南宁单位招聘要喝茶经理：要求有一级房建+建安B+高工证书一起 一个月给7000元，跟着项目走，项目在广西

岗位职责： 1、负责公司工程部日常管理工作，协助技术总工管理项目进度、质量、安全等全面工作。 2、负责项目施工现场技术指导与质量监督，确保项目工程按规范推进。 3、编制相关技术文件及施工图纸，配合相关部门完成验收工作。 4、协调设计、施工、监理等各方关系，保障工程质量和安全。 5、组织制定项目计划、进度安排及资源调配方案。 6、监督成本控制，确保项目在预算范围内完成。 任职要求： 1、大专谨以上学历，市政工程、土木工程等相关专业。 2、8年以上市政工程项目管理工作经验，至少做过1个以上的污水处理厂项目，市政管网工程项目。 3、具备良好的协调沟通能力和团队精神。 4、具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成工作任务。

负责协调道路施工工作

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划、资金使用计划及风险防控方案 4.主持项目例会，定期向公司管理层汇报项目进展及重大事项 5.落实安全生产责任制，监督文明施工与环保措施执行 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目管理经验，熟悉全流程施工管理 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

1.根据公司的战略及业务需求，制定人力资源战略及规划并执行； 2.完善与组织实施人力资源板块工作，设计，优化人力资源管理机制； 3.定期分析评估公司内外部的人才资源状态，建立公司人才选拔方案和人才储备机制； 4.根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬管理体系，激励体系并负责实施； 5.组织和推动企业文化的建设工作，建立有效和多样化的员工内部沟通渠道，打造良好的雇主品牌形象

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.工作细致严谨，责任心强，能够独立高效完成工作任务

岗位职责： 1. 全面负责国能集团下属电厂改造项目的整体规划、进度管控与质量监督 2. 统筹协调设计、施工、甲方及供应商等多方资源，确保项目合规高效交付 3. 编制并执行项目预算，严格控制成本，定期提交进度与风险分析报告 4. 主导项目安全文明施工管理，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故 5. 对接业主、政府监管部门及集团内部管理部门，完成验收、结算及档案归档工作 任职要求： 1. 具备建筑工程项目经理相关工作经验，熟悉电厂类EPC或技改项目流程者优先 2. 持有国家二级建造师（建筑工程或机电工程专业）及安全生产考核合格证（B类） 3. 熟悉《电力建设工程施工安全监督管理办法》及电力行业相关技术规范 4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力 5. 责任心强，原则性强，能适应阶段性驻场工作

一、招聘岗位：项目经理 二、岗位职责： 1、全面统筹项目工程施工管理，把控进度、质量、安全、成本及文明施工，确保实现公司下达的各项管理目标； 2、负责项目整体协调与内外部沟通，对施工过程中的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等资源进行科学配置与动态管控； 3、加强施工现场文明管理，及时识别并妥善处置各类突发情况； 4、维护与政府相关部门的良好关系，开展有效沟通与协调工作。 三、任职要求： 1、年龄30-45岁，全日制大专及以上学历，工民建类相关专业； 2、具备10年以上建筑行业工作经验，其中5年以上大中型项目管理经验，具有扎实的质量、技术、安全、进度和成本控制能力； 3、至少主导过1个大型房建项目的全过程管理，沟通能力强，具备带领团队、管理班组及综合统筹项目的能力； 4、持有工程类中级及以上职称，具有一级建造师（建筑工程）资格证书，且证书注册单位与实际工作单位一致。 四、工作地点：广西大新县

岗位：项目经理（工程管家） 岗位职责要求： 1、从事家装行业3年以上工作经验，有一定团队组织协调能力，只做过工装的勿扰 2、熟悉装饰施工流程、规范、工艺标准，了解工程图纸、装饰施工现场管理程序和要求 3、有项目经理、施工队长、工程监理、施工员、工程部主管经理经验优先，有专业的施工团队最好。 薪资：面聊 地址：武鸣区起凤路麒麟尊府2栋0209鲁班大宅装饰 联系方式：黄女士

