小榄展柜厂招包装，安装主管一名，要求:展示行业5年以上经验，待遇面议

熟悉电脑操作，具备5年以上注塑现场管理经验，精通注塑机与模具的使用及维护

工作职责： 1、工程改造与项目管理：负责工厂车间扩建、设施升级、能源系统优化等项目的全流程管理，统筹协调承包商及政府相关部门等资源；审核技术方案、施工图与资金预算，保障项目满足安全生产、环保规范及运营要求； 2、设备与系统维护管理：全面管理厂区基础设施、公用设备及辅助系统的日常运行与维护，确保生产环境稳定、安全、合规。涵盖能源供给、机电设施运维、特种设备监管等内容； 3、能源与成本管理：跟踪水、电、气等能源使用情况，制定节能改进措施，提升能效水平；参与设备选型与采购评审，合理控制维修与运维支出； 4、安全与合规：贯彻执行EHS（环境、健康、安全）管理体系，保证设施运行符合国家法规标准；开展周期性安全巡检，主导突发事件应对与处置； 5、技术支持与文档管理：编制设备操作规程、维保台账及相关技术文件，确保资料完整可追溯。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、环境工程或相近专业背景； 2、具备5年以上厂务管理工作经历，熟悉工厂从规划、建设到运维、技改的全周期管理流程，有大型基础设施项目落地经验者优先； 3、熟练掌握工厂公用系统（如电力供应、暖通空调、压缩空气系统）运行原理与管理要求，了解环保（如污水处理）、消防、建筑等相关法律法规； 4、具备较强的抗压能力，善于跨部门沟通协作，能够有效处理复杂问题与突发状况。

懂现代灯，吸顶灯 北欧吊灯的装配及结构。有三年以上车间管理工作经验

岗位职责： 1. 负责车间的日常生产管理工作，确保生产流程顺畅及产品质量达标； 2. 根据生产计划调度资源，监控生产进度，确保按时完成生产任务； 3. 组织实施车间内的安全、卫生及环保措施，保障员工及生产环境的安全； 4. 指导并培训生产线员工，提升团队技能和工作效率； 5. 协调解决生产过程中出现的技术和质量问题，持续优化生产流程。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能够高效管理团队及资源； 2. 熟悉生产设备的操作及维护，具备一定的技术背景； 3. 具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持冷静； 4. 良好的沟通技巧，能够与生产团队及相关部门有效沟通； 5. 注重细节，具备持续改进和解决问题的能力。

岗位职责: 1.负责生产流程的全面规划与管理，确保生产活动顺畅进行； 2.监督和优化生产流程，提高生产效率和产品质量； 3.负责生产人员的管理和培训，提升团队技能； 4.控制生产成本，包括材料、人工及制造费用； 5.确保生产活动符合公司和行业标准。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，机械、机电等理工科专业毕业，优秀的大专学历可考虑； 2.5年左右电机相关类产品生产管理、PMC、品控等相关工作经验，对生产流程有深入理解，能够进行有效的流程管理； 3.具有较强的问题解决能力，能够迅速应对生产过程中的各种问题； 4.良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员； 5.持续改进意识强，能够推动生产持续优化。

【薪资待遇】 月薪 6000-8000元（具体薪资可根据个人能力及过往经验面议） 【岗位职责】 全面负责五金工艺品总装车间的日常生产运营与现场组织协调，确保生产任务按时、保质、保量达成。 落实车间“5S”管理要求，监督并持续优化生产工艺流程，保持整洁有序的作业环境与高效运转的生产秩序。 科学调配人员、设备与物料资源，推动各工序高效衔接，及时应对并解决生产中出现的各类突发状况，提升整体运作效率。 负责员工的日常管理、技能指导及绩效评估，建设稳定且高效的生产队伍。 严格执行质量控制标准与安全生产规范，全面落实公司相关制度，保障生产安全与产品品质。 【任职要求】 中专及以上学历，机械制造、工业工程或管理类相关专业优先考虑。 具有3年以上五金制品、工艺品或相关领域车间现场管理经验，具备总装车间统筹管理经历者优先。 具备出色的计划统筹与组织协调能力，能同时高效处理多项工作任务。 熟悉车间作业流程与现场管理要求，拥有良好的团队带领能力和现场问题处置能力。 工作态度认真踏实，责任心强，抗压性好，具备优秀的沟通表达与协作能力。

