梧州市龙圩区招安全员/安全负责人 光伏项目现场管理安全员要有安全员C证，包住有饭补

南宁市青秀区招安全员/安全负责人(安全员)，配合现场施工负责人安排的其他工作，及公司的其他工作安排，会开手动挡的车。

南宁市青秀区招安全员/安全负责人(安全员)，配合现场施工负责人安排的其他工作，及公司的其他工作安排，会开手动挡的车。

酒吧人事主管 招聘职位介绍 岗位职责 1. 负责酒吧全岗位人员招聘、面试、入职安排，制定招聘计划，拓宽招聘渠道，满足门店人员编制缺口。 2. 统筹员工入离职、转正、调岗、考勤核算、排班协调等人事日常行政工作，建立完善员工档案。 3. 制定新员工入职培训、服务礼仪、规章制度培训计划，落地岗前带教与在岗复训。 4. 负责员工关系维护，处理员工沟通、矛盾调解、劳资问题，规避劳动纠纷及用工风险。 5. 执行门店规章制度，监督员工纪律、仪容仪表、在岗状态，配合管理层做人员绩效管理。 6. 统计每日/每月人员到岗、流失、考勤数据，制作人事报表，向上级汇报人员情况。 7. 协助门店完成团建、员工福利、节日活动统筹，营造良好团队氛围，降低人员流失率。 任职要求 1. 年龄22-35岁，有酒吧/夜店/娱乐行业人事、行政、管理经验优先，熟悉娱乐行业用工模式。 2. 擅长招聘谈判、识人用人，沟通表达能力强，情商高，能快速搞定人员招聘及留人稳人。 3. 熟悉劳动法基础常识，会做员工考勤、档案管理、入离职流程，能规避劳资纠纷。 4. 做事细心负责、执行力强，抗压能力好，能适应酒吧轮班及夜间工作节奏。 5. 有较强的统筹协调能力，善于团队管理、员工思想沟通，能带教新人。 6. 品行端正、无不良嗜好，形象气质佳，有良好的职业素养和保密意识。 薪资福利 - 薪资：底薪2500+招聘提成+全勤+绩效奖金+节日福利，收入稳定上不封顶 - 福利：月休、包吃住、员工团建、节日礼品、定期晋升加薪、内部晋升通道 - 发展：人事专员→人事主管→门店运营管理，能力优先，晋升透明

桂林市灵川县招爆破安全员，月薪面议， 持有爆破安全员证

防城港市港口区招安全员/安全负责人

广西南宁市吴圩机场幕墙项目； ①；招幕墙立柱熟练安装工、带证电焊工多名，年龄26岁≈53岁之间，有玻璃幕墙，铝单板幕墙专业施工经验三年以上即可！会开高空车，剪刀车的师傅优先！ ②；工地杂工，学徒工20名；必须要有合格的体检报告方能办理入职，具体细节打电话沟通了解！ ③；幕墙项目带证电工，安全员各1名，细节打电话了解！ ④；幕墙专业带班技术员2名；有五年工作经验以上才可以！薪资打电话了解！

【公司介绍】： 青驰公司成立于2022年6月20日，是南宁市青秀区直属国有平台公司广西南宁晟宁投资集团有限责任公司的二级子公司。主要经营范围有：城市生活垃圾经营性服务、城乡市容管理、城市绿化管理、专业保洁、清洗和消毒服务、水污染治理等项目。公司围绕青秀区环卫、环保业务开展全方位、优质、高效的专业化服务，并建立独有的、多元化的经营模式，充分发挥规模效应，全面提升专业化运营水平，为政府城市运营输出优质服务，实践城市管理高质量发展，塑造环卫、环保行业的新标杆。 【职位详情】： 一、招聘岗位：【专职安全管理人员】3.5K-4.5k 二、岗位职责：负责环卫安全生产管理工作，确保各项安全措施落实到位，有效管控各类环卫安全风险。 三、岗位要求 1.女性年龄35周岁以下，男性年龄40周岁以下； 2.具有相关专业的大专及以上学历，如安全工程、化学工程、环境工程等； 3.熟悉国家的安全生产法律法规和相关标准，具备一定的安全生产管理经验，协助制定完善、组织实施安全管理制度和措施；善于判断和处理突发的安全事故；能组织开展安全教育培训和紧急演练等工作；能严格执行安全管理规定，确保安全生产工作的顺利进行；熟悉环卫生产安全工作及持安全管理人员有效证书者优先考虑； 四、福利待遇 公司薪酬福利：薪资、绩效奖金、六险一贴、带薪年假、产假等法定的及其他公司福利，还享有丰富的团体活动。 【轻松岗位，男女不限只录3人，行业领军企业期待你的加入！】

