iU美甲品牌项目全国招商，30个城市连锁800家目标3000家门店； 公司拥有三大自主投流渠道，客户精准率超90%，月均引入意向客资5000+； 岗位职责 1.依托公司三大投流渠道，精准开发全国范围内的美业客户资源，通过电话与微信沟通，挖掘客户需求，匹配适合的加盟方案，推动客户加入品牌体系。 2.向目标客户全面讲解公司美业项目、产品优势、合作模式及相关政策，结合客户实际情况制定个性化招商策略，提升合作达成率。 3.采用电销与网销结合的方式开展工作，积极参与IU美甲美睫培训，持续拓展招商渠道，提升品牌市场影响力。 4.持续跟进潜在客户，及时回应咨询问题，协调内部资源处理合作过程中的各类事项，确保客户从初步意向顺利过渡至正式签约。 任职要求 1.有1年以上美业招商或电销、网销相关工作经验，具备美业招商背景者优先考虑。 2.熟悉电话销售与网络销售等多种销售方式，具备优秀的沟通表达、谈判技巧及客户需求分析能力。 3.具备较强的学习适应能力、抗压能力以及目标导向的执行能力。 薪资福利 1.无责任底薪4500元起，依据个人能力与业绩表现可晋升调薪。 2.阶梯提成机制：按实际招商业绩计算提成，业绩越高提成比例越高。 3.多项奖金激励：设有开单奖、新人奖、月度奖、团队奖等，优秀员工还可获得额外奖励。 4.综合收入灵活：薪酬结构多劳多得，月收入轻松过万，上不封顶。 5.工资发放准时：每月15日按时发放薪资，保障员工收入稳定。 6.培训支持完善：入职初期由专业讲师进行系统化培训，后期配备资深导师一对一指导，助力员工快速提升业务水平。

销售精英，有无经验均可

岗位福利：高额提成，工作满1年及以上，年收入可达20万以上，每三个月依据考核结果提供晋升机会，城市经理/省区经理岗位空缺时优先内部选拔。 面试流程：线上初试+线下复试+试岗（半天至一天） 福利待遇：下午茶供应、节假日福利；底薪+固定补贴+高提成+奖金+五险一金 工作时间：朝九晚六，周末双休，享受法定节假日 工作地点：省内各大中医院、中医馆 岗位职责： 1、负责区域内甘草医生APP平台的签约推广，开展中医师的入驻邀请及日常维护； 2、开展区域内医生的持续维护与使用指导，通过线下拜访、电话沟通、微信联系等多渠道方式，协助医生熟练操作平台，提升平台活跃度； 3、与医生建立稳定良好的合作关系，按照公司销售目标推进并完成所辖区域的业绩指标； 4、配合收集并分析区域内医生数据及行业信息，提出切实可行的优化建议； 5、维护公司专业形象，严格遵守公司商业保密规定； 6、承担团队人才的选拔、培养与管理职责，带领团队达成区域整体目标。 任职要求： 1、具备三年以上销售相关工作经验； 2、性格开朗，亲和力强，服务意识佳，具备优秀的沟通能力； 3、了解基本网络知识，熟练操作常用办公软件，具备中医药背景者优先考虑； 4、有中医药领域销售经验、中医馆从业经历者优先；具备互联网医疗销售背景者优先；健康顾问、营养师等服务型销售岗位经验者亦优先录用。

