岗位职责： 1、结合客户需求及企业实际情况，提供专业的税务筹划服务，助力企业合理节税，减轻纳税压力； 2、及时解读最新财税政策，分析税收新政对客户企业的实际影响； 3、与潜在客户进行有效沟通，依据其具体需求制定个性化方案； 4、协同公司业务团队推进税筹项目的商务洽谈与对接工作； 5、承担部分基础性账务操作与处理工作； 任职要求： 1、不限年龄，财务、税务、审计等相关专业背景； 2、具有三年以上财务相关工作经验，有税务咨询机构或事务所从业经历者优先考虑； 3、具备较强的沟通表达能力，富有团队合作意识和职业责任感； 4、持有税务师证书者优先录用；

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

岗位职责： 1、总账管理：带领团队完成所辖公司成本核算、费用入账及财务报表编制等工作； 2、税务管理：依据集团规范，审核所辖公司税务申报资料，确保依法合规；对接税务机关，妥善处理突发涉税事项，维护良好的政企税务关系； 3、经营分析：按月编制所辖范围内生产型企业成本分析报告，支撑工厂端成本管控；输出业务单元分客户、分产品的全流程损益数据，助力业务管理者决策； 4、组织推进事业部年度预算编制工作，协助业务负责人制定月度资金计划，并监督预算执行情况； 5、配合业务负责人及人力资源部门开展员工绩效考核工作，完成相关数据支持及管理跟进任务。 岗位要求： 1、重点本科及以上学历，财务、统计、税务等相关专业； 2、具备3年以上工作经验，有制造类企业成本管控及销售型企业财务分析实操经验者优先； 3、熟悉国家税收政策法规，具备较强沟通能力，有税局对接经验者优先； 4、对数据敏感，熟练掌握Excel工具； 5、工作严谨细致，责任心强，具备一定抗压能力。 福利待遇： 1.上班时间：5 天 8 小时工作制，周末双休; 2.激励机制：核心骨干员工享有利润分红，股权分配以及各类季度、年度奖金; 3.社会保障：五险一金； 4.带薪假期：全年不低于 13 天带薪法定假期以及婚、病、丧、产等福利假期哺乳假、年假等带薪假期； 5.主题丰富的年度员工活动（户外拓展与旅游、球棋竞赛、摄影与读书分享……），员工联谊活动/年度司庆狂欢活动/月度生日之星下午茶/季度活动/电商大促下午茶等； 6.吃住津贴：工作午餐或餐补、现代舒适的员工公寓（家私家电齐全）或住房补贴； 7.员工关怀：三八妇女节、端午、中秋等重大节日派发礼品、结婚礼包，生育礼包等; 8.伯乐大奖：内部推荐伯乐奖金。

职位描述：1、有代理记账经验，懂得小规模、一般纳税人的做账流程。 2、有管理团队，擅长管理、团队协作。 3、能按时完成领导布置的任务，并分配给团队完成。 4、对会计部的工作进行合理分配、协调，日常处理解决部门成员的问题。 5、上级财务机关检查工作时，负责提供资料和反映情况。 任职要求：1、懂得小规模纳税人、一般纳税人的账务处理、报税流程、熟练使用office等办公软件。 2、具有专业资格证优先。 3、有较强的语言、文字表达能力、口齿清晰，思维敏捷，高度的事业心和责任感，有较强的沟通协调、组织判断能力和团队精神； 4、为人正直、诚信，愿意同本企业共同发展。 岗位福利: 双休，五险一金，年度旅游，餐补，车补，生日津贴，节日福利等等

