中山人事经理招工

招聘：人事主管薪资：9000-110001．协助HRM建立及并完善人力资源管理体系，制定各相关模块管理制度及监督执行。2．推动各项HR专案项目的执行，如职级体系项目，任职资格项目及人才发展项目等。3．定期收集HR各模块KPI指标数据及制作数据分析。4．其他上司交办的其他工作。1．对制造业人力资源管理有系统的了解及丰富的实践经验，有5年以上相关工作经验。2．有独立推动HR项目开展及落地的经验和能力。3．有较好的系统思考及逻辑理解分析能力。4．善于沟通，有良好的主动性和合作意识。5. 熟练应用Excel及PPT软件。

[招聘启事]招聘人事行政经理一名/人事主管一名。具体要求如下1、人力资源或工商管理专业2、有相关人资工作经验3年以上3、有建筑行业或监理公司同岗工作经验者优先4、具备良好的工作抗压能力工作单位：广东华杰建设工程监理咨询有限公司工作地点：中山市西区翠虹路水悦馨园（烟州中学对面）上班时间：8:30-17:30；周末单休有意者可加联系，工资面议欢迎各界同仁推荐优秀简历联系人：刘小姐；郑小姐

招聘：人力资源总监薪资：10000-150001. 制定和实施公司人力资源管理政策和流程；2. 负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作；3. 确保公司人力资源管理工作符合相关法律法规和公司政策。1. 人力资源管理或相关专业；2. 具备相关人力资源管理经验，有服装/纺织/皮革行业经验者优先；3. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和领导能力。

1.会计 结算各一名 要求煤炭行业从业经验 薪资5K+2.采购内勤2名 要求煤炭行业从业经验 有合同管理经验 薪资5K+3 人事主管一名 5K-6K面试地点 中山大厦B座6楼行政人资部联系电话 邮箱

诚招人事行政主管一名女不限，25—45岁，三年以上该岗位工作经验，会招聘配置，懂薪酬体系，绩效考核，为人和善沟通能力强，能处理员工关系。福利：包吃住，可购买社保，全勤奖，不吃住补贴，年终奖。月综合薪资7000—9000K地址：中山市小榄镇聚新路聚新工业园二栋五楼尖端科技联系人：雷生电话：

招聘：人事行政主管薪资：6000-80001.根据公司发展规划及工作计划，做好本部门的工作策划、制定与执行；2.负责统筹拟定公司的薪酬、绩效、福利、劳动关系等相关人力资源制度，贯彻执行和不定期修正或更新公司的人力资源及行政管理相关制度。负责制定本部门的规章制度和工作流程，并根据工作变化不断完善；3.负责对本部门人员进行制度、流程落实情况的监督，使部门工作规范化；部门人员的工作技能指导，以不断完善并提高部门的综合工作能力；4.关注本部门人员的工作状态，监察各项日常工作事务的执行力度，对重点事项督导下属处理并跟进落实；5.筹划公司的庆典、年会等公共活动，协助总经理推进公司企业文化的建设工作；6.监督公司人员招聘工作，对公司核心岗位及重要岗位进行面试筛选工作及监督公司的员工所有薪资核算和发放工作；7.完成上级交代的其它工作事项。1.教育背景：大专及以上学历，年龄25-45岁；2.工作经验：三年或以上大中型企业同等岗位工作经验。熟悉人力资源的六大板块并对行政人事管理有实践经验。熟练操作办公软件；3.基础技能和素质：具备较强的团队管理能力、独立处理事务能力、组织策划能力以及良好的沟通协调能力；4.个性特征：忠诚守信、工作严谨； 敬业、责任心强；工作态度积极乐观，有耐心；能承受工作压力，具有团队合作精神；具有优秀的执行能力。

广东中山急聘：【人事经理】1名，男女不限，年龄40岁以下，薪资9-11K（具体面议），有同岗经验3年以上及5年优先考虑坐标：南朗第一工业大道

招聘：人力资源总监薪资：11000-150001、按照公司人力资源计划，组织实施招聘工作并合理化各部门招聘工作;2、负责与各部门沟通协调，保证人力资源方案的落地;3、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议;4、建立公司内训体系，设计培训课程矩阵，开发部分基础课件并执行基础内训，打造学习型团队，传递有温度的企业文化;5、制定具有竞争性的薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审6、紧靠业务，收集业务需求并能利用专业与业务共同制定人力资源方案落地实施。1、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;2、擅长招聘、培训与人才发展、薪酬绩效和员工关系，并有丰富的实践经验和成功案例;3、大专及以上学历，5年以上相关经验，人力资源管理、企业管理相关专业。

诚招人事行政主管一名女不限，25—45岁，三年以上该岗位工作经验，会招聘配置，懂薪酬体系，绩效考核，为人和善沟通能力强，能处理员工关系。福利：包吃住，可购买社保，全勤奖，不吃住补贴，年终奖。月综合薪资7000—9000K地址：中山市小榄镇聚新路聚新工业园二栋五楼尖端科技联系人：雷生电话：

