职位简介 1、男女不限，专科及以上毕业； 2、懂劳动法，在人事行政工作连续一年以上； 3、有表格、文件编辑能力，做事认真负责，学习能力强； 4、善于沟通与统筹，有魄力有干劲，有向上进级动力； 5、负责招聘，考勤工资，制度编写，档案整理等工作； 6、上班时间：9：00-12:00，13:30-18：00，周日休息，带薪节日假期； 7、有社保、绩效奖励，月薪5000-6500

岗位职责： 1. 合理规划设备安装作业流程，依据设计工艺标准组织施工队伍规范作业，落实现场技术指导； 2. 制定项目施工进度安排及施工组织方案，并依照计划与方案确保施工任务在质量、数量和安全方面达标完成； 3. 负责施工现场物料与设备的安全管理，收集并妥善保管设备的合格证明、使用说明书等相关文件，工程结束后统一移交公司； 4. 定期巡查工地安全状况，发现隐患及时处理或上报，检查施工器具与设备运行状态，杜绝安全事故风险； 5. 持续监督和检查现场安装人员的工作执行情况，确保作业按要求推进； 6. 根据工艺图纸需要，如涉及现场采购，须及时向公司汇报并提交采购清单履行审批程序； 7. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、环境科学等相关专业背景，持有工程师证或建造师证者优先； 2. 具备三年以上环保领域设备安装或化工行业设备管道安装工程现场管理经验； 3. 熟悉使用Office、CAD、天正等常用办公及绘图软件； 4. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力与管理能力，责任心强，富有团队协作精神； 5. 能适应艰苦工作环境，接受出差安排。 【福利待遇】 具体薪资面议。

岗位职责： 1、负责公司工程技术部整体统筹管理工作，包含制定工作计划并组织实施，部门人员管理、绩效考核等； 2、负责工程招投标、施工合同、工程成本等管理，并对部门内的工作质量进行监督； 3、负责管理公司承接的工程项目，有效的进行进度控制和成本控制，确保项目按计划实施完成； 4、领导工程技术团队，包括培训和评估员工，鼓励团队合作和创新； 5、与运营商建立良好的合作关系，协助项目领导做好业务拓展工作； 6、对合作队伍工程质量、安全管理以及工程进度等进行有效的管理和监督； 岗位要求： 1、38岁以下，电子信息工程、通信工程、计算机、建筑、机电等专业大专以上学历；有二级建造师证书者优先； 2、5年以上通信工程施工行业经验，能完全独立运营管理通信施工项目； 3、有工程项目实施管理，有招投标工作经验，有智能化系统、停车场系统、综合布线系统、有线电视施工经验； 4、懂CAD软件（会项目资料的编辑及归档经验），熟悉掌握竣工资料的编制； 5、有较高的判断决策能力，对外沟通协调能力强、具有良好的团队合作精神、工作有责任感，项目执行力强； 6、有C1驾驶证。

岗位职责： 1. 负责编制本部门年度、季度及月度工作规划，并推动实施，确保各项工作按计划有序推进。 2. 将年度目标细化分解至季度、月度及周执行层面，通过实操检验员工对工作内容的掌握程度，并开展针对性指导与纠正。 3. 主导项目初期各项查验与接管流程，形成承接查验报告，接收设施设备及相关工程图纸资料，保障信息齐全完整。 4. 组织制定年度设施设备维保、工程改造、设备更换、备品备件采购等计划，并监督计划按时落地执行； 5. 统筹建立设备巡检管理制度并组织实施，定期开展设施设备管理的监督检查，保障系统稳定运行。 6. 指导公共区域各类维修任务高效响应处理，确保设备设施正常运转。 7. 监督客户报事问题的及时闭环处置，提升客户满意度。 8. 负责小区水、电、燃气等能源使用的统筹管理，制定节能降耗方案，实现运营成本优化。 9. 定期开展能源消耗数据分析，提出可行性优化建议，持续改善能源利用效率。 10. 组织编制安全管理制度和应急响应预案，定期开展安全培训与演练，确保人员掌握突发事件应对流程。 11. 监督安全制度落实情况，排查并消除各类安全隐患，维护社区安全环境。 12. 牵头处理突发性事件，保障园区安全平稳运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工程类、电气类相关专业优先； 2、具备丰富的机电设备管理经验，熟悉空调系统、供配电系统、给排水系统、消防系统、智能化系统及电梯的维护管理，掌握基本消防知识，了解住宅物业及工程管理标准规范； 3、持有电工证，具备电梯安全管理员及中级消防设施操作员证书者优先； 4、五年以上物业管理行业工作经验，两年以上同层级管理岗位经历，具有助理工程师职称或技师资格者优先； 5、具备良好职业操守，踏实肯干，能同时协调多个工程项目；具备基础AI工具应用能力者优先； 6、具备较强的沟通协调能力、应变能力和逻辑思维能力，富有团队协作精神 工作时间：9:00-18:00 双休 福利：餐补 包住 高温补贴 六险一金一档社保（补充医疗险 工会互助险）年终奖 过节费 绩效奖金 生日卡 安居集团旗下物业公司

