【工作内容】 1、主要负责广东珠三角地区弱电及智能化产品设备等相关核心品类的采购与资源开发。 2、制定核心品类采购策略，组织实施市场调研与行业分析，开拓并引入具有市场竞争力的品牌供应商或OEM生产资源。 3、主导本地供应商的采购议价工作，在确保产品质量的基础上，持续推进采购成本优化。 4、与上海集团总部采购团队紧密协作，保障采购执行高效匹配项目交付及业务发展需求。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，具备1年以上采购相关工作经验。 2、熟悉本地产品品牌或OEM合作模式，掌握相关产品的技术规范、品质标准及制造流程，拥有稳定且优质的本地工厂资源者优先（简历中须体现具体品类实操经验）。 3、能接受出差安排（包括工厂考察及驻厂监督），具备出色的商务谈判技巧和较强的抗压能力。 4、办公地点位于中山当地办事处，初期需前往上海参加为期2-3个月的集中培训，可接受该安排者欢迎投递。

招聘：采购主管/经理 薪资：7000-10000 职位详情： 1、有很强的沟通能力 2、抗压能力强 3、有管理采购部经验 4、有一定供应资源 1、采购订单的审核，交期异常处理及管控。 2、开发供应商，谈价、议价，成本管控。 3、对不合格供应商进行更换。 4、品质异常统计并改善。 5、协调与各部门工作，本部门工作进行合理规划。

要在越南太原上班！ 一、岗位职责 1.统筹制定越南工厂年度采购计划与预算，监督落地执行，确保物料供应及时率≥99%、来料质量合格率 100%，稳定支撑生产。 2.负责越南本地供应商开发、评估、考核与淘汰，搭建优质越南供应链网络，推动年度采购成本下降 5%–8%。 3.全流程管控采购订单、交期、质量与异常处理，快速解决缺料、品质、交付等问题，保障生产计划 100% 达成。 4.主导跨部门协同，优化采购与生产、品质、仓库、财务等流程衔接，提升整体供应链效率。 5.跟进越南海关、清关、进出口及物流相关环节，确保跨境 / 本地采购合规顺畅。 6.定期输出采购数据分析、成本分析与供应商绩效报告，为管理层决策提供依据。 二、任职要求 1.大专及以上学历，采购管理、物流、供应链等相关专业；能长期驻越南工作。 2.5 年以上电器 / 制造行业采购管理经验，3 年以上主管 / 团队管理经验。 3.具备越南本地供应商资源或东南亚采购开发经验者优先；熟悉越南采购市场与法规。 4.精通 ERP 采购模块，熟练使用 Office，具备数据统计与流程优化能力。 5.具备大额采购（年采购额 1000 万以上）商务谈判能力，擅长成本控制与降本增效。 6.会越南语优先；沟通协调强、抗压、适应海外工作节奏。 7.原则性强，熟悉采购合规与内控管理，具备供应商体系搭建能力。

岗位职责： 1、负责医疗用品合高端食品采购策略制定与执行，确保供应链的稳定性和成本效益； 2、深入分析市场动态，识别优质供应商，建立并维护长期合作关系； 3、参与产品生命周期管理，从研发到量产，确保采购流程与产品开发同步； 4、监控采购成本，优化采购流程，提升整体采购效率； 5、协调内部团队与外部供应商，解决采购过程中的问题，保障项目按时完成。 6.对采购工作进行统筹策划，合理的控制产品的采购价格； 任职要求： 1、具备医疗科技或相关行业背景，了解产品采购流程； 2、具备丰富的供应商开发经验.优秀的谈判技巧和供应商管理能力，能够有效控制成本； 3、具有较强的市场洞察力和数据分析能力，能够做出合理的采购决策； 4、良好的跨部门沟通协调能力，能够推动项目进展； 5、对产品质量有高度要求，能够确保采购产品的标准符合公司规定。 6、有较强的数据分析能力 会用Excel做透视表 熟悉使用Python者加分 公司福利 1、全日制大专及以上学历; 2、专业要求:电子商务、护理专业及医学院优先考虑 3、技能要求:熟练掌握Excel表格基础操作和函数运 用; 4、有电商平台运营助理、选品等经验; 公司福利 5、我们有很完善的24阶级调薪制度，转正后每月通过考核以300元往上涨，共计涨薪（7200）对应24个月。 6、生日福利，聚餐福利，年终分红，绩效奖金，优秀员工奖，阶级薪资跳级福利，内部晋升福利，社保，意外保险。 7、本公司是互联网医疗用品/药品及高端食品等企业，每月调休，法定节假日休息（特殊岗位可做调休） 8、请各位投简历时看清楚招聘要求及岗位职责要求，我们需要的是有经验的人才，没有经验者勿扰。

