3年以上工作经验丰富，对财务职位，流程，娴熟，

人力资源经理： 薪资待遇：10k-15k 岗位职责： 1、建立并优化契合企业发展现状的人力资源体系，涵盖组织架构设计、人力规划、人才开发及企业文化推进，并监督各项制度有效落地执行； 2、主导员工招聘、录用、培训、绩效考核、奖惩管理、职务调整、薪酬福利及离职手续等全流程人事事务的审核与实施； 3、结合业务发展需求，制定具体招聘方案，设计招聘流程，统筹招聘执行，组织开展面试选拔及岗前培训工作； 4、统筹员工劳动关系与薪酬福利管理，组织实施绩效评估与人才评价，拟定并推行培训计划，搭建激励机制与职业发展通道； 5、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，持有C1驾照者优先考虑； 2、具备较强的判断力、分析能力、组织协调能力及综合管理能力； 3、掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的专业理论知识，能持续优化公司人力资源管理体系； 4、认同公司文化理念，并能积极践行和推广； 5、具备良好的激励能力、沟通技巧和团队领导力，责任心强，具有强烈的事业进取心。

40岁以下，本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，1-3年以上财务核算，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有中级会计证优先，26天制

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

会计： 1、会计相关专业，大专以上学历; 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先; 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守; 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

岗位要求: 1、熟练操作财务软件，完成记账、报税等日常会计事务； 2、负责财务数据的统计整理及各类资料的归档与保管； 3、主导财务日常工作，包括审核原始单据与记账凭证，编制各类财务会计报表，承担公司日常会计核算任务； 4、定期核对往来款项，及时清理应收应付账款； 5、编制月度财务报表并办理纳税申报，负责发票申领、管理及开具等相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，会计或财务管理相关专业，持有会计中级职称者优先； 2、具备3年以上会计岗位工作经验； 3、熟悉企业各类财务流程，能熟练使用办公及财务软件，掌握企业成本核算方法及相关税收法规，可独立处理全盘账务； 4、具备良好的沟通协调能力，职业道德良好，为人诚信可靠。

招 南宁物流公司招一名会计一名，要求会开车，工作有责任心4000～5000元/月，每周双休，每天9点～12点，下午2点～5：30下班。年龄20一50岁，男女不限合适请联系

主要岗位职责： 1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务工作中存在的共性问题，提出切实可行的改进措施，并推动落实，保障财务运作的规范性与标准化； 2、跟踪检查各项财务制度的实际执行情况，组织开展定期自查，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险； 3、统筹各分公司财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确； 4、跟进每日收款凭据的回缴进度，动态掌握企业资金流向，监督出纳人员严格执行日结日清制度，保障资金安全； 5、依照财务管理制度要求，核查员工个人借款，审验项目现场应收账款信息，维护公司资产安全完整； 6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行系统分析，提供客观、准确的数据支撑，辅助管理层科学决策； 7、牵头财务队伍的组织建设与能力提升，持续提高团队专业水平和综合素养。 基本任职资格： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上财务管理工作经历，有装饰、建材行业背景者优先考虑； 3、精通国家财经法律法规及税务政策，具有扎实的财会理论基础； 4、责任心强，恪守职业操守，工作作风细致严谨，能承受较大工作压力。 薪资福利： 1.薪资范围：5-7k； 2.月休5天+法定节假日 3.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。 4.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。

1、负责公司日常会计核算工作，确保账务处理准确且按时完成； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳； 4、负责应收应付账款管理，保障公司资金流转顺畅； 5、参与成本核算与分析，协助完善财务管理流程。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财会专业基础； 2、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能独立应对和解决工作中问题； 4、责任心强，工作细致认真，能够适应一定强度的工作节奏； 5、有混凝土行业或建筑类企业财务工作经验者优先考虑。

物业公司急招水电工1名 福利待遇： 薪资3000-3500元/月，月休4天，缴五险； 岗位职责：负责小区公共区域水电巡检、维修，协助处理业主水电报修，要求有相关经验、持电工证优先，服从管理。 有意者联系：兰经理

来宾市武宣县招砍伐工(砍树)

品检 薪资福利:包吃包住，工资面议 招工人数:多名 工作地址:广西来宾市象州石龙镇雅居乐工业园

有起墙批灰的师傅吗？套房，联系我。

来宾市武宣县招工地小工/杂工

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证、登记总账及明细账 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与财务制度优化与内控流程完善，确保账务处理合规、及时、准确 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数工具 4.具备良好的逻辑思维、数据敏感性及跨部门沟通能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力

