岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3.建立健全内部控制制度，优化财务流程，提升核算效率与风险防控能力 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持与财务建议 5.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作机制 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及团队管理实操能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力与抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全内控制度与财务流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力

3年以上工作经验丰富，对财务职位，流程，娴熟，

酒吧人事主管 招聘职位介绍 岗位职责 1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，满足门店人员编制缺口。 2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作，建立完善员工档案。 3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划，落地岗前带教与在岗复训。 4. 负责员工关系维护，处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题，规避劳动纠纷及用工风险。 5. 执行门店规章制度，监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态，配合管理层做人员绩效管理。 6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据，制作人事报表，向上级汇报人员情况。 7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹，营造良好团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 1. 年龄22-35岁，有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先，熟悉娱乐行业用工模式。 2. 擅长招聘谈判、识人用人，沟通表达能力强，情商高，能快速搞定人员招聘及留人稳人。 3. 熟悉劳动法基础常识，会做员工考勤、档案管理、入离职流程，能规避劳资纠纷。 4. 做事细心负责、执行力强，抗压能力好，能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。 5. 有较强的统筹协调能力，善于团队管理、员工思想沟通，能带教新人。 6. 品行端正、无不良嗜好，形象气质佳，有良好的职业素养和保密意识。 薪资福利 - 薪资：底薪2500+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利，收入稳定上不封顶 - 福利：月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道 - 发展：人事专员→人事主管→门店运营管理，能力优先，晋升透明

工作职责： 1. 负责核心数据的核算工作，根据原始凭证准确录入信息，搭建并维护核算台账，确保每笔数据可追踪、计算零误差。 2. 定期检查核算结果的准确性，发现异常情况并进行初步归因分析；编制核算报表，为财务或业务团队提供可靠的数据支持。 3. 归集与核算相关的原始单据、报表及电子资料，按照标准分类整理归档；保障档案安全存放、便于调阅，并配合审计或内部审查，及时提供所需核算材料。 任职要求： 1. 掌握财务或业务核算的基本逻辑，精通 Excel 操作，具备财务系统或业务核算工具使用经验者优先考虑。 2. 数字敏感度高，工作细致认真；具备基本的数据分析能力，能识别核算偏差；责任心强，严格遵循核算流程及保密规定。 3. 财务、会计、经济类专业背景优先；拥有相关行业核算实操经验者优先。

岗位职责： 负责一般纳税人全盘内外账处理，发票开具、认证及抄报税；按时完成各类税务申报；审核合同财务条款，核对往来账款；精准编制资产负债表、利润表等财务报表；整理归档财务资料，对接税务、银行等部门。 任职要求： 财务相关专业大专及以上学历，持初级会计证以上，2年以上一般纳税人全盘账经验；熟练使用财务软件，熟悉财税法规与申报流程；工作严谨负责，保密意识强

1. 协同销售部门对接有意向的客户，运用基本财税知识回应签约前的相关咨询 2. 熟练掌握基础Excel操作（如数据录入、筛选），能理解会计分录，协助归集签约客户的财税信息（如确认经营范围、纳税类型等） 3. 配合完成凭证整理、记账录入、税务申报辅助工作，处理常规性客户沟通事宜 岗位福利: 1. 享受国家法定节假日，实行双休制度 2. 入职即办理五险 3. 公司可提供住宿支持

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账簿登记，确保会计信息真实、准确、完整 2.按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 协助完成纳税申报、发票管理及税务资料归档，确保税务合规并及时响应税务核查 4.参与公司费用报销审核、往来款项核对及资产台账维护，加强财务内控执行 5.配合内外部审计工作，提供所需财务数据及说明，保障审计顺利开展 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务软件操作能力（如用友、金蝶或Excel函数应用），有实操经验者更佳 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班及财务周期性工作节奏

来宾市兴宾区招装修木工木饰面背景墙安装400到500

岗位职责： 1. 负责木工设备的电焊制作、组装及现场安装工作 2. 按图纸和技术要求完成焊接作业，确保结构牢固、尺寸精准 3. 对焊接部位进行打磨、除锈、防腐等后续处理 4. 配合施工进度，按时保质完成各阶段焊接任务 5. 严格遵守安全操作规程，做好个人防护及设备日常维护 任职要求： 1. 焊工相关工作经验不限，有木工设备或机械结构焊接经验者优先 2. 能够熟练使用手工电弧焊、二氧化碳保护焊等常用焊接工艺 3. 工作态度端正，责任心强，能适应9小时工作制 4. 学历不限，具备基本识图能力和安全意识 5. 包吃包住，需服从项目地统一安排

