本岗位为本地渠道合作/兼职，主要负责【郑州及周边】区域生源拓展与对接，全国可做，线上为主，无需坐班。 项目介绍 985大学专本连读正规项目，校内学习、资源共享，专业选择多，适合高中、中职、中专学生升学，家长认可度高，推广转化轻松。 合作内容 负责本地生源挖掘、渠道对接、学生咨询跟进，配合项目宣传与推广。 我们提供全套官方资料、宣传物料、专业话术支持。 合作要求 1. 拥有本地教育资源、学校资源、社群资源、培训机构资源优先； 2. 有招生、教育咨询、渠道推广经验者优先； 3. 做事踏实，沟通顺畅，能长期稳定合作。 合作方式 兼职/渠道合作均可，高佣金、结算快、政策透明，欢迎本地个人、团队、机构合作。

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 具备相关销售工作经验者优先录用。 （工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中/中专） 二、薪酬福利：（含食宿） 1. 无责任底薪：6000-9000 元/月； 2. 提供食宿，出差期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 入职满2年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入约25万元； 备注：具备专业素养及实战经验者，首年有望冲刺30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国地区（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（支持省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：组织会议营销、门店促销、实地扎根推广（试验示范、测产观摩、势能会等形式） ② 客户关系维护 ③ 区域市场规范管理 ④ 其他相关事务 工作地点：可根据个人意愿在全国范围内分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------

工作时间：不限 薪资待遇：2500~8000 工作要求：有生猪销售经验

1、负责超顿品牌的干燥机产品的销售及推广； 2、负责区域内信息收集和整理，根据市场制定营销计划，完成销售任务； 3、负责该区域内重点客户的拜访，维护其长期稳定的合作关系； 4、有计划、有目的搜集目标客户的线索、商机，及时在CRM中录入线索、商机信息； 5、根据线索、商机展开客户拜访，了解客户需求，为客户定制和推荐超顿的产品解决方案，及时准确在CRM中提交拜访报告/预测/结果； 6、努力学习提高产品知识、销售技巧、销售能力，使公司的产品能够被客户接受； 7、收集市场信息、竞争对手信息，及时反馈信息情报，协助公司做出策略制定和调整。 我们能提供的： 1、年薪10-20万，底薪+提成+过程激励奖金+年终奖，只要你有能力，财富就在超顿等着你！ 2、，各类补助，全勤奖，带薪年假，节假日全套福利是必须的！ 3、全面细致的培训计划，良好的发展平台，不怕你不会，就怕你不来，你为超顿提供价值，超顿为你事业腾飞

岗位职责： 1、项目培养期内，将深入一线业务部门轮岗实践，全面了解各职能部门运作流程； 2、组织开展招商工作，主动开发并维护代理商资源，保障合作关系稳定推进； 3、紧跟市场变化趋势，为代理伙伴提供专业支持与业务辅导，助力其业绩增长； 4、落实区域招商计划，挖掘潜在客户，持续推动公司业务版图扩展； 任职要求： 1、2026届统招本科应届毕业生，有相关实习经历者可放宽至统招大专学历； 2、富有朝气与目标感，勇于面对压力与挑战，具备自我突破的信念与动力； 3、学习能力强，踏实稳定，能吃苦耐劳，愿意接受市内工作地点调整； 4、可保证全职到岗，积极参与公司组织的线下培训及各项任务安排； 培养发展： 1、入职即配备专属导师指导工作，公司配套提供渠道资源支持； 2、由各部门负责人亲自授课，校招生集中学习交流，快速掌握实战进阶能力； 3、晋升路径：培训生-区域主管-城市经理 培训生-门店店长-品牌运营经理 岗位福利： 1、底薪6000+高额提成+额外激励，绩效奖金，年终奖，五险一金； 2、每月团建活动，年度两次旅游团建，节日福利，生日派对，周年纪念礼品等； 3、系统化专业培训，涵盖技能提升与领导力发展，每季度开展岗位评估，晋升机制健全； 4、春节享受15-30天带薪假期，5A级写字楼办公环境，地铁口附近，通勤便捷； 错峰上下班，上午9:20-18:30工作，中午休息1.5小时，每月6天灵活调休！