1. 参与物业项目前期的设计、建设及施工全过程跟进工作； 2. 制定并推进交房接管实施方案； 3. 落实项目配套设备设施、物业管理用房（包括客户服务中心、办公场所、生活配套等）的配置与建设； 4. 掌握项目工程进度、设计变更及施工动态，系统整理相关技术文档与影像资料，为后期物业管理提供技术支持与决策参考； 5. 组织项目设备设施的安装验收、移交管理、台账建立及专项检查工作； 6. 实施项目能源消耗管理，推动节能降耗措施落地执行； 7. 组织开展工程类招标采购工作，并对供应商进行全流程管理； 8. 审核并发布年度专项维修资金使用计划，监督执行过程并开展绩效评估； 9. 协助项目团队搭建，提供专业技术指导与培训支持； 10. 审核项目装修设计方案，监督检查装修管理工作落实情况。 1. 不限性别； 2. 具备大专及以上学历，工程管理、设施设备管理、电气工程等相关专业优先； 3. 拥有5年以上房屋土建或物业工程领域工作经验，其中至少3年担任同等管理岗位，熟悉物业管理相关法律法规及地方政策，掌握工程管理、成本预算与结算流程，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备扎实的技术专业知识背景，涵盖强电、暖通、消防、装饰装修等领域。

岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄26-35岁，不限性别； 2. 具备两年以上行政或人事主管相关工作经历； 3. 熟悉人力资源管理中的绩效考核、薪酬体系及制度流程建设； 4. 了解多种招聘渠道与招聘实施流程，具备扎实的面试实操能力； 5. 拥有较强的沟通表达、组织协调能力，具备良好时间管理意识和亲和力； 6. 能熟练操作电脑，精通各类常用办公软件的应用； 7. 具备较强抗压性，不适应高强度工作者请慎重投递简历。

一、岗位职责 1. 全面统筹工程项目的全过程管理，重点把控进度、质量、安全与成本四大关键环节。 2. 组织开展图纸审查、施工方案编制及技术交底工作，科学安排人力、材料与机械设备资源。 3. 严格执行现场质量管理措施，落实验收规范，预防质量问题和返工情况发生。 4. 作为安全生产第一责任人，定期开展安全巡查，及时整改隐患，确保现场无安全事故发生。 5. 负责工程变更、现场签证及过程结算工作，严格控制项目支出，跟踪工程款项回收进度。 6. 与建设单位、监理单位、设计方及政府监管机构保持良好对接，协调各方关系，妥善处理突发状况。 7. 牵头完成竣工验收、资料整理归档及项目移交工作，并组织项目总结复盘。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理或土木工程类相关专业背景。 2. 持有职称或相关执业资格证书者优先考虑。 3. 具备3年以上施工现场工作经验，有独立承担项目经理职责的实际经历。 4. 熟悉国家施工规范、工艺标准、验收程序以及造价签证流程。 5. 具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，能承受工作压力，适应驻场作业，责任心强。 福利待遇: 1、月休6天，朝九晚六 2、社保缴纳 3、年终奖、工龄奖、生日津贴、节假日津贴等福利发放; 4、公司每月15日发放工资，遇到节假日提前发放

