岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成各项业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，挖掘潜在客户资源并推动合作落地 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体业务能力与执行力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，配合运营、产品等部门优化客户解决方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标导向意识 2.熟悉销售全流程管理，能独立策划并推进区域市场拓展工作 3.具备较强的抗压能力与应变能力，适应阶段性出差安排 4.有同行业销售管理工作经验者优先，具备一定客户资源者优先

岗位职责： 1.负责知识产权团队的统筹管理，保障团队高效有序运行 2.制定团队发展目标并组织实施，推进项目按时高质量完成 3.对团队成员进行过程监督，确保服务品质与客户满意度达标 4.承担新人培训与指导工作，具备扎实的带教能力及团队管理实践 5.掌握客户沟通与谈判技巧，协助完成业务洽谈，维护良好客户关系 任职要求： 1.具备优秀的组织管理能力及良好的团队合作意识 2.能有效激励团队成员，推动整体目标达成 3.能够提供专业的知识产权服务，持续维护客户关系 4.有客户拓展经验，熟悉商务谈判流程 5.至少2年团队管理经验，曾带教6-8名及以上成员 6.年龄：******，条件优秀者可适当放宽，学历要求大专及以上 上班时间：8:20-12:001:40-6:00周末双休，法定节假日按规定调休 薪资构成：底薪（6k-1w）+绩效+团队提成+奖金+年终分红+工龄工资等

公司拥有丰富的自媒体资源，并设有专业自媒体部门进行系统化培训，精准开发客户资源，实行专人专项辅导，全程手把手教学，助你快速成单！模式简单高效，不空谈愿景，当天开单，次日即发奖金，现金到账！适合渴望快速增收的人群，加入我们团队，绝不会让你失望，部门人均出单率达80%，提成比例高，上不封顶！ 薪资待遇： 薪酬提供两种方案：按单计提40%-60%高额提成，或选择有责底薪6000元加20%提成，当日成单，次日兑现收入。做销售就拿顶级提成，一单收益可远超普通岗位一年总收入。历史最高成交单为5万与10万元级别，对应提成为2万和4万元。每月完成2-3单，月收入即可达到5-10万元。追求安逸、不愿拼搏者请勿打扰！只欢迎有强烈赚钱动力的伙伴。 简介： 我们专注于大健康养生领域，正处于当前市场最热的康养产业风口，契合国家未来多年重点发展方向，现正值招商黄金期！公司自有4000平米双层办公空间，招商会现场成交率高达95%以上，平均开单周期仅为3-7天！ 招聘要求： 1. 年龄25-45岁，能吃苦耐劳，具备基本销售能力 2. 热爱销售工作，擅长沟通表达，具备销售管理或团队组建经验者更佳 3. 有健康行业背景，或曾任职于保健品、房地产、金融行业的候选人优先考虑 4. 渴望财富增长，具备强烈赚钱目标，无进取心者勿扰 公司福利： 1. 提供下午茶等日常福利 2. 准时下班，不强制加班 3. 法定节假日正常休假 4. 晋升通道透明畅通，最快2个月内实现职位晋升 5. 分公司设立年终收入保底机制，保障最低年收入底线，年收入不足8万元的，差额部分由公司全额补足！

岗位职责： 1、负责区域市场的拓展，推广公司产品及解决方案，达成销售任务； 2、分析现有市场与客户情况，收集并整理客户信息，完善客户资料库； 3、依据公司目标制定个人销售策略，并按计划开展客户拜访与新客户开发； 4、主导客户间的商务沟通，提供合适的产品方案，维护良好的客户关系； 5、协调内外部资源，处理项目执行中的各类问题，提升客户满意度； 6、监控并推进回款流程，确保款项及时回收； 7、通过定期回访客户，掌握其当前及潜在需求，增强客户粘性，推动二次合作。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-35岁，形象气质良好； 2、市场营销、计算机、电子信息、通信等相关专业本科及以上学历，优秀应届毕业生可考虑培养录用； 3、具备独立开拓市场的能力，语言表达清晰，擅长商务洽谈，能适应省内出差，吃苦耐劳； 4、具有团队协作精神和较强的执行力； 5、工作认真负责、细致耐心，积极乐观，学习与沟通能力突出，具备一定的抗压能力。 招聘说明： 工作时间: 上午：08:30-12:00 下午：14:00-17:30（春、秋、冬季作息时间） 14:30-18:00（夏季作息时间） 岗位福利：享受国家法定假日、带薪年假、带薪培训、职称津贴、工龄奖励、全勤奖、健康体检等 公司名称：广达创远（河南）科技发展有限公司 公司地址：金水区花园路农科路交叉口建业凯旋广场A座1609、1610、1611室 乘车路线：地铁2号线/8号线、29路、63路、77路、b50路、62路、s105路、9路、32路