工作职责： 位置为库房位置，非坐班工作 1、开展公司新渠道客户的市场调研与拓展开发 2、维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 3、争取并提升所辖商超系统的供货占比份额 4、统计所辖商超系统每日订单情况，并与客户及物流端进行有效对接 5、协调处理客户售后事宜，包括产品质量反馈、物流履约异常等问题 6、制定所辖商超系统的营销方案，涵盖产品组合、促销支持、价格策略等内容 任职资格： 1、具备1年以上生鲜肉类领域销售经验，拥有商超客户资源者优先 2、工作积极主动，充满活力，能够在日常任务中保持热情投入 3、自我管理能力强，善于思考与总结，具备良好的学习能力及普通话沟通水平 4、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，目标明确，持续追求自我突破

岗位职责: 1、根据公司产品和品牌定位，筛选开发抖音、快手达人资源，达成合作，推广公司的产品; 2、与抖音、快手达人进行日常沟通维护，建立长期持久合作，并跟进推广情况; 3、根据抖音直播招商需求，促成合作，确认排期、跟播以及数据反馈;

底薪4500+高额提成，调休制 岗位职责： 1、负责开拓并维护豪华车租赁合作渠道，涵盖企业客户（商务接待、员工通勤）、婚庆公司、旅游机构、高端会所、留学/移民服务机构、高端房产中介等，构建长期稳定的业务合作网络。 2、依托公司豪华车 fleet 资源（如奔驰、宝马、劳斯莱斯、保时捷等中高端车型），制定适配的合作方案，主导商务洽谈、协议签署及落地执行，促进渠道转化与实际出单。 3、跟踪市场变化，评估渠道效能，持续优化拓展策略，并参与制定日租、月租等灵活定价机制。 4、落实公司下达的渠道销售任务，拆解月度目标，规划个人开发节奏，确保业绩指标按期完成。 5、主动邀约客户，提供专业接待，清晰传达公司车型优势与服务价值。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟悉豪华车品牌及汽车租赁市场，掌握渠道运作模式，具备基本市场研判能力； 2、具备出色的商务谈判技巧，沟通高效，执行力强，能快速推进合作落地； 3、形象良好，言谈举止得体，具有高端客户服务意识，能够契合高净值客户群体的交流需求； 4、可接受合理范围内的外出拜访与渠道对接，自律性强，能独立开展工作。

郑州市二七区招弱电/安防

招大烫一名

郑州港区两园一中心，需要包口师傅，有闲下来的人联系，朱老板

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

郑州市新郑市招装修木工、吊顶、石膏板吊顶

年龄18~40岁，你只负责找业务，其他的我们一站式搞定

任职要求，18~45岁，能吃苦耐劳，有耐心能力强，跟着我们团队合作共赢

宁夏、海南、四川、重庆、湖北、新疆 售电合伙人 ●● 薪资详情： 1.根据项目情况可实现20000-50000元/月收入； 2.按照项目净利润50%-80%分成； 3.可以根据项目情况采取底薪加提成方式； 4.可以采取固定模式分成； 职位详情：高级经理 岗位要求：有相关供电系统及政府资源、政府资源、大型工商业企业领导资源（如：物业、充电站、园区、商场、写字楼、房地产、食品加工、化工、水泥厂、钢厂、冶金、铝厂、电石等），可以直接对接法人、总经理。 企业： 我们公司是一家以售电、电力工程、新能源投资整合、电力试验、电力抢修、电力运维为主的专业电力服务公司。国家出台相关电改政策后，通过电力市场交易化，使用电成本更低，客户群体像企业用电，商业用电（经营类性质用电，酒店，超市，写字楼，物业等)，工业用电，都可以参加市场化交易，对于客户来说，在不改变线路，不改变缴费方式，不添加任何设备的情况下能帮客户节省用电成本，个人收益执行的是管道式收入（锁定用户，签单成功，只要客户一直在用电，就一直有收益) 负责区域：宁夏区域 合作模式：可项目合作、可兼职，并非全职。借用身边领导资源开拓业务，赚取高额。

