来宾人事经理招聘

【成人达己·岗位速递】 岗位：人力资源负责人（高级HRBP/HRD），100W以内； 地点：广西南宁 企业：新能源/锂电 工作内容： 负责南宁锂电产线合资公司全面组织和人才管理工作。包括但不限于： -组织人才规划 -人才获取 -学习发展 -人才任用/干部专家管理 -绩效薪酬 -组织文化与员工关系 -组织效能管理 职位要求： 1、知名大学本科以上学历 3年以上大中型制造型企业HR负责人工作经验 2、在人力资源领域有系统的认知，在组织能力建设和人才招聘发展领域有成功实践，熟悉锂电行业/非标自动化/机电行业 3、熟悉广西/南宁本地人才市场，有知名外企或新建公司经验更佳，良好的战略规划能力和问题分析解决能力，结果导向，能有效落地计划 良好的沟通协调能力和领导力 4、自我驱动，勇于挑战，持续追求更高标准的工作质量和成果 备注：有大型新能源/锂电行业、大型车企优先；联系：

急招办事处主任，负责当地招生团队的组建和后期的管理工作。要求，有一定的工作经验，时间自由。在当地有一定的威望，在周围乡村镇有丰富的人脉，有一定的沟通管理能力，。（可以有兼职）入职后工资4000以上，优秀者上万。

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人事主管

南宁市江南区招人事经理/主管

中国人寿保险股份有限公司南宁市教育路支公司1.收展员10人，月薪3000-8000元；2.组经理3人，月薪5000-15000；3.人力资源主管2人，月薪3000-8000元。联系方式：梁经理

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

铂丽菲酒店诚聘人事专员/主管1名，基本工资3200-4500要求：有相关工作经验一年以上，有酒店行业经验优先福利：月休6-7.5天、五险一金、包吃包住地址：南宁市青秀区青秀路19号（万象城附近）联系人：梁女士（） 、

人事储备管理

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来宾市武宣县金鸡乡新东运水泥招贴地砖班组260平左右户型方正二楼施工单价面谈联系人李

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有人在来宾吗？需要二个人，搭外架一天。电话

招聘：人事专员/主管薪资：4167元以上/月岗位职责：主要工作是负责帮助公司拓展和招聘新员工入职，请假审批等任职资格：五官端正，性格开朗，自信，亲和力强，善于沟通，表现力强。薪资福利：要求：年龄18-

招聘：人事主管薪资：7000元以上/月熟悉人事六模块，抗压能力强，有2年以上制造业人事主管工作经验

招聘：行政人事经理薪资：10000元以上/月岗位职责：1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；制定年度人力资源规划及预算；2、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政事务，安全环保，项目申报的管理；制

招聘：人事行政经理薪资：9500元以上/月1.组织搭建公司的人力资源体系并实施（包含人力资源规划、岗位设立、薪酬体系、绩效考核、晋升发展通道等）2.实施公司日常人事运营管理及推动工作，按照公司需求切实

招聘：人事主管薪资：6667元以上/月岗位职责：1、基础人事管理，负责入、离、转、调、续等相关手续的对接；2、配合业务部门完成岗位招聘需求，熟悉招聘流程及调研分析对应行业状况；3、挖掘业务体系培

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招聘：人事经理薪资：4-7k【工作内容】1、负责公司员工的招聘工作； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、进行聘前测试和简历甄别工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、完成公司每月招聘任务； 8、其它人事日常工作。【任职要求】1、负责公司员工的招聘工作； 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、进行聘前测试和简历甄别工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、完成公司每月招聘任务； 8、其它人事日常工作。【工作时间】：8.40-12.00 下午：14.00-18.00

企管部经理广西鲁桂木业有限公司薪资待遇：面议招聘人数：1人学历要求：工作经验：岗位描述年龄25-45岁，男女不限，有企业管理、行政管理、人力资源管理等相关工作经验。

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急聘：人事经理4000-8000服务员3500-4500不压不扣上班时间15：00-23:00包吃包住空调洗衣机样样齐全。男女无限上班轻松空闲

招聘：综合副主管薪资：4000元以上/月1、具备良好的沟通能力和组织能力；2、具备团队合作意识，有人事行政相关工作经验；3、熟练使用办公软件和视频剪辑软件，并熟悉公文写作。

招聘：人事总监（HRBP）薪资：k1.负责行政人事部日常管理工作2.负责薪酬绩效管理体系建设3.有3年以上同岗位工作经验或5年以上人事经理管理经验（有HRBP的工作经验）4.有五星级酒店相关工作经验优先5.该岗位为HRBP，非诚勿扰！优秀者薪资可放宽，年龄可放宽

招聘人事部经理1名（）要求:善于沟通，责任心强，年龄在25—40以内，最好之前干过人事部门管理工作，薪资范畴:4500—5500（买五险）联系方式:沈先生（自行联系）