工作内容: 在我们的业务体系中，您将有机会实现 混着干年薪30万/努力干年薪50万/全力冲刺年薪超300万！ 依托公司提供的精准客户资源（美业门店负责人联系方式），通过电话或微信沟通，向美业经营者传递最新技术升级信息，具备更高性价比与更优效果。引导其支付599元启动金，先行开启爆卡拓客与业绩变现项目。门店取得实际成果后，再推进55分成合作或25800元加盟合作。 无需让门店承担采购产品、仪器或预付加盟费等前期风险。我们先协助门店做出成效，待消费者认可并产生消费转化后，再洽谈后续合作模式，真正实现零压力合作，更容易被客户接受。 [薪资待遇]: 1、现有两种薪酬方案，可自由选择其一： ① 底薪8000元 + 单店25800元加盟提成4500元，每张卡成交提成20元（需达成月度签约4家门店） ② 合作模式：单店25800元加盟提成9500元，每张卡提成40元 2、北京商务部门现有300余名在职员工，人均月收入超过23000元。 岗位操作简单，成交流程清晰高效。 [岗位要求]: 1、不设学历门槛，无经验要求，年龄在20-40周岁之间均可报名。 2、有美业从业背景，或具备电话销售、招商经理及其他销售类岗位一年以上经验者优先考虑。 [工作时间]: 1、每日工作时段：上午09:10至下午18:10 2、每周日固定休息，另可灵活调休两天 [支持体系]: 1、岗前培训：入职前三天安排标准化录音课程与学习资料集中学习，总监也将对新人进行一对一指导带教。 2、数据支持：公司统一提供全国范围内的美业店主联系电话，仅需负责外呼邀约对接。 3、成交表现： 收店效率高者，优秀员工单月可签约20家以上； 已启动599元项目的门店中，当前加盟转化率达67%。 案例参考：某业务员当月签约10家599元启动门店，其中7家成功转化加盟，综合卡提与加盟提成收入达8-10万元以上。 收入上限展示： 一、专注个人业绩者，月收入最高可达8-15万元 二、组建团队并获得伯乐奖励及管理奖金者，月收入已达30万元以上 [成长环境]: 团队中大多数成员此前并无相关行业经验，所有人从同一起点出发。 不依赖人脉关系，不靠资源背景，完全凭借自身努力实现突破。众多新同事在入职2-3个月内即达成月薪5-8万元水平。

教培销售经理

区域经理 职位描述 1. 制定区域营销战略规划，搭建契合公司品牌定位与市场需求的区域销售运营及执行体系； 2. 编制所辖门店的年度、半年度、季度营销方案，设计激励机制并推动指标达成； 3. 督导区域内各店铺落实公司销售政策，承担业绩责任，并对区域负责人实施绩效考核与工作指导； 4. 统筹管理区域门店运营，指导店长及团队开展销售工作、计划制定、任务追踪、人员管理等相关事务； 5. 组织开展区域内员工培训，内容涵盖产品知识、陈列规范、品牌传播、销售技巧、商品管控、VIP维护等方面； 6. 依据公司下达的区域销售预算，确保销售目标如期完成； 7. 主导门店加盟拓展工作，负责重点客户对接及长期关系维护； 8. 关注服装鞋履行业流行动态，掌握竞品品牌产品动向、上市节奏及销售表现，定期提交市场调研分析报告。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上知名服装品牌销售运营实战经验者优先； 3. 熟悉服装品牌终端形象建设、门店运营管理及品牌形象策划推广流程； 4. 具备较强的培训授课能力，对数据敏感，擅长通过数据分析跟踪销售进展； 5. 拥有良好的资源统筹、团队构建与决策判断能力； 6. 沟通表达清晰，组织协调高效，执行力强，抗压能力突出，富有团队协作精神。 职位福利：高绩效奖金，年终分红，全勤奖，带薪年假，社保

公司正在推进抖音招商项目，邀请商家入驻抖音平台开店，项目处于初期快速发展阶段，无论是否已有团队，只要你有意向成为抖音招商团队负责人，我们都诚挚欢迎。 1.利用多种渠道发布引流内容，高效获取潜在客户资源。 2.通过沟通洽谈充分展现个人销售能力，推动合作达成。 岗位要求 1.具备销售或招商相关经验； 2.有抖音招商经历或熟悉抖音平台运营规则及玩法； 3.有强烈的致富目标和行动驱动力。 本项目不招聘普通职员，仅面向合伙人开放，采用分润合作机制，具体合作细节可面议。项目当前处于流量红利期，发展迅猛，期待你的加入！