岗位职责： 1、根据生产计划统筹安排生产环节中人员、设备、物料、工艺及环境的协调工作，保障生产流程顺畅运行； 2、优化生产资源利用，确保原材料、人力与设备高效运作，降低损耗，维持产品品质稳定； 3、严格执行生产排程，确保各阶段任务按时交付； 4、及时应对并解决生产过程中出现的各类突发状况； 5、科学配置人力与设备资源，优化产线布局及产能分配，持续提升生产效率； 6、对生产过程实施全程监督与指导，把控生产进度，确保质量达标； 7、参与产品质量异常分析，提出改进方案并推动纠正与预防措施落地； 8、组织开展生产团队绩效管理与考核工作，实现人员配置最优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械制造相关专业优先； 2、具有5年以上生产管理相关工作经验； 3、具备良好的问题分析、应急处理及决策能力； 4、熟练操作计算机及Office办公软件，具备较强的数据分析能力，接受过ISO9000、ISO14000等体系培训者优先。

熟悉骑马抽产品的生产工艺，并具备该产品生产管理经验，相关工作经历两年以上

关于我们： 专业生产天花灯、筒灯、射灯、轨道灯等商照产品，客户覆盖国内外工程商及渠道商。因订单增长，现招聘一名能抓效率、控良率、降成本的生产主管，带领产线实现规范化升级 岗位职责： 生产计划管理： 依据销售订单与库存情况，制定日生产计划，跟踪物料齐套率，确保准时交付（OTD≥98%）。 现场与人员管理： 管理20-30人的产线团队（半加工、组装、老化、包装班组），负责绩效考核、技能培训及人员稳定性。 品质与工艺改善： 主导生产过程中的异常分析（如虚焊、芯片焊锡标准、光衰异常），推动工艺优化，将直通率提升至99%以上。 成本管控： 核算各型号标准工时与工费，降低制造成本；管控辅料（锡膏、助焊剂、三防漆）单耗。 设备与安全： 监督产线设备、老化线的日常保养与点检，落实安全生产责任制。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上LED商照灯具生产管理经验（必须熟象鼻灯工艺）。 精通排产逻辑，能熟练使用ERP系统及Excel制作生产日报、工单结案表。 了解ISO9001质量体系，能编写作业指导书（SOP）及关键控制点（CP）。 具备精益生产理念，有产线平衡优化、。 抗压能力强，能适应订单旺季的加班安排。 薪酬与发展： 月薪7k-10k（依据经验面试）+ 业绩超额提成。 发展路径：生产主管 → 生产经理 → 厂长 行业资源：有机会参与行业生产技术交流会、设备展等。

中山市招强电，安装灯具开关插座

小榄制衣厂招聘普工坐班
● 保底17元/小时 + 计件
● 长白班坐班（个人岗位）
● 上班时间：7:50-11:50，13:20-17:20，加班18:00起（每天上班11-12小时，周日不加班，月休2天）
● 福利待遇：包吃中餐和晚餐（8元标准）；包住（外宿补贴120元）；每月100元全勤奖； 招聘要求
● 17-45岁，17-33岁
● 无纹身、不染黄头发
● 无近视/色盲色弱（近视需戴眼镜）
● 离职要求：正式工需提前一个月离职
● 住宿环境：4-7人间，空调热水齐全，步行5分钟到厂
● 住宿费用：（），水电费平摊 面试须知
● 面试时间：下午 12:30 - 14:00
● 入职资料：本人身份证原件 + 复印件3张（无银行卡厂里统一办）

中山市招工地小工/杂工。200一天。7:00之前能到。

岗位职责： 1. 协助完成工地各类基础性体力劳动，如材料搬运、场地清理、工具整理等 2. 配合各工种进行施工辅助作业，包括打杂、看守、临时支护等 3. 服从现场管理人员调度，及时响应施工进度与安全指令 4. 做好个人劳保防护，遵守工地安全规范及文明施工要求 5. 参与日常设备简单维护与现场卫生保洁工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无重大疾病或传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，能适应户外及轮班作业环境 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5. 学历不限，具备基本识字与理解指令能力

中山市招工地小工/杂工，包住不包吃，要有半年内的体检单

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（天津/福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：天津、福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位天津厂地址，以上城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升生产效率与安全水平 3.领导团队完成环保设备研发、生产及交付任务，确保符合行业标准与客户要求 4.协调供应链、技术、销售等部门，推动跨部门协作与项目落地 5.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 任职要求： 1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验，熟悉环保设备制造行业优先 2.具有较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力强，认同企业价值观

