； 团队氛围积极向上，办公环境舒适宜人；注重效率不提倡加班，业绩飙升，财运亨通。

岗位职责： 1. 项目执行与管理：负责电力行业计量检测及相关技术服务项目的落地实施，确保项目按计划高质量交付，统筹协调内外部资源，及时处理项目执行中的各类问题； 2. 成本控制与利润管理：全程跟踪项目资金运作，科学规划支出，有效控制成本，保障项目收益达到既定目标； 3. 客户沟通与协调：保持与客户的高效沟通，定期汇报项目进度，提升客户满意度，巩固合作关系，推动长期合作； 4. 风险识别与应对：提前预判项目潜在风险，制定可行的应对方案，保障项目平稳推进； 5. 其他职责：完成领导安排的其他工作，积极配合公司业务拓展与运营。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2. 熟悉电力行业销售及项目运作流程，拥有一定的商务沟通与公关能力； 3. 具备较强的学习意愿和学习能力，能接受长期出差安排； 4. 形象端正，无纹身。 【福利待遇】： 1. 提供五险一金、出差期间食宿补贴； 2. 享有节日福利、带薪年假、全勤奖等多项福利； 3. 提供带薪培训、资深人员指导，团队氛围融洽，成长平台广阔。 该岗位属于技术型销售方向，需从项目执行岗位起步，晋升路径为：项目执行→销售经理→管理层

岗位职责： 1、统筹规划全国智能设备销售战略布局，科学调配市场资源，保障销售目标达成。 2、牵头组建并管理全国智能设备销售团队，落实日常运营管理工作。 3、监督并跟进各分公司销售任务的推进与执行情况。 4、统筹渠道资源整合，设计渠道销售政策与运作模式。 5、推动全国智能设备销售模式的构建与落地推广。 6、协调各方资源，提供全国范围内的销售支持与业务协同。 7、拟定智能设备销售策略，策划并组织实施营销活动及客户推广方案。 8、协助事业部实现年度经营业绩指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑。 2、具备5年以上政府信息化领域市场销售经验，熟悉政务服务自助设备的市场运作方式。 3、拥有一定的行业客户及渠道合作资源。 4、具备良好的领导力、沟通技巧以及团队组织与协作能力。 5、能适应全国范围内短期出差安排。

厌倦了毫无波澜的固定收入？渴望突破薪资天花板，开启人生全新篇章？车贷行业黄金机遇正等待你的加入，这一次，真正掌握属于自己的财富节奏！ 郑州岗位，周末双休，每月10号准时发放薪资，遇节假日提前到账，绝不拖延！当日任务完成即可下班，无强制加班要求； 工作时间：上午9:15-12:00 下午13:50-18:00（充足午休） 固定双休，国家法定节假日全部正常休息！ 电销岗位：纯无责底薪+提成+奖金+六险一金，多重收入组合发力，业绩越突出，回报越丰厚！ 直销岗位：行业顶尖提成+激励奖金，月入2W-5W不是梦，工作灵活不坐班，时间由你掌控！ 工作内容： 坚持专业合规原则，通过高效沟通对接潜在客户，精准匹配优质借款服务，助力客户解决资金难题。客源无需担忧，依托全国庞大车贷市场，仅郑州地区汽车保有量已超500万辆，海量客户资源任你开拓！每一次成功邀约、每一单业务成交，都是你迈向高收入的重要一步！

岗位职责： 1、配合董事长拟定整体市场发展战略及阶段性目标； 2、推动公司市场策略的实施，掌握行业发展趋势，明确企业市场定位并及时反馈市场动态； 3、组织制定并执行年度市场营销战略与推广方案； 4、负责市场团队人员的能力培养与业务指导； 5、开展市场开发、渠道建设及日常运营管理工作； 6、监督市场预算执行情况，控制费用支出，并统筹本部门日常运作； 7、对市场部整体业绩达成承担相应责任。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（不含专升本），工程类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中2年以上同类岗位经验，有建筑领域工作背景者优先； 3、具有出色的执行力、学习能力和抗压能力； 4、反应迅速，逻辑清晰，能快速识别市场变动并提出有效应对策略，确保高效落地执行。 福利待遇： （1）薪酬：公司设有健全的薪酬机制，保障员工基础薪资并实行阶梯式增长； （2）晋升通道：建立公平透明的晋升体系，确保每位员工拥有发展机会，职位通过竞争获得，收入依据贡献评定，重点培养年轻人才； （3）职称评定：公司统一安排专业技术职称申报； （4）入党指标及机会：公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展通道； （5）带薪休假； （6）业务培训：每月组织“中韵天隆管理学院”课程，系统提升管理能力；内部设有专业技能培训和户外拓展训练； （7）福利补助：重大节日发放慰问礼品； （8）团队建设：在推动团队发展的过程中实现共同成长，在集体进步中助力个人价值实现。 职位福利：五险、绩效奖金、员工餐厅、员工旅游、节日福利、带薪年假、周末双休