岗位职责: 1. 充分利用公司提供的资源，通过电话或社交渠道开展客户筛选与沟通工作。 2. 持续拓展新客户渠道，借助高效沟通了解客户意向，邀约客户至公司或相关展示区域。 3. 与团队成员密切配合，确保客户需求被准确把握，并协助引导客户完成决策流程。 4. 做好客户关系的日常维护，第一时间响应并解决客户的疑问与需求。 5. 参与销售策略及执行方案的制定，助力提升个人业绩与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通说服力，能与客户建立良好互动。 2. 具有较强的团队协作意识，能够与同事高效协同作业。 3. 学习能力强，能快速掌握新知识并适应工作环境变化。 4. 熟悉家装领域基本知识，可为客户提供专业支持服务。 5. 具备良好的统筹规划能力，能同时跟进多个客户并管理其进度。 培训：公司提供完整带薪培训，涵盖营销方法、微信跟进技巧、对话策略、老员工带教等，助你迅速入门。 工作要求：愿意学习，具备强烈收入提升意愿者优先 公司待遇：底薪5000元+高额提成+每月500元学历补贴+奖金+五险 职位福利：资深导师指导、绩效奖励、五险保障，团队氛围轻松活跃，晋升通道多元

工作时间:无固定工作时间要求 工作性质:线上兼职 经验:接受零经验 月收:入职两个月以上月均4W 工作:助贷咨询 工作内容:加加客户(简单，会教)，有需要会来问，不需要主动去聊 选择大于努力，认知决定命运，感兴趣可以约时间，只接受语音面试，有执行力你就来

叉车工 工作地址:郑州（ kd 仓 ） 20/小时，一天 200+

需要6名电工，位置在建设路一天360一天8小时半小时日结，放鸽子的勿扰，的

年后初二到岗的搬运360~500/天，还可享用开年红包5000 活不累轻松简单只要踏实能干服从安排就可！ 待遇优厚！想来的联系我就可工作地点在安徽

现在去 简单款、油烟机全拆洗 120元、专业细心、事少师傅联系、新手勿扰。

着急上户 【工作类型】钟点工10-2点 【薪资待遇】2500单休 【服务地点】 管城区 航海路和朝凤路 福塔附近 【工作内容】阿姨主要负责做一顿饭，打扫一下卫生 【阿姨要求】 做饭好吃，爱干净，性格好有耐心 【联系电话】 安老师（）

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

北京宇盛化工 拥有杀菌剂、、肥料、土调剂等几十种证件 因业务扩展需求，现面向社会公开招聘: 销售部 销售经理5名（有农资销售经验) 要求年龄在30至45岁男女不限 底薪4000元+差旅补助+年终奖金+绩效工资＝20万+ 公司地址： 哈尔滨市南岗区盟科视界 李经理

招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 公司部门扩编，现三大类14种岗位招聘。 主要岗位有， 1.内勤：本科学历，无需出差，不涉及销售，无需加班，五险一金 2.销售经理：时间宽泛，工作无业绩要求。 [爱心][爱心][爱心] 无责底薪[烟花][烟花][烟花]+提成[烟花][烟花][烟花]+客户资源[烟花][烟花][烟花] 另有其它岗位备选。福利待遇好，入职上保险，各种礼品发放，带薪旅游，节假日正常休息。 要求：年龄23—55周岁，高中以上学历，工。联系电话： 王老师

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础业务支持，如文档管理、会议记录及跨部门沟通协调 3.参与运营活动的策划与执行，跟踪活动效果并提出优化建议 4.监控运营关键指标，及时发现异常并反馈上级处理 5.完成上级交办的其他运营支持性工作，确保项目有序推进 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.经验不限，有志于在运营方向长期发展者优先 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.具备较强的学习能力，能快速适应岗位工作节奏 5.有责任心，能够承担一定的工作压力