【工作内容】： 1、负责智能家居系统的销售、招商等工作 2、根据公司的目标，通过线上客资转化、线下拓展等方式开发客户 3、完成每阶段公司安排的销售任务 4、能接受出差 【任职要求】： 1、有1-2年家居、建材等行业相关经验 2、专科及以上学历 3、能接受出差 4、年龄25-40周岁 5、热爱销售 【薪资及福利】： 1、薪资7k+提成 2、试用期1个月， 3、出差交通补贴 4、行业培训等

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 协同渠道伙伴开展市场推广、产品培训及客户支持工作 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 负责渠道合同管理、业绩对账及返点政策落地执行 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展区域市场开拓与维护 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责 1、邀约客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、组织高端酒会、沙龙活动，增加客户粘性及二次开发。 泰康之家养老社区简介 1、全国布局47高端养老社区，已开业27个，可以实现旅居养老。 2、依据国际CCRC持续照顾服务模式:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇 1、薪资范围:25000-65000/月； 2、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖； 3、企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险； 4、公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制 优秀者半年晋升管理岗位。 任职要求 1、年龄:32-48周岁； 2、学历:大专及以上学历，学信网可查。优秀者可适当放宽； 3、2年以上销售经验； 4、勤奋踏实，优秀的沟通协调能力，有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 5、银行、地产、医疗、教培行业优秀者优先考虑。

一、工作职责 通过企业微信为有意向的投资者提供线上证券财经资讯、产品及服务解答，并在投资顾问老师的指导下，加强客户沟通与联系，促进合作达成； 任职要求： 1、热爱证券行业，工作主动积极，具备较强进取心，能承受工作压力，吃苦耐劳，拥有良好的语言表达与沟通能力； 2、持有证券从业资格证书者优先考虑； 二、福利待遇： 1、享受法定节假日休假，带薪年假、婚假、产假等假期权益； 2、节日发放礼金或礼品，定期组织丰富多样的团建活动及员工关怀福利； 3、实行“导师制”培养模式，全程跟踪指导； 4、签订正式劳动合同，全员缴纳社会保险，提供多元化的晋升通道； 5、办公地点位于写字楼，环境舒适，交通便捷，无需外出拜访客户； 上下班时间：8:30-11:3013:00-17:30 每周休息1.5天，法定节假日按规定带薪休假 面试地点：升龙广场B座2712 面试路线：地铁1号线或5号线郑州东站下车

了解我们~ 1、有实力：全国布局18家分公司，业务覆盖全国，并拓展至香港及境外市场 2、底蕴深厚：企业成立10年，集团团队规模超600人 3、重视培养：每年投入约100万专项经费，用于技术与管理人才的培训提升 4、新人护航机制：实施“3对1”带教模式（导师+主管+培训师全程指导），确保新员工有人带、有人帮、有人教 培训体系：金米大学（入职带薪培训+试用期向阳学院专项培训），快速复制成功经验 5、视野拓展：服务对象为B端企业客户负责人或老板，助力拓宽行业认知与专业眼界 6、资源支持：公司统一提供精准客户资源，无需自行拓客，免去盲扫天眼查、企查查等操作；线上多渠道推广（涵盖小红书、抖音、知乎、美团、百度、高德等十余平台），近百人运营团队持续引流 7、高效转化：客户成交率高达50%，成单周期1-3天，一周内实现客户闭环 8、晋升机制：打破工龄限制，以能力定发展，人人皆有机会晋升——专员—带教师傅—小组组长—经理—总监 9、行业优势：拥有双事务所资质（金米会计事务所 & 财捷永道税务事务所），互联网财税领域全国前三，直营网点遍布全国 工作时间：早九晚六，午休1.5小时，单双轮休 办公地点临近地铁站 薪资福利： 1、底薪4-8K，提成区间8~20%，综合月薪8K-14K，转正后月入过万，半年左右可达12-20K，顶尖销售月薪30K+，全员缴纳五险一金 2、多重激励：绩效奖金、高额提成、月度奖金池、销冠奖励、团队激励、内推奖励 3、丰富团建：每月团队聚餐+生日会+节日礼品+每周下午茶+季度外出游玩，平均每两周一次聚餐，定期组织运动会 4、成长支持：设置新人训练营、全员认证培训、小组专项内训 5、办公氛围：坚持客户第一，工作内容清晰简单，团队年轻化，充满活力，倡导快乐工作、愉悦生活 6、人脉积累：日常对接企业决策层，包括企业负责人、部门主管、CEO等核心角色 岗位职责： 1、主营财务外包服务，包含代理记账、工商注册、商标注册、资质办理、财务咨询等，通过电话与微信方式，面向企业负责人推广公司服务 2、熟练掌握产品知识与销售技巧，保障服务质量与转化效率 3、积极回应客户咨询，耐心解决疑问，建立长期稳定的合作关系 4、开拓新客户资源，维护现有客户关系，推动老客户续签与复购 任职资格： 1、欢迎应届生及无经验人员加入，接受跨行转型 2、情绪稳定，抗压能力强，具备较强韧性 3、具备服务意识，积极进取，诚实守信，有强烈收入提升意愿 期待你的加入~

