郑州金文科技成立于2013年，是一家集生产、加工、销售及售后安装服务于一体的高新技术企业，主营LED显示屏、拼接屏，如室内外广告大屏、会议屏、定制屏、会议/教学一体机以及项目整装用屏等，产品应用广泛，客户群体多元，专注于B端市场。 岗位描述： 1、客户资源由公司统一分配（无需自行拓客，无需地推，无需陌生拜访）。 2、通过电话与客户沟通，了解需求后可邀约至公司或安排上门拜访，入职后提供专业培训，主管一对一指导，协助新员工解决业务问题并推动成单。 3、办公环境：舒适宜人、开放自由、团队氛围融洽温馨； 4、所有工作用手机号、微信号均由公司配备，通话费用由公司承担。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+提成+奖金+绩效奖励+丰富福利（具体详情请投递简历了解），新人阶段综合收入8-12K，老员工月均2-3W，表现优异者可达5-10W，提成上不封顶！ 2、带薪培训体系（包含新人培训、成长计划培训、外部学习机会及管理类培训），全面支持个人发展； 3、完善晋升通道（业务员-组长-主管-副总），深圳、杭州分公司正在筹建中，为优秀人才提供广阔发展空间； 4、入职即可安排员工宿舍，配备齐全家电，拎包即可入住； 5、工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30； 6、法定节假日正常休假，公司定期组织免费旅游活动； 7、设立多项激励奖项，包括新人开单奖、团队激励奖、销售冠军奖，并提供购房购车资金支持； 薪资详情 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：4000元/月 奖金补贴：房补，年终奖，全勤奖，交通补助，工龄奖

岗位职责： 1、负责区域内销售渠道的开发与维护，扩大公司产品市场份额； 2、制定并执行渠道销售策略，确保销售目标的达成； 3、与经销商建立并保持良好的合作关系，提供专业的产品知识培训和支持； 4、收集市场信息及竞争对手动态，为公司产品定位和市场策略提供参考； 5、组织并参与区域内的重要销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1、高中及以上学历，市场营销、线下销售等相关专业优先； 2、1-3年销售经验，有塑业或相关行业渠道销售背景者优先； 3、具备良好的市场分析、判断及开拓能力，优秀的沟通协调能力； 4、积极主动，抗压能力强，能适应出差； 5、每月休息4天，。

1. 具备行业内相关资源与人脉网络，可为公司引入客户信息及相关支持 2. 拥有出色的工作能力与丰富实践经验

一、岗位职责： 1. 开拓线上电商分销渠道，提升分销业务占比； 2. 主导电商分销渠道的商务洽谈及合同签署工作； 3. 参与电商渠道定制产品的规划与设计支持； 4. 管理电商销售通路，定期走访经销商与合作平台，挖掘各渠道分销潜力，制定资源投放策略； 5. 分解电商销售目标，确保销售任务按期达成；根据公司阶段性重点与目标，及时传递政策信息并协同客户执行；定期复盘经销商进销存数据及费用使用情况，优化销售预判能力，防范运营风险； 6. 维护线上分销价格体系，落实价盘管理机制。 二、职位要求： 1. 具备2年以上食品或快消品行业电商销售工作经验； 2. 熟悉天猫、京东、拼多多等主流电商平台运营模式； 3. 拥有丰富的电商分销客户资源积累； 4. 了解电商平台推广规则，具备扎实的电商分销实战经验者优先考虑。

一、基本要求： 1. 本科及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 具备相关销售经验者优先录用。 二、薪酬福利：（包食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7600元/月； 3. 入职满2年员工收入结构：底薪+提成+奖金；平均年收入22万元； 注：具备专业基础及实际工作经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪。 三、工作职责：（长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：每人负责一个县域（可选省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要任务：农药产品的推广与销售工作，包含： ① 销售支持：会销+店销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事项 工作地点：全国各省份均可灵活分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------