【不出差！办公室坐班！985/211优先！！】 储备干部（销售主管方向）｜底薪8000起｜做管理，不打杂！！ 你是否符合这样的情况： •毕业于重点院校，充满斗志，却总被安排做琐碎事务，连打印复印都找上你？ •有志从事销售，但家人担心长期外勤、风吹日晒影响生活？ •渴望高收入、快晋升，但不愿沦为机械式“劳动力”？ 我们理解你的需求！现开放专属通道： 坐班办公，零出差，专注客户管理、订单统筹与团队带教，快速切入管理序列！ ⸻ 【职位名称】：储备干部（销售主管方向） 工作地点：办公室坐班，无需出差！无需出差！无需出差！ 底薪8000元起+绩效奖金+晋升津贴+年终奖 朝九晚六，节假日依法休假，办公环境舒适现代！ ⸻ 【你将负责】 •客户管理：对接公司分配的优质客户资源，无需地推或陌拜 •流程管控：跟进销售全流程，制定策略，协调回款、发货及订单执行 •团队运营：你的定位不是销售员，而是未来销售团队的核心管理者 •数据分析：研究客户行为数据，提升转化效率，践行“智能化销售管理” ⸻ 【我们期待这样的人才】 •本科及以上学历，985/211院校背景优先（重视人才质量） •思维条理清晰，学习能力突出，敢于迎接挑战并实现快速成长 •具备良好沟通表达能力，对数据敏感，掌握基础办公软件操作（PPT不会可培训） •能适应纯办公室工作模式，无须外勤、无须跑动、无需自拓客户！ ⸻ 【我们提供】 •高起点发展路径：入职即定位管理储备岗，3-6个月考核晋升主管 •成熟资源支持：依托十年行业沉淀，客户体系完善，无需从零开拓 •实战带教机制：资深销售主管+数据分析团队+高层亲自指导，助你完成从业务到管理的跨越 •可观收入保障：底薪+绩效+各类激励，年薪20万+目标触手可及 ⸻ 请注意！ 这不是传统销售岗位，不搞电话骚扰，不做街头推广 这是以策略与管理为核心的销售管理岗，目标是培养你能带队、控场、掌局！ ⸻ 加入我们，你将成为“重点培养对象”，而非基层执行人员！ 本岗位由总部直面筛选，面试直达总经理层级！ 如果你只想安稳混日子，请勿投递 如果你渴望一份“体面、稳定、无外勤、有发展空间”的高起点职业 那么，这个机会，非你莫属！

岗位职责： 1、制定并落实销售计划，达成企业下达的业绩指标； 2、统筹销售团队的日常管理与业务培训，推动团队绩效持续提升； 3、积极拓展新兴市场，同时维护既有客户资源，提升客户满意度与粘性； 4、研究市场变化及客户实际需求，为产品优化和服务升级提供有效反馈； 5、整合内部协作资源，保障销售各环节顺畅高效运行。 任职要求： 1、具备优秀的销售实战经验和团队组织协调能力； 2、了解大健康领域发展状况，掌握行业趋势及主要竞争情况； 3、具备良好的人际沟通技巧和商务谈判水平； 4、能独立应对工作挑战，具备敏锐的市场判断力和决策执行力； 5、责任心强，抗压性好，能适应高强度的工作节奏。

【此职位为(管理岗)，需具备两年及以上线上教培 经验，一年及以上团队管理经验！无管理经验的伙伴 将为您推荐专员岗位，目前专员岗也在持续热招中~】 【薪资待遇】 保底1.8W起，综合收入2.5W以上 底薪可面议 【工作内容】 主营项目：家庭教育 销售模式：电销与网销结合（含直播社群运营） 资源支持：提供充足首咨客户，均为精准流量，前期已购体验课 【岗位职责】 1、对结果负责：监控组内过程指标，确保完成团队业绩目标； 2、对团队建设负责：建立并完善团队管理机制，打造专业、团结、高效能的作战队伍； 3、对用户负责：清晰掌握服务用户画像，精准把握需求，持续优化服务流程与体验； 【岗位要求】 1、具备2年以上电销领域工作经验； 2、拥有至少1年主管或经理级带团队经验（管理规模10-15人）； 3、有教培行业背景者优先考虑； 4、统招专科及以上学历，作风踏实，价值观正向，富有教育使命感； 5、能承受高强度工作压力，责任心强，具备团队协作精神，善于激励成员共同进步； 销售总监岗位同步招聘中，底薪1w起，要求具备3-5年教培行业管理经验，合适人选欢迎私聊沟通