[红包]全国人才你们好，我工地需要相关证件的施工人员，务必证件在有效期内（一级建造师，测量员、资料员、安全员、施工员、预算员、质量员、机械员、统计员、仓管员），你那边能找到多少个？全部可以过来，工资谈好合适就过来面试。可以就上岗了谢经理

防城港市港口区招安全员/安全负责人 需要安全员证，工作1-3年市政工程安全管理经验

招聘维修工，薪资5000元以上每月，有经验者优先。联系马女士。

招聘污水技术兼操作岗位。薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系马女士。

招聘门卫，薪资为3000元以上每月。有经验者优先。联系人马女士。

三中路某食堂招聘厨师会开计划单，会开菜单，吃苦耐劳，有创新性最好。上班时间：6点-下午14点只开早午餐双休法定节假日正常放假薪资面议有需要可联系方式：

【来宾市26.6.9招聘】移动网络维护员学历：高中及以上（大专优先）薪酬：3500-10000构成：底薪（有经验者底薪另议）+绩效+保险+计件+加班费+工龄补贴要求：1、持有C1驾照，需开手动挡汽车。2、工作内容主要负责基站无线设备及传输线路维护。3、有相关基站维护方面经验优先考虑。4、工作态度积极，表达沟通能力强。5、服从上级管理，懂得团队协作。6、能接受偶尔加班。上班时间：8:30-18：00待遇：月休4天（轮休）、提成+奖金+车费补贴+话费补贴+带薪年假+节日福利+差旅补贴+加班补贴+夜班补贴+意外险+工龄奖+员工培训+免费培训+晋升空间有意者联系

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

行政人事主管 岗位职责： 1.统筹公司人事行政全盘工作，搭建、优化行政、人事管理制度及流程，贴合物流行业运营特点，保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转； 2.负责人力资源全模块工作，包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等，全面把控企业用工合规性，规避劳动风险； 3.深耕物流行业用工管理，针对性开展员工培训，团队建设、企业文化落地工作，有效降低员工流失率，为公司业务发展提供稳定的人力支撑，协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护，妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜，保障团队稳定； 5.统筹行政后勤全盘工作，涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等，统筹协调公司各类行政事务； 6.关注各大招标投标网站的招标信息，及时发现与公司相匹配的招标公告，对项目进行评估； 7.负责招投标工作，全流程跟进投标项目，并按要求完成投标相关文件；（如：招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作）； 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等； 9.管理CA证书； 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.五年以上行政人事全盘管理经验，3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验，熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题，1年以上物流项目投标经验； 3.精通国家劳动法律法规，熟悉掌握人事行政全流程实操，具备独立搭建、优化公司管理制度的能力，擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题； 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力，做事严谨细致、执行能力及责任心强，具备良好的团队管理及协同能力； 5.熟悉招投标全流程，具备物流供应链行业投标经验者优先； 6.熟练使用Office、PS办公软件，具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇： 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业，办公环境稳定，良好的职业晋升通道； 薪资面议，结合个人履历、办事能力定薪；

