岗位职责: 1. 负责业务的开拓与日常管理，保障团队业绩指标的顺利实现 2. 管控业务执行流程，优化运营效率并提高客户满意水平 3. 研判市场变化趋势，拟定切实可行的业务发展策略 任职要求： 1. 具备1年以上贷后管理工作经历，有独立搭建团队的经历者优先 2. 可独立推进工作任务，具备较强的责任意识与落地执行能力 3. 具备优秀的业务开发能力及市场研判能力 4. 有网贷或资产包类项目实操经验者优先考虑

一、工作职责 1. 战略规划与目标管理： · 依据公司整体战略方向，制定长护险业务的中长期发展路径、年度及季度经营目标、市场推广策略与财务预算方案。 · 将公司下达的总体业绩指标合理拆解至各业务单元及个人，搭建过程跟踪机制，保障关键绩效指标（如营收、盈利、市场份额等）有效落地。 · 持续关注行业趋势、政策变化（如国家长护险试点相关政策）及竞争态势，为产品迭代和运营模式升级提供前瞻性建议。 2. 市场拓展与渠道建设 3. 团队建设与绩效管理： · 主导销售团队的组织搭建、人才培养、激励机制设计与日常运营管理，构建专业、高执行力的业务团队。 · 优化团队绩效评估体系，推动目标达成，提升团队积极性与协作效率。 · 确保所有市场活动符合国家法律法规及公司内部合规风控标准，及时识别并规避潜在经营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业： · 大专及以上学历，保险、金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 经验与资质： · 具备3-5年保险或金融领域从业经历，其中至少2年聚焦于长护险、健康险或寿险板块的业务管理工作，具备团队管理经验为必要条件。 · 拥有广泛的医疗养老产业资源或保险代理合作渠道者优先录用。 · 对长期护理保险市场具有深入认知与独立判断能力，熟悉行业运作机制及相关监管要求。 3. 知识与技能： · 战略思维：具备优秀的市场研判、战略设计与决策执行能力。 · 领导才能、资源整合能力以及较强的风险防控意识。 4. 个人素质： · 目标导向强，注重结果交付，具备高度的责任感与良好的抗压韧性。 · 优秀的沟通协调能力与敏锐的市场感知力。

职位描述 我司诚邀看好“银发经济”养老赛道，具备团队管理与组织协调能力的优秀人才加入！现将岗位及福利情况为您呈现。 【职位介绍】 伴随社会老龄化趋势加快及居民生活质量提升，养老产业正步入快速发展期。我们是中国养老服务领域的领军企业（世界500强，行业排名第一），专注于打造高品质、人性化的养老生活服务体系。因业务持续拓展，现面向社会广纳贤才，携手共拓养老事业新未来。 【任职要求】 1、年龄30-50岁（特别优秀者可适当放宽），性别不限。 2、大专及以上学历，市场营销、管理类、金融、银行、社会工作、心理学等相关专业优先考虑。 3、三年以上销售工作经验，具备养老服务行业经历或大型项目运营管理经验者优先。 4、具备出色的沟通协调能力、市场洞察力及团队领导能力。 5、学习能力强，适应力佳，能快速掌握并落地执行符合市场需求的销售策略。 6、责任心强，抗压能力突出，能够胜任高强度工作节奏。 7、有创业经历，或拥有高端人脉资源，具备金融背景、海外留学经历者优先录用。 8、过往工作中带领团队业绩名列前茅（如销冠），尤其在“房地产”、“教培”、“金融”、“大健康”等行业有相关经验者优先。 【基础福利】 薪资范围：45000-85000 元/月 底薪：45000 元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额提成；依据“公司/项目”整体销售业绩计提，按月发放 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、年终奖、绩效奖金等 【其它福利】 1、“增才将/伯乐奖”：每成功培养一名团队负责人，公司将给予一次性奖励，金额不低于万元。 2、“管理津贴”：按月享受团队总业绩一定比例提成，上不封顶。 【项目说明】 泰康郑州HWP项目在郑州起步较新，泰康之家养老社区·豫园于2023年建成并投入运营，当前正处于行业发展关键窗口期，机遇显著。

