岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2.编制并实施安全教育培训计划，开展新员工三级安全教育及特种作业人员专项培训 3.监督高风险作业（如动火、高空、有限空间等）审批与现场监护，确保合规可控 4.组织应急预案演练，参与安全事故调查分析，及时上报并落实整改措施 5.建立健全安全台账资料，配合政府监管部门检查及企业内部安全考核 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师资格者优先 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范，具备现场安全管理实操经验 3. 具备良好的沟通协调能力与应急处置能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从崇左市龙州县区域内工作安排 5. 安全管理相关专业背景，学历不限，有建筑施工行业经验者优先

建筑工程，房建项目专职安全员

南宁宾阳某高速公路诚聘岗位:一、安全员1.大专及以上学历持有安全员证、有市政道路、高速公路工程现场安全管理经验2年以上2.负责公路项目安全员计量、现场安全巡查、隐患排查及改善3.监督落实安全防护措施，确保施工安全规范执行4.能吃苦耐劳，能适应在工地现场工作环境。薪资待遇：6-7K二、试验员1.全日制大专及以上学历持有试验员证、相市政道路、高速公路工程试验员工作经验2年以上；2.按照相关标准开展现场取样、试件制作、试验记录及数据整理工作3.配合施工现场进度，及时完成各项原材料、混合料、结构物等的试验检测任务4.能熟练操作常规试验仪器设备，做好日常校验和保养工作5.负责公路项目试验检测工作的组织实施，确保施工材料及工程质量符合规范要求6.完成上级交办的其他试验相关工作薪资待遇：6-7K三、测量施工员一、要求：1、全日制大专及以上学历，条件优秀者可适当放低要求、有二级建行师证、有中级以上职称、安全员B证；有相关高速公路工程测量施工工作经验5-8年以上，能独立完成测量施工工作，新手勿扰。2、薪资待遇：面议工作地址：南宁宾阳

一、岗位职责; 1、负责项目的施工安全工作，熟悉施工的全套工作流程，常态化开展施工现场安全巡查、隐患排查; 2、对现场项目施工工程质量、进度和安全监督等工作全程监督及负责，确保项目顺利进行; 3、负责新进场工人三级安全教育，组织安全教育培训，提高工人安全意识; 4、负责拍摄工程项目各个施工阶段的照片、录像资料，并及时归档: 岗位要求: 1、工作地点:广东，广西，能接受出差; 2、大专以上学历，工程类相关专业; 3、可接受实习生，应届毕业生： 4、具有工作细致严谨、责任心强，并具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

玉林市玉州区招安全员/安全负责人

岗位职责 - 负责景区人员招聘、入离职办理、考勤管理及员工关系维护，保障人力供给。 - 协助搭建景区人力基础体系，优化招聘流程，适配景区运营用人需求。 - 兼顾行政事务，配合景区各部门完成人力相关协同工作。 任职要求 - 3年以上人力相关工作经验，有景区、文旅行业经验者优先。 - 熟悉招聘流程、员工关系管理，具备行政处理能力。 - 沟通协调能力强，责任心强，能适应景区工作节奏。 工作地点：景区内，天等。

有安全员C证，原则性强、敢管、责任心重，沟通协调、抗压、适应长期驻场/出差/偏远风场，经验- 2～5年现场安全管理，风电项目经验优先

桂林市灵川大桥招安全负责人，要求执交安C证

露天矿山安全员，1名，薪资6-8K 岗位职责：1.贯彻执行国家安全生产法律法规及企业安全管理制度，负责现场安全监督、隐患排查与整改跟踪。 2.开展安全培训、安全交底、应急演练、安全资料整理归档。 3.监督露天矿山施工、用电、设备作业安全，制止 “三违” 行为。 4.参与安全事故调查、分析、上报及处理。 5.完成安全台账、报表、体系运行、职业健康、环保相关安全工作。 任职要求：1.年龄：身体健康，能驻矿、适应现场巡查。 2.学历专业：大专及以上，经验丰富的可放宽至中专学历，安全工程、具备采矿（采煤）、地质（水文地质、地质勘探、防治水）、测量（测绘、地理信息）、机电（机械、电气）、矿井建设、矿井通风（通风与安全）、选矿（矿物加工）、尾矿（水工）等相关专业背景的优先。 3.证书要求：必须持有：安全员 C 证/矿山安全管理人员资格证，有注册安全工程师（煤矿/金属非金属矿山）资格证的优先考虑。 4.经验要求：5年以上矿山/建筑/工程安全管理经验，熟悉矿山安全规范。有矿井建设经验的优先。5.能力：全面掌握矿山安全相关法律法规。熟悉安全资料、隐患排查、应急管理，原则性强、责任心强。