【高薪诚聘】大健康行业商务精英，共拓养生食品新蓝海！ 【我们是谁】 顺食而养商贸有限公司，专注自主研发、生产、品牌运营与供应链服务于一体的大健康食品领域。依托现代化自有工厂，深耕“药食同源”赛道，融合“中医养生理念与现代食品科技”，为消费者及品牌客户提供高品质健康食品整体解决方案。 【核心业务】 自有品牌“怀道居” 明星产品：山药粉、七白饮、八珍粉等药食同源类食品 核心理念：践行“药补不如食补”，精选地道原料（如温县垆土铁棍山药），打造“轻养生、易食用”的健康食品形态 -服务客户：健康品牌方、电商平台、连锁渠道、私域运营团队 -合作方式多样：支持单件、专属配方定制、联合开发、品牌贴牌 目前已与盒马、京东、中粮、江中、上药等企业建立稳定合作 【我们需要这样的你】 商务拓展经理 ▌核心职责： -拓展健康食品销售渠道：覆盖连锁药房、高端商超、养生机构、私域流量、电商平台及线下加盟体系 -跟踪市场竞品信息，收集并反馈产品优化建议 ▌任职要求： -具备3年以上快消品/保健品/食品行业商务拓展经验（拥有平台资源者优先考虑） -精通商务谈判，具备资源整合能力 -了解基础养生知识，熟悉亚健康调理逻辑 -持有健康管理师证书者优先录用 【加入我们你将获得】 底薪3-8k+阶梯式提成（无上限）+年度分红+具体面议，表现优异者可享受超额薪酬待遇 健康福利：年度健康检查+家庭养生礼包 成长支持：全额资助参加行业峰会+高管一对一指导培养计划

一、岗位职责 公司主营白酒业务，依托公司提供的高精准大客户资源，负责客户维护与关系跟进，推动客户持续复购，助力大客户业绩稳步提升。 二、任职资格 1.年龄要求30岁以上，学历不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2.半年以上销售工作经验者优先录用； 3.充满工作热情，目标明确，敢于追求高收入； 4.拥有同行业从业背景者可享优先录用及薪资优待。 三、福利待遇： 1.月薪保底10000元，底薪+高额提成+开单奖励+每日丰富礼品，月综合收入15K以上； 2.晋升机制完善，晋升路径公开透明，能力决定位置与发展空间； 3.工作时间：早九晚六，无需加班，每周工作六天，周日固定休息； 4.法定节假日按国家规定执行休假安排，享有带薪婚假、年假等假期权益； 5.遇水灾、疫情等不可抗力因素导致滞留公司期间，视同加班并享受多倍工资补偿； 6.其他福利：定期提供下午茶，水果零食充足供应，生日礼遇、团队聚餐不断，每年三次公司组织的公费旅游活动； 办公环境舒适，毗邻公交站与地铁口，出行便捷，领导友善、主管支持员工、同事间相处融洽，整体氛围轻松和谐，周边紧靠国贸商圈，下班后购物休闲娱乐一应俱全，工作节奏轻松，无加班压力。

富锶山泉天然水郑州办事处诚聘： 郑州市二七区、金水区，招聘业务主管2名！ 负责区域：金水区、二七区的流通及特渠市场 岗位职责： ①负责流通、餐饮、酒店等渠道的开发与客户维护 ②按要求达成各项绩效考核指标 任职资格： 1.年龄25至45岁，性别不限 2.具备2年以上水饮类行业渠道销售经验，拥有丰富流通、餐饮、酒店客户资源者优先 3.熟悉两个区域的流通市场情况 4.具备独立分析和解决市场问题的能力，思维敏捷，沟通表达能力强 工资待遇：4000元+提成+补贴+奖金 期待您的加入

薪资待遇： 1.综合月薪：7000-12000元 2.入职即办理五险一金 3.公司免费提供工作餐（午、晚）及住宿安排 4.实行大小周休息制度，法定节假日照常休假，入职满一年享带薪年假 5.每年组织4次晋升评估机会 6.享有出差补贴、电脑使用补贴及通讯话费补贴 岗位职责： 1.面向河南省内中职、中专院校、代理渠道及新华书店等客户群体，推广并销售公司自主开发的教辅类印刷图书与数字化教学资源产品，收集市场动态，促成订单成交，公司提供客户资源，个人负责维护25-30所学校。 2.按照公司下达的销售任务与业绩目标，积极开拓市场，维护客户关系，并达成个人销售指标。 3.负责市场信息的整理与分析工作，如新产品投放后的市场反馈、区域占有率等数据，定期向上级主管汇报。 4.对所辖中职学校客户进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑深入分析各校现状，提出可行性解决方案。 任职要求： 1.具备全日制大专或以上学历，年龄******，普通话流利，熟练操作电脑打字及Excel表格制作，具有3年以上一线销售经历，具备1-3年团队管理经验者优先，市场营销、经济或管理类相关专业更佳。 2.工作态度端正，性格积极自信，具备较强抗压能力，能接受常态化出差安排。 3.严格遵守公司各项管理制度与工作流程，执行力强。