来宾市招氩弧焊

急招卸煤人员2名，接受大龄工，长期工。 工作内容为机器卸煤后剩余底部十公分需人工清理，每节车厢60吨，每次报酬300元，月结。 要求体力好，能吃苦耐劳。 有意者可报名。

明天开始新产线，涨价，涨价，错过就没啦，当天安排面试、当天安排入职、当天安排住宿、带薪培训、包吃包住。 一、工资待遇综合：19--22元/小时，月保底260-300工时。 二、主要工作：产品的装配、扫描、质检、组装、包装、分拣、测试、贴商标等等轻松简单易学手工活！！ 三、工作要求： 1、年龄满16周岁及以上，生熟手都可以 2，工作时间：长白班、两班倒都可安排，每天工作10个小时左右，每月休息4天，人性化管理，轻松、自由、讲人权。 四、其他的福利条件： 1、上班时间：早上8：00-晚上20：00，中午和下午各有一个半小时吃饭休息。 2、吃饭：免费包吃住，工厂提供自助餐形式，吃饭时间为一个小时。 3、住宿：6-8人，免费入住公寓，空调、洗衣机、公寓配备免费WI-FI。 4、工资发放：统一每个月20号发工资，临时工（做满七天，每周可以借支300-500元）。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责 1. 统筹公司全盘账务、成本核算、资金管控、税务筹划。 2. 管理工程款拨付、项目回款、投融资及报表上报。 3. 搭建财务管理制度，管控项目预算，把控经营风险。 4. 带领财务团队开展日常工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，大专及以上财会相关专业。 2. 5年以上房地产、建筑工程行业同岗位经验，熟悉工地结算、房企报税流程。 3. 持有中级及以上会计职称，精通各大项目账务处理。 4. 具备融资、税务风控经验，能对接银行、税务部门。 5. 人品征信良好，无犯罪记录，过往薪资履历可核验。 附加提交材料 个人简历、学历证书、职称证书、近一年薪资流水、个人征信报告、无犯罪记录证明。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

日常处理报销，报帐，税务登记，申报个税

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2.配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、税务申报基础资料整理及税务政策初步解读 4.管理会计档案，确保凭证、单据等资料完整、合规、可追溯 5. 协助上级完成预算执行跟踪、成本分析及财务流程优化支持 任职要求： 1.财务、会计、经济类相关专业，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务基本流程 3. 熟练使用Excel及主流财务软件（如用友、金蝶等） 4.工作细致负责，具备良好沟通能力与团队协作意识 5.有会计从业资格证或初级会计职称者优先

财务，早上8:00−12点，2点-6:00

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪 4.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理银行账户、资金收付及往来账款核对，确保资金安全合规 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2. 会计工作经验不限，有初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力，能适应阶段性加班

做考勤，管台账，管账

岗位职责： 1.负责审核各项费用报销单及付款申请。 2.负责日常账务处理，包括凭证录入、发票登记及财务报表编制。 3.负责计提每月分摊费用，完成费用申请。 4.参与财务制度优化与流程改进，提升核算效率与规范性。 任职要求： 1. 具备会计相关基础知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致负责，具备良好的职业道德和保密意识 4. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备较强的学习能力与沟通协作能力

