
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理10年以上大专财务综合管理
岗位职责:
1. 负责公司财务核算工作,组织编制总账及各类财务报表,确保财务数据准确、及时、完整;
2. 制定和完善财务管理制度及会计核算流程,推动财务工作规范化、标准化;
3. 统筹税务申报与筹划工作,协调处理税务事项,防范税务风险;
4. 主导月度、季度和年度结账工作,开展财务分析,为管理决策提供支持;
5. 指导和监督财务团队日常操作,提升团队专业能力和工作效率。
任职要求:
1. 具备扎实的财务、会计专业知识,熟悉企业会计准则及相关财经法规;
2. 熟练掌握财务软件及办公软件操作,具备较强的账务处理和财务分析能力;
3. 具有良好的职业操守,责任心强,工作细致严谨,能承担一定工作压力;
4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力,能够独立开展财务核心工作。
5.持有会计从业资格证/初级会计及以上证书,大专及以上学历;
6.地址:中山。
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专财务分析成本管理资金管理
一、学历与资质
· 学历专业:大专及以上学历,会计学、财务管理、金融学及相关财务类专业。
· 证书要求:需具备中级会计师职称;持有注册会计师(CPA)、注册税务师(CTA)者优先考虑。
二、工作经验
· 工作年限:具备5至7年财务管理工作经历。
· 行业要求:在建筑行业从事财务工作满5年以上。
· 实务能力:熟悉项目全周期财务流程,涵盖预付款、进度款、竣工结算及质保金等环节的财务管理。
三、岗位职责
· 成本与资金管理:组织人工费、材料费、机械使用费等成本归集,统筹编制资金计划,保障工程款项收付平衡。
· 税务管理:掌握异地施工增值税预缴、进项税抵扣及跨省税务备案操作,有效实施税务筹划以降低整体税负。
· 风险控制:审核工程合同中的财务条款,建立并维护合同台账,登记发票开具与付款情况,防范发票与涉税风险。
四、专业技能
· 财务系统:熟练使用用友、金蝶软件及EPC领域专用ERP系统。
· 办公工具:精通Excel高级功能(如数据透视表),用于编制成本分析表、资金计划表等各类财务报表。
五、综合素质
· 具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和团队协作意识。
六、优先条件
· 了解保函、保险办理流程,或具备相关融资经验者优先。
· 能够接受派驻项目现场或长期异地出差安排。
薪资福利:月薪1-1.2万元,公司提供餐饮及住宿补贴
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管经验不限大专财务分析税务管理风险控制税务会计成本会计风控代账公司
物流货运行业|财务负责人
岗位职责
负责物流公司全流程账务处理,包括日常收支管理、司机运费结算、油卡对账及搬运劳务费用核算;
审核各类报销单据、运输合同、台班记录、过路费与停车费等运营票据,确保费用支出合规;
按月完成纳税申报、发票管理、进项销项核对,登记税务台账,保障税务操作规范;
管理应收应付账款,开展客户运费对账、供应商月结核对,及时清理往来款项;
编制月度运营报表、成本统计表及利润核算表,提供有效的经营数据分析支持;
整理装订财务凭证并归档,配合年审工作,对接工商、税务及社保相关台账事务。
任职要求
会计或财务类专业背景,持有初级会计职称,具备1-3年实际财务工作经验;
熟悉物流、货运或运输领域财务流程,有运费结算、司机薪酬、劳务费用及车队成本核算经验者优先;
熟练操作财务软件,精通Excel数据透视表及常用函数,具备独立完成全盘账能力;
工作细致严谨,原则性强,具备较强的数字敏感度、抗压能力与执行效率;
遵纪守法,职业稳定性好,有中小企业财务岗位经验者更佳。
薪资福利
薪资:6000–7000/月,能力突出者可面议
作息:长白班制,每月固定休息,法定节假日正常轮休
福利:年终奖金、办公环境简洁稳定
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务主管
1.2-1.8万元/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1、负责部门员工的内部管理、工作安排、专业培训、绩效考核等。
2、组织会计人员进行会计核算和财务处理工作,编制财务报表,定期分析经营数据。
3、组织财务预算决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。
4、负责财务监督管理工作,监督业务部门单据流、实物流的一致性,确保账实相符,财务核算及时准确。
5、负责公司高新技术企业资质研发费用台账的管理。
6、监督、控制、统一对外报送资料的合规性和正确性。
7、加强与银行、税务部门的沟通和协调,并保持良好关系。
8、处理财务年审、税务检查的沟通工作。
9、规范会计档案管理,保证会计档案安全完整。
10、梳理内部岗位的工作流程,辅助管理系统上线。
任职要求:
教育背景:
本科及以上学历,财会、审计、金融等相关专业教育经历。
资历、工作经历:
1、3年以上制造业企业相关工作经验,其中至少有2年以上财务主管及以上管理岗位工作经验。
2、熟悉ERP系统,有系统上线经验者优先.