负责厂内生产安排，技术支持，深化图纸，造假

公司主要生产不锈钢制品，熟系生产开料、折弯、焊接工艺，有一定管理能力，工作内容是按订单排产，安排协调好车间各岗位工作，保质保量出货。

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位福州总部，以上五大城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

一、岗位职责​ 1.生产计划执行​ //严格按照公司下达的生产计划组织车间生产，明确各生产环节的任务、进度和目标，确保生产计划的有效落地。​ //密切关注生产计划的执行情况，定期对生产进度进行跟踪和分析，及时发现并解决生产过程中出现的问题，确保按时完成生产任务，保障产品的及时交付。​ //根据生产过程中的实际情况，如设备故障、物料短缺等，及时与相关部门沟通协调，在不改变总体生产目标的前提下，合理调整生产节奏和资源分配，保障生产的连续性。​ 2.生产过程控制​ //严格监督母婴电器生产的各个环节，包括原材料的投入、生产工艺的执行、产品的组装等，确保生产过程符合公司的质量标准和操作规程。​ //组织开展生产过程中的巡检工作，及时发现和处理生产中的质量隐患，防止不合格产品的产生，保证产品质量的稳定性。​ //负责生产现场的管理，营造整洁、有序、安全的生产环境，合理安排生产设备和人员的布局，提高生产现场的运作效率。​ 3.质量管理​ //建立和完善车间的质量管理体系，组织落实各项质量管理制度和措施，确保产品质量符合国家相关标准和客户的要求。​ //针对生产过程中出现的质量问题，组织相关人员进行分析和研究，制定有/效的改进措施，并跟踪验证改进效果，不断提高产品质量。​ //参与公司的质量审核工作，配合质量部门开展质量检验和试验，提供准确的生产质量数据和信息。​ 4.设备管理​ //负责车间生产设备的日常管理工作，包括设备的维护、保养、检修等，制定设备维护保养计划，并组织实施，确保设备的正常运行。​ //监督设备操作人员正确使用设备，严格遵守设备操作规程，避免因操作不当造成设备损坏和生产事故。​ //及时了解设备的运行状况，发现设备故障及时组织维修，减少设备停机时间，提高设备的利用率。​ 5.人员管理​ //合理安排车间员工的工作岗位和工作任务，明确各岗位的职责和权限，确保员工各司其职、协同工作。​ //组织开展员工的岗前培训、技能培训和安全教育培训，提高员工的业务水平和安全意识，增强员工的综合素质。​ //建立良好的员工激励机制，对表现优秀的员工进行表彰和奖励，对违反规章制度的员工进行批评教育和处罚，营造积极向上的工作氛围。​ //关注员工的思想动态，及时与员工进行沟通和交流，解决员工的实际困难，增强员工的归属感和凝聚力。​ 6.成本控制​ //严格控制车间的生产成本，包括原材料消耗、能源消耗、设备维修费用等，制定成本控制目标和措施，并组织实施。​ //分析生产过程中的成本构成和变化情况，找出成本控制的薄弱环节，采取有效的改进措施，降低生产成本，提高经济效益。​ //合理利用生产资源，避免浪费，提高资源的利用效率。​ 7.安全管理​ //建立和完善车间的安全管理制度和操作规程，组织员工学习安全知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力。​ //定期开展安全检查和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患，防止安全事故的发生。​ //发生安全事故时，及时组织抢救伤员、处理事故现场，并按照规定上报相关部门，配合事故调查处理工作。​ 8.物料管理​ //负责车间原材料、半成品和成品的管理工作，建立物料台账，准确记录物料的收发、存储和使用情况，确保物料的账实相符。​ //合理控制物料的库存水平，避免积压和短缺，确保生产的正常进行。​ //监督物料的领用和消耗情况，防止物料的浪费和流失。​ 二、岗位要求​ 1.年龄要求：33岁以内，男。 2.学历要求：全日制大专及以上学历，机械制造、电气工程、工业工程等相关专业优先。​ 3.经验要求：具有5年以上小家电生产管理经验，熟悉小家电的生产工艺和流程，有车间主任或同等管理岗位工作经验者优先，有精益。​ 4.技能要求​ //具备扎实的生产管理知识和技能，熟悉生产计划执行、生产过程控制、质量管理、设备管理等方面的工作。​ //具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各部门之间的工作关系，带领团队完成各项生产任务。​ //具备一定的分析和解决问题的能力，能够及时发现生产过程中出现的问题，并采取有效的措施进行解决。​ //一定程度的熟悉国家相关的法律法规和行业标准，了解母婴电器产品的质量要求和安全标准。​​ 5.素质要求​ //具有强烈的责任心和敬业精神，工作认真负责，严谨细致，能够承受较大的工作压力。​ //具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁奉公。​ //具有创新意识和开拓精神，能够积极探索新的生产管理方法和技术，提高生产效率和产品质量。​ //具有较强的质量意识和安全意识。