岗位职责 1. 制度体系管控：统筹组织部门内部管理规程修订，推进PPCO业务蓝图优化升级，构建并持续迭代全流程成本管控标准化管理体系。 2. 全维度成本核算与经营分析：主导生产成本全周期归集与核算，开展成本差异溯源分析，负责SAP CO模块标准成本及工时单价的日常维护与管理；精准实施营销端销售毛利、边际利润专项测算，客观还原月度经营成果。 3. 成本前瞻预判与经营风控：监控大宗原材料市场价格走势，评估其对项目盈利水平及产品毛利率的长期影响，形成成本趋势预测与经营决策支持建议。 4. 绩效指标闭环管理：承担公司级成本类KPI核算工作，组织增效降本专项审核及落地跟踪，覆盖边际利润、周转效率、订单降本、材料成本准确率、单套设计降本、辅料模拟利润等核心经营指标。 5. 存货全生命周期管控：牵头开展年度、月度存货盘点全过程管理，审核账实差异分析报告及存货跌价准备测算，动态预警呆滞库存积压风险，推动存货结构持续优化。 6. 根据成本管理工作实际需求，完成其他相关工作任务。 任职要求 1. 财会、成本管理、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上专业技术资格，5年以上制造行业成本管理、财务经营分析岗位工作经验。 2. 精通制造业生产成本核算、标准成本运作、毛利结构分析及存货管理全流程，熟练使用SAP/ERP等财务业务集成系统，掌握CO模块核算原理。 3. 具备出色的经营数据解读能力、盈亏趋势判断能力及跨部门协作推动力，可独立设计内部模拟核算机制与降本增效管控方案。 4. 熟悉存货盘点流程、跌价准备计提规则及经营KPI分解执行逻辑，有制造行业背景者优先考虑。 5. 工作严谨、责任感强，具备扎实的合规意识、逻辑思维能力和项目统筹执行能力，能够高效协同业务部门推进成本控制策略落地。

中山市招外墙/滑板

招聘:臭氧一名，联系电话

21.5元/小时包吃/包住/临时工，可带手机，人走账清，轻松手工活，当天安排宿舍。我们工厂有20几年发展了，有保障。主要家庭日用品制造业为主的企业，福利待遇好。周边交通，逛街，购物方便。不用体检，坐班，站班都有，入职当天安排宿舍 -------------------------- ，，，手脚灵活，微小纹身可以，不用体检 -------------------------- 车间环境：车间配有，饮水机，休息室。上班气氛好，管理宽松，合适大部分人，主要是做家庭用品，日用品生产的。有组装工，包装工，普工，操作工，装配工，注塑工，质检员，打包员，贴标签，品检员等岗位，工作简单，手工活，部分车间有长白班，坐班。 -------------------------- 上班时间：两班倒的车间8-20点，半月转一次班，长白班的8-20点左右，中间都有吃饭休息时间。每天工作约10-12小时左右，月休2-4天 -------------------------- 薪资待遇：包住提供吃，。白班18元，夜班21.5元，月综合收入6000-8000元，公寓宿舍，有空调热水器，洗衣机，wifi，入职当天安排宿舍 -------------------------- 工作地址：中山市小榄

一、工资福利； 1、，临时工20元 一个小时，夜班另外有补贴20元一个晚上 2、电子厂岗位内容比较简单，好做，环境非常好 3、包吃（有餐补），包住4-6人公寓宿舍，水电费平摊，有空调，热水器，wifi，独立卫浴，阳台，饮水机 4、吃住在工厂附近，每个星期可借支500元，每个月综合收入6500-7500，工资月结 二、招聘内容； 1、16-42岁男女不限，有坐班，也有站班的，工厂管理比较放松 2、要求身体健康，不用体检，岗位轻松，不需要经验 3、，离职结工资，听安排就行 4、要求认识字也会写，没有纹身那些 三、车间安排； 1、岗位有普工、操作工、包装工、生产操作员，作业员，装配工、打螺丝、注塑工、焊锡工、组装工、质检员等，普通工衣 2、两班倒的，夜班有宵夜，有补贴，工作时间每天8点-20点，夜班是20-8点 3、每天工作10-11小时左右，每月有休息4天，旺季休息2天，工作2小时休息10分钟，每个月工时有280-320左右 四、其他情况； 1、面试和上班不能穿拖鞋，需要带本人身份证原件，复印件2张一寸照片2张（本公司入职方便，离职方便） 2、工厂周边附近就是小区，城中村，公寓，小吃街，百货超市，商业街，租房子，购物很方便 3、工作地址：中山市火炬开发区 五、公司介绍； 工厂主要是电源，家庭电器的，好公司，值得附近周边的人来就业，大公司，有保障