职位描述： 负责车载显示模块项目的统筹与管理工作。 岗位要求： 1、具备两年及以上车载显示模块项目管理相关工作经验； 2、具备良好的团队协作意识，拥有较强的组织协调能力； 3、能够熟练进行英语读写，具备口语能力者更优； 4、性格稳重，做事认真，具备优秀的项目管理逻辑思维； 5、有TFT产品开发背景者可优先录用。 职位福利： 试用期缴纳五险、周末双休、年终分红、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、定期团建

1. 具备本科及以上学历，专业方向为计算机电子、电气自动化、机电一体化等理工类相关领域，具备项目管理实践经验； 2. 主动协调项目团队成员、公司内部各职能部门及客户资源，高效推动项目进程，保障项目按期交付； 4. 具备较强的沟通表达能力，良好的项目统筹与协调能力，风险预判及防控意识较为突出；

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一、办公地点（就近入职）： 1.海淀区：苏州桥亿德大厦； 2.朝阳区：亮马桥平安国际金融中心； 3.朝阳区：广渠路大郊亭能+中心； 4.顺义区：新顺南大街； 二、工作职责 1. 统筹招聘团队的日常运营管理，制定招聘计划并监督执行，确保团队目标达成。 2. 负责招聘渠道的拓展与优化，建立高效的人才获取体系，提升简历质量与到岗效率。 3. 主导关键岗位的招聘全流程，包括需求分析、面试评估及offer谈判，保障核心人才精准匹配。 4. 定期分析招聘数据，优化招聘流程与策略，降低招聘成本并提升团队效能。 三、薪资福利 底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2K-15K/人+五险一金，月综合收入10K以上； 三、工作时间 9:00-11:30,13:30-18:00（午休2小时），周末双休，法定假日正常休息，不加班 四、任职要求 1. 大专科及以上学历（学信网可查大专及以上学历）。 2. 5年以上招聘工作经验，其中2年以上团队管理经验，具备销售行业招聘经验者优先。 3. 熟悉招聘全流程，掌握人才邀约、面试评估等专业技能，能独立解决复杂招聘问题。 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，能高效推动跨部门协作。

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【职位要求】 -25岁-50岁，大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000，五险一金。

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项目经理、技术负责人，质量负责人，专职安全员

招聘信息 工程地点中山，珠海 招通信光缆安装队伍。光纤。设备安装。熔纤。核网割接，测速，按图纸内工程量报价，付款方式见面详谈。 另招。技术员工若干名，辅助工若干名。工资面谈。有意愿者她面谈。非诚勿扰。联系人：吴经理。 手号同微信号：

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招人就行，招主播，看自己能力

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等人事手续 3.维护员工档案及HR系统基础数据，确保信息准确及时 4.协同开展员工关系维护、企业文化活动支持及基础制度宣导 5.完成薪酬核算、考勤统计等日常人事运营支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备招聘或人事助理相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

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岗位职责: 根据公司人力资源需求，完成人员招募目标;负责应聘人员的初步筛选、可暑假工维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率;任职要求:日结兼职具备良好的沟通能力和服务意识，日结工能够高效对接业务部门与候选人;熟悉常用招聘平台操作，当天结

光缆敷设，更新，测速等工作

1、依据公司人力资源规划拟定招聘方案并落地执行； 2、拓展并管理多元化招聘渠道，保障招聘资源的持续供应； 3、负责简历筛选、初试沟通及面试组织，同步推进中高端岗位人才寻访与引进； 4、联动业务部门完成面试评审及录用决策相关流程； 5、统筹候选人入职、转正、调岗、离职等环节，优化招聘全流程闭环管理； 6、深入理解业务发展需求，开展团队结构梳理与人员评估分析； 7、配合开展部分员工关系事务的协调与处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、3年以上制造业企业招聘实操经验，具备优秀的沟通能力，能高效推动招聘全流程工作； 3、了解人力资源市场趋势，熟练运用各类招聘方式与工具； 4、具备较强的人才判断力，可实现人岗精准匹配； 5、工作态度积极，责任感强，能适应一定强度的工作节奏； 6、具备良好的团队合作精神，能够与各职能部门保持顺畅协作。