
人事主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化员工培训劳动关系人力资源规划3年以上管理经验培训与开发招聘与配置招聘管理体系建设优化绩效管理人事制度制定及落地优化企业文化建设
1、主导员工手册的编制、修订与完善工作,统筹制定各部门管理流程及相关制度。
2、统筹公司日常行政事务的处理与协调工作,保障办公高效运转。
3、组织并协调公司各类活动的实施,如年度大会、团队建设等员工活动。
4、负责招聘全流程工作,包括候选人面试、复试安排及录用决策执行;
5、维护现有招聘渠道的正常运作,并结合岗位需求拓展新的招聘资源;
6、办理员工入职、离职相关手续,负责人事合同、协议签署及档案管理事务;
7、协同相关部门开展员工沟通工作,及时受理并处理员工投诉和劳动争议;
8、组织实施绩效考核与晋升管理工作,参与薪酬体系搭建及薪资核算工作;
9、落实各项人事行政制度的执行与推广,优化业务流程,促进部门间协作;
10、在以下方面实现提升:A:员工关系管理、B:制度与流程建设、C:绩效及薪酬核算效率、D:招聘目标达成率
人力主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人事员工培训招聘
1、负责员工手册的编制、修订及完善,统筹各部门流程与制度的制定与优化。
2、处理公司日常行政事务,确保办公环境高效有序运转。
3、组织并协调公司各类活动,如年会、团队建设及其他员工关怀项目。
4、开展招聘全流程工作,包括候选人面试、复试安排及录用事宜。
5、维护现有招聘渠道,并依据岗位需求拓展新的招聘资源。
6、办理员工入职、离职手续,负责劳动合同签订、协议管理及人事档案归档。
7、协助处理员工关系问题,及时响应员工诉求,协调解决劳动争议。
8、组织实施绩效考核与晋升管理,参与薪酬体系设计及薪资核算工作。
9、推动人事行政制度落地执行,规范业务流程,促进部门间协作与沟通。
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.招聘与选拔:根据用人需求制定招聘方案,通过多元化渠道开展人才引进工作,组织面试流程,综合评估候选人的专业背景、综合素质及发展潜力,为管理层提供录用建议。
2.员工培训与发展:策划并执行员工培训项目,提升员工的专业技能与综合素养。提供职业成长路径支持,激发员工工作热情与效率。
3.员工关系管理:协调处理员工间的冲突与问题,维护良好的团队氛围。及时回应员工关切,提供必要的支持与指导。
4.绩效管理:建立并推行绩效考核机制,对员工工作成果进行客观评价。明确岗位目标,给予过程反馈与激励措施,促进绩效持续提升。
5.薪酬福利管理:拟定薪酬福利制度,确保薪酬水平具备市场竞争力。协同财务部门完成相关预算编制与执行监督。
6.企业文化建设:配合管理层推进企业文化落地,传播企业核心理念与发展方向。打造积极向上的工作环境,增强员工认同感与凝聚力。
7.行政管理:统筹公司日常行政事务,包括文件归档、会议安排、办公物资采购等。推动各部门间协作联动,保障公司运营顺畅。
8.固定资产管理:负责公司固定资产及设备的登记、调配与维护,确保资产安全与高效使用。
任职要求:
1.全日制专科及以上学历,具备三年以上同岗工作经验。
2.熟练掌握常用办公软件操作。
3.思维清晰,学习能力强,能够独立分析问题并总结优化工作方法。
4.具备优秀的组织协调与沟通能力,责任心强。
高薪招聘人事行政经理
8000-15000元/月
人事经理3-5年本科及以上混合办公
(人事行政经理招聘)广东新伟信实业有限公司&湛江优居建工有限公司
人事行政经理招聘信息
广东新伟信实业有限公司深耕铝合金焊接护栏及门窗研发生产领域,拥有20000㎡规模的加工工厂与超百人的专业团队,秉持“诚信、优质、创新、品牌”理念,严格遵循ISO9000与ISO14000管理体系,是粤西地区颇具影响力的铝艺产品加工基地。湛江优居建工有限公司专注建筑科技前沿,致力于提供绿色、智能的钢混装配式建筑解决方案,凭借卓越的创新能力与优质服务,在行业内树立了良好口碑。
因两家公司业务高速发展,现联合诚聘人事行政经理一名,诚邀优秀人才加入:
一、薪资待遇
年薪约20万:基本工资+绩效考核+分红(具体面议),另有福利体系:、工作餐、带薪培训、节日福利、免费住宿等,助力您无忧工作与成长。
二、岗位职责
(一)人力资源管理
1、结合公司战略,制定并落地人力资源规划,合理管控人力成本,确保人力资源高效配置。
2、主导薪酬体系设计与优化,发挥薪酬考核特长,完善绩效考核方案,提升团队积极性与竞争力。
3、统筹招聘、培训、员工关系等全模块工作,搭建人才梯队,满足公司发展的人力需求。
(二)行政管理
1、建立健全行政管理制度,优化办公流程,保障公司日常运营高效有序。
2、负责固定资产、办公场地、物资采购等管理,合理控制行政成本,提升资源利用效率。
3、企业文化建设
1)策划、组织企业文化活动,营造积极向上、团结协作的文化氛围,增强员工归属感与凝聚力。
2)推动企业文化理念在公司内部的传播与践行,将文化融入日常管理与员工行为。
4、综合协调
1)协调各部门间工作关系,促进信息流通与协作,解决跨部门工作问题。
2)代表公司对接外部机构,维护良好公共关系,树立公司良好形象。
三、任职要求
1、基本条件:年龄33-45岁,全日制本科应届以上毕业生,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2、经验要求:具备3年以上制造业与建筑业人事行政工作经验,熟悉行业特点与管理需求。
3、专业能力:精通薪酬考核体系搭建与实施,具备扎实的人力资源与行政管理专业知识。
4、个人特质:高度重视企业文化建设,具备强大魄力与执行力,面对问题敢做敢为;自律性与原则性极强,严守职业操守与公司制度;具备优秀的沟通协调、团队管理及应变能力。
5、在之前公司的收入低于12万/年的请匆扰,谢谢!