岗位职责： 1、项目培养阶段，将深入一线业务部门实践锻炼，全面了解各职能部门运作模式； 2、组织实施招商工作，主动开拓并维护代理商合作关系，保障业务协作高效推进； 3、持续跟踪市场变化，为代理伙伴提供专业支持与业务辅导，助力其实现业绩增长； 4、策划并落实区域招商计划，开发潜在客户资源，推动公司业务持续扩展； 任职要求： 1、2026届统招本科应届毕业生，有相关实习经历者可放宽至统招大专学历； 2、富有朝气与抱负，勇于面对压力与挑战，具备自我突破的决心和信念； 3、学习能力强，踏实稳定，能吃苦耐劳，愿意接受市内工作地点调配； 4、可保证全职到岗，参与公司组织的线下培训及各项工作任务安排； 培养发展: 1、入职即配备专属导师指导工作，公司提供渠道资源支持成长； 2、由各部门负责人亲自授课，校招生集中学习交流，快速掌握实战进阶能力； 3、晋升路径：培训生-区域主管-城市经理 　　　　　培训生-门店店长-品牌运营经理 岗位福利： 1、薪资结构为底薪6000+高比例提成+额外激励，享有绩效奖金、年终奖、五险一金； 2、每月团队建设活动，年度两次旅游团建，节日礼金，生日聚会，周年纪念礼品等； 3、系统化培训体系，涵盖技能提升与领导力培养，每季度开展岗位评估，晋升机制完善； 4、春节享受15-30天带薪长假，办公场所为5A级写字楼，地铁口附近； 避开早高峰上班时间，工作时间9:20-18:30，中午休息1.5小时，每月6天灵活调休！

合作领域：国学类 合作模式：分红合作，具体面议 一、核心职责 1. 共同参与公司战略规划与决策，结合自身资源与能力，推动业务落地与市场拓展。 ​ 2. 负责国学渠道建设，搭建对应的业务体系与客户资源网络。 ​ 3. 统筹分管领域的团队管理与运营，把控项目进度与风险，确保达成业绩目标。 ​ 4. 积极拓展行业资源，维护合作伙伴关系，提升品牌在目标领域的影响力。 二、任职要求 1. 行业经验：拥有2-5年及以上相关领域从业经验，熟悉行业规则、市场动态与客户需求，具备成功的业务案例优先。 ​ 2. 资源能力：具备客户资源、渠道资源、供应链资源等，能够为业务发展提供直接支持。 ​ 3. 能力素质：具备优秀的沟通协调、决策判断与团队管理能力，抗压性强，有强烈的创业精神与责任感。 ​ 4. 价值观：认同公司发展理念，诚信正直，愿意与团队长期携手，共同承担风险、共享收益。 三、合作权益 1. 享有公司分红权，具体比例面议。 ​ 2. 参与公司核心决策层，拥有业务方向、运营管理等关键事项的话语权。 ​ 3. 获得完善的业务支持与资源对接，享受公司现有平台的品牌、客户等资源红利。

欢迎加入我们公司的招聘简章~~ 一、关于我们的公司： 周末固定单双休！入职即缴五险一金！地铁三号线通泰路站出口直达！ 主营业务：面向全国儿童影楼的1-管理课程培训与2-软件系统服务。 目前在行业内稳居首位，市场领先优势明显！未来发展前景广阔，属于潜力巨大的蓝海赛道。薪资待遇与发展空间均由公司全力支持，只要你能有效承接并转化公司提供的客户资源！ 二、你关注的薪酬体系： 1、综合底薪7000元=无责任底薪5000元+有责底薪2000元+100元全勤+100元绩效+5%—25%业务提成 2、年终奖金（分红）+期权股权激励 3、晋升通道清晰：学徒—组长—主管—经理—销售总监—营销总监—营销副总经理。我们不仅看重你的当下能力，更重视你的长期成长潜力。 4、享受国家法定节假日，春节带薪休假。 以上并非空谈，多劳多得是基本原则，你有能力，我们有实力兑现回报！ 三、工作时间安排： 上午9:00-12:00 下午2:00-18:30 单双轮休制 法定节假日正常休息 四、我们希望你具备的特质： 1、无需复读机式话术，但需表达清晰，能够顺畅与客户交流沟通 2、热爱销售岗位，学习能力强，踏实专注，愿意为自身成长投入精力，既爱钱，更享受赚钱的过程，敢于追求高收入挑战 3、积极生活，具备90后团队协作精神，能融入活跃向上的工作氛围 五、我们为你提供的成长支持： 1、企业文化培训（非形式化洗脑，注重实用内容输出） 2、一对一全方位产品知识指导 3、业务能力进阶培训 4、营销技巧专项提升 只要接受电话销售模式，只要你愿意加入，我们将为你量身定制职业发展路径。入职即享五险一金，另有分红机制、带薪年假、员工旅游、节日福利、全勤奖励、年度多次调薪等多项福利。你要高薪，我们要人才！实现共赢，才是最终目标！ 期待优秀的你加入！！

