招聘区域销售经理底薪2000+提成上不封顶 1男女不限，有销售经验优先 2吃苦耐劳，给年轻人一个机会 3能力越强你的收入越多 4期待你的加入，

岗位职责 1、负责公司产品在指定区域市场的销售、客户开发及市场推广工作（工厂直接对接诊所及中西药房）； 2、负责区域内市场信息的采集、整理与分析，建立并定期更新客户档案，保持客户关系稳定发展； 3、根据公司安排，协同代理商开展客户拓展，达成既定的业务开发目标； 4、公司提供客户资源，无需自行寻找（配备工作手机，话费实报实销）。 任职要求 1、大专及以上学历，药学类或市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具备医药行业从业背景，有同类岗位工作经验者更佳； 3、具有较强的市场开拓与推广能力，善于沟通协调，具备良好的问题分析与解决能力

岗位职责： 1. 制定年度、季度及月度销售方案，并依据计划推进执行。 2. 开拓新客户资源，建立有效联系，深化客户关系，实现销售目标。 3. 持续维护现有客户，协助其达成业绩指标。 4. 协同解决客户在产品使用及技术方面的疑问，提升客户满意度。 5. 负责新产品上市的宣传与市场推广工作。 6. 按时完成月度、季度及年度销售工作总结。 任职要求： 热爱畜牧行业，年龄在20至45周岁之间，性别不限，能适应频繁出差。

岗位职责: 1. 负责指定区域市场内产品的销售及推广工作； 2. 为所辖区域的农资市场提供专业化服务支持； 3. 维护现有客户关系，同时开拓新客户资源； 4. 按照既定计划组织实施产品推广活动，并做好协调与管理工作； 5. 年龄要求23-35岁，大专及以上学历，性别不限（有同行业经验者可放宽至30岁以下）。 薪资福利: 1. 底薪4000-5000元+120元/天补助+每公里0.7元油补+销售额5-12%提成+奖金1000-8000元+多项额外奖励，综合月收入1w-3w+；首年年薪15万以上，第二年25万以上，第三年40万以上，上不封顶；收入高，有保障！ 2. 薪酬待遇无上限，高底薪搭配高提成，多劳多得，付出必有回报！ 3. 公司统一缴纳五险； 晋升通道透明清晰：区域经理—省区经理—大区经理+各类补贴—市场销售总监（保底年薪25万），平均半年左右即可晋升。工作年限越长，薪资增长越显著。 任职资格: 1. 大专及以上学历，专业不限，具有一年以上销售经验，农学、植保、农业技术等相关专业优先考虑；有地推经历者优先，具备市场推广经验者优先，农村户籍者优先； 2. 持有驾照并能熟练驾驶，自有车辆，可接受出差安排； 3. 具备强烈的赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作； 4. 品行良好，责任心强，踏实勤奋，具备优秀的沟通能力和适应能力。 【强大产品力】拥有自主研发的专利产品，市场差异化明显，客户认可度高； 【绝对自主权】管理层充分授权，核心团队全力协作，为你提供广阔发挥空间； 【清晰晋升路】计划于2026年下半年提拔2名大区经理； 【事业合伙人】同期将产生6位新股东，诚邀你成为事业的主人。

工作职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并开展竞争对手分析； 5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 岗位要求： 1、具有一年以上快消品行业销售工作经验； 2、工作态度端正，踏实肯干，具备良好的沟通表达能力和管理素养，能适应一定的工作压力； 3、执行力强，具备较好的时间管理能力； 4、工作区域覆盖全国市场。 我们公司是“广药白云山凉茶”及“王老吉”系列产品全国总运营商。