如果您符合以上要求,渴望在多元化的企业平台施展才华,欢迎将个人简历(含原公司直属领导签发的推荐书)发送至@139.com,邮件主题请注明“人事行政经理应聘-姓名-
联系人:陈总
联系电话:(微信同号)
广东新伟信实业有限公司&湛江优居建工有限公司
2025年9月
佛山南海区招电焊、二保焊/气焊,包吃包住,要求能上高,年龄45岁以下
5000-8000元/月
气保焊电焊二保焊长期1-2人月结点工
佛山市南海区招电焊、二保焊/气焊,包吃包住,要求能上高,年龄45岁以下
人力行政经理/主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
行政经理招聘要求
一、主要职责
1、统筹负责人事及行政事务的全面管理工作;
2、熟练掌握人力资源六大模块的专业操作与落地执行;
3、熟悉制度流程建设、办公环境运维、日常行政事务、成本控制及外部关系协调等工作。
二、任职要求
1、年龄40岁以下,统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;具备5年以上人事或行政领域工作经验,其中至少3年担任人力资源行政经理职务;
2、精通人力资源各模块专业知识,了解国家及地方相关劳动法律法规;
熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
3、具备基础数据分析能力,能通过数据支持人事与行政管理决策。
肇庆端州区招电焊工工作范围:不包吃住,须具备焊工证高空作业证
300-500元/天
电焊1-2人焊工证
肇庆市端州区招电焊工
工作范围:肇庆市端州区
不包吃住,
须具备焊工证高空作业证
深圳光明区招二保焊/气焊、氩弧焊
8000-11000元/月
气保焊氩弧焊工二保焊焊工长期6-10人月结技术好专业师傅焊工证
深圳市光明区招二保焊/气焊、氩弧焊
配菜
招聘:湛江蚝城烧烤 | 后厨
薪资:20.00/时
职位详情:
1、听从领班安排,完成相关杂务工作; 2、协助厨房工作,例如洗菜、卫生清洁等; 3、负责门店清洁,保持环境整洁。
广东湛江诚招正常拉裤头,松紧五线腰头加工厂,五袋款,货源充足,结款准时,长期合作,电话:同
服装纺织人员
诚招正常拉裤头,松紧五线腰头加工厂,五袋款,货源充足,结款准时,长期合作,电话:同步
广东湛江吴川市招工!招工!位置。招机台工数名保班320。修边工保300。全单色两个人做。联
300-320元/天
打磨
招工!招工!位置广东吴川。招机台工数名保班320。修边工保300。全单色两个人做。联系我☎。
人事招聘经理
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进(只负责邀约到面就行)
2.上班时间早9晚6,坐班好耍,永不加班,一个月休息4天(调休)
3.底薪加提成加社保,综合薪资5k-8k
4.没得经验都可以,有师傅教
人事经理
人事经理,居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
人事经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
人力资源储备干部
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘薪酬福利培训员工关系组织发展COEHRBPSSC
一、人力资源储备主管、干部
在人力资源部门内进行轮岗锻炼,经考核合格后安排主管岗位任职;
二、任职要求
1. 大专及以上学历;
2. 具备1-3年及以上人力资源相关工作经验;
3. 有饲料、养殖、食品加工等行业从业经历者优先;
4. 熟悉人力资源各模块工作,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人事基础事务,至少精通1-2个模块;
5. 有HRBP岗位经验者优先考虑;
6. 逻辑思维清晰,执行力突出,具备较强的抗压能力。
注:综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。
招聘专员
1 负责招聘,应聘人员的邀约,甄选,面试等工作;
2 办理员工入职及转正手续,调动,离职等异动手续;员工劳动合同的签订,续约与管理;
3 完成领导交办的其他工作
焊接焊工证
广东湛江巴斯夫维保焊工招聘
一、岗位职责
负责各类焊接工作,确保焊接质量符合标准。
二、任职要求双证(拍片)
1.持有效焊工证,包括二类、三类、四类及以上。
2.工作认真负责,有良好的安全意识。
3.服从管理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供湛江人事经理招工在线招聘信息,主要招聘湛江人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。