基本技能和素质:
A 具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
B 熟悉会计准则、税法、法律法规,具有较强风险控制、财务分析的能力。。
C 有较强的计划、控制、观察及应变能力,富有较强的沟通能力。
D 忠诚守信,工作严谨、敬业、责任心强,具有一定的抗压能力。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科SAP税务筹划成本管理IPO经验会计中级职称CPA全科通过税金核算财务规划
岗位职责:
1、 负责集团内控体系的建设与优化,完善相关制度并监督落实;合理开展财务信息披露,按时完成各类财务报表的编制与上报;组织贯彻执行国家有关财务会计政策法规,确保企业依法合规运营;
2、 组织推进企业会计核算、预算控制及成本管理等工作,提升公司整体经营效益;
3、 牵头制定经营过程中的各项税务筹划方案,并推动实施落地,有效应对税务稽查,做好涉税风险防控与处置;
4、 组织开展财务数据分析工作,按要求及时汇报重大财务事项;
5、 与工商、税务、银行等外部机构保持良好沟通与协作关系;
6、 协助推进部门团队建设与人才培养,设定财务内部考核指标,落实绩效管理工作;协调财务与其他职能部门之间的业务衔接;
7、 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、财经类专业背景,本科及以上学历;持有中级会计师以上职称,或具备注册会计师、注册税务师、管理会计师等同类专业资格;
2、10年以上财务管理工作经历,其中至少3年担任财务经理职务,有国内大中型企业或外资企业集团总部财务岗位工作经验者优先;
3、具备扎实的财会理论基础;熟悉上市公司会计准则、国家财税法律法规及财务核算流程;精通财务、会计、税务等业务环节;掌握估值与定价模型,了解资本运作和企业融资相关知识;熟悉集团合并报表管理,关注新技术在财务领域的应用趋势;
4、具备出色的组织协调能力,计划性强,条理清晰,思维严谨,原则性强,富有责任心和服务意识,对数据敏感,具备较强的建模分析能力。
职位福利:绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游
职位亮点:全面负责财务管理工作,协助财务总监开展团队统筹与运营
成本管控经理
1.3-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科会计中级职称会计高级职称
岗位职责
1. 制度体系管控:统筹组织部门内部管理规程修订,推进PPCO业务蓝图优化升级,构建并持续迭代全流程成本管控标准化管理体系。
2. 全维度成本核算与经营分析:主导生产成本全周期归集与核算,开展成本差异溯源分析,负责SAP CO模块标准成本及工时单价的日常维护与管理;精准实施营销端销售毛利、边际利润专项测算,客观还原月度经营成果。
3. 成本前瞻预判与经营风控:监控大宗原材料市场价格走势,评估其对项目盈利水平及产品毛利率的长期影响,形成成本趋势预测与经营决策支持建议。
4. 绩效指标闭环管理:承担公司级成本类KPI核算工作,组织增效降本专项审核及落地跟踪,覆盖边际利润、周转效率、订单降本、材料成本准确率、单套设计降本、辅料模拟利润等核心经营指标。
5. 存货全生命周期管控:牵头开展年度、月度存货盘点全过程管理,审核账实差异分析报告及存货跌价准备测算,动态预警呆滞库存积压风险,推动存货结构持续优化。
6. 根据成本管理工作实际需求,完成其他相关工作任务。
任职要求
1. 财会、成本管理、财务管理等相关专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上专业技术资格,5年以上制造行业成本管理、财务经营分析岗位工作经验。
2. 精通制造业生产成本核算、标准成本运作、毛利结构分析及存货管理全流程,熟练使用SAP/ERP等财务业务集成系统,掌握CO模块核算原理。
3. 具备出色的经营数据解读能力、盈亏趋势判断能力及跨部门协作推动力,可独立设计内部模拟核算机制与降本增效管控方案。
4. 熟悉存货盘点流程、跌价准备计提规则及经营KPI分解执行逻辑,有制造行业背景者优先考虑。