郑州市西三环一连锁酒店，急需招聘一下岗位: 凉菜1名工资6500-7500 炒锅2名工资:6000-10000 面点2名 工资3800-5500 打荷:4名工资:3200-4000年满17岁（晋升快有上灶机会） 配菜:4名工资3800-7500 洗刷:2名55岁以下工资:3500-4000 传菜:2名工资3200-4500（传菜有小票提成） 春节不放假 一个月4天带薪休假法定节假日另算，发工资准时老板不拖欠工资员工生日员工入职福利节假日福利包吃住宿 活简单好干/要求长期工 短期工不要 为人踏实能干有责任感，跑江湖半吊子的勿扰 联系电话:张经理

有没有木工师傅，孔雀城公园海有一套房子需要做双眼皮吊顶，电话

侯庄文化广场：招聘机工4名，（夫妻优先）活儿多，量大，外住房䃼，

招聘熟练机工5名夫妻优先，一个款干到放假，活多量大。侯庄

郑州中原区养老院招护工55岁以内，护工60以内。第一个月白班3000元，第二个月及以后每月4500元一5000元。一人看护5个，自理半自理老人多。白班，夜班12小时轮换制，有事可自行调换。每天只上12小时班。每月15日发工资。假期双薪等有补助。住宿三人间。包吃包住。联系

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带客户体验长寿社区生活

商用净水器销售经理

加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

岗位职责: 1、助力企业实现流量增长，通过智能获客营销系统开拓市场，属于蓝海赛道。市场需求旺盛，业务清晰，客户易成交。 2、主动对接潜在客户，持续拓展并沉淀客户资源； 3、深入沟通客户需求，准确传达公司业务价值，推动合作达成。 任职要求: 1、具备销售经验者优先考虑； 2、对销售工作有热情，具备强烈收入意愿者优先； 3、责任心强，乐于人际互动与交流者优先； 我们为您提供： 【福利待遇】6000——15000+（底薪+绩效+年终奖+福利＋其他） 1、深耕互联网行业18年的品牌企业，旗下拥有多家分支机构。 2、行业内领先的薪酬水平。 3、健全的薪资结构与职业发展路径。 4、业务体量大，发展空间广阔！ 5、每年享有多次调薪机会； 【培训机制】 1、新人入职配备一对一指导带教； 【明确的晋升通道】 1、营销顾问——营销经理——营销总监——事业部总经理 企业处于高速成长期，晋升机会丰富，晋升节奏迅速~ 【福利多多】 五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充意外保险、住房公积金； 节日关怀：三八节、儿童节、法定假期、带薪年假、综合补助、子女玩具基金、年终奖激励~ 团队活动：省外及海外旅游、聚餐、唱K等多样化团建不定期开展； 花样下午茶：甜点、水果、咖啡、奶茶、炸鸡、烤串等轮番供应，仪式感十足~~ ps：只有你想不到、没有我们办不到的惊喜~等你来揭秘哦~~

用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看能力。 不唯上，不唯书，只唯实。 【工作时间】 早九晚六，中午休息两小时，承诺不加班，就是这么直接！ 【薪资待遇】 普通表现10000~30000元每月 稳定输出50000~100000元每月 高效突破100000～200000元每月 全情投入、极致拼搏的，机会和位置都为你准备着。 享法定节假日，节日礼品、生日派对、下午茶等福利一应俱全！ 【我们寻找这样的人】 1、身体健康，具备沟通能力的。 2、目前自认条件一般，但渴望改变现状、追求成长的。 3、没有家庭资源可依靠，靠自己奋斗的。 【以下情况优先考虑】 1、因生活压力大，迫切希望通过努力改善经济状况的。 2、背负一定债务，百八十万负债有负担的。 3、有房贷、车贷，经济压力较大的。