保养套餐，汽车养护品销售，提成化，做多得多，其他面谈

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

居家搞钱首选｜线上招聘专员，轻松月入过千！ 居家办公｜时间自由｜无经验可做 工作内容：对接求职者，邀约面试，流程简单上手快 超高提成： ️邀约1人=2元 ️成功入职1人=100元 3000稳定底薪，多招多赚，上不封顶 想在家增收的宝子，速来私聊！

记录员工考勤，安排员工生产，公司主要生产小家电

岗位职责 1、接收客户订单，核对信息并确认回传。 2、将订单内容准确传递至相关职能部门，并录入系统。 3、依据客户交货时间安排，制定交付计划并下发至各执行部门。 4、跟踪订单生产进展，发现异常及时向上级汇报。 5、与客户保持有效沟通，掌握需求动态，提供良好服务支持。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、工作态度端正，具备责任心； 2、积极主动，富有工作热情，学习能力强，善于沟通协调； 3、能适应高强度工作，性格坚韧，反应灵敏，具备良好的抗压与应变能力； 其他： 1、订单涉及电子元器件及电子配件类，有相关经验者优先，无经验者亦可，只要愿意学习、勤奋踏实，公司将安排专人指导培训； 2、提供食宿补贴，依法缴纳社会保险； 3、试用期表现优异者可提前转正，转正后底薪上调。

一、任职要求 1. 年龄25-50周岁，大专及以上学历，不限相关经验，应届生也可投递（新人有专人一对一带教），表现优异者可适当放宽条件； ​ 2. 性别不限，无犯罪记录，征信状况良好； ​ 3. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰、做事细心、责任心强； ​ 4. 积极主动，具备较强的学习意愿与团队协作意识。 二、岗位职责 1. 负责客户档案资料的整理、核对与维护，包括保单基础信息更新、续保提醒等相关工作； ​ 2. 承担老客户保单梳理、新客户资料录入及档案建立等事务； ​ 3. 负责客户服务接待、满意度评价系统登记，收集客户意见与建议并及时反馈； ​ 4. 完成上级交办的其他相关工作。 三、薪酬与作息 1. 综合薪资：绩效+奖金+专项津贴，区间4K-9K，具体根据面试情况确定； ​ 2. 工作时间：8:30-17:30，午休2小时，节奏规律不加班； ​ 3. 休息制度：周末双休，国家法定节假日正常带薪休假； ​ 4. 团队氛围：年轻化团队，轻松融洽，无复杂内耗。 四、员工福利 - 基础保障：医疗、养老保险齐全 ​ - 激励奖励：年终奖、月度奖励 ​ - 团建活动：定期聚餐、旅游、生日会等丰富福利

，工资面议，熟手优先，

聘：跟单员 1名工作地点： 中山横栏康龙三路五号岗位职责：1.负责订单全程跟进，对接工厂生产、核对进度、安排出货2.整理订单资料、单据、报表，确保数据准确3.及时沟通客户需求，处理订单异常，保证顺利交货任职要求：1.有灯饰/外贸跟单经验优先 无经验也可2.细心负责、沟通能力强、有耐心、执行力好3.熟练使用办公软件薪资待遇：面议，待遇优厚，工作氛围好，稳定长期联系方式：

岗位职责： 1、全面负责公司采购事务，依据客户需求明确采购品类、数量、价格及交货周期等关键要素。 2、编制、审核并落实采购订单，及时跟进货物交付进度，妥善处理延期交货等相关问题。 任职要求： 1、具备1年以上家具厂采购工作经验，熟练掌握采购流程，学历不限，性别不限。 2、工作踏实肯干，责任心强，能熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与高效执行力。