5. 工作严谨、责任感强,具备扎实的合规意识、逻辑思维能力和项目统筹执行能力,能够高效协同业务部门推进成本控制策略落地。
财务主管
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科税务管理财务分析成本管理会计中级职称
岗位定位
全面负责公司财务战略规划与日常运营管理工作,聚焦快消品行业特点,围绕生产制造与市场销售两端财务需求,统筹推进税务优化与融资布局,构建科学高效的财务管理体系,助力业务增长与战略实施。要求具备优秀的组织协调能力与积极进取的工作态度,带领团队持续提升财务管理效能与业务贡献价值。
核心工作职责
1. 管理统筹:主导财务部门日常运作,制定年度工作计划与团队发展策略,科学分配职责任务,推动团队专业水平与执行效率双提升;完善财务管理制度与操作流程,确保各项工作规范有序、标准统一。
2. 税务筹划:紧跟国家税收法规动态,结合企业实际经营情况(涵盖快消品研发、生产至销售全流程)设计合理合规的税务安排方案,有效控制税负成本;组织完成各项税务申报及年度汇算清缴,保持与主管机关的良好互动,防范涉税风险。
3. 融资管理:牵头开展企业融资事务,明确资金需求方向,开拓多元化融资路径(包括银行信贷、基金合作、供应链金融等),拟定可行性融资计划并组织实施;持续维护与各类金融机构的战略合作关系,保障资金供给稳定、融资结构优化。
4. 业务财务支撑:深入工厂端(成本核算、存货管理、采购付款)和销售端(收入确认、费用审核、应收款项追踪)业务流程,提供精准财务支持;参与关键经营决策,从财务视角输出可行性建议,促进运营效率提升。
5. 风险管控:建立完善的财务风险预警与应对机制,重点监控资金流、税务合规、成本波动、应收账款等高风险领域;定期开展专项检查,及时识别并化解潜在隐患,筑牢企业财务安全防线。
任职要求
1. 教育背景:本科及以上学历,会计、财务管理、金融等相关专业毕业,持有CPA或中级会计师职称者优先考虑。
2. 工作经验:5年以上财务领域从业经历,其中至少3年担任财务管理职务;拥有快消行业财务实战经验,熟悉工厂生产与销售渠道财务管理者优先;在税务筹划与融资实操方面有丰富积累,曾主导完成重大融资项目者尤佳。
3. 能力要求:
- 具备较强的团队管理与流程优化能力,能够高效搭建并运作财务组织体系;
- 性格开朗,沟通能力强,善于跨部门协作及与外部机构(如税务、银行等)对接;
- 工作主动性强,富有责任感,能自主发现并解决财务管理中的难点问题,目标意识清晰、执行力突出;
- 熟悉国家财税政策、会计准则及相关法律法规,具备扎实的专业功底与数据处理分析能力;
- 深入理解快消品行业商业模式与财务运作特点,能因地制宜开展财务管理工作。
4. 其他要求:具备良好的职业道德与敬业精神,心理素质好,抗压能力强,适应高强度、快节奏的工作环境。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理中级会计师制造业房地产/建筑生活服务
职位描述:1、有代理记账经验,懂得小规模、一般纳税人的做账流程。
2、有管理团队,擅长管理、团队协作。
3、能按时完成领导布置的任务,并分配给团队完成。
4、对会计部的工作进行合理分配、协调,日常处理解决部门成员的问题。
5、上级财务机关检查工作时,负责提供资料和反映情况。
任职要求:1、懂得小规模纳税人、一般纳税人的账务处理、报税流程、熟练使用office等办公软件。
2、具有专业资格证优先。
3、有较强的语言、文字表达能力、口齿清晰,思维敏捷,高度的事业心和责任感,有较强的沟通协调、组织判断能力和团队精神;
4、为人正直、诚信,愿意同本企业共同发展。
岗位福利: 双休,五险一金,年度旅游,餐补,车补,生日津贴,节日福利等等
二保焊工厂焊工氩弧焊焊接月结焊工证
招聘焊接工。薪资为每月7000元以上。要求持有焊工证,能够独立看图,熟练操作氩弧焊和二保焊。工作方式可选择计时或计件。
广东中山招工地小工/杂工
230-260元/天
小工长期保险包住1-2人完工结算个人二把刀勿扰
做市政工程,排污管网,工地室外活! 240/260一天 9小时,管住不管吃,工资可靠,每笔打卡!年龄50岁以下,踏实、长期做的。,中途可预支。 短期勿扰!混子勿扰!每月满勤可预支工天的40%左右生活费,其他需要提前说。!事多的勿扰!