男女不限，无需经验，会打螺丝即可。（主要装配、打螺丝、接线、等工作，长白班！） 全勤综合17元/时 做到公司春节放假，人走账清

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责 1.成本管控：运用精益财务工具，核算单车成本、工时成本、能耗损耗。主导降本立项，对原材料利用率、废品率、维修费用等降本增效； 2.预算与费用控制：编制和执行运营预算，对各部门费用进行事前审批和事后分析； 3.全面内控：确保分公司从采购到销售的所有流程符合集团内控与审计要求； 4.产销协同：基于销售预测，协同生产部门制定最优排产计划，平衡库存、交付与产能； 5.税务与关系管理：处理本地税务申报、税务稽查，并维护与当地财政、税务、银行等机构的关系，争取合法优惠； 6.信用与资金管理：管理客户和供应商信用，确保应收账款安全，优化本地现金流，提高资金周转效率； 7.领导高效基层团队：管理会计、成本、财务分析等团队，确保基础核算准确、报表及时； 8.数据洞察与决策支持：从海量交易数据中提炼信息，为分公司管理层提供每日/每周经营快报，快速揭示问题（如某车型毛利率下滑等）。 岗位要求 1.大学本科以上学历，财务、会计、管理类专业； 2.8-12年工作经验，其中至少5-10年在汽车制造或零部件企业从事财务管理工作。 3.必须有工厂成本管理经验，熟悉标准成本、作业成本法； 4.具备完整的“总账到管理报表”能力； 5.十年以上国际ERP软件实施使用经验； 6.有参与新车型投产、新工厂筹建或重要降本专项的经验者优先； 7.拥有高级会计师，CPA，CTA者优先。

1.全面负责公司财务统筹管理工作，搭建并完善财务管控体系，统筹财务核算、税务筹划及子公司财务管理，以数据支撑经营决策。 2.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)的编制与审核。 3. 对接税务、审计等外部机构，完成税务申报、年度审计等工作，保障企业财税合规。 4.. 梳理财务流程，优化账务处理效率，为业务部门提供财务数据支持与决策建议。 5.管理往来账项(应收/应付)，定期进行账龄分析与对账，降低坏账风险。 6.对接银行相关事宜 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级从业资格证书。 2. 5年以上企业账务处理经验，熟悉会计准则及财税法规，能独立完成全盘账务。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力。 缴纳五险一金 周末双休 薪资可根据自身能力和领导面谈

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与全局意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括原始凭证审核、会计凭证录入、费用报销初审及应收应付往来款核对 2. 协助完成月度结账、基础财务报表编制及纳税申报资料整理等税务支持工作 3. 规范管理会计档案、合同文件及发票台账，确保财务资料完整、合规、可追溯 4. 办理银行收付款业务、银行余额调节及发票开具与登记，保障资金安全与票据合规 5. 开展出入库数据统计、基础财务数据分析，为运营优化提供数据支撑 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限，具备会计基础知识和职业操守 2. 熟练使用Excel进行数据处理，有用友、金蝶等财务软件实操经验者优先 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通意识与持续学习能力 4. 接受无经验者，欢迎应届毕业生及跨行业转岗人员投递 5. 严格遵守保密规定，能妥善保管公司财务及业务敏感信息

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘成本与效率 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续改进招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉招聘全流程，具备基础人力资源知识，有招聘实操经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳 5. 适应快节奏工作，具备团队协作精神与学习成长意愿

工作内容： 1、负责财务报表的编制、更新及数据录入 2、整理采购与销售相关发票 3、协助财务会计完成单据处理及其他辅助性事务，具备应付账款经验者优先 5、完成领导交办的其他工作任务 上班时间： 8点30分至18点，中午12点至13点30分休息，周日休息，每年享受一次公司组织的公费旅游，年底发放奖金。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责: 1. 负责公司财务核算工作，组织编制总账及各类财务报表，确保财务数据准确、及时、完整； 2. 制定和完善财务管理制度及会计核算流程，推动财务工作规范化、标准化； 3. 统筹税务申报与筹划工作，协调处理税务事项，防范税务风险； 4. 主导月度、季度和年度结账工作，开展财务分析，为管理决策提供支持； 5. 指导和监督财务团队日常操作，提升团队专业能力和工作效率。 任职要求： 1. 具备扎实的财务、会计专业知识，熟悉企业会计准则及相关财经法规； 2. 熟练掌握财务软件及办公软件操作，具备较强的账务处理和财务分析能力； 3. 具有良好的职业操守，责任心强，工作细致严谨，能承担一定工作压力； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够独立开展财务核心工作。 5.持有会计从业资格证/初级会计及以上证书，大专及以上学历； 6.地址：中山。