岗位职责： 通过公司提供的资源，负责大中专院校教材的发行与推广工作 任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话标准，善于沟通，性格开朗，积极进取，具备良好的团队协作能力 福利待遇： 1、周末双休，节假日正常休息 2、无责任底薪（3500-6000）+提成+奖金+社保+旅游等，综合年收入13w+ 职业发展： 团队年轻有活力，晋升通道广阔，工作氛围轻松，办公环境优良

河南康东莱健康产业有限公司隶属于河南牛百年健康产业集团，专注大健康领域，主营药食同源功能性食品及特殊膳食食品，具备源头生产实力，国家高新技术企业资质。 面向市场与目标客户群体，提供产品支持+流量赋能+技术指导，线上线下全方位服务支撑，行业前景广阔！ 诚邀优秀人才加入或咨询了解~ 【您的工作时间】 7.5小时工作制 8:30——11:40，13:10——17:30，节假日正常休息 【您关心的薪酬】 新人平均薪资7000+ 综合收入6000-18000元（能力突出者上不封顶） 薪资构成：底薪+绩效+提成+多项奖金补贴 发薪时间：每月15日发放（如遇节假日则提前或顺延至最近工作日） 坚持准时足额支付，无任何拖欠记录！ 【您想要的福利】 1、入职30天内办理五险缴纳 2、办公地点位于5A级写字楼，紧邻地铁口，周边餐饮丰富，配备微波炉等便利设施 3、享有节日礼品、员工旅游、年度多次调薪机会、晋升机制公开透明、年终奖等待遇 4、提供系统化入职培训，实行一对一导师带教，定期开展销售技能与业务能力提升课程 【您需要做的】 1、公司每日分配精准客户资源，客户需求明确、产品优势显著、工厂直供有保障，转化率高 2、配备标准化作业流程与沟通话术，提供岗前培训和业务辅导，并配发工作手机等办公设备，助力快速成单 【您需要具备】 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑 2、1年以上销售或市场拓展经验，具有代理招商、代工合作经验者优先 3、具备良好的客户服务意识，善于沟通，富有亲和力，能高效赢得客户信赖 4、性格积极乐观，工作热情高，执行能力强，思维条理清晰，具备持续学习成长意愿 5、诚实守信、踏实肯干、责任心强，渴望高收入，抗压能力佳 【您的晋升路径】 销售专员—主管—经理—总监 河南牛百年健康产业集团是一家集研发、生产、销售于一体的大健康产业领先企业，旗下控股康东莱健康产业有限公司等核心子公司。自2009年成立以来，始终坚持创新驱动发展，深耕药食同源类特殊膳食与功能性健康产品，现已成长为涵盖研发创新、智能制造、全球协作的综合性健康产业平台！ 十余年间成功孵化“仁和药邦”“辅仁堂”等十余个知名品牌，终端销售网络超8000家，覆盖全国300多个地级市，荣获央视网优选品牌、中国AAA级诚信企业称号！ 选择牛百年，开启高端人脉积累之旅！ 加入康东莱，成就未来无限可能！

岗位职责：（兼职乎投递）（实习生乎投递） 1. 负责拓客引流客户到店；引导家装套餐产品的客户咨询、需求分析与方案推荐，精准匹配客户装修需求与公司服务标准 2. 主动开发新客户，通过线上线下渠道拓展客源，完成月度销售目标及回款指标 3. 全程跟进签约客户从意向确认、合同签订到施工启动的各环节，协同设计、工程部门保障服务闭环 4. 定期回访已签约客户，收集反馈并挖掘二次装修、增项服务等潜在需求 5. 参与家居体验馆接待讲解，生动展示喜派装饰“高性价比一体化家装”核心优势与落地案例 任职要求： 1. 学历不限，热爱家装行业，具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 形象端正，亲和力强，能适应体验馆驻点与适度外勤工作节奏 4. 认同喜派“客户满意是唯一标准”的服务理念，具备责任心与团队协作精神 5. 郑州本地人或长期在郑发展者优先，接受公司统一管理与绩效考核

面试信息: 郑州高薪二保焊（JM）折合约26-27元/时 工资7000-9000 优势一:工资计时+计件，保底22元/时，上手后折合26-27元/时 优势二:厂吃厂住，宿舍距离工作地点100米，上下班不折腾 优势三:免费吃饭，提供住宿，每周可预支工资 年龄:20-40岁 ♨企业概况:需求二保焊，主要生产汽车零部件，件小活轻，工作自由，厂吃厂住 ♨企业待遇:工资计时+计件，保底22/时，上手后折合工资26-27/时，多劳多得，上不封顶，吃饭免费，厂内住宿 面试时间：下午2点，到不了提前讲 面试地点：九龙镇。

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、稳重务实、富有进取精神； 2、年龄30周岁以内，身体健康，可接受长期出差安排； 3、大专及以上学历，工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中/中专； 4、符合以下条件之一者优先录用： ①优秀学子：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者，中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具备大专以上学历且拥有实际工作经历者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄情况，6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间食宿补贴依据地区差异为4800-7400元/月； 3、入职满2年市场岗位员工，年度平均收入达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、岗位任务： ①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与运营，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等推广活动； ③负责种植大户的开拓与技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售运营管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。