招聘：人事行政经理薪资：12000-150001、熟悉人力资源六大模块；2、擅长薪酬管理及绩效体系；3、拥有体系流程标准化建设经验，能搭建0-1流程体系；4、执行力强；5、有丰富行政工作经验。1、30-40岁之间，大专以上学历；2、能独立完成人力六大模块；3、有3年以上制造业经验；

招聘临时工多名 工作内容:装配单吊灯，主要贴灯带，接线，熟手做事勤快，摸鱼放鸽子的勿扰 男女不限时薪18每小时每天一结工作地点：曹三光阳乐园楼上联系电话：

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招聘：人事经理薪资：4000-9000人事经理

物业公司招聘人事经理2名，，年龄在45岁以下，大专以上学历，语言表达能力强，善于沟通，会熟练操作电脑，上六休一，早八点半到晚五点，底薪+提成。联系人:张经理电话:

招聘：人事经理薪资：3000-6200人事经理

招聘：人事经理薪资：3500-7000人事经理

招聘：人事经理薪资：5000-10000人事经理

招聘：人事文员薪资：4500-6000协助各部门人员的招聘工作和入职培训统筹工作负责主导推进、监督执行公司各项制度协助领导统筹员工关系（入离职、转正，晋升，调动、投诉等处理）协助领导统筹公司行政相关事务人事行政3年以上工作经验25-35***，人事行政3年以上工作经验25-35***，

招聘：行政人事助理薪资：4000-55001、负责公司预备审核员培训前期计划制定、中期落实实施、后期跟踪回访。担任班主任角色2、负责公司审核员培训招生工作；3、负责培训考试题库建立，培训资料收集、整理；4、负责培训课程课件 PPT 梳理编辑；5、人事资料归档及整理；6、办公室各项行政事务；7、协助综合部其他事务开展；8、完成上级领导安排的其他工作事项。1、大专／本科学历，理工科专业优先；2、普通话标准，口齿清晰，具有亲和力；3、热情开朗，思维敏捷，具有较强的表达应变能力和承压能力；4、熟练操作办公室常用办公软件（ Word 、 Excel 、 PPT );5、具有行业经验优先录取。

文员主要统计考勤，以及每天工人做的事项以及工作量！底薪+提成

招聘：行政人事薪资：4000-5000有人事行政管理经验，负责日常行政事务及上级安排的工作，协助与配合上级工作为其它部门提供及时有效的行政服务。有人事行政管理经验，负责日常行政事务及上级安排的工作，协助与配合上级工作为其它部门提供及时有效的行政服务。

招聘：人事专员薪资：4000-60001. 负责员工档案管理，包括员工入职、离职手续办理；2. 参与招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；3. 协助制定公司人力资源政策和流程，确保执行落地；4. 参与员工培训计划的制定和实施；5. 完成领导安排的其他工作1、具有基本的人力资源知识，较好文字表达能力；2、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；3、熟练使用office办公软件；4、较强的适应能力、抗压力及学习能力，勇于接受挑战。

诚聘人事文员一名，要求有一年以上同岗位经验，负责人员入离职办理，办公用品管理，考勤核对。月薪资4800—5500，工作地点聚新工业园二栋五楼尖端科技有限公司电话

招聘：行政人事专员薪资：4000-60001、负责考勤、薪资、员工入离职办理、转正、岗位异动、培训、员工关系等人事工作；2、负责日常行政相关工作；3、完成项目相关文件的传达、收发、归档；3、协助市场部日常报销管理工作；4、协助部门领导对日常数据收集、统计、分析和报告管理。1、大专以上学历，专业不限，有相似岗位经验1-2年；2、熟悉掌握行政人事日常执行工作流程，常用办公软件，具有良好的文字表达能力，能够快速准确汇报相关文件上的情况分析；3、具有较强的责任心和执行力，服从上级领导工作安排，具备良好合作精神。

招聘：人事专员薪资：5000-70001、办理员工入离职工作，劳动合同的签订，人事档案的录入与更新、分类归档。2、负责考勤数据的统计、汇总、递交审批。3、应聘人员的接待，面试的安排、测评。4、负责招聘工作任务的完成。5、协助上级领导开展公司企业文化活动。6、协助行政事务的完成。7、其他上级领导临时交办的工作任务。一年以上相关工作经验，责任心强，有良好的沟通能力

招聘：招聘主管薪资：8000-100001、负责制定招聘相关管理制度，完善招聘工作流程 ，监督用人部门招聘制定的执行；2、参与用人部门年度定岗定编制定及岗位说明书编制工作；3、负责年度招聘计划、月度招聘计划的制定及实施；4、统筹社招相关工作，关键人才搜寻、人才简历库建立、面试评价中心完善、录用跟踪等；5、主导年度校招工作开展，校招方案策划、目标分解及院校对接等；6、招聘渠道评估、开发及日常维护；1、大专以上学历，人资相关专业2、至少3年以上制造企业招聘工作经验，有校招项目组织开展经验3、具备较强的沟通协调能力和团队合作能力4、责任心强，有较好的抗压力

招聘：行政人事专员薪资：5000-7000岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，技能培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。8、其他有助于公司协调发展的职责事宜。1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。