来宾象州招工地小工/杂工

新厂新能源常州包吃包住，包吃包住，300一天，年龄18-54不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

新华街一家汉餐招聘面点师一名，薪资7000—7500。联系电话：。

来宾武宣招安全员

来宾市金秀瑶族自治县招工地小工/杂工

岗位名称：劳务派遣业务主管 工作地点：深圳（光明优先） 岗位职责： 开拓工厂、制造业企业客户（电子厂、新能源、塑胶厂等），洽谈劳务派遣、人力外包、临时工输送合作，签订劳务合作协议； 维护现有合作厂区，跟进工人入职、驻厂管理、考勤核对、薪资对接、工伤协调、纠纷处理； 对接厂区人事，跟进人员缺口、招聘需求，制定人员输送方案，协调招聘渠道完成人员供给； 把控业务风险：用工协议条款、社保/商业保险配置、工伤处置流程、派遣员工合规管理，规避劳资纠纷； 统筹驻厂人员管理，处理员工投诉、离职、劳资矛盾，稳定在职率； 完成公司下达业绩指标，核算业务报价、回款跟进，定期提交业务报表。 任职要求： 有相关人力资源经验，懂培训及团队管理，熟悉工厂蓝领派遣业务，有厂区资源优先（广州、惠州、深圳厂区资源加分）； 熟悉劳务派遣法规、深圳/惠州用工政策、社保规则、工伤处理流程； 具备商务谈判能力，能独立拜访工厂、洽谈合作、拟定合作报价； 善于处理突发问题：员工纠纷、厂区稽核、工伤理赔、临时人员缺口调配； 有良好风险意识，懂得区分正式工、派遣工、临时工模式，清楚派遣用工合规要求； 能接受短途外出拜访厂区，沟通务实，适应人力行业节奏。 薪资待遇 薪资结构：底薪 + 高额业务提成 + 回款奖励 + 绩效奖金 综合收入：上不封顶，成熟业务主管月薪区间8k–20k+ 福利：社保、节日福利、业务拓展补贴、出差补贴；优质客户资源扶持 发展通道：业务主管→业务经理→合伙人

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

【职位要求】 -25岁-50岁，大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000，五险一金。

招聘安全员，工作地点在金秀饭店。薪资为1900-2100元/月。要求工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排，会水性。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

一、岗位职责 1. 负责电子产品来料检验、制程检验、成品检验标准制定与执行，跟进检验异常处理。 2. 主导制程品质问题分析、改善与8D报告编写，推动不良率持续降低。 3. 负责客户品质投诉处理，对接客户品质需求，提供品质改善方案。 4. 管控品质数据，统计分析CPK、良率、不良率等指标，输出品质报表。 5. 参与新产品导入（NPI），完成试产品质跟进、问题点汇总与改善追踪。 6. 推进SOP、FMEA、控制计划等品质文件编制与更新。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，电子、机电、质量管理等相关专业。 2. 1年以上电子厂QE工作经验，熟悉PCB、SMT、组装等电子制程优先。 3. 掌握ISO9001、IATF16949体系知识，熟悉QC七大手法、5Why、鱼骨图等分析工具。 4. 能看懂电子原理图、BOM表，熟练使用万用表等基本检测工具。 5. 具备良好的沟通协调、问题解决能力，能适应产线加班。 三、福利待遇 1. 综合薪资：5000–7000元（依经验面议）。 2. 包吃包住，宿舍配空调、热水器。 3. 五险、节日福利、全勤奖、工龄奖。 4. 定期培训、晋升通道通畅。

现场安全员工作地址:武宣县建材鸿城林业局旁07:30-11:30；14:30-19:00包吃、试用期2800元/月，转正后3000元/月，试用期内表现优秀可酌情调整薪资及试用期主要负责现场施工安全管理工作及各专业技术和管理学习，材料报验辅助、技术管理辅助等工作，有相关经验，会开手动挡

来宾武宣招安全员/安全负责人

招聘安全员。薪资为每月5001至7000元。

招聘外围安全员，所属公司为象州县昌球生态养殖有限公司。薪资为4500-5000元/月。岗位职责包括：负责场区外围日常消毒、垃圾处理及除草工作；处理死猪胎衣；负责外围抽水、污水处理；以及领导交办的其他临时性工作。

来宾市兴宾区招安全员/安全负责人

来宾市兴宾区招安全员/安全负责人

现场安全员工作地址:武宣县建材鸿城林业局旁07:30-11:30；14:30-19:00包吃、试用期2800元/月，转正后3000元/月，试用期内表现优秀可酌情调整薪资及试用期主要负责现场施工安全管理工作及各专业技术和管理学习，材料报验辅助、技术管理辅助等工作，有相关经验，会开手动挡