广东中山招艺术漆学徒工,,,艺术漆师傅,油漆工,中山附近
油漆工艺术漆工地学徒工腻子工长期1-2人周结
中山市招艺术漆学徒工,,艺术漆师傅,工资面议,,,中山附近批灰油漆工中山区域。。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科统招本科
一、岗位职责
1. 建制度:从0到1制定报销、付款等基础财务流程。
2. 监控日常现金流,提前预警资金紧张风险。
3. 负责日常记账、出具三大报表,完成纳税申报。
4. 审核各项费用,提出省钱建议。
5. 整理投资方所需的财务资料,配合尽调。
二、任职资格
1. 统招本科学历,3年以上财务经验,有全盘账务处理能力。
2. 持有初级或中级会计职称。
3. 熟练使用Excel及常用财务软件。
4. 素质:责任心强,能适应创业公司快节奏,主动解决问题。
电商会计主管
8000-12000元/月
会计主管5-10年大专电商或跨境电商财务经验中级会计师
我们鼎泰财税集团有15年以上的财税经验,目前招聘电商会计主管岗位。
岗位职责:
1.全面负责财税公司电商客户财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.编制并分析月度、季度及年度财务报表,提供经营决策支持
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理
5. 对接审计、税务、银行等外部机构,确保合规运营
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上电商公司财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel进行数据分析
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与服务意识兼备
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责:
1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标;
2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益;
3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性;
4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线;
5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作
6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障;
二、任职需求:
1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域;
2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑;
3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先;
4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益;
5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出;
6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值;
7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。
8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
财务经理
1.5-3万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
出货人
3000-4000元/月
财务经理1-3年高中做事情有责任心强,能吃苦耐劳,制造业物流生活服务
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
人事助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技招聘员工关系
工作内容:
1、统筹公司各职能部门的人员招聘,拓展并维护招聘渠道,保障人力配置及时到位;
2、配合上级拟定及优化各部门与公司管理制度,并推动落实与执行监督;
3、协助开展公司各类设备器材的采购工作,跟进设备设施的日常维护与维修事宜;
4、负责企业人力资源日常运作及行政事务的协调与处理;
5、管理员工人事档案,确保信息资料的完整性与准确性;
6、完成领导安排的其他工作任务。
岗位要求:
1、具有一年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程,具备招聘实操能力,能独立开展人事行政事务;
2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
3、熟练操作常用办公软件,满足日常办公高效处理需求;
4、具备一定抗压能力,认同公司管理安排。
财务业务伙伴
1.2-1.6万元/月
财务分析/财务BP1-3年本科海运尾程物流
岗位背景:
集团专注于跨境业务领域,涵盖跨境电商及海外本地线下分销,境外销售收入占比超99%,已成功在纳斯达克上市。
目前在欧美地区设立本地子公司,并自主运营多个海外仓,同时根据业务需要引入第三方仓储物流服务商。
随着跨境电商业务不断扩展,端到端的物流与仓储成本,如头程海运、海外仓管、尾程配送等,已成为集团支出的重要组成部分。
为加强物流费用管控,协助业务部门评估新接入的海运、仓储及尾程服务供应商,并对订单物流成本异常情况进行追踪核查,特设物流费用BP岗位。
岗位职责:
1、依据头程海运、海外仓及尾程运输服务商提供的报价,测算并更新不同规格重量产品的单位物流成本,支持业务团队进行产品定价决策;
2、评估新引入的第三方仓库及尾程运输商报价,对比现有供应商分析其成本优势,协助物流负责人推动IT、销售等相关方协同完成服务商切换或接入;
3、监控尾程物流服务商实际使用情况,定期回顾尾程优选策略执行效果,防止大量订单通过非最优高价渠道发货;
4、协助物流负责人制定月度资金预算计划,参与物流费用付款审核流程;
5、汇总并传递海运价格、关税政策变动趋势,及时提示各业务线关注成本波动,推动价格策略动态调整;
6、基于总账提供的基础数据,按月拆解至订单层级的物流费用,识别异常支出,输出分区、分产品线的物流费用分析报告。
岗位要求:
1、重点本科及以上学历,财务、统计或相关专业背景;
2、具备2年以上工作经验,有物流行业财务分析经验者优先考虑;
3、对数据高度敏感,熟练掌握Excel,熟悉Power Query或Power BI工具者更佳;
4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的抗压能力。
【其它福利】
1、工作时间:五天八小时制,周末双休;
2、薪资结构:基本工资+绩效奖金+年终奖;
3、“五险一金”包含:养老、医疗(含门诊)、失业、工伤、生育保险及住房公积金;
4、享有不少于13天的全薪年假,另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假等带薪假期;
5、年度员工活动多样(如户外拓展、旅行、球类棋类比赛、摄影与读书分享会等),每月举办员工生日会;
6、提供营养均衡的工作餐,配备设施齐全的现代化员工公寓或发放住房补贴。
职位福利:住房补贴、绩效奖金、包吃、带薪年假、节日福利、五险一金、房补
会计
5000-6000元/月
会计1-3年本科会计初级职称
岗位职责:
1. 审核、编制并复核会计凭证;
2. 分摊、登记、复核及核算材料、成本与费用项目;
3. 核算生产经营中涉及的其他经济事项;
4. 登记各类账簿,定期与相关部门、客户等进行对账;
5. 计算并按时申报缴纳各项税费;
6. 管理会计档案,包括凭证、账簿的保存与归档工作;
7. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2. 持有助理会计师或以上职称及相关专业资格证书;
3. 熟悉Office办公软件,掌握K3/MAS/SAP等大型ERP系统操作。
人事专员
5000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
职位简介
1、男女不限,专科及以上毕业;
2、懂劳动法,在人事行政工作连续一年以上;
3、有表格、文件编辑能力,做事认真负责,学习能力强;
4、善于沟通与统筹,有魄力有干劲,有向上进级动力;
5、负责招聘,考勤工资,制度编写,档案整理等工作;
6、上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00,周日休息,带薪节日假期;
7、有社保、绩效奖励,月薪5000-6500
总账会计本科
职位介绍
1. 负责公司全盘账务处理,包括但不限于收入、成本、费用、资产、负债等科目的核算与结转;
2. 编制月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等);
3. 负责税务申报(增值税、企业所得税、附加税等),确保合规性;
4. 主导月度/年度结账工作,确保账实相符;
5. 上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业;
2. 5年以上总账会计或全盘账务经验,需要有研发制造型企业报税、总账或全盘、海外公司总账经验;
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶、SAP等)及Excel(函数、数据透视表等),熟悉税务法规及申报流程;
4. 严谨细致,责任心强,能承受结账期工作压力。
人力资源专员
5000-9000元/月
人事专员1-3年本科不接受居家办公人力/财务/行政/法务重工/纺织/食品等制造业运输/物流/配送培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.有无工作经验均可,具备基础办公软件操作能力
3.工作细致负责,具备良好的沟通能力和团队协作意识
4.具备较强的学习意愿,能快速适应企业工作节奏
5.熟悉人力资源基本流程者优先,应届毕业生亦可申请
HRBP(临床运营部)
6000-12000元/月
HRBP3-5年本科药品临床监查医疗器械监查新药生物药GCP认证
工作职责:
1. 人力资源规划与组织发展:依据公司临床研发战略,面向临床运行部(CRA、PM等团队)开展人力资源规划,参与并推动契合业务发展的组织结构优化与迭代升级。