岗位职责： 1. 推动社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，制定计划并按任务量分解、落实及考核； 2. 对团队成员的工作指标进行管理、追踪、评估与激励； 3. 聚焦各门店实际运营效益，开展巡店督导、人员招聘与人事事务、排班考勤、带教辅导及弱势门店驻点帮扶； 4. 统筹社区义诊、跨界合作等市场推广活动的方案审核与执行监督； 5. 负责部门物资申报、自主采购及仓储管理，统筹门店设备维护与维修事宜； 6. 主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前各项筹备工作； 7. 参与院区营销活动的策划与组织，动态跟进执行进度，分析活动成效并形成总结优化建议； 8. 持续优化现有运营模式，提升投入产出效率，保障部门为院区持续输送客源，助力整体业绩增长； 9. 在专项活动（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院内相关支持工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1. 依据公司战略方向与市场实际需求，拟定并实施市场营销方案，确保销售目标顺利达成。 2. 负责指定区域内的产品销售及客户拓展工作，开发新渠道，挖掘潜在客户，提升销售业绩，持续维护客户关系。 3. 实时跟踪市场变化与竞争态势，结合数据分析提出切实可行的优化策略。 任职要求： 1. 有销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，具备客户资源者更佳。 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能承受相应的工作压力。 3. 拥有较强的团队合作精神、沟通协调能力及任务执行力。

岗位职责： 1. 负责社区门店销售工作的落地执行与业绩目标达成，制定工作计划并依据任务指标进行分解、落实及考核； 2. 对团队成员的工作目标实施管理、过程跟踪、绩效评估及激励推动； 3. 关注各门店实际运营成效，开展巡店检查、人员招聘与人事事务、排班考勤、业务指导与带教培训，对薄弱门店进行驻点支持； 4. 统筹社区义诊、跨界合作等市场推广活动的方案审核与执行监督； 5. 负责部门物料申请、自主采购及仓储管理，统筹门店设施维护与维修事宜； 6. 主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前期筹备工作； 7. 参与院区营销活动的策划与组织，全程跟进执行进度，分析活动成果并完成复盘总结； 8. 持续优化现有运营模式，提升投入产出效率，确保部门为院区持续输送客源，助力整体业绩增长； 9. 在专项活动（如直播、论坛、会务营销等）期间配合完成院内相关协作任务； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3. 具有出色的组织统筹能力、领导力及良好的沟通协调能力； 4. 拥有3年以上团队管理实践经验。

岗位内容： 1. 负责省内销售业务及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的组建与日常运营 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建城市资源网络，主动开拓合作渠道，推动业务增长 任职要求： 1. 有区域经理岗位经验或具备烘焙行业从业背景 2. 熟知销售运作流程，具备团队管理经验及市场推广能力 3. 具备基础的数据分析水平与信息整合能力 4. 具备良好的团队协作意识、沟通技巧和执行力

岗位职责： 1、通过资源的科学规划与调配，统筹管理所辖区域门店在营收、成本、利润、顾客体验及人员成长等方面的综合运营表现； 2、推动团队组织活力，激发员工积极性，助力团队达成卓越业绩目标； 3、精准分析运营数据，有效管控各项运营支出与成本结构； 4、定期开展门店巡查，及时发现并协调处理问题，制定优化方案并跟进落实执行； 5、不定期评估店长日常管理工作，持续提升门店在产品品质、服务水平及陈列标准方面的表现； 6、组织开展周期性或临时性的店长管理技能提升培训； 7、主导储备店长及门店管理梯队的人才带教与培养工作； 8、负责区域内市场动态信息的采集与竞品分析，掌握行业发展趋势与市场竞争格局，有针对性地开展市场走访，并定期向公司反馈消费行为与市场变化情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上连锁餐饮管理经历或2年以上相同岗位实战经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3、具备系统化互联网思维、数据分析能力，能承受高强度工作压力； 4、可接受长期出差安排，具备市场开拓意识与能力； 5、年龄要求******* 岗位福利： 绩效奖金、业绩提成、五险、差旅补贴、入股分红等 加分项 有以下行业经验：餐饮

需要一名小工。长期活能干一个月，闲的联系

郑州市惠济区招工地小工/杂工、地基处理

郑州市新郑市招水电

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行驶路线，提升运输效率 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，能适应长途运输及弹性工作时间

岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除 2. 参与新设备安装调试、验收及技术文档编制工作 3. 制定并优化设备维护计划，提升设备综合效率（OEE） 4. 支持产线技术改进，协助解决设备运行中的工艺适配问题 5. 配合完成出差任务，为客户提供现场技术支持与培训服务 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 具备设备维护或自动化产线支持经验者优先 3. 熟悉PLC、变频器、传感器等基础工业控制元件 4. 具备良好的沟通能力与服务意识，可适应短期出差 5. 公司提供系统化带薪培训，包食宿，保障基础收入 工作地址：成都或者就近安排