餐饮渠道经理（2人） 1. 核心定位 聚焦土鸡品类在餐饮渠道的协同发展，搭建品牌与餐饮客户之间的合作桥梁，统筹线下开发与线上支持，推动品牌在餐饮领域的有效布局。 2. 主要岗位职责  深入调研各省份及区域餐饮市场（涵盖正餐、火锅等业态），收集竞品动态、客户需求、采购规范等关键信息，形成市场分析报告，为策略制定提供依据。  开拓餐饮端客户资源，推进供货合作谈判并达成销售目标；持续维护客户关系，协调解决合作中的各类问题，增强客户粘性与重复采购意愿。  基于市场调研与实际拓展成果，协助拟定渠道拓展方案及产品匹配策略，促进业务方案的落地执行。 此岗位需频繁出差

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品推广、销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄要求：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，顺利融入团队，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励送给父母！ 5、贤内助奖励赠予爱人！ 6、终身员工享多重福利！（包含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、员工关怀全面覆盖！（含结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、栋梁奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、健康保障计划、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

根据公司战略制定年度及月度市场营销计划，并推动执行；定期开展分析与优化，确保目标达成 1.统筹销售系统的整体运营与业务发展方向，主导团队搭建与管理 2.编制市场经营远景规划，组织落实市场布局与设计工作 3.推动企业品牌形象建设与传播 4.制定并落实产品策略及相关政策，对产品价格调整提出可行性建议 5.组织市场信息收集，开展深度分析，输出具有指导意义的市场运作建议 6.结合公司整体战略，牵头制定营销战略方案，组织实施全国范围的市场推广活动 7.围绕公司销售总目标，拟定销售计划，全程监督执行过程，确保任务达成 8.控制市场营销相关总体费用支出 9.持续推进销售管理体系的规范化、科学化建设与升级 10.负责下属绩效考核，组织市场营销人员培训，打造高效专业的营销团队并指导其完成既定目标 11.具备食品配料、调味品行业背景者优先

公司自2006年起专注速冻食品领域，现有直营店与加盟店共计10家，配备近1000平专用速冻冷库及专业配送团队，主营三全、思念、千味央厨、峰仔、乐肴居等知名速冻品牌。 1、统筹销售团队开展市场拓展、客户资源开发与关系维护，推动销售目标达成的高层管理者 2、制定并落实各销售人员的工作任务分配、业绩指标规划及执行管理 3、指导销售人员完成客户开拓、销售计划拟定及合同签订工作 4、维护渠道内核心销售合作方，强化合作关系管理 5、组织、协调和监督销售团队日常运营工作 6、结合市场需求动态，优化区域产品组合并制定相应推广策略 要求：具备速冻食品行业从业背景

岗位职责： 1. 市场分析：跟踪电缆行业市场变化，掌握发展趋势及竞争格局，系统收集市场数据，为销售战略制定提供决策支持。 2. 销售目标管理：结合公司发展战略与市场实际，制定年度、季度和月度销售目标，并将任务合理分解至各销售单元及个人。 3. 团队培训：规划并实施销售团队培训方案，提升成员在产品知识、销售方法及客户服务方面的综合能力。 4. 团队激励：构建科学的绩效激励体系，激发销售人员积极性，推动市场拓展与业绩增长。 5. 团队沟通与协作：定期召开团队会议，传达公司销售方针与目标，掌握工作进展，协调解决实际问题，增强团队协作效能。 6. 客户开发：带领销售队伍积极挖掘潜在客户，拓宽客户基础，提升市场份额。 7. 跨部门协同：与生产、物流等部门紧密配合，保障产品按时交付与质量达标；策划并落实销售推广策略，增强企业市场竞争力。 任职要求： 1. 熟悉电缆行业运行特点，了解产品分类如电力电缆、通信电缆、控制电缆等技术特性与应用场景，能精准匹配客户需求。 2. 具备扎实的市场开拓背景，能够独立设计并推进市场拓展计划，成功切入新客户群体与区域市场，具备敏锐的行业感知力。 3. 拥有优秀的团队管理能力，善于引导和激励团队成员，设定清晰目标，优化任务分工，提升整体作战能力。 4. 具备较强的团队建设意识，能够选拔、培养并稳定核心销售人才，打造专业高效的业务团队。 5. 具有电缆领域销售经历，累计5年以上销售管理经验，熟悉行业销售渠道与运营机制，具备丰富的客户资源与实战管理能力。