电话接电话维护客

销售经理： 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，能独立自主维护客户、完成订单； 2、负责市场的开拓、客户开发及新客户前期谈判工作，增加产品销售渠道； 3、能主动宣传和宣导公司的企业文化，有主人翁意识，懂感恩； 4、及时掌握客户情况，跟进客户采购计划和公司生产、发货情况； 5、及时反馈客户信息至公司相应部门，按照公司要求做好售前、售中、售后工作； 6、按时参加公司规定及组织的各项会议和培训； 任职要求： 1、3年以上销售行业工作经验，有一定市场资源，业绩突出者优先； 2、年龄25-35周岁，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，须持C1以上驾驶证并熟练驾驶，有自己的车； 3、具有较强的沟通表达能力、亲和力、应变能力强； 4、具备较强的市场分析和解决问题的能力，营销推广能力强，良好的人际沟通、协调能力,良好的客户服务意识； 5、有责任心、执行力强； 6、有团队协作精神，勇于挑战； 薪资待遇：超高底薪-试用期薪资10000/月，转正15000元/月（固定薪资）； 晋升渠道：销售经理——团队经理（年薪50万）——营销总监（年薪100万） 工作地址：郑州及河南各地区均可

诚挚邀请做畜牧行业的朋友们，我们提供货源，提供好的办公环境，提供销售策略，销售技巧，提货获客渠道，获客方法，以及提供售后，你只需要卖货挣钱就行了！提成点高达40-50%！期待你的加入！

岗位职责： 1.维护现有客户关系，挖掘客户潜在需求，提升客户忠诚度与复购率。 2.通过电话和微信方式，进行公司特肥产品销售和推广。 任职要求： 1.愿意从事农资行业，对赚钱有较高的热情。 2.优秀的沟通能力和较强的学习能力。 3.有特肥、农药销售经验或区域渠道管理经验者优先。 4.拥有当地经销商或种植户资源、熟悉经济作物生长规律者优先。 福利待遇: 1.单双休，节假日正常休息。 2.薪酬结构：8000-15000元/月（底薪+绩效奖金+销售提成+其他奖励），优秀者综合年薪可达20万以上。 3.定期培训，发展前景好，晋升空间大，团队正能量磁场强。 4.每天7.5小时，上午8：40~12：00，下午2.00~6.00下班。 5.不加班，不拖欠工资。 若您热爱农业销售事业，渴望在农资领域实现职业价值，欢迎加入我们的团队！我们提供具有竞争力的薪酬、系统的成长支持及广阔的发展平台，与您携手开拓功能肥料市场新蓝海。

饮料厂家，工厂已成立19年，主销果汁、酸奶、果茶，面向B端经销商供货，产品深受市场认可！ 【岗位要求】 1.具备饮品行业从业背景（需有电销团队管理经验） 2.年龄36岁以下，具备极强的执行能力 底薪6k+提成+奖金+团队提成 【岗位描述】 1.负责电销团队日常管理，组织并激励团队高效作业； 2.结合销售实践与客户需求，为产品优化提出建设性意见； 3.持续拓展客户资源，达成个人及团队销售指标（本人需参与业务开展）； 【上班时间】 9:00-12:00，13:30-17:30，无需加班 单双轮休，法定节假日带薪休息，享受带薪年假

1、公司提供客户资源，员工负责与客户沟通，介绍产品并推动成交，后续跟进客户使用情况，工作内容清晰，认真投入即可。 2、无责任底薪＋绩效奖励+全勤奖+奖金+工龄工资+高比例提成+聚餐补贴+团队建设+旅游福利+法定节假日正常休假。 3、年龄要求45周岁以下，具备销售经验者优先考虑。 4、不接受短期工作意向者。