岗位职责： 1. 负责市场渠道拓展，深入各个市县开展业务。 2. 运用专业销售技巧，积极开发新客户，维护老客户关系。 3. 及时了解市场动态和竞争对手信息，为公司提供有价值的市场反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与市场开拓能力，能有效推动业务发展。 2. 熟练驾驶技能，可独立完成市县间的业务出行。 3. 持有相关行业资格证书者优先考虑（如有）。 4. 能够承受一定工作压力，适应出差频率。 5. 具有良好的团队合作精神，助力公司整体业务推进。 薪资福利： - 薪资结构为底薪+提成 - 享受节假日福利、年终奖及免费培训等优厚待遇。

岗位内容： 1. 负责拓展渠道市场，达成销售指标，并协同团队完成整体销售任务 2. 根据各类市场需求，制定差异化销售方案，提升产品销量 3. 搭建渠道合作网络，维系长期稳定的合作关系，助力业绩持续增长 任职要求： 1. 具备3年以上相关行业经验，精通渠道销售模式及市场运作流程，有成功实操案例 2. 具备出色的营销策划与落地执行能力，拥有良好的项目统筹能力和客户导向思维 3. 学习能力强，适应变化，善于分析与归纳，具备团队协作意识以及强烈的责任感和执行力

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【郑州惠科电子】 年龄：17-52周岁，男女不限 员工：长年小时工17元/H+夜班补贴10元/天+无尘衣补贴5元/天 工时高300-360左右，综合工资5500-7000元 吃饭:工作餐免费,不用花钱 住宿:住宿免费，8-10人间，空调/Wifi/洗衣机/热水器齐全，水电费均摊！ 主做品牌电视机，全部手工活，组装、包装、检测、封箱子等工作，恒温车间可带手机，工作简单轻松，管理人性化

【港区比亚迪正式工】 招聘:机修工，学徒工，入职正式工，五险一金，名额有限 先到先得！ 五险一金，免费提供4人间宿舍！ 年龄：18-49周岁 月薪7000到9000，五险一金，免费提供4人宿舍（空调、热水、WiFi、洗衣机、双卫生间），餐补150元/月。 员工福利待遇: 1、五险一金，餐补150元/月！ 2、免费住宿4人间(全自动洗衣机、空调、暖气、热水器、24小时热水、双卫生间、全屋WIFI 覆盖》，高温补贴，夜班补助。 3、免费工衣，劳保用品，园区内免费充电，月休4天左右，每天最多工作10个小时，每2个小时休息10分钟，白夜班1个月左右换一次，技能提升活动等。 面试注意事项： 面试当天带上身份证原件、学历证明等，保持手机电量充足先面试提交资料后再进行体检，现场签订劳动合同。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

欢迎各界行业精英加入，我们主营厂房租售、售电、储能及光伏发电业务。平台资源充沛，佣金丰厚，结算高效透明。诚邀有志之士挑战百万年薪，共拓蓝海市场，伙伴集团期待您的加入，携手共创财富未来。

公墓渠道经理 岗位职责 1. 负责医院、殡仪机构、养老机构等行业渠道开发拓展，搭建并完善渠道合作网络。 2. 对接渠道负责人，洽谈合作政策、，签订合作协议，建立长期稳定合作关系。 3. 做好渠道日常维护、业务培训与赋能，跟进渠道客源输送与转化，协助完成渠道业绩目标。 4. 统计渠道业绩、核算佣金，跟进回款工作，定期上报渠道运营数据及优化建议。 5. 规范渠道合作行为，规避合作风险，整合渠道资源，配合团队完成整体销售目标。 岗位要求 1. 大专及以上学历，1-2年以上公墓/殡葬行业渠道管理经验，有本地行业渠道资源者优先。 2. 具备出色的渠道拓展、商务谈判与资源整合能力，擅长渠道关系维护。 3. 熟悉行业渠道合作模式与相关法规，了解墓位及殡葬服务核心知识。 4. 诚信负责，沟通能力强，能适应外出拓渠工作，具备数据统计与抗压能力，恪守职业道德。 5.工作地点:重庆成都