有修电热水器的吗？。

来宾市兴宾区招种植工/杂工

土建辅助工岗位，工作地点位于来宾城东片区，主要负责材料上下车装卸。月薪5600元，可长期工作，需持证上岗。

施工辅助工-来宾物流园区材料上下车装卸（日薪180-220元，成手优先）

来宾市象州县招测量员/测绘员/放线

1.负责项目的技术实施、质量控制、安全文明施工及工期进度等方面的全面管理。 2.作为公司代表，全面主持项目施工全过程的现场组织与管理工作。 3.组织编制施工组织设计，制定施工进度计划，并落实工程质量、安全文明施工、材料使用等各项管理方案。 4.协调建设单位、监理单位及各分包单位之间的合作关系，妥善处理项目内外部各类事务对接。 5.主导项目竣工验收、工程移交、档案资料报审、工程结算及退场等相关收尾管理工作。

岗位职责： 1.独立负责水利/水电工程咨询、规划、设计、招投标等全过程项目管理工作 2.统筹协调设计、施工、监理及业主等多方单位，全程跟进项目进度与质量管控 3. 参与现场勘察、测量及技术方案编制，独立完成可行性研究报告、初步设计等技术文件 4. 开展施工现场监督与技术指导，及时发现并提出优化施工工艺、保障安全质量的合理化建议 5. 配合完成项目验收、资料归档及后期评估工作，确保项目合规交付 任职要求： 1.水利水电工程、农业水利工程或相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上水利/水电类工程项目管理实操经验 3. 熟悉《水利水电工程设计规范》等国家及行业标准，了解BIM技术应用趋势 4.精通AutoCAD、Revit等设计软件，具备ETABS或类似结构分析软件使用能力 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3.组织编制专项施工方案并组织专家论证，解决重大技术难题 4.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5.代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门，维护良好合作关系 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻及阶段性出差

二建带B证，中级职称年龄50岁以下，工作经验10年以上，需要有石化园区或发电厂相关5年以上工作经验

来宾市兴宾区忻城县招充电桩安装师傅一名。有意者微信或施工现场详谈。

来宾市兴宾区招强电、水电、电焊

海纳实业控股集团有限公司来宾铁塔项目现急招维护员1名。工作职责包括负责基站、线路巡检、故障抢修、发电及日常维修工作等。要求吃苦耐劳，工作认真细心，有驾驶证会开车，有电工证和登高证者优先录用。薪资待遇为3500-4000，月休4天，有法定节假日，法定节假日轮休。工作地点在来宾市合山市。有意向者请联系，电话号同步。

来宾市合山市招弱电/安防

招聘通信维护人员，要求工作态度好，听从领导安排，勤奋肯干，认真负责。男性，年龄在18至42岁之间，有经验者优先，计算机、通信专业优先。主要负责武宣区域的移动通信维护工作。薪资3200元起，有加班补贴。招聘人数若干名。

来宾市忻城县招弱电/安防

合山电信急招网络工程工作人员3名。 待遇：2800底薪加提成，缴纳五险。 工作内容：网线铺设、光缆铺设、光猫调试、路由器调试。 要求：对网络工程有浓厚兴趣，想往这方面发展，有人带教。 工作地点：合山市辖区。

招聘通信维护人员，要求工作态度好，听从领导安排，勤奋肯干，认真负责。男性，年龄在18至42岁之间，有经验者优先，计算机、通信专业优先。主要负责武宣区域移动通信维护工作。薪资福利：3200元起，有加班补贴。招聘人数：若干名。

我们是做通信网络的，招3~5名，熟手，会带班，年龄不能超过55岁，我们是包吃包住的，工资面谈，有电工证蹲高证的优先有意者联系我，电话:

广西来宾武清县招工技工师傅三名：配网10Kv及台区改造、地点广西要求双证齐全，高低压3证，技工12000 副工7000 电话

岗位职责: 1. 负责招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估； 2. 负责员工考勤管理，确保考勤记录的准确性与及时性； 3. 参与公司制度的起草与持续优化，推动规范化管理； 4. 推进企业文化落地，策划并执行员工培训及团队活动； 5. 协助完成公司日常行政支持相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 3. 具备独立开展工作及应对问题的能力； 4. 具备较强的组织协调与团队管理能力； 5. 工作认真负责，富有团队协作精神。