一：岗位职责 （一）人力资源模块 1：招聘配置 - 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理； - 维护招聘渠道（BOSS、猎头、内部推荐等），复盘招聘到岗时效。 2：入转调离全流程 - 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进；转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。 3：薪酬社保考勤 - 日常考勤统计、异常考勤核对；社保公积金增减员、申报、基数调整；配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。 4：员工关系 - 员工日常答疑、制度宣导；组织团建、节日福利、入职关怀；处理劳资日常问题、用工风险把控。 5：制度落地 - 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。 （二）综合行政管理模块 1：办公后勤管理 - 办公物资采购、入库、领用管控；固定资产盘点、登记、维保；办公环境、保洁、水电、绿植管理。 2：会务接待 - 会议室预约布置、会议纪要整理；客户/访客接待、茶水、行程安排。 3：证照&外联 - 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记；物业、园区、工商、税务等外部对接。 4：车辆/差旅/报销辅助 - 公务用车调度、用油登记；员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。 5：公文与档案 - 通知、红头文件起草下发；行政、人事纸质+电子档案分类存档。 （三）其他临时工作 领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。 三、任职要求 1：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关优先；1-3年人事+行政全盘实操经验。 2：熟悉劳动合同法、社保公积金政策，独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。 3：熟练Office（Excel函数优先），文笔通顺，可独立起草制度、通知。 4：细心稳重、沟通协调强，执行力高，能兼顾多线工作。 5：有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

来宾市武宣县招安全员/安全负责人

广西来宾招聘驻场安全员 全日制大专及以上学历，非煤矿山工作经验五年或十年及以上，五十岁以下薪资福利:高薪，购买五险，包吃住工作地址:广西来宾

来宾市兴宾区招安全员/安全负责人

来宾市武宣县招安全员/安全负责人

来宾市兴宾区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样与全检，准确填写检验记录表 2.识别并判定产品外观、尺寸、功能等质量缺陷，及时反馈异常并跟踪整改闭环 3.协助维护检验仪器设备，定期校准与保养，确保检测数据准确可靠 4. 参与质量标准与作业指导书的优化建议，配合完成客户验货及内审工作 5.遵守GMP/ISO等质量管理体系要求，落实现场6S管理与质量标识规范 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力与数理计算能力，有制造业质检经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，能适应产线节奏并独立完成检验任务 3. ，视力良好，具备基础办公软件操作能力 4. 服从安排，具备良好的沟通意识与团队协作精神 5.接受应届生或转岗人员，公司提供带教培训与技能认证支持

广西大王椰新材料科技有限公司，招聘普工40名1，岗位要求：18-45岁，能吃苦耐劳，有责任心，做事积极主动，熟练工优先；2、工作内容：压纸、排板、成品检板、分选打包、叉车（持叉车证熟练手）等岗位；3、薪资待遇：综合月薪4500-8000元。包住、包工作餐，按国家规定为员工缴纳社保；4、联系电话：覃女士（），工作地址：广西来宾市象州县森林工业园大王椰集团

广西大王椰新材料科技有限公司，招聘普工40名1，岗位要求：18-45岁，能吃苦耐劳，有责任心，做事积极主动，熟练工优先；2、工作内容：压纸、排板、成品检板、分选打包、叉车（持叉车证熟练手）等岗位；3、薪资待遇：综合月薪4500-8000元。包住、包工作餐，按国家规定为员工缴纳社保；4、联系电话：覃女士（），工作地址：广西来宾市象州县森林工业园大王椰集团

一、岗位职责 1. 负责电子产品来料检验、制程检验、成品检验标准制定与执行，跟进检验异常处理。 2. 主导制程品质问题分析、改善与8D报告编写，推动不良率持续降低。 3. 负责客户品质投诉处理，对接客户品质需求，提供品质改善方案。 4. 管控品质数据，统计分析CPK、良率、不良率等指标，输出品质报表。 5. 参与新产品导入（NPI），完成试产品质跟进、问题点汇总与改善追踪。 6. 推进SOP、FMEA、控制计划等品质文件编制与更新。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机电、质量管理等相关专业。 2. 1年以上电子厂QE工作经验，熟悉PCB、SMT、组装等电子制程优先。 3. 掌握ISO9001、IATF16949体系知识，熟悉QC七大手法、5Why、鱼骨图等分析工具。 4. 能看懂电子原理图、BOM表，熟练使用万用表等基本检测工具。 5. 具备良好的沟通协调、问题解决能力，能适应产线加班。 三、福利待遇 1. 综合薪资：5000–7000元（依经验面议）。 2. 包吃包住，宿舍配空调、热水器。 3. 五险、节日福利、全勤奖、工龄奖。 4. 定期培训、晋升通道通畅。

防城港市东兴市招安全员/安全负责人 实习生