岗位职责： - 招聘执行：负责骑手全流程招聘，开拓维护线上线下招聘渠道，筛选简历、邀约面试，保障站点人力供给。 - 需求对接：对接各配送站点，明确招聘需求及时效，同步进度，协调解决招聘中的分歧。 - 候选人管理：建立候选人信息库，跟进入职意向，解答薪资、福利等疑问，提升到岗率、降低爽约率。 - 招聘优化：统计分析招聘数据，优化渠道及话术，降低成本、提升效率，落地改进方案。 - 入职协助：协助骑手办理入职手续，做好岗前简单引导，对接站点完成培训衔接。 - 其他工作：配合完成招聘报表统计，维护公司招聘形象，完成领导交办的临时性工作。 任职要求： 一）基本要求 - 18-35周岁，中专及以上学历，专业不限，有招聘经验者优先，接受应届生。 - 身体健康，无传染性疾病及不良嗜好，能适应外出地推、灵活配合面试时间。 - 持有效身份证，无违法犯罪记录，征信良好，正直诚信、责任心强。 （二）能力要求 - 沟通表达：语言清晰流畅，能精准传递岗位信息，善于倾听、具备说服力。 - 执行能力：目标感强，能高效推进招聘任务，具备时间管理和抗压能力。 - 渠道拓展：熟悉线上线下招聘渠道，能根据骑手岗位搭建高效招聘矩阵。 - 服务意识：对待候选人耐心热情，配合站点需求，提升招聘满意度。 - 学习能力：快速掌握公司政策及岗位规范，适应行业变化，提升自身能力。 （三）其他要求 - 熟悉本地地形、配送行业者优先，了解骑手工作模式加分。 - 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件，能完成数据统计及报表制作。

岗位定位 负责公司整体财务统筹管理工作，主导税务筹划与融资规划，结合快消品行业特性及工厂、销售端财务场景，搭建高效财务管控体系，支撑业务发展与战略落地。需具备强沟通协调能力与主动驱动意识，带领财务团队实现财务效率提升与价值创造。 核心工作职责 1. 管理统筹：全面统筹财务部日常运营管理，制定部门工作计划与团队建设方案，合理分配工作任务，提升团队专业能力与工作效率；搭建并优化财务管理制度、流程，保障财务工作规范化、标准化运行。 2. 税务筹划：深入研究国家税收政策，结合公司业务特点（快消品生产、销售全链路）制定最优税筹方案，合理降低税负；负责税务申报、汇算清缴等工作，维护良好税务关系，规避税务风险。 3. 融资管理：主导公司融资工作，梳理融资需求，拓展融资渠道（银行、基金、供应链金融等），编制融资方案并推进落地；维护与金融机构的合作关系，保障公司资金流动性与融资成本优化。 4. 业务财务支撑：结合工厂生产环节（成本核算、库存管控、采购付款）与销售端（营收核算、费用管控、应收账款管理）业务场景，提供针对性财务支持；参与业务决策，从财务角度提出优化建议，提升业务运营效益。 5. 风险管控：建立健全财务风险防控体系，重点关注资金、税务、成本、应收账款等领域风险；定期开展风险排查，及时发现并解决潜在问题，保障公司财务安全。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有CPA、中级会计师等专业资格证书优先。 2. 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中3年以上财务管理岗位经验；具备快消品行业财务工作经验，有工厂生产端与销售端财务管控经验者优先；税筹与融资经验丰富，成功主导过融资项目落地者优先。 3. 能力要求： - 具备出色的管理统筹能力，能有效搭建财务团队、优化管理流程，提升部门工作效率； - 性格外向，具备极强的沟通协调能力，能高效对接内外部（业务部门、税务机关、金融机构等）相关方； - 主动性高、自驱力强，能主动发现并解决财务工作中的问题，具备较强的目标导向与执行力； - 精通国家税收政策、会计准则及财务法规，具备扎实的财务专业知识与数据分析能力； - 熟悉快消品行业业务模式与财务痛点，能结合行业特性开展财务工作。 4. 其他要求：具备良好的职业素养与道德品质，抗压能力强，能适应快节奏工作环境