岗位职责 1、掌握仓储进、销、存相关账务处理及统计作业，熟练操作电脑及金蝶系统。 2、熟悉仓库货品进出库管理流程，负责出、入库单据的电脑开单与记账录入工作。 3、每月开展库存盘点，妥善完成各类原始单据的传递、保管与归档。 4、需在财务系统中处理往来账目。 5、负责仓库物料的收发存管理，严格按照流程执行物料收发，及时跟进物料流转情况，配合财务成本管理组对物料采购及车间生产成本进行管控与监督。 6、对物料管理的规范性、安全性和完整性负责，实施分区存放，维护良好的库容库貌。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备3年以上财务相关工作经验，熟悉财务办公软件操作。 2、熟练掌握出入库作业流程及库房管理规范与操作要求，能独立处理往来账务。 3、本岗位工作地点位于来宾市石牙镇。 （三）职位福利：缴纳五险、提供食宿

岗位职责 1、掌握仓储进、销、存相关账务处理及统计工作，熟练操作电脑及金蝶系统。 2、熟悉仓库货物进出流程，负责货品出入库的电脑开单与记账录入。 3、每月开展库存盘点，妥善完成各类原始单据的传递、保管与归档。 4、需在财务系统中处理往来账目。 5、落实物料收发存管理，严格执行作业流程，及时跟进物料发放情况，配合财务成本管理组进行物料采购与车间生产成本的管控与监督。 6、对物料管理的规范性、安全性和完整性负责，实施分区存放，保持库区整洁有序。 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备1年以上财务相关工作经验，熟悉财务办公软件操作 2、精通出入库作业及仓库管理的标准、规范与操作流程，能独立处理往来账 3、能够长期驻扎矿山工作 职位福利：试用期3000元，转正后3600元+100元全勤奖，月休6天，缴纳五险，提供食宿 （工作地点：来宾市兴宾区石牙镇 矿山内 无法接受者请勿投递）

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障各项人力资源工作的高效运行与合规执行； 3、构建并维护良好的员工关系体系，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理各类人力资源问题的能力； 3、拥有出色的沟通协调能力以及团队协作意识。

做考勤，管台账，管账

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

工作内容： 1、负责员工关系的日常管理，包括员工入职、离职等相关手续的办理及流程跟进； 2、参与人力资源政策与流程的制定及优化工作，提升人事管理的规范性与执行效率； 3、协助开展员工福利相关事务，如社会保险办理、员工关怀项目落地与日常维护。 岗位要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立完成人事相关事务的处理与问题解决； 3、熟悉人力资源管理基本流程，具备一定的理论基础或实践经验； 4、有相关工作经验者优先考虑。

1. 协同销售部门对接有意向的客户，运用基本财税知识回应签约前的相关咨询 2. 熟练掌握基础Excel操作（如数据录入、筛选），能理解会计分录，协助归集签约客户的财税信息（如确认经营范围、纳税类型等） 3. 配合完成凭证整理、记账录入、税务申报辅助工作，处理常规性客户沟通事宜 岗位福利: 1. 享受国家法定节假日，实行双休制度 2. 入职即办理五险 3. 公司可提供住宿支持

岗位职责: 全面岗位职责： 1. 承担日常账务处理与税务申报任务，保障财务数据的准确性与时效性。 2. 统筹电商平台财务管理，涵盖往来款项核算、财务信息记录及数据分析等工作。 3. 严谨审查电商业务涉及的合同、票据及资金收付凭证，确保手续合规、资料齐全。 4. 定期比对平台交易明细，实现财务账目与业务数据的无缝匹配。 5. 编制电商板块财务报告，输出经营分析支持，助力管理层决策。 6. 协同推进各项财务审计事务，保证财务档案完整且符合规范。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与沟通能力，能高效应对各类财务工作需求。 2. 熟练使用财务系统及办公工具，如Excel等常用软件。 3. 拥有较强的问题应对能力，可独立解决账务处理中的各类异常情况。 4. 工作责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。 5. 能够适应高强度工作节奏，拥有良好的时间规划与事务统筹能力。

岗位职责 1．审核公司开发项目成本、收入及相关税费的核算与结转工作； 2．开展成本管控、费用支出管理，组织预算编制并监督执行情况； 3．主持财务部日常运作，指导项目会计进行账务处理； 4．对接银行、税务等外部单位，协调相关事务处理； 5．完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求 1．大专及以上学历，财会类相关专业，持有初级以上会计师职称； 2．三年以上房地产行业财务主管经历，五年以上房地产会计工作经验，曾独立完成至少一个项目全流程账务处理； 3．具备较强的独立作业能力及财务分析能力。