区域负责人直招｜异地大龄长期稳定岗 本人区域项目负责人，直招常驻异地岗位，不中介、不套路，待遇真实透明！ 招聘要求 1. 年龄：35—50周岁大龄优先 2. 身体健康，人品踏实，能接受异地长期驻岗 3. 不需要学历、不用手艺、不用干重体力活，普通人都能上手做 岗位说明 异地项目后勤配套值守岗，工作轻松简单，日常打理看管，作息规律，长期稳定干到老。 薪资福利 月度基础薪资优厚，收入稳定 年度住房+生活专项补贴：8万—12万 统一异地安置安排，生活配套齐全 正规项目统筹管理，福利协议落实到位 我是本片区直接负责人，一手岗位直招，没有中间差价忽悠人，实实在在给大家安排稳定高薪好岗位。 适合想异地安稳长期挣钱、踏实过日子的朋友，有意向直接私信我，一对一详细讲解流程待遇！

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内各城市经理及团队，指导、培养并考核下属管理人员 3. 深度调研区域市场动态，制定差异化运营策略，提升品牌影响力与市场份额 4. 协调跨部门资源，推动重点客户合作、渠道拓展及重大项目落地 5. 监控区域经营数据，定期复盘分析，优化人效、成本与服务质量 任职要求： 1. 具备区域总监或同等级别管理岗位经验，有成功带领多城市团队经历 2. 熟悉行业生态与区域市场运作逻辑，具备敏锐商业洞察力和决策能力 3. 优秀的组织协调、沟通表达及抗压能力，能适应高频次出差与跨区域协作 4. 具备较强的数据分析意识与结果导向思维，熟练使用办公及数据分析工具 5. 学历不限，综合素质突出者可适当放宽条件

岗位描述 1、负责教培行业潜力类目的业务发展，进行行业和市场分析，制定业务发展目标和策略;2、搭建业务拓展团队，负责行业规模化发展目标和业务目标的达成; 3、结合线上线下，探索商业场景和解决方案，实现服务增值。 岗位要求 1、5年以上互联网教培行业拓展、运营经验，有业务团队管理经验优先。 2、对行业发展趋势和行业在互联网平台的经营有深入了解，有业务策略设计能力;3、目标导向，有较强的逻辑思考和分析能力，较强的沟通协调能力;

岗位职责： 1.负责房源信息的收集、核实、录入及动态更新，确保信息真实准确 2. 开展客户接待、需求分析、带看匹配及租赁/买卖促成全流程服务 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会，提升客户满意度 4.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 5.遵守行业规范及公司制度，保障交易合规与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先 3.熟悉当地房地产市场，具备基础政策法规常识 4.积极主动，目标感强，具备团队协作意识与学习意愿 5.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者更佳

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4. 沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与业务拓展 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

【岗位职责】 1、为代理商提供培训讲解与支持服务。 2、通过多种途径完成招生目标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有销售相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力，能接受省内出差。 上班时间：9:00-11:30，1:30-6:00，可提供住宿。

岗位职责: 1. 主动推进医疗器械产品的市场销售，确保完成既定销售指标。 2. 宣传推广公司医疗器械产品，扩大市场份额。 3. 对经销商开展培训与指导，增强其销售能力。 4. 策划并参与产品学术交流活动，提升品牌在行业内的影响力。 任职要求： 1. 拥有医疗器械销售相关工作经验，熟悉行业市场发展趋势。 2. 具备较强的市场拓展能力和销售执行能力，能达成业绩目标。 3. 善于维护客户关系及合作伙伴的协同合作。 4. 可独立策划并实施产品学术推广会议，提高产品认知度。

岗位职责： 1.完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进 3.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验最佳，没有也没关系，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉销售全流程管理，有团队管理经验者优先 4.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 5.工作地点、薪资范围、行业信息等请根据企业实际情况补充完善

岗位职责： 1. 公司提供客户资源 2. 主动开发并跟进意向客户，持续维护客户关系，提高客户满意度 3. 巩固现有客户资源，拓展新客户群体，推动合作落地 任职要求： 1. 具备2年以上销售工作经验 2. 拥有团队管理经历，擅长客户开拓、商务谈判及团队带领 3. 目标意识清晰，具备良好的抗压能力 薪资福利 底薪+高比例提成+绩效奖金+五险、上不封顶 团队年轻化，工作氛围融洽，晋升机制公开透明