薪资待遇 底薪+高额提成+团队业绩奖+渠道激励+年终分红，月薪8000–20000+上不封顶 带薪培训+完善晋升+交通补贴+话费补贴+节日福利+团队团建 岗位职责 1. 负责区域房产中介渠道开发、维护、政策落地，搭建高粘性合作网络 2. 推动急售业主委托签约，统筹房源美化、全城联卖、营销开盘全流程 3. 制定目标、抓量化执行、做培训带教与业绩复盘 4. 宣导渠道合作政策：推荐业主佣金、成交额外奖励、带看抽奖。 5. 管控房源VIP服务、数据统计、合规风控，保障区域业绩稳定增长 6. 维护品牌口碑，确保奖励准时兑现，提升渠道合作意愿与转化率 任职要求 1. 25–38岁，大专及以上学历，2年以上房产渠道/中介/销售管理经验 2. 熟悉本地二手房市场，有中介门店资源、带团队经验优先 3. 目标感强、执行力强，能跑外勤、扛业绩、抓过程、拿结果 4. 善沟通、会谈判、懂维护关系，能快速落地政策与激励机制 5. 诚信正直，严守合规红线，有服务意识与团队管理思维 我们优势 - 专注二手房急售赛道，模式轻、成交快、政策透明 - 完整SOP+话术+培训体系，新人也能快速上手 - 渠道激励丰厚、结算准时、口碑好、易推单 - 晋升空间大，管理岗+分红机制，能力越强收入越高 工作地点 陕西西安（按区域分配）

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

维护老客户，开展新客户，市场回访人，

底薪8000朝9晚6，上六休一 新人三到七天出单，有老人带，小白也可轻松上手 任职要求： 1.对销售工作充满热情有积极进取的工作态度 2.接受小白，接受无经验，保证新人三天上手 3.有销售相关工作经验者优先录用 4具备团队合作精神，能与团队成员协助作战，共同完成目标！ 工作职责： 1熟悉公司产品与方案，向客户进行全面的介绍 2.公司免费提供客户资源，积极开拓客户资源，通过电话＋微信，线上沟通的方式与客户建立联系 3.非常好出单三到七天出单 薪资福利（综合薪资3万到7万) 1.底薪8000加奖金加提成40%到60%加返单40% 2.高提成40%到60%（行业最高提成) 3.早九晚六不加班，不加班，不加班 4.上六休一法定节假日休息 5.接受无经验，小白提供全方面培训 6.新人三到七天出单，一单提成1万到3.3万 (新人首月提成最高可达10万》 预约面试 1预约面试提前一小时以上的电话联系或微信联系 2.有求职意向，然后直接微信或电话预约面试时 间，相信这份好的工作可以改变您和您的家庭 公司位置，环球大厦B座22楼2202

企业介绍：河南华西耐火材料有限公司主要产品为喷涂喷注料、浇注料、压浆料、耐磨料等应用炼铁高炉及配套生产系统内衬不定型耐火材料，经营范围涵盖方案设计、研发、生产、销售和施工为一体。主要客户对象为国内外各大钢铁企业。 岗位职责： 1、承担公司产品在目标行业的市场推广与销售任务 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户潜在需求，达成公司设定的业绩指标 3、开发行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理，激发其新的合作需求 4、全面掌握行业客户的实际需求，结合行业特性与客户场景，主导编制具有针对性的解决方案 5、参与制定行业层面的市场拓展策略、销售推进计划及产品应用规划 任职资格： 1、具备专科或以上学位 2、了解相关行业市场格局，拥有3-5年销售工作经验，具备一定的客户网络与资源积累 3、工作认真积极，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、逻辑思维清楚，具备较强的文字撰写与口头表达能力，能够适应高强度工作压力

岗位职责: 1、依据公司提供的目标客户名单开展业务对接； 2、通过电话方式向客户介绍新产品与新服务，提供产品演示及使用指导； 3、主动向客户传达并推荐最新业务内容； 4、无需自行开拓客户资源，精准客户由公司分配，自主跟进促成成交。具备销售经验者优先考虑！有电话销售、地面推广、展销会或外场活动经验者更佳！ 任职要求: 1、性别不限，年龄无限制； 2、无需质疑自身能力，只要有过销售经历，配备资深员工带教，基本当天见效，次日即可正常出单。强调高效、简便的作业模式！ 3、有电话营销或通信类销售工作经验者，优先录用； 4、具备责任心，擅长人际沟通。