1、要求： 1.1 掌握人力资源各模块基础知识，有薪酬福利、绩效管理相关实操经验者优先； 1.2 具备人力资源相关解决方案的策划与执行落地能力； 1.3 具备良好的沟通表达、人际互动及组织协调能力，乐于学习与总结； 1.4 熟悉各类面试方法及人才评估工具，协助业务面试官开展面试引导与评估，精准识别匹配人才； 1.5 拥有行政事务处理经验，熟悉公司文档管理、活动统筹安排及政策传达执行工作； 2、薪资： 2.1 试用期：1至3个月，5000-8000； 2.2 转正后综合薪资：7000至10000，

1、账务核算与审核 处理日常经营业务的会计核算，审核费用票据及原始凭证的合规性，确保审批手续完备并准确编制记账凭证。 独立完成全流程账务操作，涵盖往来款项对账、成本归集与分摊、固定资产折旧计提以及账面与实际资产的核对工作。 2、税务与资金管理 负责税务规划、申报缴纳工作，管理发票开具流程及涉税事项的合规执行。 办理银行相关结算事务（如存取款、转账等），统筹资金划拨安排，并完成银行对账单的逐项核对。 3、预算与成本控制 参与年度预算编制及执行过程监控，审查各项支出的合理性，分析预算偏差并提出改进措施建议。 归集核算生产成本与销售成本，组织资产清查盘点，推动成本优化以增强盈利水平。 4、财务制度与流程优化 健全财务管理体系及会计核算流程，强化内部控制机制并监督落实执行情况。 协同其他部门协作，促进业务与财务深度融合，提升整体财务管理运作效率。

岗位职责： 1、带领团队做好老客户关系维护及业务跟进； 2、设定团队工作目标并推动达成； 3、规划中长期发展路径，建设具有凝聚力和战斗力的团队； 4、落实工作进度管理，跟踪KPI完成情况。 岗位要求： 1、大专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽），有团队管理经历； 2、公司定期安排专业培训； 3、具备较强的责任心和执行能力，沟通顺畅，富有进取心，具备良好的团队协作精神，能融入积极向上、奋发拼搏的工作氛围； 4、有财税服务行业从业背景者优先。 薪资：底薪+个人提成+团队提成+奖金，综合收入10-20k+

招行政文员 任职要求： 考勤数据核对与统计，社保名单变更办理，会议纪要整理，日常通知发布 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件。 2、具有一年及以上相关岗位工作经验。 3、工作态度端正，责任心强，为人诚信，具备良好的协作意识。 粤语听说能力良好 岗位职责：负责行政事务及人力资源日常运作

岗位要求 1财务专业毕业并且从事财务工作一年以上 2熟练使用财务软件，office办公工具 3本岗位工作需多部门人员相关，总经理信任的岗位，需要有较好的沟通能力和处理问题的能力 岗位工作内容 1用财务要求规范，指引和审核业务部分的同事按时报销单并签名 2核对和审核业务系统中的采购进货单 3核对审核销售部门的开票数据，无误后准确开具相关发票 4跟进往来单位的对账情况，发票开具情况，收到与开出的发票 5负责公司体系审核业务的统筹与数据填报，客户认证数据申报 6为采购部同事分担部份工作 7领导交待的其他工作和财务部门的其他工作

熟悉玻璃厂财务，记账等

职位概述 负责工厂日常行政事务、基础人力资源事务的执行与管理。 行政方向：​​ 1.管理办公用品、劳保用品采购发放及固定资产台账、安全生产台账。 2.协助组织员工活动和会议安排，配合完成工厂后勤保障事务。 3.管理行政档案、印章证照（授权范围内)。 4.协助安全规范监督与应急事务处理。 人事方向：​​ 1.发布招聘信息，筛选简历，安排面试维护招聘渠道，更新人才库信息。 2.办理员工入离职手续,进行基础离职访谈,建立并维护员工人事档案、协助劳动合同签订、续签等日常人事工作。 3.统计日常考勤数据，协助完成月度薪酬核算，办理员工社保、公积金等福利事项。 任职要求：​​ 1.学历：本科及以上（行政管理、人力资源相关专业优先）。 2.经验：1年以上工厂/生产基地人事行政相关工作经验。 3.技能：熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据处理能力。 4.能力：工作积极主动，执行力强、认真细致、有责任心、沟通能力好、服务意识佳，学习能力强，能快速适应新环境。 5.适配性：能适应工厂节奏和环境。

每天统计当天的报表。工作要求经验三年以上。做事负责任心。