岗位职责 负责公司饮料品类采购全周期管理，涵盖供应商开发、寻源比价、商务谈判、订单执行、交付跟进、对账结算及成本监督。 构建并持续优化采购供应体系，确保原料、包材、辅料等物资供应稳定、质量合规，支撑生产运营与市场交付需求。 牵头实施供应商评估、分级管理与动态淘汰机制，打造高效、优质、具备成本优势的核心供应商合作网络。 监控交货周期、库存水位与物流安排，联动生产、仓储、财务等相关职能，提高供应链协同效率，减少断货与积压风险。 开展采购成本数据分析与降本措施落地，编制年度采购预算并推动成本优化策略实施。 应对供应链突发状况（如品质异常、交付延误、价格变动等），及时响应并完成问题闭环处理。 任职要求 大专及以上学历，3 年以上饮料 / 快消品行业采购管理经验，掌握饮品原辅料及包装材料供应体系者优先。 性格果敢、目标明确、承压能力强，拥有出色的谈判技巧与供应商统筹管理能力。 熟练掌握采购全流程运作与供应链管理体系，通晓供应商管理、成本控制、品质保障及仓储物流运作逻辑。 具备良好的全局规划、问题应对与跨部门协作推进能力，执行力突出。 了解快消领域供应链运行特征、市场价格趋势及相关合规规范，具备稳定供应商资源者优先。

岗位职责 负责公司饮料品类采购全流程管理，包括供应商开发、寻源、谈判、下单、交付、对账及成本管控。 搭建与优化采购供应链体系，保障原料、包材、辅料等稳定供应与品质达标，满足生产及市场需求。 主导供应商考核、分级与淘汰，建立长期稳定、高性价比的核心供应商资源池。 跟进交期、库存与物流配送，协同生产、仓储、财务等部门，提升供应链效率，降低呆滞与断供风险。 负责采购成本分析与降价落地，制定年度采购预算与成本优化方案。 处理供应链异常（质量问题、交付延迟、价格波动等），快速决策并闭环解决。 任职要求 大专及以上学历，3 年及以上饮料 / 快消行业采购经理工作经验，熟悉饮品行业原料、包材供应链优先。 性格强势果断、结果导向、抗压能力强，具备优秀的谈判能力与供应商管控能力。 精通采购全流程与供应链管理，熟悉供应商管理、成本控制、品质管控、物流仓储逻辑。 具备较强的统筹协调、问题解决与跨部门推动能力，执行力强。 熟悉快消行业供应链特点、价格行情与行业合规要求，有成熟供应商资源者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化符合高新技术企业特点的人力资源管理体系，支撑集团多元化业务（电子数码+产业园区）发展需求 3. 主导核心岗位招聘，精准对接研发、生产、外贸及产业园建设等关键人才需求 4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造，提升员工敬业度与组织效能 5.协同集团战略落地，为深圳、东莞、惠州、佛山等多园区布局提供人力资源支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上中大型制造型或高新技术企业HR全模块管理经验，有集团化多基地管理经验者优先 3.熟悉国家及广东省劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及数据化人力资源管理思维 5.认同制造业转型升级方向，具备园区运营、智能硬件行业背景者加分

1.建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效考核、薪酬、培训、员工福利、企业文化建设等。 2.制定各部门岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切各部门的工作联系，加强部门间的协调与配合; 3.负责公司人员招聘，简历甄别、面试、筛选、录用，员工考勤管理，绩效考核。 4.管理公司宿舍、饭堂、安保消防安全等工作， 5.负责公司会务、会议、接待、组织团建活动，文件函件撰写等方面的工作。 6、负责团队建设员工关系处理等工作。 7.领导指派的临时事务。

诚聘一位专业扎实的人力行政主管/经理， 全面统筹人力资源战略规划、人才引进、培训发展及日常行政管理工作。 工作职责： 从零构建并完善人力资源与行政管理体系，优化薪酬、人事及行政相关制度流程； 拟定并执行人力资源发展战略、招聘实施方案、员工培养计划、薪酬福利体系及员工关系管理机制。 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），人力资源管理或行政管理相关专业； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上在工程施工类企业担任管理岗位； 3. 熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬管理和员工关系等核心模块运作； 4. 具有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