岗位职责： 1. 负责公司项目的推广和运营工作 2. 制定并执行活动计划，提升品牌知名度和用户活跃度 3. 维护和拓展合作伙伴关系，确保合作项目的顺利进行 4. 收集和分析市场信息，做好售后服务 岗位要求： 1. 熟悉互联网行业及市场动态，具备一定的市场分析能力 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 3. 有较强的执行力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.有无经验均可，接受小白 薪资待遇： 1、无责4500+补贴600+绩效1500多劳多得 2、免费提供员工住宿 3、提供定期培训，坚持一流的培训 4、在职带薪培训(集团统拓展培训) ，带薪休假，出国旅游学习等机会 5、定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等） 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台，M1-M5

公司正处于快速发展阶段，每日超30位客户主动添加微信咨询！！！ 【岗位介绍】： 1、精准流量：客户主动加微，通过微信进行沟通对接。 2、拥有高效且稳定的引流渠道，转化率高，客户复购意愿强。 3、配备企业微信账号，安全稳定，不干扰个人使用。 4、晋升机制透明，所有岗位均从内部选拔，成长空间大！ 【岗位职责】： 1、结合客户需求，对公司产品进行专业讲解与推荐。 2、持续跟进客户，维护良好关系，推动二次成交。 3、对客户信息进行分类管理，完善数据登记。 4、具备良好的学习意识和沟通技巧，热爱销售工作。 【福利待遇】： 永久无责任底薪3300 + 200全勤奖 + 提成 + 开单奖励！ 能力决定收入，综合月薪过万，上不封顶！ 付出与回报直接挂钩，多劳多得！ 上班时间：9:00-11:50 13:50-19:00 法定节假日正常休息 + 不定期下午茶 + 团建活动 + 带薪年假

一、[薪资待遇]：底薪6000+全勤奖500+高额提成30%+绩效奖金3000+五险+单双休制+晋升机会+系统培训=新人月综合收入约8K-1.5W 二、[工作时间]：09:00-12:00 14:00-19:00，午休2小时，实行单双轮休，法定节假日正常休息 三、[其他福利]：五险保障+下午茶点+团队建设+员工生日会+节日礼品+国内外旅游+交通补贴+住房补贴+全勤奖励500+职业晋升等 四、公司提供精准精准精准（重要的事情说三遍）意向客户资源，仅需对接客户、核实基础信息，并将符合条件的客户邀约至公司即可，联系方式不限，以线上沟通为主！！！[客户到访后由产品经理负责接待及相关业务跟进，您只需专注完成邀约环节即可~ 五、小企无忧拥有活跃高效的工作氛围，依托正规大型平台，提供超越同行的薪酬福利与回报机制，以及清晰畅通的晋升通道，是追求卓越的职场精英的理想之选；若您期待一份正规、高效且充满激情的工作，欢迎加入我们！

底薪8000早九晚六！上六休一 有社保保证新人3-7天出单，非常好出单！ 任职要求： 1.对销售工作充满热情,有积极进取的工作态度。 2.接受小白，接受无经验，保证新人3天出单。 3.有销售相关工作经验优先录用！ 4·具备团队合作精神,能与团队成员协助作战,共同完成目标！ 工作职责： 1.熟悉公司产品与方案,向客户进行全面的介绍。 2.公司免费提供提供客户资源，积极开发客户资源。 3.早九晚六，不加班，不加班，不加班！ 4.上六休一，法定节假日正常休！ 5.接受无经验小白，提供全方面培训！ 6·新人最快3-7天出单，一单提成1w-3.5w(新人首月提成高达10w)！！！【预约面试】： 1.预约面试提前一个小时以上电话连续或微信联系。 2.有求职意向，然后直接微信或电话预约面试！！！ 相信这份好的工作可以改变您和您的家庭。 公司位置：环球大厦B座22楼2202室。 公司项目负责人：姚经理