岗位职责： 1、主导全国KA品牌的开发与运营管理，结合公司产品体系，为商户设计切实可行的行业解决方案，并推进执行落地，对最终成效承担责任； 2、洞察市场趋势，积极开拓跨行业合作机会，推动渠道端SaaS及API平台的技术对接，实现互利共赢的合作模式； 3、根据商户实际状况制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质品牌资源，达成既定目标并对结果负责； 4、统筹管理全国范围内的商家品牌运营工作，协助品牌提升运营效率与销售表现，对各项核心运营指标负责； 5、深入理解行业发展趋势与市场变化，敏锐捕捉客户需求变动，快速响应并优化合作方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上本地生活领域从业经历，拥有全国大客户管理、本地生活KA拓展运营、业务开发等相关招商或运营背景者优先； 2、具备出色的商务协调能力、资源整合能力、沟通表达能力，以及良好的应变水平和谈判实力； 3、注重团队协作，具有明确的目标导向和自我驱动力，对工作充满热情； 4、能够适应全国范围内的出差安排。

别问公司能给什么待遇，到了这个阶段，你清楚自己的价值，想要的数字可以直接提。 我们是一家拥有二十多年历史的集团公司，具备政府资金背景，资质齐全，实力强劲，是值得长期发展的平台。 现计划进军知识产权及商标领域，首要任务是寻找一位该领域的领军人物，无需细问职责，因为充分信任，工作方向由你主导。 要求：具备商标或知识产权领域销售管理经验，且近半年内持续活跃于该行业，未脱离一线业务。

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郑州市中原区招工地小工/杂工

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一、岗位职责： 【科目：护师、执业药师】 1. 承担执业药师、护师等医药卫生类职业资格考试科目的教学研究工作，涵盖课程讲义编制、考点整理、图表归纳、习题汇编及模拟试卷的撰写与持续优化； 2. 关注考试大纲调整、政策法规更新（如药事管理、护理规范）及命题方向变化，形成考情研判与备考指导方案； 3. 负责历年真题归类解析、高频知识点提炼以及原创模拟试题的设计与开发； 4. 配合授课教师完善教学课件，整合药品知识、临床案例、护理操作要点等教学素材； 5. 搜集并整理医药行业最新政策、临床指南、用药规范、护理实践进展等内容，及时融入教研资料中。 二、任职资格： 1. 具备执业药师或护师方向的培训教研、课程讲授或内容研发经历者优先考虑； 2. 熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达、逻辑分析与信息整合能力； 3. 对药学、护理学等相关领域有一定知识积累，重视内容的专业性与实际应用价值； 4. 药学、护理学、临床医学等相关专业背景者优先。 员工福利： 1. 五险，法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2. 通讯补助、全勤奖、社保； 3. 提供薪酬、职位等多维度晋升机会； 工作时间： 周末单双轮休 周一至周五 上午：8:30——12:00 下午：13:30——18:00 工作地址： 郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼整层