一、薪酬福利 1、无责底薪4000元（无需绩效考核）+20%-25%高比例提成+3%年终奖金，综合月收入普遍过万。 2、额外补贴：话费补贴、餐补300元、团建经费100元/人、新人入职礼品30元、生日礼物60元、员工茶歇20元/人。 3、公司提供岗前带薪培训，配备导师一对一指导，助力新人快速成单。 4、多样化的团队活动，每年至少组织一次集体旅游，销售冠军享7天海外游，定期举办生日会，统一缴纳五险。 二、职位亮点 1、成立15年的行业资深企业，按领域分配成熟客户资源，提供专业岗前带薪培训，主管全程协助新人快速出单； 2、办公空间宽敞明亮，团队氛围良好，同事关系简单融洽； 3、互联网+钢铁产业模式，打造一站式钢材采购平台，自有实力仓库保障货源稳定； 4、不设考核！！不强制加班！！！拒绝内卷！！禁止陌拜！！！ 5、主要服务对象为钢铁行业中大型企业，订单转化率高，客户复购频繁； 6、内部晋升通道畅通，业绩达标即可组建团队，现有团队成员超90人，正处于高速发展阶段； 7、5A级写字楼办公，工作环境优越，团队协作和谐，员工享有带薪年假、婚假、产假、话补、餐补、五险、带薪培训，定期安排下午茶、生日庆祝、团建及旅游活动，设置每日开单奖励、周度激励、月度大奖，奖励体系健全，奖金奖品丰富多样。 三、岗位职责： 1、负责型材、建材、板材、管材等现货类产品的销售全流程工作； 2、开展钢材产品的新客户拓展，筛选意向客户，添加微信沟通，报价跟进、安排发货、回款处理，同时维护老客户并推动转介绍； 四、任职要求 1、大专及以上学历，年龄24-33岁，具备销售经验者优先考虑。 2、学习能力强，能通过公司系统化的产品知识培训，熟练掌握钢材相关专业知识，并独立开展销售业务。 3、性格积极主动，抗压能力强，有强烈收入目标感，具备家庭责任感者优先录用！！

【沟通前必读】：优秀的伙伴们好，这份工作收入确实可观，但工作强度较高。如果你渴望挑战高薪的销售岗位，欢迎继续了解！我们也充分尊重每个人的选择，若你更倾向于轻松的工作节奏，那这份岗位可能不太适合，请自行判断是否继续~ 【业务内容】 为大型企业客户提供项目转型服务，我们需要具备资源整合能力的人才。 【工作薪资】 无责任底薪5600元，入职即缴纳五险一金，平均年收入30-50万元（业绩垫底的同事年收入也在10万元以上，少数人未达预期，或因能力成长较慢，或因投入不足，销售岗位不存在绝对保障） 【工作强度】 工作较为紧张，过程辛苦但充实且富有成就感。（抗压能力较弱者请谨慎考虑） 【团队氛围】 团队成员年龄分布在30至50岁之间，整体氛围简单、积极、开放、包容，良好的环境助力高效工作与持续创收。 【没有钱多事少离司早的工作！想要获得高回报，必须先付出高强度的努力！】 要求： 学历大专及以上，条件特别优秀者可适当放宽；岗位社会认可度高，日常工作以办公室电话沟通为主，视情况安排客户拜访或参展支持。 用董事长的一首诗诠释我们的企业文化： 《为什么要奋斗》—卢俊卿 因为 让父母成为天下最幸福的人 是我的责任 我不想 在父母需要的时候 除了眼泪一无所有 为此我必须奋斗！ 因为 给孩子最好的教育 是我的责任 我不想 在孩子想飞的时候 却无力为他插上翅膀 为此我必须奋斗！ 因为 让我爱的人和爱我的人幸福 是我的责任 我不想 他们的眼神从希望变成失望 为此我必须奋斗！ 因为 做一个称职的队友 是我的责任 我不想 成为团队的拖累 为此我必须奋斗！ 因为 为中国梦加分 是我的责任 我不想 自己的祖国永远屈居第二 为此我必须奋斗！ 因为 让自己活出精彩 是我的责任 我不想 有一天老去的时候 除了遗憾就是后悔 为此我必须奋斗！ 为了爱 为了责任 为了幸福 我必须奋斗！！