来宾人事经理招聘

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招聘：人事主管一名一，熟悉公司的招聘需求及招聘制度！二，负责人才挖掘，熟练运用招聘渠道！三，负责人员初试，组织安排人员面试！要求：三年以上人事经验！​薪酬待遇3000底薪＋提成+绩效+全勤

南宁市江南区招人事经理/主管

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招聘人事经理，月薪5000-8000，年龄：18-55

人事储备管理

[烟花][烟花][烟花]招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]人事储备干部，月薪4000-8000​人事组长，月薪6000-10000​人事管理，月薪8000-12000

招聘：综合副主管薪资：4000元以上/月1、具备良好的沟通能力和组织能力；2、具备团队合作意识，有人事行政相关工作经验；3、熟练使用办公软件和视频剪辑软件，并熟悉公文写作。

31南宁全职广西百耀人力资源服务有限公司岗位：人力资源总监薪资：35000-40000元，包食宿，五险两金，带薪年假。工作地点：西乡塘高新区天保大厦要求： 1、人力资源行业5年以上管理经验 2、负责开发B端企业客户的人力资源外包需求，包括人事外包，劳务外包、劳务派遣等。解决企业普工社保问题、用工风险问题，帮助企业优化成本、控制用工风险(公司提供优势解决方案和服务支持) 3、通过自身资源，以电话、拜访、各种方式洽谈客户，完善区域内客户资料，坚持定期或不定期客户拜访，维护客户关系 4、建立和完善营销渠道网络，拓展公司业务资源储备 5、捕捉客户需求，结合公司产品优势，独立提供合理的服务解决方案，进行商务谈判，完成需求的落地任职要求:有现有客户资源优先有行业资源背景优先 6、能独立策划运作人力资源公司。联系人：张总

来宾市武宣县金鸡乡新东运水泥招贴地砖班组260平左右户型方正二楼施工单价面谈联系人李

来宾市忻城县招工地小工/杂工

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招聘：人力资源经理薪资：5K-7K职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；8、对外联络与相关接待工作；9、领导交办事宜及出差。任职要求：1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。6、女性，年龄30-40岁。

招聘：人事行政主管（五险+包食宿）薪资：7500元以上/月身体健康，有敬业精神和团队精神，吃苦耐劳。

招聘：人事行政部经理薪资：8000元以上/月人力资源管理

招聘：高级管理薪资：4000元以上/月一、岗位职责：1.组织机构设置，人力资源制度制定，企业人员供给需求分析，人力资源管理预算的编制与执行；2.招聘需求分析，招聘程序和策略，招聘渠道分析与原

招聘：人力资源主管薪资：6667元以上/月岗位职责：1、制订公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；2、配合相关部门，进行人才储备；3、员工招聘、入职、考核、

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【成人达己·岗位速递】 岗位：人力资源负责人（高级HRBP/HRD），100W以内； 地点：广西南宁 企业：新能源/锂电 工作内容： 负责南宁锂电产线合资公司全面组织和人才管理工作。包括但不限于： -组织人才规划 -人才获取 -学习发展 -人才任用/干部专家管理 -绩效薪酬 -组织文化与员工关系 -组织效能管理 职位要求： 1、知名大学本科以上学历 3年以上大中型制造型企业HR负责人工作经验 2、在人力资源领域有系统的认知，在组织能力建设和人才招聘发展领域有成功实践，熟悉锂电行业/非标自动化/机电行业 3、熟悉广西/南宁本地人才市场，有知名外企或新建公司经验更佳，良好的战略规划能力和问题分析解决能力，结果导向，能有效落地计划 良好的沟通协调能力和领导力 4、自我驱动，勇于挑战，持续追求更高标准的工作质量和成果 备注：有大型新能源/锂电行业、大型车企优先；联系：

企管部经理广西鲁桂木业有限公司薪资待遇：面议招聘人数：1人学历要求：工作经验：岗位描述年龄25-45岁，男女不限，有企业管理、行政管理、人力资源管理等相关工作经验。

管理人事部各组长，每天布置招聘任务，包食宿，月休3天，定期旅游

招聘：人事总监（HRBP）薪资：k1.负责行政人事部日常管理工作2.负责薪酬绩效管理体系建设3.有3年以上同岗位工作经验或5年以上人事经理管理经验（有HRBP的工作经验）4.有五星级酒店相关工作经验优先5.该岗位为HRBP，非诚勿扰！优秀者薪资可放宽，年龄可放宽

人事主管

【成人达己·岗位速递】 岗位：人力资源负责人（高级HRBP/HRD），100W以内； 地点：广西南宁 企业：新能源/锂电 工作内容： 负责南宁锂电产线合资公司全面组织和人才管理工作。包括但不限于： -组织人才规划 -人才获取 -学习发展 -人才任用/干部专家管理 -绩效薪酬 -组织文化与员工关系 -组织效能管理 职位要求： 1、知名大学本科以上学历 3年以上大中型制造型企业HR负责人工作经验 2、在人力资源领域有系统的认知，在组织能力建设和人才招聘发展领域有成功实践，熟悉锂电行业/非标自动化/机电行业 3、熟悉广西/南宁本地人才市场，有知名外企或新建公司经验更佳，良好的战略规划能力和问题分析解决能力，结果导向，能有效落地计划 良好的沟通协调能力和领导力 4、自我驱动，勇于挑战，持续追求更高标准的工作质量和成果 备注：有大型新能源/锂电行业、大型车企优先；联系：

招聘人事部经理1名（）要求:善于沟通，责任心强，年龄在25—40以内，最好之前干过人事部门管理工作，薪资范畴:4500—5500（买五险）联系方式:沈先生（自行联系）

要求18岁以上，工资待遇优厚6000-30000，16岁以上可以做人事5000-15000

中国人寿保险股份有限公司南宁市教育路支公司1.收展员10人，月薪3000-8000元；2.组经理3人，月薪5000-15000；3.人力资源主管2人，月薪3000-8000元。联系方式：梁经理