【工作内容】： 通过公司提供的客户资源(美业老板的号码}我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成项目启动，先帮店家拓客做业绩收现，帮店家做出结果再谈五五分成或者加盟合作，不需要老板承担购买产品仪器，以及等风险，咱们先去做结果，消费者认可买单后在和老板谈合作，老板0负担0风险容易接受。 【公司介绍】: 安美肌集团:深耕美容私人定制领域，以“以皮肤科标准打造的专业院线品牌，一人一方，精准护肤”为核心理念，构建覆盖产品仪器研发生产/模式搭建/售后运营/专业教育及销售服务一体化的全产业链生态体系总部位于北京，全国遍布三大分公司郑州，成都，北京，售前开发团队，金牌卖手团队;王牌爆卡团队，售后服务团队上千人;累计服务门店2W+ 安美肌集团以“成为全球私人定制护肤领军品牌”为使命，持续深化产学研合作，推动行业标准化进程。以创新科技赋能美业升级，为消费者创造更高价值，为社会健康产业发展注入新动能! 【主营品项】: 4.0时代(私人定制一肤一方)科学分型因肤而调精准量化，根据皮肤不同肤质，不同阶段，不同季节调配时下适合的疗程和产品 【薪资待遇】: 1、目前公司薪资方案为:客户加盟一单提10000~35000元，卡提40元每张。 2、郑州商务部300多位在职同事，平均月薪达30000元以上 3、从2022年5月启动眼部项目至今，很多优秀同事月入10万+月入20万+的。 (我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 【岗位要求】: 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-45岁 2、有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】: 1、早上09:10-下午18:10 2、周末单双休 我们的大多同事，基本都没有美业的行业经验我们都是在同一起跑线上，相信一份好的工作一定可以改变你和你的家庭，这里不仅仅是一份工作而是事业

新能源汽车品牌渠道经理，本科以上学历，留学生优先；，身高160以上

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1，正视销售，热爱销售！能吃苦耐劳。 2，在公司培养和指导下有计划地开拓市场，寻找、开发、联络、维护客户，并能娴熟的同客户面对面谈判； 3，推广TPU薄膜业务，了解客户需要，为客户提供相关的专业解决方案，协助客户提升品牌价值，使客户更多更好地创造效益并建立、维护我公司专业、诚信的形象。 4，需每天外出拜访客户，收集客户和市场信息。 5，前期公司带薪培训，中期由老业务辅导出单，后期需自行开拓市场。 6，年龄低于30岁以下者优先考虑。 7，最好自带小车，有高额补贴。 8，熟悉互联网销售者和塑胶行业者优先考虑。 岗位职责:

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局 5.协同产品、运营、财务等部门，提升销售转化效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉销售全流程管理，具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和出色的商务谈判能力 4. 学历不限，具备行业资源及成功业绩证明者优先 5.责任心强，抗压能力突出，结果导向意识明确

新人阶段：综合5000+熟练阶段：10000+，上限不封 岗位职责： 1、负责郑州区域水泵及供水设备的市场推广与销售工作； 2、搜集项目动态，发掘潜在客户与新增业务机会； 3、拓展本地销售渠道，积极开发新客户资源； 4、对接设计院并开展泵类产品、供水设备、污水处理设备、净水设备、消防暖通设备的技术推介与推广活动； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作； 6、收集辖区市场情报，分析竞争格局与行业动向。 任职要求： 1、思维敏捷、语言表达清晰，具备出色的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强； 3、责任心强，能适应高强度工作节奏； 4、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 5、机械、电气、给排水、环境工程等相关理工科专业背景者优先考虑。 福利待遇： 1、试用期无责任底薪5000-10000元，业绩突出者可达9200元，特别优秀者可面议； 2、享有丰厚提成及多项激励奖金； 3、薪酬构成：底薪+提成+奖励+补贴； 4、额外提供季度油补1200-4200元，交通补贴、通讯补贴，周末双休，执行国家八小时工作制，法定节假日正常休息； 5、配备专人指导，系统化培训支持，健全的晋升体系，管理与专业双通道发展路径，助力人才成长与潜力释放； 6、享受双休、法定假期、五险、油补、话费补助、差旅补贴，相关费用据实报销。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、员工旅游、节日福利、周末双休、补充医疗保险、带薪年假、五险 职位亮点：大平台、精英团队、系统培训、高收入潜力、成长空间大