2. 招聘与人才选拔:联动招聘团队,深度理解临床各岗位(如CRA、SCRA、PM等)的核心能力需求与实际挑战,协助业务部门制定符合临床场景的人才标准,参与面试评估,甄选专业扎实、文化匹配的临床人才。
3. 培训与职业发展:结合临床试验项目周期(如中心启动、监查、关闭等阶段)及员工成长路径,策划并实施培训方案(新员工GCP/SOP培训、CRA技能提升、PM领导力培养等),提供明确的职业发展指导(如CRACRMPM等多通道发展方向)。
4. 绩效管理与晋升:配合部门负责人开展契合临床工作特性的绩效考核与反馈面谈(聚焦入组进度、数据质量、方案违背率等关键指标),建立公开透明的晋升机制,确保绩效结果有效促进员工发展。
5. 员工生命周期与风险防控:针对临床团队高频出差、工作地点分散的特点,优化入职、转正、调动、离职、合同续签等基础流程,构建适配移动办公模式的员工管理体系;协助处理特殊劳动关系问题(如长期外派、工时争议等),降低用工合规风险。
6. 企业文化与团队凝聚:围绕临床人员长期驻点研究中心、跨区域协作频繁的现状,组织线上线下融合的团队活动(如区域CRA交流会、项目复盘会、优秀监查员经验分享等),强化归属感,推进“以患者为中心、质量优先”的临床文化践行。
7. 员工福利与关怀:统筹落实临床团队健康体检、意外险、人才补贴等福利事项,关注一线CRA的心理状态与工作生活平衡。
8. 其他工作:完成上级交办的其他HRBP相关任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,医学、药学、护理、生物、生命科学等相关专业优先。
2、具备3-5年人力资源某一模块工作经验,能深入理解并胜任该模块工作;有医药行业或临床团队支持背景者优先,如曾任职CRA、CRC、PM、CTA等岗位,熟悉GCP及临床试验全流程,有志于从临床业务角色转型为HRBP者尤佳。
3、具备较强的逻辑思维与学习能力,积极进取,自我驱动力强。
财务文员/仓库账务员
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限应收应付不可兼职
招聘信息
岗位名称: 账务文员 / 仓库账务员
岗位职责:
1. 每日开具送货单、出库单,确保数据准确、单据完整;
2. 协助整理应收应付基础账目,登记往来账款;
3. 核对原料及成品库存,配合月末盘点;
4. 完成主管交办的其他单据及报表工作。
任职要求:
1. 熟悉基本做账知识(不要求全盘会计,但懂借贷、流水账即可);
2. 熟练使用Excel/进销存,打字、制表速度快;
3. 工作细心、责任心强,能适应单据重复性工作;
4. 有工厂开单、仓库账务经验者优先;
5. 学历不限,年龄45岁以下。
薪资待遇:
· 月薪:4500-5000元(视经验而定)
· 包工作餐,月休4天
·
工作地点: 中山市黄圃镇马新工业区
财务经理
1.2-2.3万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师高级会计师注册税务师CMA制造业电商金融线下零售
岗位定位
负责公司整体财务统筹管理工作,主导税务筹划与融资规划,结合快消品行业特性及工厂、销售端财务场景,搭建高效财务管控体系,支撑业务发展与战略落地。需具备强沟通协调能力与主动驱动意识,带领财务团队实现财务效率提升与价值创造。
核心工作职责
1. 管理统筹:全面统筹财务部日常运营管理,制定部门工作计划与团队建设方案,合理分配工作任务,提升团队专业能力与工作效率;搭建并优化财务管理制度、流程,保障财务工作规范化、标准化运行。
2. 税务筹划:深入研究国家税收政策,结合公司业务特点(快消品生产、销售全链路)制定最优税筹方案,合理降低税负;负责税务申报、汇算清缴等工作,维护良好税务关系,规避税务风险。
3. 融资管理:主导公司融资工作,梳理融资需求,拓展融资渠道(银行、基金、供应链金融等),编制融资方案并推进落地;维护与金融机构的合作关系,保障公司资金流动性与融资成本优化。
4. 业务财务支撑:结合工厂生产环节(成本核算、库存管控、采购付款)与销售端(营收核算、费用管控、应收账款管理)业务场景,提供针对性财务支持;参与业务决策,从财务角度提出优化建议,提升业务运营效益。
5. 风险管控:建立健全财务风险防控体系,重点关注资金、税务、成本、应收账款等领域风险;定期开展风险排查,及时发现并解决潜在问题,保障公司财务安全。
任职要求
1. 教育背景:本科及以上学历,会计学、财务管理、金融学等相关专业,持有CPA、中级会计师等专业资格证书优先。
2. 工作经验:5年以上财务相关工作经验,其中3年以上财务管理岗位经验;具备快消品行业财务工作经验,有工厂生产端与销售端财务管控经验者优先;税筹与融资经验丰富,成功主导过融资项目落地者优先。
3. 能力要求:
- 具备出色的管理统筹能力,能有效搭建财务团队、优化管理流程,提升部门工作效率;
- 性格外向,具备极强的沟通协调能力,能高效对接内外部(业务部门、税务机关、金融机构等)相关方;
- 主动性高、自驱力强,能主动发现并解决财务工作中的问题,具备较强的目标导向与执行力;
- 精通国家税收政策、会计准则及财务法规,具备扎实的财务专业知识与数据分析能力;
- 熟悉快消品行业业务模式与财务痛点,能结合行业特性开展财务工作。
4. 其他要求:具备良好的职业素养与道德品质,抗压能力强,能适应快节奏工作环境
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