一、薪酬福利 无上限底薪4K-10K+15%-25%高额提成+年终奖，平均月薪13000元以上。（钢材出货量大、提成机制公开透明），成熟销售人员月收入稳定过万，表现突出者年收入可达20W+； 额外补贴：出差补贴（120元/天）+餐补（50元/天）+公司统一发放餐补260元、团建经费100元/人、新人入职礼品30元、生日礼金60元、员工茶歇20元/人。 二、职位优势 1.平台实力强，体系健全：深耕钢贸领域12年，企业基础扎实；配备系统化培训与客户资源支持，新人快速上手，每月15日准时发放薪资，从无延迟。 2.工作节奏合理，生活有保障：按时下班，不强制加班，远离“996”，工作与生活平衡有序； 3.新人有指导，成长更高效：入职即安排三年以上经验员工一对一辅导，助力新人首月实现开单； 4.团队氛围融洽，协作轻松自在：无恶性竞争，定期开展聚餐及户外活动，老员工主动带教，新人融入无障碍； 5.行业需求稳固，客户复购率高：钢材为制造业核心原材料，属于持续消耗品，市场刚需稳定，客户粘性强； 6.晋升机制公平透明 提供清晰晋升通道（大客户销售→销售经理→销售总监），以能力为准绳，业绩达标即可晋升，不唯年限，只看结果。 三、岗位职责： 1、负责型材、建材、板材、管材等现货产品的全流程销售工作； 2、开展钢材类产品的新客户拓展，筛选意向客户，添加微信，报价跟进，安排发货、回款，并维护现有客户关系，推动转介绍； 四、任职要求 1.大专及以上学历，年龄23-36岁，具有一年以上销售工作经验。 2.学习能力出色，逻辑思维清晰；勤奋务实，执行力强，认同所从事行业。 3.性格稳重，具备良好沟通能力，有TOB类业务大客户面对面销售经验者优先录用！

岗位职责： 1.负责河南全省售电市场的开拓和销售工作，完成销售计划考核。 2.负责开拓电力用户，独立完成洽谈以及合同的签订工作，后台会有技术和客服等人员配合工作。 3.与客户保持良好沟通，维护好客户资源，提高客户满意度，增强客户黏度。 4.需要全省出差，需具备较强的抗压力以及灵活处理问题的能力。 4.如能力出众可以组建团队，提高销售业绩，待遇从优。 任职要求： 任职资格： 1、本科及以上学历 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 3、工作态度端正，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识 4、思维清晰，具有较强的文字和演讲表达能力，抗压能力强有销售经验，具备较强的陌拜能力和拓新能力。 5.年龄35以下，能力出众者可以放宽

英雄不问出处， 没有套路， 想拿高薪， 可以聊聊 发展前景： 1、服务对象为优质中小型企业主，助力拓展高质量人脉资源； 2、清晰晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监，逐级成长； 3、行业前景广阔，团队年轻活力，晋升机制公开透明； 4、办公氛围融洽，组织架构简洁，管理方式高效直接； 5、新人专属带教，提供系统化带薪培训支持。 薪酬福利： 1、底薪＋高比例提成（业绩决定收入，突破收入天花板）＋绩效奖金（收获荣誉与回报）； 2、月入过万并非遥不可及，坚持付出必有回报，空想不会换来高薪； 3、社保：依法缴纳五险，保障员工基本权益； 4、每月10日准时发薪，拥有舒适办公环境与积极协作氛围，充满活力的90后团队，期待你的加入！ 5、享受双休制度！ 我司为河南易企顺集团有限公司（简称“易企顺”）是一家综合性的财务咨询公司，覆盖工商注册、代理记账、税务规划、法律咨询、融资服务等多元化业务。 岗位职责： 1、承接市场运营部移交的意向客户，完成从沟通、跟进至成交的全流程销售任务，达成个人业绩指标； 2、与企业客户建立长期合作，解决售前阶段各类问题，提升客户体验与满意度； 3、执行上级安排的其他相关工作内容。 岗位要求： 1、年龄22-38岁，具备大专或以上学历； 2、具备扎实的电话销售经验（有金融、房产交易等相关销售背景者更佳）； 3、适应电话及线上沟通模式，表达流畅，逻辑思维清晰且具说服力； 4、渴望挑战高收入者优先考虑，背负房贷车贷者优先录用！

公司主营产品台球厅地毯、酒店地毯、办公室地毯，集研发、生产、销售于一体的专业地毯品牌商，全国渠道覆盖，因业务发展需要，诚邀有志向、愿拼搏、追求高回报的青年才俊加入 岗位职责： 1. 有相关经验者优先，逻辑清晰，条理分明 2. 负责售前咨询与售后支持，具备良好的沟通技巧和亲和力 3. 跟进发货及物流进度，指导客户产品使用与操作流程 4. 主动挖掘潜在客户并持续跟进，整理客户信息，积极拓展市场 5. 利用小红书、抖音等主流平台进行引流并开发新客户 任职要求： 1. 熟悉各大社交平台的基本操作与推广方式 2. 性格开朗，有耐心，语言表达流畅 3. 善于理解客户需求，服务意识强，具备销售思维 4. 沟通能力出色，具备数据分析思维，富有团队协作精神