工作轻松！有资深员工带教！ 月休4天，按单提成，月综合收入6000-20000元， 设有绩效奖金，每月定期组织团队建设活动。 岗位职责： 1、通过公司提供的意向客户资源，致电用户，介绍新产品及新业务，并提供演示与使用指导； 2、积极向客户传达并推荐最新业务内容； 3、无需自行开发客户，精准资源直接对接，上门拜访即可促成成交。具备销售经验者优先考虑！ 拥有电话销售、地面推广、展销会或外场活动经验者更佳！ 任职要求： 1、性别不限，年龄不限； 2、无需担心能力不足，只要有销售经历，配合老员工带教，基本当天见效，次日即可出单，注重高效上手、操作简便； 3、曾从事过电话营销、通信类销售工作的候选人优先录用； 4、责任心强，擅长沟通，具备进取心和强烈的赚钱动力。

此岗位居家办公需自备电脑！此岗位居家办公需自备电脑！ 招聘可选居家或现场办公！招聘可选居家或现场办公！ 一、【岗位职责】： 1、开展京东平台商家入驻的招商工作 2、挖掘并筛选意向客户，跟进转化达成合作 3、协助商家完成京东店铺的注册与开通流程 4、客户资源精准，转化率高 5、提供新人培训+专人一对一指导！操作简单易掌握（接受无经验者）不收取任何费用 二、【上班时间】： 时间灵活安排（需参与必要会议），周末无需开会，法定节假日正常休假。 三、【薪资待遇】： 有责底薪+业绩提成 四、【任职要求】: 1、具备销售经验者优先 2、表达清晰，沟通顺畅，普通话流利 3、具备团队协作精神及良好的服务意识 4、目标感强，对收入有追求，渴望通过努力获得回报；年龄20-37周岁

用人原则： 英雄不问来路，不论出身，只看能力。 不盲从权威，不拘泥理论，只追求实效。 工资待遇： 普通表现7000~10000元，稳定发挥10000~15000元，全力以赴、拼尽全力的，机会直接为你敞开。 提供免费住宿，社保由公司全额缴纳！ 享国家法定节假日，节日礼品、生日庆祝、下午茶等福利一应俱全！ 【基本要求】 1、身体健康，具备正常沟通能力。 2、目前自认条件一般，但渴望逆袭改变现状的。 3、没有家庭资源可依靠，只能靠自己奋斗的。 【以下条件优先考虑】 1、因生活压力大，迫切希望通过收入改善生活的。 2、背负一定债务，几十万上百万负债有还款压力的。 3、有房贷、有家庭负担、经济压力较大的。

招聘全职市场部主管10名男女不限，有责任心，有上进心，

基本薪资8K～13K，设有开单奖、团队奖、旅游奖等多项激励，提供包住+房补，享受弹性工作制，每月可休4天，节假日照常休息。 此外，还设有租房奖励，以现金形式发放。 1.公司专注房屋租赁业务，支持客户月付及短租模式，租客接受度更高； 2.所有房源真实可靠，公司统一提供保洁与维修服务，员工成交后无需处理后续杂务； 3.晋升机制公开透明，配备老员工一对一指导，行业入门门槛低，助力新人快速上手并实现职业成长； 4.工作时间灵活，可自由安排，无严格考勤约束。 工作内容简单清晰：主要在线发布公司提供的房源信息，客户有意向会主动联系，后续只需线下带看即可。 无需自行寻找房源，减轻工作负担。 租房属于民生刚需，行业持续发展，客源稳定，不用担心需求问题。 入职后有专人带教，团队氛围年轻化，成员多为20-25岁。 -公司规模：目前在郑州深耕长租公寓领域已逾四年，在职员工约200人，管理房源超四千套。