【岗位职责】 1、负责教育项目的开发、接洽、实地考察及综合评估，推动合作落地； 2、协助新项目合作伙伴进行市场布局，并开展日常运营支持与关系维护； 3、主导加盟合同的协商、审核、筛选与签署工作，落实公司招商政策的推广与执行； 4、参与各项营销方案的策划、推进、成效分析及信息反馈； 5、依据项目实际需求，遵循公司流程，高效协同内外部资源完成工作任务。 【任职资格】 1、具备优秀的表达与沟通能力，性格开朗，富有激情，敢于追求高收入目标； 2、掌握基础办公软件操作，具有较强的销售意识与客户服务意识； 3、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏和压力环境； 4、心理素质佳，能承受压力，吃苦耐劳，具备强烈的成长意愿和发展动力； 【福利待遇】 1、提供六险保障（养老、医疗、工伤、生育、失业、商业保险）； 2、实行单双休轮休制，法定节假日照常休息，享有带薪年假、婚假、产假、陪产假等各类假期； 3、培训体系：包含新人入职培训及个人职业发展路径指导； 4、每年享有调薪机会及晋升评定； 5、节日关怀：生日礼金、免费健康体检、团队旅游及多样化的员工文娱活动。 【基本福利】 1、五险缴纳，无责底薪4000元+绩效提成（2%-8%）+工龄工资+餐补+话费补贴，综合收入8k以上； 2、带薪休假：享受国家规定的所有带薪假期，含节日礼品、婚假、产假、哺乳假、年假等； 3、团队活动：组织年度旅游、团建拓展、年终晚会等丰富活动； 4、健全的内部竞聘制度，搭建清晰的职业上升通道； 5、系统化专业培训支持。

一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商与终端客户开展产品推广及大农户技术支持，增强客户粘性与满意度； 4. 实施产品定价监督与市场秩序维护，快速传递一线市场反馈； 5. 持续学习与复盘，提升专业素养与综合业务水平； 6. 完成领导安排的其他相关事务。 二、主要工作内容： 1. 负责县域渠道客户及乡镇零售网点的产品铺货、压货及促销支持； 2. 组织实施产品宣传（如示范田建设、农户培训会、现场测产观摩等）； 3. 指导农户科学使用公司产品，实现种植效益最大化； 4. 根据客户需求，保障产品及时配送到位。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 年龄32周岁以内，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，有实际工作经验或退役军人可放宽至高中/中专学历。 四、薪资待遇： 1、试用期基础工资：依据学历与工龄差异为5000-6000元/月，特殊岗位薪酬可单独协商； 2、提供食宿安排，差旅期间食宿补贴视地区不同为4600-6200元/月； 3、市场销售人员收入结构：底薪+提成+奖励，入职满2年员工年均收入达18万元； 注：具备专业资质及丰富实践经验者，首年有望冲击30万元以上年薪 职位福利：年终分红、餐费补贴、加班补助、带薪年休假、绩效奖金、七险一金、多元晋升通道、出差补贴

1.具备较强的人际沟通能力，良好的学习能力和优秀的执行 力 2.有挣钱欲望，团队精神，抗压能力强 3.上班时间自由，公司统一培训，老带新帮扶 4.参与分公司的日常管理工作 5.科学的奖金分配制度，主动收入+被动收入，业绩累计 不清零，收入可以逐步递增，工资结算灵活! 6.具有教培、地产、保险、支付、带团队经验的优选录用 【薪资构成】日薪均350~1000，周结和月结 【公司福利】公司定期有聚餐、旅游、轰趴等团建活动。同事之间互帮互助，工作氛围超级好。上六休一，快乐工作，幸福生活! 员工福利 有无线网 绩效奖金 团建聚餐 员工旅游 全勤奖 底薪加提成