岗位职责： 1、落实采购订单配额执行，下达并跟踪采购订单进度，确保交付及时性； 2、推进物料开发与成本优化工作，依据总部规划开展市场调研，筛选优质供应商，主导寻源、小试、中试及现场评审等环节，实现降本目标； 3、负责零星五金、小型基建工程等非生产类采购业务管理，统筹运营MRO商城相关事务； 4、处理采购执行过程中的质量异常问题，推动供应商考核落地，组织飞行检查等工作； 5、牵头部门团队体系建设与人才梯队培养，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年团队管理经历； 3、掌握采购专业知识体系，涵盖采购基础、供应商管理、行业动态及项目管理等内容； 4、具备市场分析与行业研究能力，了解市场供需变化，能通过调研预判趋势并评估供应商状况； 5、具备良好谈判技巧，熟悉谈判策略与方法，可复制推广成功案例经验； 6、具备供应商开发与管理能力，能根据项目需求匹配合适资源，组织实施开发流程，熟悉现场评审标准，能够系统评估供应商表现并提升其绩效水平。

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 线束厂｜长白班管理岗火热招聘，随时面试 岗位：业务经理、采购经理、生产主管、低压组长 综合薪资8000–15000，薪资结构：底薪+绩效+奖金 入职缴纳社保，免费工作餐，中央空调车间 25-45周岁，要求1年以上线束相关经验，业务岗有资源优先 联系小周

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

你好！我们正在诚邀一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴加入团队，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘执行、培训协助、员工关系维护等多项支持性工作，助力团队高效运转。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 高中及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心细致、责任感强。 期待与你携手，成为公司人力资源体系中不可或缺的一员！

前台接待

1、接待到店维修、保养车辆客户，主动询问车辆故障、保养需求，耐心倾听客户诉求；引导客户停车，做好车辆外观、内饰、随车物品初步检查。 2、记录车辆信息（车牌、里程、车型）、客户描述故障；和维修技师沟通确认问题，拟定维修项目、预估工时与配件费用，出具维修工单，向客户清晰报价并确认施工项目。 3、维修过程中发现新增故障、配件缺货、工期变动，第一时间联系客户告知，征得同意后方可施工；及时同步维修进度，解答客户疑问。 4、车辆完工后核对维修项目；通知客户到店，讲解维修完成内容、注意事项；引导客户结算，开具单据，讲解质保期限。 5、整理维修工单、台账；维护接待区域整洁；保管车钥匙、客户物品；统计日常进店台次、客户信息；配合门店完成活动推广（保养套餐、轮胎、漆面等业务推介）。 6、妥善处理客户不满、维修纠纷，及时安抚情绪，无法解决及时上报店长。 任职要求：有汽修前台、4S店售后、车险、汽车销售经验优先；

广东葡口是一家集种植、研发、生产、销售及服务于一体的食品饮料果汁企业 岗位职责： 1. 负责付款与收款单据的系统录入工作 2. 负责采购、运费及工厂调拨等相关费用的对账处理 3. 协助完成每月公司物资的盘点任务 4. 审核系统内相关业务单据的合规性 5. 完成上级交办的其他临时性工作 工作时间： 1. 每日8:00—17:30（中午休息1.5小时），每月休息4天。如因工作需要加班，半年内可安排调休 薪资待遇： 1. 试用期薪资初步定为3.5K—4K（具体面议），试用期1-3个月，转正后根据实际工作能力进行调薪 2. 入职即缴纳五险，公司提供免费食宿 3. 公司定期发放员工福利，包括饮品及日常生活用品等

1. 负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程。 2.负责简单的员工咨询对接。 3. 居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

工作内容:负责进行信息登记录入，工作简单 详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定! 上班时间:9:00-17:00周末双休 人员要求年龄不限，大专及以上，可接受无经验 薪资待遇:无责任底薪7000元 福利待遇:周末双休 公司有不定时下午茶 节假日带薪休假

岗位职责： 1. 负责公司文件撰写、归档、会议记录、来访接待； 2. 办公用品采购盘点、后勤、快递、会议室管理； 3. 员工考勤统计、入职资料整理、报销单据整理； 4. 领导交代的其他行政辅助工作。 任职要求： 5. 大专及以上学历，1年行政文员经验优先，优秀应届生可； 6. 熟练使用Word、Excel、PPT，会操作各类办公设备； 7. 细心稳重，沟通良好，有较强文档整理能力； 8. 工作认真负责，有保密意识，能同时处理多项工作。 薪资：4000–5500

负责日常招聘，需要沟通能力强，性格活泼，早九晚六，月休四天。

职位简介 1、男女不限，专科及以上毕业； 2、懂劳动法，在人事行政工作连续一年以上； 3、有表格、文件编辑能力，做事认真负责，学习能力强； 4、善于沟通与统筹，有魄力有干劲，有向上进级动力； 5、负责招聘，考勤工资，制度编写，档案整理等工作； 6、上班时间：9：00-12:00，13:30-18：00，周日休息，带薪节日假期； 7、有社保、绩效奖励，月薪5000-6500