公司主营业务西北线路的同业批发 任职要求： 1. 学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先 2. 有旅游行业计调或同业批发经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉西北地区旅游资源及主流合作供应商者更佳 4. 具备较强沟通协调能力、责任心强，能适应阶段性工作强度 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的维护和业务拓展； 2、严格执行公司业务操作流程及规范； 3、带领项目团队做好项目实施、产品交付； 4、负责市场相关信息的汇总，并及时反馈公司。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，有政府单位、校园软硬件设备1年以上销售工作经验者优先。 2、具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力； 3、无责任底薪，有一定的抗压能力，有志挑战高薪者优先； 4、有驾照、热爱销售工作。

选对赛道，有机会提前享受退休生活； 继房地产、互联网之后，未来30年的新风口——大健康产业正悄然兴起，健康从细胞开始，精准守护每个人的生命周期； 我们的身体健康源自细胞的活力，免疫细胞如同“人体卫士”，抵御癌变细胞、病毒与细菌的侵袭； 干细胞则像“组织修复师”，维持器官功能稳定，让身心持续充满能量。 河南省组织细胞库是经省卫健委、科技厅、发改委、工信厅联合批准设立的省内区域性细胞制备中心，致力于以先进专业的细胞科技，提升河南居民的健康生活品质； 坚持“一切解释权优先服务于员工利益”，打造可持续发展的事业平台。 若你希望比同龄人更早实现财务自由，渴望在新时代开辟一番事业，欢迎前来深入了解。 职位权限：全面负责人事、事务及财务决策权（所辖业务板块内）； 岗位职责：聚焦中大型企业客户，开拓并维护大客户渠道资源； 任职要求：具备5年以上大客户销售实战经验，有独立开发成功案例（非依赖总部对接的合作模式），行业不限； 薪酬回报：平均年薪45万元，上不封顶； 工作范围：河南省辖区内

[福利待遇]: 1、薪资：底薪6600+奖金+补贴+提成 2、免费提供员工住宿，涵盖水电费用，配备齐全家具 3、定期开展团队活动，工作氛围活跃，团队年轻有活力 4、端午节、中秋节、生日等节日发放节日礼金 5、公司提供专业培训支持，享有绩效奖励及丰厚年终奖 6、为员工搭建完善的职业发展通道，每年提供3-4次调薪机会 [我们能提供]： 1、工作氛围端（充满激情、积极进取、倡导快乐工作与幸福生活的理念） 2、总部支持端（提供系统化专业技能培训课程支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式，助力知识与技能传递） 4、晋升机制端（建立公平、公正、公开且数据化的晋升体系，契合年轻人发展的平台） [岗位职责]： 1、协助项目经理对负责区域内的客户进行信息渠道追踪、数据分析及报告撰写，并按时更新相关信息。 2、配合项目经理完成所辖区域内客户产品的后续回访，增强客户粘性，对接相关渠道与商户资源。 3、持续与客户保持有效沟通，维护良好的客户关系。 4、策划并执行产品宣传推广活动，提升企业品牌影响力。 [岗位要求] 1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2. 具备进取心和主动学习意愿 3. 具有较强的独立工作能力 4. 性格乐观，情绪稳定

岗位职责： 1、制定全国智能设备销售战略规划，科学布局市场，确保销售目标达成 2、统筹全国智能设备销售团队建设及日常运营管理工作 3、跟进并督导各区域分公司销售任务的执行进度与落实情况 4、管理渠道资源，设计并优化渠道销售政策与运作模式 5、建立并推动全国智能设备销售模式的落地与复制推广 6、协调全国销售支持工作，保障业务高效运转 7、拟定智能设备销售策略，策划并组织实施营销活动及客户互动方案 8、协同事业部完成年度经营业绩指标 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑 2、具备5年以上政府信息化领域市场销售经验，熟知政务服务自助终端设备的市场运作方式 3、拥有一定的行业客户资源和渠道合作基础 4、具备较强的组织领导能力、沟通协调能力以及团队管理经验 5、能适应全国范围内的短期差旅 周末双休 五险一金