福利待遇： 时间灵活，办公环境舒适宜人，享受单双休制度，法定节假日完整休息，节日礼品+定期团队建设与文娱旅游活动。 无责任底薪+业内高比例提成+季度奖励+年度奖金，月均综合收入8000元以上。 工作职责： 1、公司提供精准客户线索，深度理解客户需求，协助客户解决实际问题，顺利实现业绩目标。 2、负责公司产品的销售与市场推广，高效对接分配资源，与客户建立持久稳定的合作关系。 3、积极开拓新客户群体，持续维护现有客户，确保完成销售任务。 4、公司提供系统化入职培训及一对一指导，资深员工带教新人，传授实用销售技能。 5、客户资源稳定，合作一旦达成，通常形成长期持续合作关系。 任职要求： 1、年龄在25至35周岁之间，有礼品行业或快速消费品领域销售经验者优先考虑。 2、具备较强的抗压能力，沟通表达顺畅，性格乐观外向，人际交往能力强，吃苦耐劳者更佳。 3、亦欢迎应届高校毕业生积极投递简历。

大健康合伙人 如果10年前的房地产红利你抓住了，那么恭喜你！如今国家重点推进的大健康产业，同样不容错过！ 我们专注于大健康医养领域，致力于推广国内高品质的医养融合社区，正处在康养行业快速发展的黄金期，未来15年将持续享受政策与市场双重红利。 公司深耕行业十七年，实体运营超十年，稳居行业前列，持续引领发展。郑州公司坐落于郑东CBD绿地新都会，项目成立两年多，在职员工180余人，平均年收入30～50万元，正式合伙人年收入可达两百万以上，晋升至企业家级别者年收入有望突破千万。 在这里，同样的时间与投入，收获的是其他行业的3～5倍回报。 渴望突破现状的伙伴欢迎加入，这正是你实现跃迁的机遇与舞台。 缺乏奋斗精神的勿扰！追求安逸生活的勿扰！依赖底薪度日的勿扰！！！ 追求高收入的请立即行动！ 岗位基本条件： 1、年龄25～45周岁 2、大专及以上学历（需学信网可查） 3、近一年个人收入达12万元以上 4、具备良好职业素养，自律性强，学习能力突出 薪资详情 薪资范围：15000-50000元/月 有责底薪：3000~20000元/月 奖金补贴：学习津贴、月度奖励、季度奖金、年度奖金、管理津贴、补充商业保险、补充公积金、名企游学、清华北大研学……

职位描述 1、负责电视广告客户来电的接待与咨询，通过专业的电话沟通，完成初步转化； 2、主动添加客户微信，搭建会员服务关系，深入挖掘客户需求，推动二次及后续转化； 任职要求： 1、年龄25—40岁，性格亲切，对大健康领域有热情； 2、具备基本电脑操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识； 3、具备较强的自我管理能力，目标明确，善于复盘与分析工作过程； 4、有电话销售或大健康行业销售经验者优先录用；

岗位职责: 1.策划并落地市场拓展相关活动，提升品牌影响力与行业认知度 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，推动业务指标达成 3.跟踪分析市场动态与竞争格局，为产品优化和服务升级提供决策依据 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，善于团队合作 2.能自主推进工作进程，执行力强，具备独立分析和解决问题的素质 3.工作积极进取，抗压能力强，乐于接受新挑战并持续提升自我 岗位福利： 1:无责任底薪6k，提成高，提成比例10%起，入职约3个月的员工平均月收入可达11k及以上。 2:定期组织旅游与团队建设活动，提供多样化的学习平台，可常态化与业内资深人士交流经验。 3:晋升机制完善，行业发展空间广阔，客户资源丰富，表现优异者最快半年可晋升为团队经理。