职位详情
岗位职责:
1.负责公司人事招聘工作,包括简历筛选、面试安排及初步评估;
2.与各部门保持沟通,明确招聘需求,制定并执行招聘计划;
3.维护人才库,跟踪招聘进度,确保招聘流程的高效运转;
4.参与招聘渠道的开发与优化,提升招聘效果。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力协调能力,能够高效处理内外部关系;
2.具有较强的责任心和执行力,能够按时达成招聘目标;
3.热爱人力资源工作,有志于在招聘领域深入发展;
4.熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。
1.负责公司人事招聘工作,包括简历筛选、面试安排及初步评估;
2.与各部门保持沟通,明确招聘需求,制定并执行招聘计划;
3.维护人才库,跟踪招聘进度,确保招聘流程的高效运转;
4.参与招聘渠道的开发与优化,提升招聘效果。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力协调能力,能够高效处理内外部关系;
2.具有较强的责任心和执行力,能够按时达成招聘目标;
3.热爱人力资源工作,有志于在招聘领域深入发展;
4.熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。
2025-10-26 06:25
IP属地:广西

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