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同企业愿景，能适应长期出差及外派驻点工作； 2. 全日制大专及以上学历，退役军人学历可适度放宽； 3. 品行端正、踏实肯干、乐观进取、诚实守信； 4. 具备丰富实战经验或服役经历者，有销售相关从业背景者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-8600元/月； 2. 食宿全包，差旅期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满两年员工：底薪+提成+奖励，综合年收入约20万元。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏） 3、区域划分：一人负责一个县域（省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级代理—乡镇零售网点—大型种植户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作区域：全国各省市市场 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日关怀 职位亮点：行业精英引领、薪酬待遇优厚、节日福利完善、享受带薪假期

我们深耕农资领域！行业受国家高度重视，发展稳健且前景广阔！ 公司提供精准客户资源！无需盲目开拓市场！ 公司简介： 公司拥有30年行业经验，专注于杀虫剂、杀菌剂、杀螨剂、植物生长调节剂、植物营养、微生物制剂、植物源产品及抗逆诱导产品的自主研发、生产、销售与服务，是集科工贸于一体的现代高新技术企业。在郑州设立研发中心，开封尉氏新尉工业园区建有自持生产基地，具备国家农业部农药肥料定点生产资质。 1.工作内容：通过电话、抖音、微信等方式对接客户，推广产品并完成销售目标 2.薪资福利待遇： 无责任底薪3300元+绩效奖金1000元+行业高提成20%+带薪休假 踏实干：收入6000元以上！ 用心干：月入10000元起步！ 拼命干：突破20000元不是梦！ 收入上不封顶，团队协作共成长！ 加入我们，一起冲刺高收入！ 3.上班时间： 上午8:30-12:00 下午1:30-5:30 通勤便利，兼顾家庭与事业，挣钱顾家两不误 4.任职要求：年龄28-40岁，寻求长期稳定发展，热爱销售工作，有电话销售经验者优先考虑 5.工作地点：郑州金水区、二七区、新郑南龙湖、港区、荥阳，可按住址就近分配

薪资待遇： 1.薪资范围：10000-12000元/月 2.入职即缴纳五险一金 3.公司免费提供午餐、晚餐及住宿 4.大小周休息，法定节假日正常休假，满一年可享带薪年假 岗位职责： 1.负责产品在所辖区域的市场渠道拓展与销售工作，落实并达成公司下达的年度、季度及月度销售任务； 2.依据公司市场营销策略，提升产品在责任区域内的市场份额，全力完成销售目标，助力企业盈利； 3.与客户维持良好互动，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到、满意的服务体验； 4.结合公司产品定位、定价及市场方案，独立开展报价、合同条款协商及签约等相关工作； 5.通过陌生拜访、面对面销售等方式开发新渠道与新客户，公司提供客户资源支持，负责维护25-30所学校； 6.配合组长开展团队管理，参与业务员的日常监督、培训指导，并对具体工作给予支持与协助。 岗位要求： 1.不限性别，全日制大专及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业者优先考虑； 2.具备2年以上销售工作经验，有教辅图书销售经历者优先录用； 3.拥有良好的沟通表达、数据分析、组织协调及独立作业能力； 4.能够准确领会领导工作意图，做事条理清晰、有规划，执行力强且工作效率高； 5.具备吃苦耐劳品质，面对挑战保持积极心态，抗压能力强。

不打电话，不外出，上班坐着打字就能赚钱~ 【在这里你能得到什么】 1、带薪培训：全程提供带薪学习机会，入职即配专属师傅一对一指导，助力快速出单 2、晋升机制：员工-组长-主管-合伙人（可享公司股份与分红），内部晋升通道畅通，无空降岗位 3、福利保障：每月10号准时发薪，五险+下午茶+月度奖金+成单奖励+突破奖励，激励多样，综合收入上不封顶 4、产品优势：客户覆盖面广，成交周期短，复购率达80%，从业时间越长越有价值 5、工作氛围：上班可听音乐、轻松打字，团队多为同龄人，氛围融洽，无复杂人际关系，开心工作 【我们需要这样的你！】 1、年龄18-25周岁 2、会基础电脑打字操作，具备强烈赚钱意愿 欢迎应届毕业生加入，无论有无经验，我们均提供持续赋能支持，带薪培训长期开放！

从事过石油行业者，有过汽修车加油站检测站拉土方的司机经验者优先录用，

岗位职责: 1.负责电销团队的日常运营及业绩指标的完成 2.接待客户，挖掘客户需求并提供专业化的服务方案 3.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效管理团队，激发成员积极性以实现目标 3.对工作富有热情，具备持续提升个人与团队能力的意愿