岗位职责： 1.负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，包括公众号推文、短视频脚本、海报文案、活动方案等 2. 结合行业特点与用户画像，策划有传播力的内容选题，提升内容阅读量与转化率 3.配合市场、运营团队完成营销节点文案支持，确保内容调性统一、时效准确 4.对接设计、视频等协作部门，提供清晰文案需求及修改反馈 5.定期分析内容数据表现，持续优化文案策略与表达方式 任职要求： 1. 具备优秀的文字功底和创意表达能力，逻辑清晰，语言简洁有力 2.熟悉新媒体平台内容生态，了解用户阅读习惯与传播规律 3.具备基础审美能力，能与视觉团队高效协同 4.学习能力强，关注行业动态，有自我迭代意识 5.有相关实习或项目经验者优先，学历不限 6.接受大学生（郑州高新区）会英语 具体联系我们详细沟通。 7.我们单位是机械设备，销售国内 外范围。

上班时间9：00-12：00，1：30-5：30，不加班 单双轮休，节假日带薪休假，享受带薪年假 自有工厂，建厂至今已有18年，客户资源丰富！ 要求： 1.具备饮品行业相关从业经历（有电销团队管理经验者优先） 2.年龄36岁以下，执行力强 薪资结构：底薪6k+提成+奖金+团队提成 【岗位职责】 1.负责电销团队的日常管理，带领并激励团队成员积极展业； 2.持续开拓客户资源，确保销售任务达成； 3.结合市场反馈与客户需求，对产品优化提出建设性意见。

岗位职责： 1、协助客户办理商标、版权、域名、网站、“.商标”、微信小程序及知识产权法律诉讼等相关业务，为企业线上线下品牌提供全方位的知识产权解决方案； 2、通过电话或微信与客户高效沟通，准确把握客户需求，推动签约合作达成； 3、熟练掌握公司产品与服务体系，引导客户完成品牌的“注册、保护、应用、监控及维权”全流程，并借助客户管理系统开展老客户的持续开发与关系维护； 4、定期跟进已合作客户，巩固长期稳定的合作关系，促进二次成交与客户转介绍。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上电话销售经验，是否具备同行背景不限，入职后由资深员工一对一指导；（有互联网/电子商务/广告/软件/SaaS/网站/域名/数据/知识产权等领域销售经验者优先；具备ToB销售经验者优先）； 3、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的沟通能力与客户服务意识； 4、勤奋踏实，积极进取的年轻伙伴优先考虑； 5、具备强烈的收入目标感，认同多劳多得的激励机制； 6、公司提供岗前培训、带薪培训，年度国内外旅游机会； 薪资福利： 1、正式编制岗位，享受完整员工待遇； 2、提成比例10%-25%（高提成结构）+多项额外奖励激励； 3、每年6次破格晋升通道，团队人均月收入达1.5万元以上，优秀销售人员月入3万以上，能力决定薪酬，上不封顶； 4、依法享受国家法定节假日，节日礼品、春节带薪长假、按社会工龄计算的带薪年假、病假、婚假及月度奖金等多项福利； 5、入职即为员工缴纳“五险一金”； 6、集团每年组织优秀员工旅游活动（曾前往巴厘岛、泰国、韩国、北京、上海、广州、云南、山东等地，全程含双程机票、五星级酒店住宿及当地特色餐饮，费用全由公司承担）； 7、丰富的员工文娱活动：团队聚餐、节日联欢、旅游团建、趣味运动会、优秀员工表彰等； 8、坚持内部晋升机制，管理层岗位均从内部销售精英中选拔产生； 9、建立完善的培训体系，持续为员工提供互联网与知识产权领域的专业培训支持。 企业概况： 广东互易于1992年创立，至今已有32年发展历程，是国内最早专注于线上线下知识产权服务的专业机构之一，拥有深厚的行业积淀，致力于为企业品牌提供涵盖“注册、保护、应用、监控、维权”的一体化知识产权服务。环球互易多年保持全国商标注册申请量前列，是极少数同时获得ICANN、工信部、CNNIC及商标局认证备案的综合服务机构。 作息时间： 1.日常工作时间为08:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，每月保证休息6-8天； 2.每月5日准时发放上月工资（如遇节假日或周末则顺延至首个工作日）； 3.工作氛围轻松愉悦，诚邀乐观向上、敢于挑战高薪、自信且怀揣梦想的你加入我们！ 个人发展： 1、公司重视人才培养，为不同阶段员工制定清晰成长路径： 晋升通道：销售代表→商务经理→商务总监→大区总监→区域总经理 同时支持向行政、人事、培训、业务支持、市场分析等管理方向多元化发展； 2、实行公开透明的考核机制，助力员工明确职业发展方向。