广西金陵农牧集团服务部会计招聘 工作地点：来宾兴宾区 岗位职责 1、负责服务部日常报销、备用金、往来账款、物资采购等处理，严格审核各类原始单据的真实性。 2、结合猪场养殖生产场景，开展sop业务工作。负责饲料、兽药、耗材、低值易耗品等物资的进销存核算与台账管理，定期开展物资、猪群资产盘点工作；精准核算养殖单批、单场生产成本，跟踪成本变动情况，梳理成本管控漏洞，形成成本分析数据。 3、对接服务部生产业务，同步养殖业绩、生产指标等经营数据，定期出具服务部财务经营分析报表；通过数据分析识别生产经营痛点，为经营决策提供数据支撑。 4、负责发票管理、基础税务资料整理、月度税务申报辅助工作；对接总部财务部、一线养殖生产部门，完成财务数据上报、业务对账、资料归档等工作。 任职要求 1、大专及以上学历，财务管理、会计学、金融等财经相关专业；自带小轿车；持有初级会计职称证书等优先考虑； 2、不限工作经验，有同行养猪企业岗位经验者优先。 3、熟练使用金蝶、用友等主流财务软件及Excel办公软件；熟悉物资进销存、往来对账、成本归集等实操工作。 4、对外沟通能力强，工作严谨细致、责任心强。 ，星期天单休，需要自带车（车补0.8元/公里+高速费实报实销）；试用期4k，转正视工作能力5-5.5k；有五险。 联系人：陈主管（）

广西金陵农牧集团服务部会计招聘 工作地点：来宾兴宾区 岗位职责 1、负责服务部日常报销、备用金、往来账款、物资采购等处理，严格审核各类原始单据的真实性。 2、结合猪场养殖生产场景，开展sop业务工作。负责饲料、兽药、耗材、低值易耗品等物资的进销存核算与台账管理，定期开展物资、猪群资产盘点工作；精准核算养殖单批、单场生产成本，跟踪成本变动情况，梳理成本管控漏洞，形成成本分析数据。 3、对接服务部生产业务，同步养殖业绩、生产指标等经营数据，定期出具服务部财务经营分析报表；通过数据分析识别生产经营痛点，为经营决策提供数据支撑。 4、负责发票管理、基础税务资料整理、月度税务申报辅助工作；对接总部财务部、一线养殖生产部门，完成财务数据上报、业务对账、资料归档等工作。 任职要求 1、大专及以上学历，财务管理、会计学、金融等财经相关专业；自带小轿车；持有初级会计职称证书等优先考虑； 2、不限工作经验，有同行养猪企业岗位经验者优先。 3、熟练使用金蝶、用友等主流财务软件及Excel办公软件；熟悉物资进销存、往来对账、成本归集等实操工作。 4、对外沟通能力强，工作严谨细致、责任心强。 ps:，星期天单休，需要自带车（车补0.8元/公里+高速费实报实销）；试用期4k，转正视工作能力5-5.5k；有五险。 联系人：陈主管（）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

人力资源经理职位描述： 岗位职责： 1. 统筹公司人员招聘与岗位配置，拟定招聘方案，主导面试、测评及录用全流程； 2. 负责薪酬福利体系搭建与执行，包括薪资核算、福利政策、社会保险等相关事务管理； 3. 主管劳动关系事务，起草劳动合同与人事制度，协调处理员工申诉及劳资争议； 4. 推进人力资源成本管理，编制人力预算，优化成本结构，提升人力投入产出效率； 5. 组织开展员工培训、效果评估及反馈机制建设； 6. 推动绩效管理制度实施与落地执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，精通人力资源各模块运作及法规要求； 2. 具备优秀的沟通协调与组织推动能力，性格亲和，善于跨部门协作； 3. 具备扎实的数据分析能力，具备成本管控意识； 4. 熟练使用办公软件，职业操守良好，富有团队精神，能适应一定强度的工作节奏； 5. 有快消品、互联网行业或大型集团（员工超500人）从业经历者，或具备HRBP管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬构成：基本工资+绩效工资，试用期（1-3个月）按正式薪资的80%发放。 2、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，实行周末轮休制，法定节假日正常休假。 3、其他福利：五险、节日礼金、年终奖等。

岗位职责: 1.全面负责公司大数据人才孵化项目的运营与执行，涵盖团队搭建、培训实施及日常管理。 2.对接高校、人力资源机构及相关合作方，开展资源拓展与沟通协调工作。 3.统筹员工关系管理，营造积极向上的工作环境，提升团队满意度与组织归属感。 任职要求: 1.具备一定销售或业务运营背景，有电销类工作经验者优先考虑。 2.熟悉主流招聘渠道运作机制，掌握各类招聘工具的操作流程。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级人员高效互动。 4.具备主动学习和自我驱动能力，持续优化工作方法与执行效率。