岗位内容： 1. 提供专业的家庭装修咨询服务，涵盖色彩搭配、软装饰品配置、空间布局规划等内容。 2. 梯次分析客户实际需求与居家风格偏好，制定个性化的设计方案，并全程协助推进装修实施。 3. 负责与施工项目组进行对接协调，监督工程执行质量与进度，确保达成既定标准。 任职要求： 1. 具备3年及以上家庭装修咨询相关工作经验，熟知家装运作流程及常用材料特性。 2. 对家装领域有高度热情，拥有良好的设计思维能力与市场趋势判断力。 3. 具备出色的沟通技巧，能够高效联动客户、内部职能单元及现场施工团队协同作业。

公司提供精准客户资源！转化率高！成单轻松！ 无责任底薪+提成+日奖励+绩效奖金， 午餐补贴+五险+每月10号准时发放薪资+无需加班 团队氛围融洽、收入可观、福利完善！轻松实现月薪过万 专人指导，新人快速上手！ 一、工作内容 1、通过线上方式维护客户，掌握基本健康情况（公司提供精准客户资源，配备手机、微信账号、电脑） 2、协助医生完成线上问诊，推动医患沟通，助力服务成交 3、售后跟进用药指导，持续维护客户关系，促进复诊与复购 二、职位要求 1、年龄21-45岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练操作微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作，具备良好抗压能力、沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力强 三、薪资福利 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:20-18:00，每周轮休一天，享受法定节假日，不加班，中午提供工作餐 2、收入水平：无责底薪+全勤奖+各类奖金+绩效+提成，新员工平均月收入8K以上，资深员工普遍稳定在1W-2W 3、成长支持：免费提供专业培训，提升医学知识储备，拥有清晰晋升通道（组长→主管→经理） 想多赚钱的朋友别错过！同样的时间投入，我们这里待遇更高、福利更优、团队更温暖、发展更广阔，何不来试试？

*****公司： 牛啊！公司深耕财税领域，全国拥有200多家直营连锁分公司，一诺快记在互联网财税行业中稳居中上水平！ *****工作模式： 采用电销、网销与面销结合的方式，对接各类企业、公司及个体工商户的法人或负责人，提供专业的企业服务支持。 *****岗位要求： 前期安排系统培训，岗位本质为销售类工作，需具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利，性格积极向上、心态乐观。 *****薪资待遇： 员工：试用期与转正后均为无责底薪3500+销售提成+奖金+月休6天+法定节假日+带薪年假，综合收入5000-10000元。每年两次大型户外团建活动，每月组织两次下午茶，另有生日会、团队聚餐等丰富福利。 *****上班时间： 上午8:30-11:45，下午1:30-6:00，法定节假日正常休假。 *****公司地址： 郑州金水区花园路与国基路交叉口居易摩根中心23楼2307室，楼下即地铁二四号线沙门站A出口，地理位置优越，临近北三环、汽配大世界、沙门区域。 公司氛围活跃，团队年轻化，******。[玫瑰][握手]

1：纯网络销售无需电话沟通，公司提供精准客户资源，客户主动联系并添加，通过线上方式介绍课程内容，针对学员疑问进行解答，并结合学员实际情况推荐合适课程，协助完成报名流程。（团队有专人指导，轻松入门，上手快~） 2：要求工作认真负责，具备良好的沟通与表达能力，欢迎无经验者加入，入职即配备组长一对一辅导，全程陪伴掌握工作技能，及时解决工作中遇到的问题。 3：无责任底薪+阶梯式高提成（2%-29%）+绩效奖金（1000-5000），提成与奖金均不设上限，收入潜力大。 4：上班时间9:20-18:40，中午12:20-14:00为午休时间，法定节假日正常休息，入职即按规定缴纳社会保险。

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