来宾人事经理招工

会说话会聊天包吃包住待遇极好

招聘：人事主管一名一，熟悉公司的招聘需求及招聘制度！二，负责人才挖掘，熟练运用招聘渠道！三，负责人员初试，组织安排人员面试！要求：三年以上人事经验！​薪酬待遇3000底薪＋提成+绩效+全勤

急招人事经理男女无限上班时间下午15:00-晚上23:00包吃包住空调热水器洗衣机样样齐全工资3500-4500上班轻松自由

人事储备管理

招聘：人事总监（HRBP）薪资：k1.负责行政人事部日常管理工作2.负责薪酬绩效管理体系建设3.有3年以上同岗位工作经验或5年以上人事经理管理经验（有HRBP的工作经验）4.有五星级酒店相关工作经验优先5.该岗位为HRBP，非诚勿扰！优秀者薪资可放宽，年龄可放宽

无过多业务能力要求月薪无责2k+，积极活跃轻松4k+上班时间14:00~22:00入职年龄限制：17-26上班期间活动自由，需按时签到

招聘：人资主管薪资：5001元以上/月28-40岁，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法律等相关专业毕业。具有3年以上食品、生物、医药生产型企业同类岗位工作经验者优先考虑。

[烟花][烟花][烟花]招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]人事储备干部，月薪4000-8000​人事组长，月薪6000-10000​人事管理，月薪8000-12000

招聘人事部经理1名（）要求:善于沟通，责任心强，年龄在25—40以内，最好之前干过人事部门管理工作，薪资范畴:4500—5500（买五险）联系方式:沈先生（自行联系）

企管部经理广西鲁桂木业有限公司薪资待遇：面议招聘人数：1人学历要求：工作经验：岗位描述年龄25-45岁，男女不限，有企业管理、行政管理、人力资源管理等相关工作经验。

来宾市象州县招水电

来宾市象州县大量招光伏安装班组长期工，有意者请联系，

招专业外架工高速公路要求有证

来宾市武宣县大量招光伏安装班组，套结80%并网结清，不压工资，上工佩戴安全帽，上高佩戴安全带，有意私聊平时没空上这软件直接打电话

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无经验包教包会

招聘：人事行政经理岗四薪资：1700-5000敬岗爱业，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先，待遇从优，工资面议

招聘：人事经理薪资：4000元以上/月有经验者优先

招聘：人事主管薪资：4000元以上/月

招聘：人资主管薪资：5001元以上/月男女不限，28-40岁，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、法律等相关专业毕业。具有3年以上食品、生物、医药生产型企业同类岗位工作经验者优先考虑。熟悉生产型企业员工关系、招聘、绩效板块工作。

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✅✅【招聘信息】⁶⁻¹⁷​人事招聘，诚邀英才！只要你有想法，我们就有舞台！招聘人数：N人，待遇：底薪+提成（有意详谈），工作区域：来宾、武宣、象州、忻城，联系电话。​

【成人达己·岗位速递】 岗位：人力资源负责人（高级HRBP/HRD），100W以内； 地点：广西南宁 企业：新能源/锂电 工作内容： 负责南宁锂电产线合资公司全面组织和人才管理工作。包括但不限于： -组织人才规划 -人才获取 -学习发展 -人才任用/干部专家管理 -绩效薪酬 -组织文化与员工关系 -组织效能管理 职位要求： 1、知名大学本科以上学历 3年以上大中型制造型企业HR负责人工作经验 2、在人力资源领域有系统的认知，在组织能力建设和人才招聘发展领域有成功实践，熟悉锂电行业/非标自动化/机电行业 3、熟悉广西/南宁本地人才市场，有知名外企或新建公司经验更佳，良好的战略规划能力和问题分析解决能力，结果导向，能有效落地计划 良好的沟通协调能力和领导力 4、自我驱动，勇于挑战，持续追求更高标准的工作质量和成果 备注：有大型新能源/锂电行业、大型车企优先；联系：

招聘：人力资源主管（印象刘三姐）薪资：4-6k任职资格：1、具有旅游企业3年以上招聘培训工作经验；2、性格活泼开朗、组织沟通能力强；3、根据各部门用人需求实施开展招聘工作；4、负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作；开展新员工入职培训；完善各类培训课程；5、负责部门内各类通知收发，档案整理，公司劳保用品及部门办公室用品采购计划等。地点：桂林阳朔印象刘三姐披露未尽声明：详细情况应以公司制度文本、最终签订的劳动合同等为准。

人事经理

急招办事处主任，负责当地招生团队的组建和后期的管理工作。要求，有一定的工作经验，时间自由。在当地有一定的威望，在周围乡村镇有丰富的人脉，有一定的沟通管理能力，。（可以有兼职）入职后工资4000以上，优秀者上万。

人事主管

招聘：综合副主管薪资：4000元以上/月1、具备良好的沟通能力和组织能力；2、具备团队合作意识，有人事行政相关工作经验；3、熟练使用办公软件和视频剪辑软件，并熟悉公文写作。

招聘：招聘培训主管薪资：4.5-8k岗位职责：1. 人员招聘管理及相关的渠道维护（含渠道拓展与筛选、面试组织、录用审批流程、offer 发放、背景调查等）。2. 候选人才储备库的建立。3. 人员招聘和配置的专业评估（建立试题库：专业知识、心理测评、性格测评、能力测评等）。4. 招聘效果及时分析，定期AAR。5. 培训调研需求汇总、分析，并形成年度培训计划。6. 组织、协调年度培训计划的执行，并跟踪进度。7. 逐步建立多样性的培训活动，通过不同的活动方式促进员工成长。8. 建立、维护集团公司招聘、培训模块的数据库。9. 与本岗位其他工作内容。职位要求:1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先;2、3年以上独立招聘和培训经验，有制造业工作经验优先；3、熟练运用各种招聘方法与面试技巧，具有定向猎挖能力和人脉资源开发能力;4、抗压能力强、自驱力强，结果导向，具备团队协作精神。

31南宁全职广西百耀人力资源服务有限公司岗位：人力资源总监薪资：35000-40000元，包食宿，五险两金，带薪年假。工作地点：西乡塘高新区天保大厦要求： 1、人力资源行业5年以上管理经验 2、负责开发B端企业客户的人力资源外包需求，包括人事外包，劳务外包、劳务派遣等。解决企业普工社保问题、用工风险问题，帮助企业优化成本、控制用工风险(公司提供优势解决方案和服务支持) 3、通过自身资源，以电话、拜访、各种方式洽谈客户，完善区域内客户资料，坚持定期或不定期客户拜访，维护客户关系 4、建立和完善营销渠道网络，拓展公司业务资源储备 5、捕捉客户需求，结合公司产品优势，独立提供合理的服务解决方案，进行商务谈判，完成需求的落地任职要求:有现有客户资源优先有行业资源背景优先 6、能独立策划运作人力资源公司。联系人：张总